職位描述

崗位職責(zé)1、根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)人力資源規(guī)劃:2、完善人力資源管理體系包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);3、及時(shí)完成公司人才隊(duì)伍建設(shè)的要求;4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議:5、人才隊(duì)伍的建設(shè)及人力資源成本的有效控制:6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力:7、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。任職資格1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上正規(guī)金融機(jī)構(gòu)人力資源全面管理經(jīng)驗(yàn):3、熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī)熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊;4、具有戰(zhàn)略策略性思維強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力;5、具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力具備處理突發(fā)事件的能力: 

公司簡(jiǎn)介

									幫幫信息科技有限公司,成立于2016年,注冊(cè)資金1億元,是一個(gè)集專業(yè)性與綜合性為一體的線上線下全方位物流運(yùn)營(yíng)服務(wù)平臺(tái)。 幫幫貨運(yùn)是一家鏈接大宗貨主與重型車主,以供應(yīng)鏈金融為特色,為其提供物流環(huán)節(jié)金融解決方案,并衍生出油品、保險(xiǎn)、ETC、配件等增值服務(wù),為貨主減低物流成本,為車主降低運(yùn)營(yíng)成本的“雙降”式互聯(lián)網(wǎng)+物流綜合運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。目前在云南、河南、廣東、湖南、湖北、貴州等地開設(shè)多家省級(jí)分公司。廣西區(qū)已成立南寧、柳州、欽州、桂林、玉林、百色、貴港、梧州、防城港、桂平、北流、宜州、興寧、岑溪等分70多家公司,在職員工達(dá)600多人。2020年業(yè)績(jī)已突破16個(gè)億,規(guī)模迅速擴(kuò)展,是廣西當(dāng)前規(guī)模最大的物流金融互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)。
【為用戶而生】 幫幫物流平臺(tái)的各個(gè)環(huán)節(jié),都是建立在深度理解用戶需求上,以物流公路運(yùn)輸?shù)膶?shí)際應(yīng)用,以貨主、車主的真正需求為最終目標(biāo)。通過專業(yè)服務(wù)和不懈努力,達(dá)到降低物流成本,提高物流效率,節(jié)約能源,減少空載,綠色物流的目的。
【平臺(tái)技術(shù)】 平臺(tái)融合了O2O平臺(tái)、信息自動(dòng)推送精準(zhǔn)匹配技術(shù)、車輛監(jiān)控與車輛管理應(yīng)用技術(shù),并結(jié)合大數(shù)據(jù),云計(jì)算,確保大量用戶信息的有序發(fā)展。
【安全體系】 實(shí)名認(rèn)證,誠信管理。采取信息過濾及及用戶積分獎(jiǎng)罰管理體制等一系列安全誠信交易體系,確保用戶信息真實(shí)、可靠、安全。
【文化理念】 公司使命:讓物流變得更高效 公司的核心理念是:“海納百川,誠心服務(wù)” 公司的文化價(jià)值觀是:團(tuán)結(jié)、擔(dān)當(dāng)、榮譽(yù),創(chuàng)新,感恩 公司愿景:做中國最好的物流運(yùn)營(yíng)平臺(tái)!
【社會(huì)化意義】 幫幫貨運(yùn)平臺(tái)將極大的促進(jìn)廣西物流業(yè)的升級(jí)發(fā)展,我們有信心將南寧建設(shè)成為國內(nèi)西南地區(qū)物流的大數(shù)據(jù)中心和運(yùn)營(yíng)結(jié)算中心。未來幫幫貨運(yùn)將作為計(jì)劃性干線物流的數(shù)據(jù)分析和服務(wù)平臺(tái),參與構(gòu)建物流的多式聯(lián)運(yùn),立足廣西,有效對(duì)接全國物流海量資源,服務(wù)于“南向通道”和“一帶一路",通過互聯(lián)網(wǎng)金融物流平臺(tái)模式,一站式解決匹配貨主與車主的需求,減少車主的空載提高效率,提升大宗物流效能的現(xiàn)實(shí)難題。幫幫公司將與全國10多萬貨車司機(jī)共建共享美好生活!

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工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司(含工廠)籌建與相關(guān)部門對(duì)接、手續(xù)證照辦理等; 2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)公司人力資源規(guī)劃,并制定中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力資源政策框架下,建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實(shí)施人力資源管理制度(包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等)。 4、實(shí)施干部培養(yǎng)和后備人才梯隊(duì)建設(shè),做好用工渠道建立維護(hù)和人員招聘儲(chǔ)備,滿足企業(yè)用工需求。 5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持。 6、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),建立并完善管理體系、管理制度和員工手冊(cè),并監(jiān)督落地。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,碩士研究生、中共黨員優(yōu)先。 2、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 3、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn),有500人以上制造業(yè)或國企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、熟悉國家及長(zhǎng)三角地區(qū)有關(guān)政策法規(guī),全面掌握人力資源管理知識(shí),熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識(shí),全面了解國內(nèi)外人力資源管理的動(dòng)向。 5、熟悉辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可證、出入口許可證、消防安全證書、安全許可證、產(chǎn)權(quán)證等。
陸經(jīng)理
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃; 2. 完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度; 3. 負(fù)責(zé)公司各崗位中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 4.負(fù)責(zé)組織公司員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷; 2.五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),三年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3.對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧; 4.較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力; 5.具有親和力,出色的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力; 6.熟悉國家、地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定。
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成立時(shí)間 7年(2016年12月20日)
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