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職位描述

1、負責(zé)為各個部門招聘相關(guān)人員及制作員工每月考勤；
2、負責(zé)公司員工入職、離職等辦理；
3、辦公用品及其他的采購；
4、公文、會議紀要及通知的撰寫及發(fā)布；
5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項；
6、 招聘經(jīng)驗一年以上者優(yōu)先考慮。
    公司提供住宿及工作餐
上班時間：09：00-12:00   14:00-18:00（單休）
上班地點：南寧市良慶區(qū)銀沙大道14號（良慶區(qū)規(guī)劃局對面）

公司簡介

									廣西南寧龍韻裝飾工程有限公司創(chuàng)辦于2013年，是一家集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、加工、銷售、家居裝修為一體的專業(yè)性裝飾工程企業(yè)，現(xiàn)為室內(nèi)外裝飾工程設(shè)計施工三級。?主接裝修工程有：別墅、家居、寫字樓、酒店、商鋪、賓館等。公司實力雄厚，擁有500平方米辦公區(qū)及1600平方米的展柜生產(chǎn)廠房，引進國內(nèi)外先進的生產(chǎn)設(shè)備和制造工藝，經(jīng)過不斷發(fā)展，形成了創(chuàng)意新穎、風(fēng)格迥異的“龍韻”系列展柜。龍韻展柜突破傳統(tǒng)設(shè)計理念，中西合璧，古今相融，以獨特新穎的設(shè)計、高貴典雅的風(fēng)格、合理實惠的價格、優(yōu)質(zhì)完善的專業(yè)服務(wù)獲得了廣大客戶的一致好評。
我們將一如既往的秉承以“企業(yè)屬于客戶，永遠真誠服務(wù)”的經(jīng)營理念，堅持以“忠誠敬業(yè)，真誠團結(jié)，共同進步”的企業(yè)精神，不斷創(chuàng)新，永續(xù)經(jīng)營，開發(fā)一流的產(chǎn)品，建設(shè)一流的企業(yè)，追求一流的品牌.
經(jīng)營理念：誠信立業(yè)，互惠雙贏。
企業(yè)精神：“務(wù)實創(chuàng)新”，實事求是的價值觀，誠信、創(chuàng)新。
服務(wù)理念：客戶的事無小事，都要高度重視，盡職盡責(zé)，盡心盡力，盡善盡美。
服務(wù)宗旨：優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，合理的價格，完善的服務(wù)，提供最佳的展示效果，以客
戶需求為導(dǎo)向，不斷提高自身專業(yè)水平，帶來雙贏。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

新大正物業(yè)集團股份有限公司廣西分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

主要工作職責(zé)： 1、制定和完善物業(yè)公司相關(guān)人事、行政制度和流程標準； 2、負責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作； 3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會、員工活動等； 4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行； 5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題； 6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作； 7、上級分配的其他工作。任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，30-40歲，至少3年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗，物業(yè)行業(yè)優(yōu)先； 2、對人力資源、行政后勤各模塊有深入認識和理解，能夠獨擋一面； 3、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力； 4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策； 5、具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力； 6、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力，責(zé)任心、事業(yè)心強； 7、能承受壓力，服從上級安排。; 人事行政專員(南寧）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧五鼎科技有限公司

計算機硬件

崗位要求：（1）負責(zé)各項有關(guān)行政人事有關(guān)事務(wù)(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. （2）協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度；（3）聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向領(lǐng)導(dǎo)報告；（4）協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢；（5）協(xié)助安排、監(jiān)導(dǎo)辦公室各職能部門的工作. （6）要有一定的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，會點企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好！（7）成熟穩(wěn)重但不失精明能干，形象口才好！敢于參與公司管理！談吐文雅大方，性格開朗，親和力好,要能承受工作壓力！（8）要有一定公文寫作整合能力！熟悉勞動法！（9）有C1駕照，會開小車優(yōu)先錄??！全日制大專以上文化！崗位要求：國務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假！歡迎想干事業(yè)的人投簡歷！薪資范疇：第一個月4100元+312元中餐補貼+全勤獎50元第二個月4200元+312元中餐補貼+全勤獎50元第三個月轉(zhuǎn)正4300元+312元中餐補貼+全勤獎50元）應(yīng)聘者有兩年以上相關(guān)人事行政工作上班時間：上班時間：上午8點(8點半）到12點，下午2點半到6點鐘，單休！所有人員都簽1年合約，購買五險！所有法定節(jié)假日均帶薪休假，入職即安排帶薪培訓(xùn)，另有節(jié)日福利，團建旅游，年休假等福利。

謝小姐; 人事專員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)
本科以上
1年以上
30歲以下

廣西洛梵文化傳媒有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.負責(zé)人事基礎(chǔ)入轉(zhuǎn)離，員工檔案等人事事務(wù)工作； 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4.協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)，確保入職員工及時了解公司相關(guān)政策； 5.其它人力資源支持工作。職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各大板塊，有HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備較強的寫作能力和表達能力，掌握面談技巧； 5.性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強，有上進心，能承擔(dān)較大的工作壓力。

陳女士

人事專員; 人事行政主管
4000-5000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西僑遠氣體有限公司

儀器儀表/工業(yè)自動化

1.負責(zé)執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)工作，協(xié)助部門培訓(xùn)執(zhí)行，監(jiān)督培訓(xùn)實施，做好培訓(xùn)記錄等； 2.負責(zé)招聘、人員初選、預(yù)約面試，入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)辦理； 3.負責(zé)員工日常考勤、異動、加班、出差情況統(tǒng)計，協(xié)助財務(wù)完成薪資核算，協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)完成績效實施、監(jiān)督及管理等； 4.完成工作規(guī)范、薪酬、福利等制度完善，組織新擬定制度的審核工作，監(jiān)督員工工作執(zhí)行，保障公司按制度條例運作； 5.負責(zé)公司員工檔案管理、勞動合同的簽訂、勞動關(guān)系維護、各類勞動糾紛處理及各部門員工協(xié)調(diào)等工作； 6.負責(zé)意外險、社保、醫(yī)保及非全日制工傷保險管理，處理工傷事故，辦理相關(guān)手續(xù)。 7.負責(zé)公司團建活動、年會活動方案的起草、籌備、組織實施、記錄等； 8.負責(zé)工分制周檢、公司周例會、月度公司會議等公司級會議的通知、組織、記錄和跟進； 9.公眾號維護管理與發(fā)文、宣傳；網(wǎng)址網(wǎng)頁管理與升級更新；抖音運營與管理； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。任職資格： 1.人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2.兩年以上人力資源、行政工作經(jīng)驗； 3.熟悉人力資源管理模塊、勞動法等方面的知識；； 4.熟悉商務(wù)禮儀、政務(wù)接待工作； 5.熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件 6.具備優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性、抗壓能力強；接受過績效管理、人力資源管理等課程培訓(xùn)者優(yōu)先。; 人事
3000-4000元

南寧-橫州-六景工業(yè)園
大專以上
1年以上
22-35歲

廣西集盛紙品有限公司

生產(chǎn)/制造

1、依據(jù)經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作 3、負責(zé)建立健全人事行政管理機制，提供人力資源支持， 4、負責(zé)員工考勤核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務(wù)團隊發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長

黃女士

人事; 人事專員+朝九晚六
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西萬銀成商務(wù)咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

工作周期：1個月每周工期：無要求工作時間：不限工作時段：不限結(jié)算方式：月結(jié) 招聘截止時間：2024-10-01 一、【工作內(nèi)容】 1、負責(zé)辦理員工的入離職手續(xù) 2、做好員工檔案的錄入、歸檔、保管和使用工作 3、負責(zé)員工勞動合同的的簽訂和續(xù)簽的手續(xù) 4、負責(zé)員工每個月的考勤工作 5、輔助協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門和員工之間的關(guān)系 6、負責(zé)BOSS崗位篩選簡歷，邀約面試，入職的跟進 7、辦公用品采購，每周下午茶、團建聚餐策劃二、無責(zé)任底薪4000 試用期1個月加招聘提成三、【上班時間】朝9晚6 午休2小時固定周日休法定節(jié)假日帶薪休假四、【崗位要求】 1、19～25周歲、半年招聘工作經(jīng)驗以上、形象氣質(zhì)佳，較好的口頭表達能力、能吃苦耐勞，要有獨立面試的經(jīng)驗 2、應(yīng)屆生、實習(xí)生勿擾??！

張浩; 人事
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計算機硬件

工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司內(nèi)部人員的邀約、接待、面試、維護入職等; 2、維護招聘渠道，定期收集簡歷存入企業(yè)人才庫; 3、偶爾輔助管理組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 4、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效， 5、晉升發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

榮永銘; 人事專員（提供食宿+有人帶）
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

南寧尚藝文商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

工作內(nèi)容：負責(zé)考勤，員工的入職、離職手續(xù)辦理，員工的檔案管理，公司招聘，面試、復(fù)試以及員工培訓(xùn) 上班時間：早上9點─下午6點，中午休息一小時，月休4天，周日固定休息！法定節(jié)假日正常放假其他福利待遇： 1、提供住宿，小區(qū)三室兩廳 2、包吃，每天有專人做飯！你只要負責(zé)吃就好！ 2、優(yōu)秀員工一年1–2次國內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會水果點心任你吃 4、定期安排團建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤！去爬山！去游湖！去玩游任職資格 1、中專以上學(xué)歷 2、反應(yīng)敏捷，表達能力強，溝通能力強，具有較強的親和力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度一經(jīng)錄用，公司有人教有人帶，有公平公正的晉升發(fā)展機制面試時間：上午10:30---11:30 下午13:30---16:30 公司地址：南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈25樓2503室地鐵1號線朝陽廣場E出口公交車民生廣場下車即可; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進心，工作崗位晉升空間大。

李先生

人事經(jīng)理; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責(zé)公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關(guān)系。 9.負責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

黃主管