職位描述

崗位職責(zé):
1.協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;
2.負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理及負(fù)責(zé)公司員工入職與離職的交接辦理,更新員工通信錄;
3.開發(fā)招聘渠道,發(fā)布招聘廣告,簡(jiǎn)歷篩選,初步面試;
4.負(fù)責(zé)員工薪資、福利計(jì)算發(fā)放,確保準(zhǔn)確及時(shí);
5.辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、辦公用品等物品的采購(gòu)、發(fā)放及管理;
6.訪客人員接待、信件的收發(fā)、文件資料打印及復(fù)??;
7.完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1.作有責(zé)任心,努力,踏實(shí),敬業(yè),具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神
2.有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.具備綜合,系統(tǒng)分析駕馭能力,善于溝通
工作時(shí)間:9:00--12:00 14:00--18:00 月休4天
公司地址:廣西南寧興寧區(qū)明秀東路125號(hào)虎邱廣場(chǎng)721-724 南寧市楓林路16號(hào)鳳嶺山語(yǔ)城B-02號(hào)商鋪
我們以守信誠(chéng)實(shí)的服務(wù)和專業(yè)敬業(yè)的精神博得每一位客戶的信賴,我們用人唯賢,我們重視能力,不認(rèn)為學(xué)歷與資歷代表一切,公司更以誠(chéng)懇愛護(hù)的心態(tài)來為每一個(gè)員工鋪墊良好的成長(zhǎng)空間和成功的機(jī)會(huì),歡迎您的加入!

公司簡(jiǎn)介

廣西南寧利志成房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司成立于2014年,是一家集商業(yè)地產(chǎn)銷售代理、房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研、商業(yè)定位、房地產(chǎn)規(guī)劃、商業(yè)營(yíng)銷策劃、宣傳推廣、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理,商業(yè)整體承租、商業(yè)整體收購(gòu)、商業(yè)品牌輸出、商家拓展代理等服務(wù)為一體的房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃和銷售代理的地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)服務(wù)機(jī)構(gòu)。 公司在穩(wěn)步發(fā)展過程中參與過眾多商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的策劃營(yíng)銷,并取得了非常優(yōu)異的成績(jī),以“專業(yè)、專注、誠(chéng)信、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),積累了良好的市場(chǎng)口碑。在公司領(lǐng)導(dǎo)人的帶領(lǐng)下,打造出了一支精銳的管理團(tuán)隊(duì),全體員工齊心協(xié)力,不忘初心,攜手共贏。利志成穩(wěn)步扎實(shí)發(fā)展,為房地產(chǎn)精英創(chuàng)造展示自己、共同成長(zhǎng)的廣闊平臺(tái),我們始終堅(jiān)信:人才是企業(yè)最寶貴的資源。為了強(qiáng)化企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,特此誠(chéng)邀各界精英加入我們共創(chuàng)輝煌。
在這里:
有家的溫暖 —— 員工集體生日會(huì)、不定期的團(tuán)建活動(dòng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)旅游;
貼心的人文關(guān)懷 —— 員工福利、月休4天、國(guó)家法定節(jié)假日;
豐富的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制 —— 開單獎(jiǎng)、伯樂獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、事業(yè)合伙人等;
龐大的潛在客戶資源 —— 建立了龐大的客戶庫(kù),不愁沒有帶看量和成交量;
完善的晉升機(jī)制 —— 制定了以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的晉升機(jī)制,人人都有機(jī)會(huì)成為事業(yè)合伙人;
完善的培訓(xùn)體制 —— 新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、定期的專業(yè)技能培訓(xùn);
我們的口號(hào) —— 攜手奮進(jìn),共創(chuàng)輝煌;
我們的經(jīng)營(yíng)理念 —— 專業(yè)、專注、誠(chéng)信、共贏;
我們的管理理念 —— 以人為本,規(guī)范管理科學(xué)化,創(chuàng)新管理全員化。

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
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主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
2024-11-11
黃創(chuàng)才
人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容主要負(fù)責(zé)招聘以及維護(hù)入職人員。上班時(shí)間早上8:30點(diǎn)到12點(diǎn),周末雙休,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,寶媽等等,免費(fèi)提供早餐,工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,時(shí)間自由。 工作地址:半島閑居28棟
2024-11-11
李顏霞
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-同和慧園小區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)改善方案; 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌; 3、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)、人才的儲(chǔ)備管理,保證公司所需的各類人才能及時(shí)到位; 4、編制公司的人事機(jī)構(gòu)設(shè)立、定崗定員,編制崗位職責(zé)說明書; 5、組織協(xié)調(diào)人員招聘、薪酬、勞動(dòng)記錄、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱考核評(píng)估、績(jī)效考核、教育培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等業(yè)務(wù)工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn),增強(qiáng)員工的凝聚力; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理或者工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和服務(wù)意識(shí),學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)新環(huán)境能力。 薪資待遇: 1)月薪6000-8000元/月,具體視工作經(jīng)驗(yàn)及能力定; 2)正常雙休及法定節(jié)假日,公司包午餐; 3)有節(jié)假日福利,年終獎(jiǎng)金。
2024-11-11
人事專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城
崗位職責(zé): 1、招聘工作 1)根據(jù)公司人力規(guī)劃,開拓與維護(hù)各類招聘渠道,滿足公司用人需求; 2)日常全面獨(dú)立開展招聘工作,包括簡(jiǎn)歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 2、績(jī)效與薪酬管理工作 1)協(xié)助各部績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)建立及完善、協(xié)助完善公司績(jī)效考核方案和制度; 2)組織實(shí)施月度績(jī)效考核工作,跟進(jìn)績(jī)效面談、對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估反饋等; 3)薪資核算:依據(jù)公司薪酬管理制度,審核月度考勤及核算薪酬。 3、培訓(xùn)管理工作: 1)依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機(jī)制,協(xié)助完善培訓(xùn)體系及相關(guān)制度; 2)日常培訓(xùn)實(shí)施,包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋。 4、人事事務(wù)工作: 1)人員勞動(dòng)關(guān)系管理,勞動(dòng)糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等; 2)日常人事事務(wù)性工作開展,包括入離調(diào)轉(zhuǎn)正等異動(dòng)管理、社保公積金變動(dòng)、商業(yè)險(xiǎn)變動(dòng)等;
2024-11-11
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓(xùn)體系搭建,推動(dòng)培訓(xùn)體系及制度在公司及各項(xiàng)目落地。 3.協(xié)助公司績(jī)效考核管理政策的優(yōu)化,績(jī)效考核的實(shí)施、跟蹤及反饋。 4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織及開展工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)及運(yùn)用。 3.有培訓(xùn)制度建了及推行落地經(jīng)驗(yàn),熟悉績(jī)效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),具有服務(wù)意識(shí)。
2024-11-11
南寧-興寧區(qū)-南方大廈
因業(yè)務(wù)發(fā)展擴(kuò)張需要,誠(chéng)招優(yōu)秀人才、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、善于溝通、膽大心細(xì)的人員加入我們團(tuán)隊(duì)。 薪資待遇: 1:無(wú)責(zé)底薪3000+提成+年終獎(jiǎng)3000-9000上不封頂,多勞多得. 2:福利待遇好。 3:晉升空間大。 4:上班時(shí)間09:30-17:30(午休2小時(shí))
2024-11-11
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)工作 熟悉人力資源各模塊工作并能獨(dú)立搭建、完成模塊工作。 績(jī)效方案制定與推行 崗位說明書編制、招聘的計(jì)劃與落實(shí),確保公司的人才戰(zhàn)略安全穩(wěn)定。
2024-11-11
李鳳剪
人事專員
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): (1)按照月度招聘工作計(jì)劃指引,每月推進(jìn)執(zhí)行,保證招聘工作的有效執(zhí)行和人員滿編率。 (2)對(duì)招聘渠道、平臺(tái)實(shí)施開放、維護(hù)、拓展;保證渠道有效使用。 (3)建立人才儲(chǔ)備庫(kù),做好招聘面試檔案管理工作。 (4)跟蹤和收集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),包含工作職責(zé)、薪酬福利架構(gòu)設(shè)置等方面的信息。 (5)統(tǒng)計(jì)匯總?cè)粘8鞣N招聘數(shù)據(jù)報(bào)表,及時(shí)反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問題。 (6)組織執(zhí)行招聘、甄選、面試、通知入職等工作,收集采用人員的有效資料。 任職資格: (1)24-30歲;本科及以上學(xué)歷,1年以上主責(zé)為招聘的工作經(jīng)驗(yàn)。 (2)熟悉國(guó)家人力資源管理相關(guān)法律法規(guī);人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí);熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)和操作流程;熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道的使用。 (3)性格開朗、做事細(xì)心、親和力強(qiáng),踏實(shí)肯干。 (4)有較強(qiáng)的溝通能力,思維敏捷;主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng),能學(xué)以致用。 (5)熟練掌握公文寫作技能,熟悉(Word、Excel、PPT)等辦公軟件,有較好的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)能力。 (6)正規(guī)管理化,懶惰者勿擾。 (7)有異地招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 薪資待遇: 底薪4500元+績(jī)效考核提成1500元、福利補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、雙休、節(jié)假日休、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建活動(dòng) 朝陽(yáng)團(tuán)隊(duì),工作氛圍活躍且團(tuán)結(jié)友愛,期待你的加入!
2024-11-11
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖路52號(hào)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷; 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人職位2年以上),持有高級(jí)人力資源管理師證書者優(yōu)先; 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先; 5、身體健康,較強(qiáng)的溝通管理、抗壓能力。 6、對(duì)新媒體行業(yè)感興趣,愿意與公司共同成長(zhǎng)。
2024-11-11
吳利瓊
人力助理
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西平文信息科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 應(yīng)屆生,大專以上,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心。
2024-11-11
廣西南寧利志成房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧利志成房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/金融
成立時(shí)間 10年(2014年6月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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