職位描述
崗位職責:1、負責人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃、績效管理工作。
2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織擬訂公司年度招聘計劃。
3、負責公司中高層管理和技術人員招聘管理工作。
4、拓展、完善各招聘渠道,完成招聘目標,滿足用人部門的需求;
5、組織完善、推進公司績效管理及薪酬體系建立工作。
6、擬訂、完善招聘、績效和人力規(guī)劃管理制度,優(yōu)化相關流程。
7、做好本崗位相關成本管控。
8、通過相關工作分析,對人資各模塊提出改進建議。
9、管理其它人資相關事務。
10、完成上級交辦的其它工作任務。
要求:
1、人力資源或企業(yè)管理類相關專業(yè)畢業(yè)為佳。
2、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強;
4、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
6、具有較強的應變能力和內外溝通能力;
7、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
8、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;
公司簡介
廣西那馬那居康養(yǎng)旅游開發(fā)有限責任公司專注于鄉(xiāng)村旅游開發(fā)運營,立足廣西,輻射大灣區(qū),以民宿開發(fā)為核心業(yè)務,并逐步建立完善的業(yè)務體系。圍繞民宿開發(fā)項目,建立供應鏈配套運營系統(tǒng)、OTA系統(tǒng)等,成立科技公司提供技術支持,成立產業(yè)研究院提供智庫支持。2019年初先后投資了南寧市良慶區(qū)那馬鎮(zhèn)沖陶村康養(yǎng)旅游區(qū)開發(fā)項目、 南寧市賓陽縣古辣鎮(zhèn)稻花香里旅游區(qū)提升改造項目,預計將于2020年底建成開放。除此之外,那馬那居計劃在2020年年底前簽約區(qū)內外10~15個大項目。
公司秉承“立之以誠、 取之以信”的經營理念,致力于構建完善的鄉(xiāng)村旅游產業(yè)體系,通過新型旅游業(yè)態(tài)的有效植入、豐富的旅游產品打造、專業(yè)化的旅游景區(qū)運營管理,實現(xiàn)生產資源、自然資源和文化資源的有效配置及價值釋放。公司核心團隊成員來自旅游、金融、廣告、地產行業(yè),平均從業(yè)年齡超過10年,均具備大型旅游投資項目實操經驗,精準對接國家扶貧政策及發(fā)展鄉(xiāng)村經濟多樣化需求,通過自身優(yōu)勢產品體系助力鄉(xiāng)村基礎建設,提振鄉(xiāng)村旅游品質。
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區(qū)那馬鎮(zhèn)沖陶村 查看上班路線
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人力資源總監(jiān)12000-20000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈廣西華仁醫(yī)學科技集團有限公司計算機硬件崗位職責: 根據公司戰(zhàn)略和業(yè)務需要,帶領整個部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點項目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設計; 2、團隊組織能力發(fā)展建設:與業(yè)務團隊負責人密切協(xié)作,有效發(fā)掘培訓需求、人員規(guī)劃、內部激勵等,并針對績效、組織能力進行評估、反饋,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務; 3、團隊氛圍調整與文化建設:企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動執(zhí)行;輔助業(yè)務部門管理者開展團隊建設、團隊環(huán)境調整,提高團隊凝聚力,不斷提升團隊工作效能,并針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進; 4、和業(yè)務部門建立良好的溝通和協(xié)作關系,支持業(yè)務發(fā)展。 任職要求: 1、研究生學歷為佳,教育背景專業(yè)不限; 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關行業(yè);所屬公司為行業(yè)內知名公司,在成熟體系內歷練過、被訓練過;有上市公司人力資源工作經驗優(yōu)先; 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團隊的經歷,或助力企業(yè)轉型的經歷,且有成功案例; 4、既能當指揮官,也會自己干,了解細節(jié); 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經驗做法轉化成體系流程制度; 6、深刻的業(yè)務思維,能深入業(yè)務,支持業(yè)務。2024-11-13人力資源部
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- 廣西那馬那居康養(yǎng)旅游開發(fā)有限責任公司
- 所在行業(yè) 餐飲/酒店/旅游
- 成立時間 5年(2019年5月31日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --