職位描述
人事方面:
1、負責協(xié)助上級建立和完善行政、人事制度、流程;
3、負責協(xié)助上級執(zhí)行招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理、員工管理管理等相關工作的開展;
2、負責新員工入離職、轉正、調動等手續(xù)辦理;
3、負責員工檔案的建立和日常管理;
4、負責公司考勤核算;
5、協(xié)助企業(yè)文化開展,如員工旅游、年會、慶典、表彰大會、文體活動、戶外拓展等。
6、完成領導安排的其它工作。
行政方面:
1、負責固定資產(chǎn)的管理、登記、維護;
2、負責辦公環(huán)境管理,差旅費用管理;
3、負責公司IT設備的維護與維修管理;
4、負責其它領導安排的任務。
崗位要求:
1、22—30歲,大專以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業(yè);
2、具有良好的溝通能力,協(xié)調能力;
3、工作細致、有耐心,具有良好的工作習慣及個人品德修養(yǎng);
4、有上進心,工作積極主動,執(zhí)行力強;
公司簡介
廣西耀富投資有限公司是一家新型的具有創(chuàng)新理念的公司,是集房地產(chǎn)開發(fā)、工程管理、商業(yè)投資、酒店投資、文化旅游投資等為一體的綜合性民營企業(yè),企業(yè)擁有高素質和豐富經(jīng)驗的管理團隊,高層管理人員分別由工商管理碩士研究生、中高級會計師、中高級工程師等組成,都曾分別常年服務于大型國企、房地產(chǎn)開發(fā)公司、上市企業(yè)以及外資企業(yè),對公司未來的發(fā)展有著優(yōu)良的戰(zhàn)略和明確的方向。
公司項目案例:賀州學院《博雅苑》住宅項目和摩爾街的設計及運營,富川異地扶貧生態(tài)移民搬遷工程,崇左崇雅小區(qū),賀州市城東新區(qū)陽光小區(qū)、城東新區(qū)公租房、昭平六中路網(wǎng)項目,百色田陽敢壯大道改造項目,平桂區(qū)棚戶區(qū)改造、昭平扶貧移民安置小區(qū),平桂區(qū)文體中心等標志性建筑,累計完成工程量產(chǎn)值超過十億元,積累了豐富的施工經(jīng)驗,打造了一批技術過硬的管理團隊。
廣西耀富投資有限公司銷售團隊
團隊總計105人,均來自百強企業(yè)的精英骨干力量。其中策劃團隊來自融創(chuàng)中國控股、綠地集團、榮和集團等;銷售中層管理骨干來自花樣年集團、陽光城集團、龍光集團及榮和集團等;設計團隊來自碧桂園集團、榮和集團等;客服團隊來自花樣年集團、榮和集團人才等。團隊操盤項目累計銷售額達50個億,廣西區(qū)多個“首創(chuàng)”項目的主操盤手。
銷售總監(jiān)曾任職花樣年集團、榮和集團、興進實業(yè)等多家知名地產(chǎn)企業(yè),具備地產(chǎn)行業(yè)全產(chǎn)品鏈項目的實操經(jīng)驗,全盤營銷工作、團隊系統(tǒng)建設及管理能力尤為出眾。
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人事行政部經(jīng)理5000-6000元南寧-良慶區(qū)北京同仁堂廣西藥店有限責任公司計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)崗位職責: 一、人事工作 1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃; 2、制定并完善薪酬、績效、招聘、培訓等人事管理等制度; 3、擬訂人力資源成本預算,監(jiān)督控制預算的執(zhí)行; 4、招聘優(yōu)秀管理團隊、業(yè)務團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃; 5、組織和推動公司企業(yè)文化建設,維護公司與政府部門等的外部關系; 6、公司行政事務的管理與跟進工作。 二、行政工作 1、負責公司級各類文案的起草、送審、收發(fā)、傳遞、保管、保密工作;負責審核各類合同文件等。 2、遵守國家法律、秘書工作準則及公司的規(guī)章制度,并監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行與落實。 3、負責公司的各項會務工作。包括會議通知起草、發(fā)放,會議組織、現(xiàn)場布置、會議記錄、會議內容宣傳以及會議要求的跟進與落實工作。 4、負責公司內外來訪人員的接待工作及對外聯(lián)絡。 5、及時完成上級安排的各種行政事務及各種應急事務的處理。 三、黨務工作 1、負責落實公司黨組織的建設工作,負責“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、民主生活會具體事務; 2、負責發(fā)展黨員、黨員教育、黨費收繳、黨組織關系轉接等工作; 3、負責黨群會議的組織、文件草擬、工作總結等相關黨建材料的撰寫,包括工作計劃、通知、制度文件等。 任職資格: 1、漢語言文學、人力資源、工商管理等相關專業(yè),大學本科及以上學歷,中共黨員優(yōu)先; 2、2年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī); 4、具備良好的溝通、組織協(xié)調、團隊合作和執(zhí)行能力,有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神,責任心強,能吃苦耐勞; 5、具備獨立撰寫各類稿件、工作計劃、總結、報告的能力,具有優(yōu)秀的文字駕馭能力。 工作區(qū)域:南寧市良慶區(qū)(南寧市五象新區(qū)博藝路3號綠城春江明月9號樓一層北京同仁堂,地鐵3號線市博物館站B出2024-11-13唐店長
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