www.kmksdy.com,色老久久综合爱欧美精品

職位描述

崗位職責:
1.負責制定公司的人力資源管理制度及相關(guān)政策.協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施.處理員工獎懲事宜.
2.負責公司員工勞動合同的簽訂.續(xù)簽.解除.終止.
3.負責招聘與任用的具體事務(wù)性工作.包括發(fā)放招聘信息.收集和匯總應(yīng)聘資料.安排面試人員.跟蹤落實面試人員的情況等.
4.根據(jù)公司對目標績效管理的要求.組織實施目標績效管理.并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制.不斷完善績效管理體系.
5.負責所有員工的薪資核算.社保及公積金正常繳納.負責社保外包供應(yīng)商的管理.
6.與員工進行積極溝通.做好員工關(guān)系維護工作.及時處理公司管理過程中的人力資源問題.
任職資格 
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,
2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,
3.有人力資源員工服務(wù)并計算薪酬的實務(wù)操作經(jīng)驗.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),
4.性格溫和.有耐心.積極主動.為人正直.忠誠守信.工作嚴謹.具有很好的語言文字表達能力,
5.熟練使用辦公軟件.具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,
6.男女不限.
應(yīng)聘方式:有意向的朋友請投遞簡歷至 41*****41@qq.com 電話:0771-****912

公司簡介

									????廣西普安德醫(yī)院管理咨詢有限公司成立于2016年6月，是廣西首家專業(yè)醫(yī)院管理咨詢類公司。目前公司主營業(yè)務(wù)是：通過市場化的動作模式，為廣西及至全國各級醫(yī)院提供醫(yī)院管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，指導(dǎo)醫(yī)療機構(gòu)科學(xué)快速發(fā)展，提高醫(yī)療資源配置效率，滿足醫(yī)院發(fā)展中的多樣化需求，加快廣西醫(yī)療行業(yè)，特別是基層和民營醫(yī)院的發(fā)展步伐，共同開拓基層醫(yī)療藍海市場。同時，公司還面向醫(yī)療保險機構(gòu)、醫(yī)藥、設(shè)備、材料、信息、技術(shù)等相關(guān)企事業(yè)單位，以市場需求為導(dǎo)向，以溝通、協(xié)作為基礎(chǔ)，以密切合作為手段，提供全方位的管理咨詢服務(wù)。
????廣西普安德醫(yī)院管理咨詢有限公司不斷吸收優(yōu)秀的人才團隊和管理模式，不斷提高我們的管理水平，以保持領(lǐng)先于競爭對手的優(yōu)勢。我們相信員工就是公司的一切，是公司長期生存發(fā)展的動力，公司將不斷培養(yǎng)提高其專業(yè)素養(yǎng)和技能，提供具有挑戰(zhàn)性的事業(yè)規(guī)劃。
????正處高速發(fā)展期的廣西普安德醫(yī)院管理咨詢有限公司，誠邀優(yōu)秀人才，期待您的加入！

上班地點

這個企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。

可能感興趣的職位: 人事專員
2000-5000元

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
大專以上

中國人壽保險股份有限公司桂林市中山中路支公司

保險

1、負責員工工資等核算作業(yè)； 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核； 3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項，并做好相關(guān)溝通工作； 4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系，如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等； 5、主管交辦的其他工作事項； 1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、至少二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉勞工政策、五險一金的相關(guān)政策法規(guī)； 4、有人事系統(tǒng)實際操作經(jīng)驗更佳； 5、良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力，思維活躍；

李明峰

經(jīng)理; 人事主管
8000-9000元

北海-海城區(qū)

廣西中電未來投資置業(yè)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、負責公司北海項目全面人事管理工作； 2、負責公司北海項目人員組織架構(gòu)設(shè)置及人工成本預(yù)算編制； 3、負責公司北海項目人員招聘、培訓(xùn)和績效管理等人力資源類工作； 4、集團領(lǐng)導(dǎo)吩咐的其他工作。任職要求： 1、28-35周歲，大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)； 2、具有三年以上地產(chǎn)人力資源及行政管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉勞動法律法規(guī)，并能熟練運用于實際工作中，從而能夠規(guī)避勞動風險； 4、熟練行政管理的運作及掌握行政管理之要素，并具有很強的團隊意識及資源整合能力； 5、具有很強的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)、分析、判斷、應(yīng)變能力及執(zhí)行能力等； 6、具有很強的敬業(yè)精神及職業(yè)素養(yǎng)；

劉先生; 人力資源經(jīng)理
5000-6000元

北海-合浦縣

廣西鳳翔集團股份有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

本科學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)，熟悉勞動法及國家相關(guān)法律法規(guī)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫功底，執(zhí)行力強，有五年以上人力資源管理實踐經(jīng)驗。工作地點：合浦。

吳女士、郭女士; 人力資源管理經(jīng)理
10000-11000元

玉林-北流市

北流市那威中區(qū)農(nóng)業(yè)科技有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。

陸振; 人力專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識強，良好的溝通能力，富有責任心。; 人力助理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、應(yīng)屆生，大專以上，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識強，良好的溝通能力，富有責任心。; 行政及人力資源主管
3000-5000元

欽州-靈山縣

靈山縣宏林房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

熟悉管理、有一定的行政后勤管理及人力資源管理經(jīng)驗、有一定的文字功底、熟悉撰寫樓盤文案，廣告推廣等。

溫春平; 人事經(jīng)理
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧銅之心工藝品有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

工作內(nèi)容： 1、負責公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運作； 3、處理員工關(guān)系，包括員工福利、勞動糾紛等，維護良好的員工工作氛圍。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識，能夠獨立處理和解決人事問題； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)； 3、對工作細致認真，具備較強的責任心和抗壓能力。

潘素劍; 人事主管
4000-7000元

玉林-玉州區(qū)

廣西畫音書食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責： 1.明確公司人力資源目標和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點考核，并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作

張成軍; 人力資源部實習生（2025 年畢業(yè)）
2000-3000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州東城文化旅游管理有限公司廣場酒店

酒店/旅游

要求2025年畢業(yè)生工作職責 1. 為人力資源部提供秘書服務(wù)。 2. 負責人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負責人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務(wù)并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項基礎(chǔ)人事工作。職位要求：教育：本科以上學(xué)歷，人力資源、酒店管理等專業(yè) 經(jīng)驗：有無經(jīng)驗均可；具備良好的團隊合作精神；熟悉有關(guān)勞動法律法規(guī)；較強親和力，溝通協(xié)調(diào)能力良好；文檔管理能力良好；掌握文員工作知識和速記、計算機等方面的技能，能熟練操作各種辦公自動化設(shè)備；有較強的文字處理能力、理解能力。

任女士