職位描述
任職資格:
1、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),五年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
3、對(duì)人力資源管理各大模塊有較深入的認(rèn)識(shí),積累有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、有很強(qiáng)的計(jì)劃性、實(shí)施執(zhí)行的能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,抗壓能力強(qiáng);
6、具有豐富的人脈和人力資源儲(chǔ)備信息,有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
公司簡(jiǎn)介
廣西河姆渡投資集團(tuán)創(chuàng)立于2012年,在短短數(shù)年間,就完成了從單一經(jīng)營(yíng)到多元化投資發(fā)展的轉(zhuǎn)型,成長(zhǎng)為一家現(xiàn)代化、多元化的集團(tuán)公司。
集團(tuán)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域涉及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及代理、互聯(lián)網(wǎng)科技、裝修設(shè)計(jì)、商業(yè)營(yíng)運(yùn)、環(huán)保設(shè)備、貿(mào)易、金融和新型產(chǎn)業(yè)投資等。集團(tuán)總部設(shè)在廣西南寧市,下轄15個(gè)分、子公司,員工500多人,擁有豐富的社會(huì)資源、良好的政府關(guān)系和優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),2015年銷(xiāo)售額達(dá)22.8億。
公司實(shí)施集團(tuán)化管理體制和運(yùn)行模式,秉承服務(wù)領(lǐng)先、專(zhuān)業(yè)、精準(zhǔn)、創(chuàng)新的理念,不斷開(kāi)拓進(jìn)取、銳意革新,逐步形成了自己獨(dú)特的企業(yè)文化、完善的用人機(jī)制和薪酬激勵(lì)體系,同時(shí)注重各類(lèi)技術(shù)、管理人才的吸納和培養(yǎng)。集團(tuán)熱忱歡迎有抱負(fù)、有激情的專(zhuān)業(yè)人才加入我們的團(tuán)隊(duì),攜手共創(chuàng)宏圖偉業(yè)!
★我們將為您提供:
1、具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。
2、為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)。
3、駐外員工提供員工宿舍及補(bǔ)助。
4、正式員工生日享受一天休假及生日禮金。
5、為員工提供職業(yè)生涯發(fā)展培訓(xùn)。
6、每年定期組織員工戶(hù)外拓展活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)旅游。
集團(tuán)總部乘車(chē)路線:可乘坐42路、89路、87路、90路、701路、706路高速公路管理處下(東門(mén)海鮮城對(duì)面)?
注:您投遞資料后,我們會(huì)盡快查看您的簡(jiǎn)歷并在一周內(nèi)通知您參加面試,如在一周內(nèi)未接到面試通知,您的簡(jiǎn)歷已經(jīng)存入我公司人才儲(chǔ)備庫(kù),需要的時(shí)候我們會(huì)與您聯(lián)系,感謝您的支持!
上班地點(diǎn)
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人力資源總監(jiān)12000-20000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈廣西華仁醫(yī)學(xué)科技集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要,帶領(lǐng)整個(gè)部門(mén)交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點(diǎn)項(xiàng)目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設(shè)計(jì); 2、團(tuán)隊(duì)組織能力發(fā)展建設(shè):與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作,有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)等,并針對(duì)績(jī)效、組織能力進(jìn)行評(píng)估、反饋,全方位提供專(zhuān)業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù); 3、團(tuán)隊(duì)氛圍調(diào)整與文化建設(shè):企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動(dòng)執(zhí)行;輔助業(yè)務(wù)部門(mén)管理者開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)環(huán)境調(diào)整,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效能,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn); 4、和業(yè)務(wù)部門(mén)建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系,支持業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職要求: 1、研究生學(xué)歷為佳,教育背景專(zhuān)業(yè)不限; 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關(guān)行業(yè);所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司,在成熟體系內(nèi)歷練過(guò)、被訓(xùn)練過(guò);有上市公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷,或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷,且有成功案例; 4、既能當(dāng)指揮官,也會(huì)自己干,了解細(xì)節(jié); 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗(yàn)做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度; 6、深刻的業(yè)務(wù)思維,能深入業(yè)務(wù),支持業(yè)務(wù)。2024-11-13人力資源部
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