職位描述
專業(yè)要求:人力資源管理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理,并監(jiān)督各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
4、建立公司職位流動(dòng)和晉升體系;
5、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范;
6、指導(dǎo)各部門開(kāi)展評(píng)價(jià)工作,向員工解釋考核中的問(wèn)題;
7、相關(guān)人事工作以及有關(guān)疑難的解答工作;
8、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
崗位要求:
1、中專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī);
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,品行端正,有親和力,具有很強(qiáng)的判斷和決策能力,計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力,組織和公關(guān)能力;
5、具有一定的人力資源管理或企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立制定績(jī)效考核方案及進(jìn)行制度、流程;
公司簡(jiǎn)介
??????廣西創(chuàng)瀾投資有限公司,是一家專業(yè)房地產(chǎn)營(yíng)銷公司,更具執(zhí)行力的專業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)。公司本著與開(kāi)發(fā)商“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享”的經(jīng)營(yíng)宗旨,致力成為開(kāi)發(fā)商的營(yíng)銷拳頭和融資助手。以獨(dú)具的營(yíng)銷策略和專業(yè)操守,為房開(kāi)企業(yè)迅速去化產(chǎn)品和回籠資金。我公司通過(guò)線下市場(chǎng)拓展與線上電網(wǎng)相結(jié)合,以此豐富、完善項(xiàng)目的宣傳和客戶組織渠道,致力于房地產(chǎn)營(yíng)銷服務(wù)的縱向和深化延伸與拓展。公司業(yè)務(wù)范圍包括項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研、?營(yíng)銷策劃、項(xiàng)目銷售、土地分析、全案代理、項(xiàng)目定位、形象推廣執(zhí)行。公司一貫秉承高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量的服務(wù)遵旨,以誠(chéng)信、嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)的服務(wù)理念致力于房地產(chǎn)全案營(yíng)銷策劃代理。服務(wù)內(nèi)容:涉及城市運(yùn)營(yíng)、住宅、城市綜合體、商業(yè)地產(chǎn)、寫字樓、工業(yè)地產(chǎn)、物流等多領(lǐng)域的項(xiàng)目選取、地塊研究、可行性分析、價(jià)值評(píng)估、前期顧問(wèn)、營(yíng)銷策劃、銷售代理、商業(yè)運(yùn)營(yíng)等一體化專業(yè)服務(wù)鏈。?????我司在北部灣及南寧本地市場(chǎng)的房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)已近十年,擁有優(yōu)秀的房產(chǎn)銷售團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)及后勤團(tuán)隊(duì),有豐富的駐場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),在職員工有100人左右,其中現(xiàn)場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)20余名,專業(yè)地推人員40多人,電話銷售人員40多人,分銷團(tuán)隊(duì)200余家,異地分銷團(tuán)長(zhǎng)100余名。?發(fā)展目標(biāo):廣西一流、全國(guó)知名!經(jīng)營(yíng)理念:規(guī)范經(jīng)營(yíng)、追求多贏,不僅讓發(fā)展商滿意,還要讓消費(fèi)者滿意,更要讓員工滿意。我們秉承著“感恩、尊重、誠(chéng)信、共贏”的文化理念,以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的發(fā)展理念,以“讓大家一起實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想、有人才有天下”為宗旨,為員工創(chuàng)造人性化的寬敞明亮的辦公環(huán)境,重視人才留用與培養(yǎng),讓員工迅速成長(zhǎng)并走上一線管理崗位,為優(yōu)秀人才搭建就業(yè)及創(chuàng)業(yè)平臺(tái),提供完善的晉升通道及資源分享。?加入我們?◆有家的溫暖--生日禮物、每周球類活動(dòng)、每月聚餐活動(dòng)、每季戶外拓展活動(dòng)、優(yōu)秀員工偕同父母國(guó)外旅游?◆有貼心人文關(guān)懷—高溫補(bǔ)貼、節(jié)日津貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、商業(yè)險(xiǎn)、法定節(jié)假日?◆有豐富的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制—人才推薦獎(jiǎng)、階段性獎(jiǎng)金、開(kāi)單獎(jiǎng)、帶看獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)、事業(yè)合伙人?◆有通暢的晉升渠道—以“德績(jī)能”為標(biāo)準(zhǔn)的人才觀、以德為基礎(chǔ)、以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的職稱晉升渠道、以專業(yè)能力為導(dǎo)向的崗位晉升渠道、以管理+業(yè)務(wù)能力為導(dǎo)向的項(xiàng)目負(fù)責(zé)制、以資源為導(dǎo)向的股權(quán)、合伙人機(jī)制。?◆有完善職業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)—新員工入職培訓(xùn)、崗前職業(yè)培訓(xùn)、每周部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、每月公司專業(yè)培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)?創(chuàng)瀾投資,給你不不僅僅是一份工作,還有一個(gè)家,還有一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)!?歡迎廣大心懷夢(mèng)想的有志之士加盟,共創(chuàng)輝煌!?高底薪+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+考核獎(jiǎng)勵(lì)+帶薪培訓(xùn)+商業(yè)保險(xiǎn)+提供住宿+生日福利+出國(guó)旅游=?平均月薪15000元以上。
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人力資源經(jīng)理/主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西新星娛文化投資有限公司金融/投資/證券1.行政以及人力所有模塊工作。。。 具體可以電話溝通或者面聊,最好能隨時(shí)到崗的狀態(tài)。 企業(yè)員工招聘,新員工入職培訓(xùn),善于溝通,留人,離職手續(xù)辦理,員工情緒關(guān)注,入職離職手續(xù)辦理,社保繳納辦理經(jīng)驗(yàn),表格熟練。協(xié)助公司負(fù)責(zé)人安排好相關(guān)工作,主持晨會(huì)上傳下達(dá),勤奮,態(tài)度好。 2.有三年以上行政相關(guān)或者人事工作經(jīng)驗(yàn),公司考勤管理,kpi管理,企業(yè)制度管理以及核算薪酬等經(jīng)驗(yàn)。 3.善于整理資料歸檔,因有時(shí)在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行簽到工作,時(shí)間有彈性,能吃苦,沒(méi)有公主病。 4.具體詳細(xì)可以電話溝通或者面聊。2024-11-19黃女士
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。2024-11-19黃創(chuàng)才
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人力資源經(jīng)理/主管4000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷; 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人職位2年以上),持有高級(jí)人力資源管理師證書者優(yōu)先; 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先; 5、身體健康,較強(qiáng)的溝通管理、抗壓能力。 6、對(duì)新媒體行業(yè)感興趣,愿意與公司共同成長(zhǎng)。2024-11-19吳利瓊
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人事主管4000-5000元南寧-馬山縣廣西正茂材料科技有限公司原材料和加工工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制定和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制; 2、制定績(jī)效評(píng)價(jià)制定,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系; 3、招聘信息發(fā)布,組織各種招聘形式,安排求職人員面試; 4、辦理員工入職、離職手續(xù),勞動(dòng)合同簽訂及管理,社保辦理; 5、匯總月度、季度、年度考核指標(biāo)及分?jǐn)?shù); 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 要求: 1、全日制本科學(xué)歷,3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理模塊; 2、熟練使用辦公軟件,辦公自動(dòng)化設(shè)備; 3、良好的語(yǔ)言和書面表達(dá)能力。2024-11-19藍(lán)女士
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人事助理3000-5000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧新特商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎(jiǎng)金+全勤 工作時(shí)間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力,活潑開(kāi)朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度,23歲及以下 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈30樓30212024-11-19
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人事專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西桂之保汽車服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): (1)按照月度招聘工作計(jì)劃指引,每月推進(jìn)執(zhí)行,保證招聘工作的有效執(zhí)行和人員滿編率。 (2)對(duì)招聘渠道、平臺(tái)實(shí)施開(kāi)放、維護(hù)、拓展;保證渠道有效使用。 (3)建立人才儲(chǔ)備庫(kù),做好招聘面試檔案管理工作。 (4)跟蹤和收集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),包含工作職責(zé)、薪酬福利架構(gòu)設(shè)置等方面的信息。 (5)統(tǒng)計(jì)匯總?cè)粘8鞣N招聘數(shù)據(jù)報(bào)表,及時(shí)反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問(wèn)題。 (6)組織執(zhí)行招聘、甄選、面試、通知入職等工作,收集采用人員的有效資料。 任職資格: (1)24-30歲;本科及以上學(xué)歷,1年以上主責(zé)為招聘的工作經(jīng)驗(yàn)。 (2)熟悉國(guó)家人力資源管理相關(guān)法律法規(guī);人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí);熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)和操作流程;熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道的使用。 (3)性格開(kāi)朗、做事細(xì)心、親和力強(qiáng),踏實(shí)肯干。 (4)有較強(qiáng)的溝通能力,思維敏捷;主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng),能學(xué)以致用。 (5)熟練掌握公文寫作技能,熟悉(Word、Excel、PPT)等辦公軟件,有較好的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)能力。 (6)正規(guī)管理化,懶惰者勿擾。 (7)有異地招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 薪資待遇: 底薪4500元+績(jī)效考核提成1500元、福利補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、雙休、節(jié)假日休、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建活動(dòng) 朝陽(yáng)團(tuán)隊(duì),工作氛圍活躍且團(tuán)結(jié)友愛(ài),期待你的加入!2024-11-19廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖路52號(hào)
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人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)2024-11-19陳先生
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人事專員4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧壹聯(lián)商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口一、工作內(nèi)容: 1.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘信息,為企業(yè)招聘員工; 2.對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、招聘邀約、面試等相關(guān)工作,完成招聘任務(wù); 3.負(fù)責(zé)人才庫(kù)的日常資料錄入和維護(hù)工作; 4.負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作; 二、任職要求: 1.23-40周歲,大專以上學(xué)歷,熟練office辦公軟件,有招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.有責(zé)任心,有親和力,有良好的溝通能力; 3.對(duì)工作負(fù)責(zé),有耐心能做好基本的日常工作; 三、薪資待遇: 1.試用期底薪2000元+1000元績(jī)效+招聘提成,轉(zhuǎn)正底薪3000元+1000元績(jī)效+招聘提成; 2.工作時(shí)間9:00-18:00,中午休息2小時(shí); 3.雙休,法定節(jié)假日正常放假; 4.每周都有下午茶,不定期團(tuán)建活動(dòng)2024-11-19戴鑫
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人力行政經(jīng)理6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1: 負(fù)責(zé)薪資方案設(shè)計(jì)與流程跟進(jìn); 2:負(fù)責(zé)薪資核算及發(fā)放等及各項(xiàng)報(bào)表收集工作; 3:負(fù)責(zé)社保公積金辦理及賬單制作; 4:負(fù)責(zé)入離職辦理,花名冊(cè)更新,員工檔案管理工作; 5:負(fù)責(zé)公司物品采買及報(bào)銷; 6:負(fù)責(zé)公司保潔,飯?zhí)?,店面衛(wèi)生,維修管理; 7:負(fù)責(zé)新入職人員跟進(jìn)。 崗位要求: 大專及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)專業(yè),有薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有車行薪酬核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;耐心有責(zé)任心。2024-11-18
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人事主管5000-6000元南寧-武鳴區(qū)廣西鳴鳴果園農(nóng)業(yè)科技集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等人力資源制度及日常工作開(kāi)展; 2.根據(jù)人員需求制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘工作,搭建公司人才梯隊(duì); 3.協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作,提高員工崗位勝任能力; 4.協(xié)助監(jiān)督各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系; 5.深入業(yè)務(wù)及生產(chǎn)基地一線,協(xié)助生產(chǎn)考核實(shí)施及督查。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè); 2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,對(duì)全盤人力資源工作有較好的理解,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)其中一到兩個(gè)工作模塊,有參與人力資源體系搭建或優(yōu)化工作者優(yōu)先; 3.性格開(kāi)朗,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的組織、策劃、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的文字和公文寫作能力; 4.熟練使用辦公軟件及設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 工作地點(diǎn):南寧市東盟經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(武鳴里建)。2024-11-18
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行業(yè)招聘
- 廣西創(chuàng)瀾投資有限公司
- 所在行業(yè) 投資
- 成立時(shí)間 6年(2018年5月3日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --