職位描述
工作職責：
1、獨立開展人事招聘工作（辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)）；
2、良好的協(xié)調和溝通能力，處理公司各部門之間的關系；
3、熟悉國家相關勞動人事政策，精通勞動法律法規(guī)，特別是招聘與員工關系處理方面具有較為豐富的實踐經驗；
公司簡介
廣西億賽建設工程有限公司致力于景觀、裝飾、隔音屏障等工程建設，充分將現代高新技術與傳統(tǒng)的手工生產相結合，通過特定的材料造型和色彩來裝點、美化人居環(huán)境，構造出一幅幅與自然高度完美融合的經典畫卷，給人以美和舒雅的享受。從事有：市政景觀裝飾、橋梁景觀裝飾和園林景觀、水利景觀營造、城市亮化等工程項目。還深度研發(fā)了：鑄造石（生態(tài)仿石）、生態(tài)仿木、隔音屏、雕塑、不銹鋼護欄等特色特優(yōu)產品。因我公司發(fā)展需要，公司將招聘以下人員，具體要求如下：
上班地點
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可能感興趣的職位
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數據統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質較好，有較強的溝通能力和團隊意識。2024-11-11
黃創(chuàng)才 -
人力資源經理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-同和慧園小區(qū)廣西悅捷電力工程有限公司生產/制造崗位職責： 1、負責擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結構改善方案； 2、根據公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌； 3、負責公司人才梯隊建設、人才的儲備管理，保證公司所需的各類人才能及時到位； 4、編制公司的人事機構設立、定崗定員，編制崗位職責說明書； 5、組織協(xié)調人員招聘、薪酬、勞動記錄、專業(yè)技術人員管理和職稱考核評估、績效考核、教育培訓、勞動保護等業(yè)務工作； 6、協(xié)助總經理完善企業(yè)管理制度，負責企業(yè)文化建設的開展和推進，增強員工的凝聚力； 7、完成上級領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、全日制大學本科以上學歷，人力資源管理或者工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經驗； 3、具有較強的組織、溝通協(xié)調能力，團隊協(xié)作意識和服務意識，學習能力和執(zhí)行能力強，具有較強的抗壓能力和適應新環(huán)境能力。 薪資待遇： 1）月薪6000-8000元/月，具體視工作經驗及能力定； 2）正常雙休及法定節(jié)假日，公司包午餐； 3）有節(jié)假日福利，年終獎金。2024-11-11
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人事專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城廣西億動體育用品有限公司計算機軟件崗位職責： 1、招聘工作 1）根據公司人力規(guī)劃，開拓與維護各類招聘渠道，滿足公司用人需求； 2）日常全面獨立開展招聘工作，包括簡歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 2、績效與薪酬管理工作 1）協(xié)助各部績效考核指標庫建立及完善、協(xié)助完善公司績效考核方案和制度； 2）組織實施月度績效考核工作,跟進績效面談、對實施效果進行評估反饋等； 3）薪資核算：依據公司薪酬管理制度，審核月度考勤及核算薪酬。 3、培訓管理工作： 1）依據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機制，協(xié)助完善培訓體系及相關制度； 2）日常培訓實施，包括入職培訓、技能培訓等，并對培訓效果進行跟蹤、反饋。 4、人事事務工作： 1）人員勞動關系管理，勞動糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等； 2）日常人事事務性工作開展，包括入離調轉正等異動管理、社保公積金變動、商業(yè)險變動等；2024-11-11
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)南寧領澤置業(yè)有限公司中介服務工作內容主要負責招聘以及維護入職人員。上班時間早上8:30點到12點，周末雙休，可接受應屆畢業(yè)生，寶媽等等，免費提供早餐，工作內容簡單，時間自由。 工作地址：半島閑居28棟2024-11-11
李顏霞
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人力行政主管/人事主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西中道城市運營管理有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責： 1.負責公司人員招聘工作，滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓體系搭建，推動培訓體系及制度在公司及各項目落地。 3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化，績效考核的實施、跟蹤及反饋。 4.負責公司各項活動的組織及開展工作。 5.領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護及運用。 3.有培訓制度建了及推行落地經驗，熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調能力，執(zhí)行力強，工作認真負責，責任心強，具有服務意識。2024-11-11
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人事經理3000-6000元南寧-興寧區(qū)-南方大廈廣西金法拍商務服務有限公司專業(yè)服務/咨詢因業(yè)務發(fā)展擴張需要，誠招優(yōu)秀人才、學習能力強、善于溝通、膽大心細的人員加入我們團隊。 薪資待遇： 1：無責底薪3000+提成+年終獎3000-9000上不封頂，多勞多得. 2：福利待遇好。 3：晉升空間大。 4：上班時間09：30-17：30（午休2小時）2024-11-11
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人事專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西桂之保汽車服務有限公司汽車及零配件崗位職責： （1）按照月度招聘工作計劃指引，每月推進執(zhí)行，保證招聘工作的有效執(zhí)行和人員滿編率。 （2）對招聘渠道、平臺實施開放、維護、拓展；保證渠道有效使用。 （3）建立人才儲備庫，做好招聘面試檔案管理工作。 （4）跟蹤和收集同行業(yè)人才動態(tài)，包含工作職責、薪酬福利架構設置等方面的信息。 （5）統(tǒng)計匯總日常各種招聘數據報表，及時反饋招聘效果及分析招聘出現的問題。 （6）組織執(zhí)行招聘、甄選、面試、通知入職等工作，收集采用人員的有效資料。 任職資格： （1）24-30歲；本科及以上學歷，1年以上主責為招聘的工作經驗。 （2）熟悉國家人力資源管理相關法律法規(guī)；人力資源管理理論基礎扎實；熟悉人力資源管理各項事務和操作流程；熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道的使用。 （3）性格開朗、做事細心、親和力強，踏實肯干。 （4）有較強的溝通能力，思維敏捷；主動學習意識強，能學以致用。 （5）熟練掌握公文寫作技能，熟悉（Word、Excel、PPT）等辦公軟件，有較好的數據分析統(tǒng)計能力。 （6）正規(guī)管理化，懶惰者勿擾。 （7）有異地招聘經驗者優(yōu)先錄用。 薪資待遇： 底薪4500元+績效考核提成1500元、福利補貼、五險一金、雙休、節(jié)假日休、節(jié)日福利、生日福利、團建活動 朝陽團隊，工作氛圍活躍且團結友愛，期待你的加入!2024-11-11
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖路52號
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人力資源經理/主管5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西空間俠家居科技有限公司計算機硬件負責公司人力資源開發(fā)工作 熟悉人力資源各模塊工作并能獨立搭建、完成模塊工作。 績效方案制定與推行 崗位說明書編制、招聘的計劃與落實，確保公司的人才戰(zhàn)略安全穩(wěn)定。2024-11-11
李鳳剪
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人力資源經理/主管4000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園1、根據公司總體戰(zhàn)略和經營目標，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領導交辦的其它臨時性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學歷； 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)畢業(yè)； 3、從事中大型企業(yè)擔任人力資源管理工作3年以上(其中擔任部門負責人職位2年以上)，持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先； 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先； 5、身體健康，較強的溝通管理、抗壓能力。 6、對新媒體行業(yè)感興趣，愿意與公司共同成長。2024-11-11
吳利瓊
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人事經理8000-12000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）計算機硬件一、崗位職責 1、根據公司制定的組織架構及經營狀況，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責等； 2、負責公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系的日常管理； 3、負責公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除； 4、負責人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理； 5、負責員工日常勞動紀律、考勤管理工作，并辦理員工錄用、晉升、調動、離職、獎懲等人事手續(xù)； 6、負責公司行政事務，包括各類會議的組織和服務、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產管理、辦公用品管理、印章管理等； 7、負責公司后勤事務，包括辦公環(huán)境維護、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等； 8、負責團隊活動的策劃、組織與實施工作； 9、根據公司發(fā)展階段及實際情況，組織、協(xié)助相關部門制定相應制度的編制、執(zhí)行、修訂進行程序化、規(guī)范化、制度化管理，形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化； 10、完成上級領導交辦的其他工作任務。 二、任職條件 1.學歷要求:全日制本科及以上學歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經驗: (1)8年及以上工作經驗，持有二級人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力，具有較強的執(zhí)行力、團隊合作精神、領導能力和組織協(xié)調能力，具備較好的文字功底; (3)有培訓管理經驗，具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務全盤管理。 三、工資待遇:正常繳納五險，節(jié)假日福利;試用期1個月。 四、工作時間:上班時間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）2024-11-11
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許可項目：水利工程建設監(jiān)理；建設工程施工；建設工程設計；公路工程監(jiān)理；建筑智能化系統(tǒng)設計；電氣安裝服務；地質災害治理工程施工；住宅室內裝飾裝修；測繪服務；施工專業(yè)作業(yè)；輸電、供電、受電電力設施的安裝、維修和試驗；城市建筑垃圾處置（清運）；建筑勞務分包；建設工程監(jiān)理；水利工程質量檢測。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：對外承包工程；土石方工程施工；金屬門窗工程施工；園林綠化工程施工；公路水運工程試驗檢測服務；工程技術服務（規(guī)劃管理、勘察、設計、監(jiān)理除外）；水環(huán)境污染防治服務；環(huán)境保護監(jiān)測；消防技術服務；工程管理服務；水資源管理；水土流失防治服務；地質勘查技術服務；基礎地質勘查；五金產品批發(fā)；建筑材料銷售；建筑砌塊銷售；建筑工程用機械銷售；建筑裝飾材料銷售；保溫材料銷售；建筑用金屬配件銷售；建筑用鋼筋產品銷售；磚瓦銷售；水利相關咨詢服務；水利情報收集服務；灌溉服務；水文服務；水污染治理；防洪除澇設施管理。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：檢驗檢測服務；各類工程建設活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；環(huán)境保護監(jiān)測；環(huán)保咨詢服務；水利相關咨詢服務；工程管理服務；土壤污染治理與修復服務；環(huán)境應急治理服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；規(guī)劃設計管理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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水利水電工程設計,水利水電工程施工總承包,水利行業(yè)的設計,工程勘察設計、咨詢,工程造價咨詢,水土保持評估、水土保持監(jiān)測、水土保持工程勘察設計,土地整治項目可行性研究報告編制、設計和預算編制,土地復墾方案編制(以上項目憑資質證經營);水利水電工程投資咨詢;企業(yè)管理咨詢。
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水利行業(yè)甲級，電力行業(yè)(水力發(fā)電（含抽水蓄能、潮汐）)專業(yè)甲級（可從事資質證書許可范圍內相應的建設工程總承包業(yè)務以及項目管理和相關的技術與管理服務）；工程勘察綜合類甲級；水文、水資源調查評價甲級；建筑行業(yè)建筑工程設計乙級；工程測量甲級；地籍測繪甲級；水土保持方案編制甲級；建設項目環(huán)境影響評價乙級；建設項目水資源論證甲級；電力行業(yè)(送電、變電)工程專業(yè)丙級，市政行業(yè)(給水工程)專業(yè)乙級，公路行業(yè)(公路)專業(yè)丙級；水利工程、水電、水文地質、工程測量、巖土工程、生態(tài)建設和環(huán)境工程、建筑的工程咨詢甲級；生態(tài)建設和環(huán)境工程、巖土工程、水文地質、工程測量、水電的工程咨詢丙級；土地規(guī)劃甲級；地質災害危險性評估丙級；地質災害治理工程勘查丙級；地質災害治理工程設計丙級；工程勘察勞務類（工程鉆探）（以上項目憑資質證經營）；場地租賃；《廣西水利水電》出版（憑許可證經營）；工具器材、文化用品的銷售；設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告。*（凡涉及許可證的項目憑許可證在有效期限內經營）。 （依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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憑總公司資質聯(lián)系業(yè)務。
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立足市場,面向社會,服務行業(yè)。培養(yǎng)水利、電力、機械、計算機、經濟管理等專業(yè)技術的高素質人才;設有普通大專、高職、高等教育自學考試助學班;高級技術人員培訓班。 -
房屋建筑工程、市政公用工程、水利水電工程、公路工程、建筑裝飾裝修工程、管道工程、土石方工程、鋼結構工程、消防設施工程、城市照明工程、園林綠化工程；建筑材料的銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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土地開發(fā)、整治、復墾工程設計與預算編制;土地利用總體規(guī)劃;農業(yè)綜合開發(fā)生態(tài)工程設計、水利工程設計(憑資質證經營);測繪服務(憑資質證經營);土地規(guī)劃項目可行性研究報告編制;土地整治技術咨詢、環(huán)境影響評估咨詢;土地登記代理。
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一般項目：房地產經紀；以自有資金從事投資活動；物業(yè)管理；土地整治服務；停車場服務；規(guī)劃設計管理；市政設施管理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：房地產開發(fā)經營；國土空間規(guī)劃編制；建設工程設計（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：建設工程勘察；天然水收集與分配；危險廢物經營；放射性固體廢物處理、儲存、處置（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：地質勘查技術服務；防洪除澇設施管理；水資源管理；水文服務；野生動物保護；野生植物保護；水污染治理；大氣污染治理；固體廢物治理；城鄉(xiāng)市容管理；城市綠化管理；城市公園管理；環(huán)境保護監(jiān)測；游覽景區(qū)管理；生態(tài)資源監(jiān)測；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息技術咨詢服務；集成電路設計；環(huán)境應急治理服務；市政設施管理；承接總公司工程建設業(yè)務；憑總公司授權開展經營活動（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
- 廣西億賽建設工程有限公司
- 所在行業(yè) 市政/水利
- 成立時間 16年（2008年3月24日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
