職位描述
崗位職責：
1、負責公司人力相關工作；
3、負責員工餐廳事務管理；
4、負責行政相關工作。
任職要求：
1、人力資源管理專業(yè)或3年以上人力資源工作經驗；
2、性格外向；
3、具有較強的溝通能力及解決問題的能力。
公司簡介
一、公司介紹
作為一家創(chuàng)新型高科技企業(yè)，廣西阿蚌丁投資集團有限公司自1998年創(chuàng)辦開始，便聚焦牡蠣事業(yè)。
經過二十余年的耕耘開拓，目前集團公司參股控股企業(yè)11家，集團業(yè)務分為貝類苗種、生態(tài)養(yǎng)殖、凈化加工、健康及美容產品研發(fā)與生產、跨境電商、社區(qū)互聯網健康、投資貿易和基金管理等八大板塊。
阿蚌丁集團在北部灣擁有近萬畝的專屬海域，具有先進的苗種繁育技術，攜手中國科學院南海海洋研究所、廣西大學、廣西醫(yī)科大學、北部灣大學、廣西中醫(yī)藥大學海洋藥物研究院等國內權威科研機構，建立起了苗種繁育、健康養(yǎng)殖、凈化加工、健康及美容產品研發(fā)與生產、互聯網銷售等在內的多種業(yè)務體系綜合體，形成了一個完整可溯源的全生態(tài)牡蠣產業(yè)鏈。
圍繞牡蠣精深加工應用領域，阿蚌丁集團出品了牡蠣即食食品、牡蠣美容護膚品、牡蠣營養(yǎng)品、牡蠣保健食品、牡蠣殼綜合利用產品等牡蠣前沿應用成果。
阿蚌丁集團還在廣西自貿區(qū)欽州港片區(qū)成立了廣西自貿區(qū)欽和產業(yè)園管理有限公司，專注于總部經濟產業(yè)園建設，積極參與西南大通道建設和北部灣向海經濟。
二、業(yè)務模塊
· 貝類苗種
阿蚌丁集團在北部灣擁有超萬畝的專屬海域，具有先進的苗種繁育技術，研發(fā)出了多脊熊本牡蠣國家級新品種——“華海1號”，并攜手中國科學院南海海洋研究所、廣西大學、廣西醫(yī)科大學、北部灣大學、廣西中醫(yī)藥研究院等國內權威科研機構，建立起了大蠔苗種繁育基地，打造國內具有競爭力的牡蠣苗種繁育產業(yè)。
在建的阿蚌丁牡蠣（大蠔）苗種繁育基地總占地631.72畝，現已完成一期工程建設。2022年項目二期竣工后將成為華南地區(qū)最大的牡蠣苗種繁育基地，努力促進我國牡蠣核心原種的產業(yè)化和市場化應用。
· 生態(tài)養(yǎng)殖
阿蚌丁集團在三娘灣白海豚保護區(qū)附近擁有6000畝深水養(yǎng)殖區(qū)不動產權證，目前已建設深水抗風浪網箱50個，擬建抗風浪浮筏20張，通過配套的自有養(yǎng)殖看護平臺開展牡蠣等海產養(yǎng)殖。
位于欽州市犀牛腳中心漁港碼頭，計劃主要建設漁港碼頭、交易中心、冷凍冷藏基地、水產品加工基地、行政辦公區(qū)、物流園區(qū)，同時基地內建設修造船補給基地。碼頭建成后，集裝箱班輪航線覆蓋日韓、歐美、東南亞等國家和地區(qū)。
· 凈化加工
阿蚌丁牡蠣在獨特的海陸相鄰原生態(tài)環(huán)境海域經過3-5年春夏秋冬自然生長，無需人工飼料喂養(yǎng)，以天然微生物及藻類為食物，漲潮水里，退潮“桑拿”，在咸淡水交融中天然藴育積累豐富，成就出健康營養(yǎng)的原生態(tài)精品蠔。
通過中國檢驗認證集團全程溯源及國家食品安全風險評估中心檢測無公害，擁有達到歐美標準的“凈化系統”和36小時凈化車間，品質看得見。
· 產品研發(fā)
阿蚌丁集團與廣西醫(yī)科大學、北部灣大學、廣西中醫(yī)藥大學等國內權威科研機構和國內優(yōu)質工廠合作，將獨家配方與高精尖生物技術相結合，充分利用牡蠣肉、牡蠣殼中的有效元素，加工而成的特膳食品、保健食品、調料、化妝品、污水凈化產品以及蠔殼畫具都極具市場競爭力。
· 社區(qū)互聯網健康
國藥·云聰便民服務站是阿蚌丁集團旗下云聰智能與國藥合作的集科技、智能與銷售眾多功能于一身的智慧社區(qū)供應鏈解決方案。其依托國藥集團30年專業(yè)積累，聚合國內頂尖智能設備生產技術和優(yōu)秀供應鏈，從設備、技術、配送、客服等多方面，幫助醫(yī)院零成本提升運營水平。
· 金融貿易
阿蚌丁集團旗下的廣西自貿區(qū)欽和產業(yè)園管理有限公司是領先的產業(yè)園第三方管理機構。
專注于中國（廣西）自貿區(qū)欽州港片區(qū)的招商引資及整體運營管理，業(yè)務涵蓋食品、藥品、化妝品、醫(yī)療器械、通訊器材、?；て?、進出口貿易服務、文化傳媒、裝配式制造、設備物料租賃、電子商務（含跨境電商），供應鏈金融（含跨境金融），物流運輸，工程設計建筑等行業(yè)，為企業(yè)提供垂直一體化解決方案。
三、公司文化
集團愿景：用創(chuàng)新改善生活
集團使命：以商會友， 成就伙伴
集團價值觀：積極進取,學習創(chuàng)新,自我批判,感恩分享
集團精神：團結、緊張、嚴肅、活潑
經營理念：全心全意，創(chuàng)造價值
集團口號：成就每一次托付
上班地點
工作地址：
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)新際路10號和德科創(chuàng)中心C19棟（廣西阿蚌丁投資集團有限公司） 查看上班路線
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行政人事經理（駐廠）10000-13000元南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心江蘇會建科技有限公司計算機硬件崗位職責 1、負責工廠人力資源六大模塊工作； 2、負責工廠制度流程建設； 3、負責統籌工廠行政、后勤工作等； 4、協助總經理對工廠進行日常管理； 5、完成領導交辦的其他工作事項。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，年齡30-40歲，有5年以上同崗位經驗，擅長團隊組建和管理； 2、善于人際溝通協調，責任心強抗壓能力強，較強的統籌、組織、溝通、協調和推進能力； 3、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī)； 4、熟悉工廠人事及行政后勤事務（食堂、宿舍、保安），具體事務處理經驗豐富，有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經驗優(yōu)先考慮。 待遇：綜合薪資10000-13000，包吃，有五險、節(jié)日福利、宿舍等 工作時間：早八晚六，中午兩個小時休息，單雙休（大小周） 該崗位需駐廠，工作地點在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號空港科技產業(yè)園B區(qū)，若不能接受請勿投。11小時前
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊，建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷，有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。11小時前
榮永銘
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人事專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西鯨升電子商務有限公司互聯網/電子商務【崗位職責】 1. 負責實施新員工入職培訓，確保新員工能夠迅速融入公司的文化體系與工作流程； 2. 負責策劃并組織各類員工培訓和提升活動，涵蓋專業(yè)技能培訓、領導力培訓等多個方面，旨在提升員工的專業(yè)素質及綜合能力； 3. 承擔企業(yè)文化的推廣與傳承任務，通過舉辦內部活動、分享會等形式，有效增強員工對公司的認同感和歸屬感； 4. 負責團隊建設活動的組織與實施，促進員工間的交流與合作，進而提升團隊的凝聚力和向心力； 5. 密切關注培訓工作的效果評估，廣泛收集員工的反饋意見，不斷優(yōu)化培訓內容與形式，以提升培訓效果； 6. 與各部門保持緊密合作，確保培訓計劃和活動內容與員工的實際需求緊密相連，從而提高培訓效果及員工滿意度； 7. 定期整理培訓資料與活動成果，形成規(guī)范、系統的培訓檔案，為公司的培訓與發(fā)展工作提供有力支撐。 【任職要求】 1. 大專及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 具備一定的培訓和活動策劃經驗，能夠獨立完成方案的策劃和執(zhí)行； 3. 良好的溝通能力和組織協調能力，能夠與不同部門合作，推動培訓活動的順利進行； 4. 對熟練使用各種培訓工具以及辦公軟件，如PPT、Excel、Word等； 5. 具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠應對工作中的各種挑戰(zhàn)。 【薪酬福利】 1.基本工資+績效工資，綜合薪資4.5 - 6k； 2.五險一金、帶薪年假、司齡獎； 3.節(jié)日福利、不定期團建。11小時前
黃紹偉
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人事專員4000-7000元南寧-青秀區(qū)-青湖中心中國中建設計研究院有限公司廣西分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心工作內容： 1、負責基礎人事工作的管理，含員工入職、離職、轉正、調動，晉升等手續(xù)的管理； 2、負責考勤數據的統計和工資的核算； 3、協助部門領導組織員工活動，做好員工培訓等工作； 4、協助部門領導做好公司績效考核工作； 5、負責員工檔案管理工作； 6、完成上級部門交代的工作； 7、領導布置的其他工作。 任職要求： 1、本科學歷，人力資源和管理類相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有國企相關工作經驗優(yōu)先； 2、能熟練使用辦公軟件，有人力系統使用經驗； 3、做事細心負責，有一定的靈活性。11小時前
hrzhaopin2019x@163.com
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人力行政專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣東龍光集團物業(yè)管理有限公司南寧龍光世紀分公司房地產開發(fā)崗位職責: 1、負責公司人員招聘、考勤、入離職手續(xù)辦理、員工關系等人力資源工作的全面開展; 2、負責公司員工的日常招聘; 3、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理; 4、做好員工考勤、獎懲管理,并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 5、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作; 6、嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果; 7、配合其他部門有關工作; 8、承辦領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業(yè); 2、熟練使用辦公軟件和網絡。 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。11小時前
陶女士
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人力行政專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城廣西光大建設開發(fā)有限公司房地產開發(fā)崗位職責： 1、負責公司行政日常管理，包括車輛、飯?zhí)?、資產、檔案、辦公環(huán)境等管理； 2、協助負責公司的人力資源工作，包括人員招聘、員工關系、薪酬管理、新員工培訓、績效考核等； 2、負責公司公司企業(yè)文化建設工作，定期開展活動等。 崗位要求： 1、本科以上學歷優(yōu)先，有相關工作經驗至少1年及以上； 2、性格活潑開朗，責任心強，有良好的溝通能力及社交能力； 3、有一定的組織協調能力。 備注：工作地點在欽州靈山，需要會開車。2024-11-17
宋先生
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行政人事經理/總監(jiān)（崇左憑祥）15000-20000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西云天實業(yè)集團有限公司互聯網/電子商務崗位職責： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：根據公司發(fā)展目標，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人資、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊的策略制定與實施。 2. 人才招聘：建立和完善招聘體系，有效管理招聘渠道，組織并實施招聘活動，確保高質量的人才引進。 3. 培訓體系：設計并實施員工培訓計劃，提升員工技能與綜合素質，促進個人發(fā)展與組織目標的一致性。 4. 績效管理：建立和維護公平、公正、透明的績效評價體系，推動績效管理的持續(xù)改進，激勵員工達成業(yè)績目標。 5. 薪酬福利：設計具有競爭力的薪酬福利體系，包括薪資調整、獎金激勵、福利政策等，吸引并保留優(yōu)秀人才。 6. 員工關系：科學管理員工勞動人事關系事務，處理員工投訴與建議，維護良好的員工關系，提升員工滿意度和忠誠度。 7. 合規(guī)管理：確保人力資源管理活動符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，維護公司合法權益。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 至少10年以上人力資源管理相關工作經驗，其中5年以上人事經理崗位管理經驗，有國際貿易、供應鏈、國際物流行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 3. 精通國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理理論，熟悉 HR 六大工作模塊內容，熟悉各類人力資源管理工具和方法，熟悉 Office 等辦公軟件的應用。 4. 具備良好的溝通協調能力、團隊協作能力、領導力及問題解決能力；具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。 5. 通常需要與其他團隊成員密切合作，例如財務部門、法務部門和高級管理層。應聘者應具備團隊合作精神，能夠有效地協調和合作，以實現共同的目標。2024-11-17
吳女士
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人力行政經理7000-9000元南寧-江南區(qū)廣西壹品慧電子商務有限公司互聯網/電子商務崗位職責： 1、根據公司戰(zhàn)略，為公司人力資源決策提供工具及建議，統籌負責區(qū)域人力行政各項管理工作。 2、開展組織診斷、設計、優(yōu)化組織架構，實施各項組織功能的建設和執(zhí)行，持續(xù)提高組織效能，支撐業(yè)務發(fā)展需要。 3、保障公司人才供給，建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫、人才盤點分析、評估評價體系、配置體系、梯隊建設體系。 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務部門人力資源工作，做到人力資源管理有效支持各項核心業(yè)務高效發(fā)展。 任職要求： 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經驗，以及5年以上人力行政管理工作經歷。 2、有較強的團隊建設及管理能力，有二級企業(yè)人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優(yōu)先。 3.35歲以下，全日制大學本科及以上學歷，人力資源、經濟學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先.。2024-11-17
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區(qū)域人力行政專員4000-6000元南寧-江南區(qū)廣西壹品慧電子商務有限公司互聯網/電子商務崗位職責： 1、公司員工福利、辦公用品等物資采購及管理； 2、負責考勤管控、辦公室環(huán)境衛(wèi)生及員工行為規(guī)范等職場管理工作； 3、負責組織公司各項重要會議并輸出會議紀要，及督辦會議安排事項； 4、負責區(qū)域內各分子公司資質證照管理工作，保證公司合規(guī)合法經營； 5、負責各類行政合同、采購合同、用印文件等行政類合同文件的歸檔管理； 6、負責協助招聘及其他基礎人事工作； 7、領導交辦的其他工作事項。 任職資格： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、漢語文學、新聞學等相關專業(yè)； 2、1-3年以上相關工作經驗，具備大中型人力行政工作經驗優(yōu)先； 3、扎實的文字功底、較強的溝通協調能力、良好的工作統籌、活動組織、解決問題能力。 福利待遇：五險一金、法定假日、交通補貼、餐飲補貼、差旅補助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓等各項優(yōu)厚福利待遇 工作時間：5天工作制，日工作時間：8:30-12:00 14:00-17:30 工作地點：南寧市江南區(qū)那洪大道12號2024-11-17
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人力資源經理7000-9000元南寧-江南區(qū)廣西壹品慧電子商務有限公司互聯網/電子商務崗位職責： 1、根據公司戰(zhàn)略，為公司人力資源決策提供工具及建議。 2、開展組織診斷、設計、優(yōu)化組織架構，實施各項組織功能的建設和執(zhí)行，持續(xù)提高組織效能，支撐業(yè)務發(fā)展。 3、保障公司人才供給，建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫、人才盤點分析、評估評價體系、配置體系、梯隊建設體系。 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務部門人力資源工作，做到人力資源管理有效支持各項核心業(yè)務高效發(fā)展。 任職要求： 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經驗，以及5年以上人力資源管理工作經歷。 2、有較強的團隊建設及管理能力，有二級企業(yè)人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優(yōu)先。 3.學歷要求：大學本科及以上學歷，人力資源、經濟學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 福利待遇：五險一金、法定假日、各項補貼、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、業(yè)績管理提成等各項優(yōu)厚福利待遇； 工作時間：5天工作制，日工作時間：8:30-12:00 14:00-17:302024-11-17
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對水利、電力、公路、橋梁、碼頭、工業(yè)、農業(yè)、高新技術產業(yè)、建筑業(yè)、生物制藥、能源交通、旅游業(yè)、房地產的投資;建筑材料、日用百貨、五金交電、機電設備、橡膠、鋼材、化工產品的購銷代理;房屋租賃、場地租賃;企業(yè)營銷策劃、咨詢服務;市場管理;對農貿市場的投資、開發(fā);農副產品、水產品及海鮮產品批發(fā)、零售(憑許可證經營);知識產權服務(除國家有專項規(guī)定外);動漫設計及周邊產品的開發(fā)與銷售(除國家專控產品);設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告,展覽展示服務,國內各類文化藝術活動交流(以上除國家有專項規(guī)定外)。 -
對建筑業(yè)的投資與管理;國內貿易;企業(yè)總部管理;房地產租賃經營;文化會議服務;工程管理服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。) -
企業(yè)管理咨詢、財務管理咨詢、市場調查、軟件與網絡的開發(fā)與維護，信用卡業(yè)務繳費提醒服務，受銀行委托代理個人繳費提醒（未簽署《委托協議書〉》的不得從事該業(yè)務），受銀行委托提供信用卡逾越催告服務、企業(yè)征信及認證信息服務。 -
一般項目：金屬材料銷售；金屬材料制造；新型金屬功能材料銷售；非金屬礦物制品制造；非金屬礦及制品銷售；新材料技術研發(fā)；以自有資金從事投資活動；金屬結構銷售；租賃服務（不含許可類租賃服務）；進出口代理；國內貿易代理；金屬結構制造；寄賣服務；貿易經紀（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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對房地產、礦產、交通、能源、農牧業(yè)項目的投資;建筑材料(除危險化學品及木材)、日用百貨、農副土特產品(除糧油)、五金交電(除助力自行車)、礦產品(國家有專項規(guī)定的除外)的購銷代理;自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務,許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營(國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外)。依法收購處置債權資產(國家有專項規(guī)定的除外)。
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許可項目：房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包；各類工程建設活動；建筑智能化工程施工；住宅室內裝飾裝修；施工專業(yè)作業(yè)；建筑勞務分包；消防設施工程施工；電力設施承裝、承修、承試；房地產開發(fā)經營；旅游業(yè)務；建設工程設計（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：以自有資金從事投資活動；園林綠化工程施工；土石方工程施工；房地產經紀；住房租賃；非居住房地產租賃；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；園區(qū)管理服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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對房地產、建筑業(yè)、交通能源、公路、鐵路、橋梁、水電、環(huán)保、餐飲、娛樂業(yè)、酒店業(yè)的投資;經濟信息咨詢,資產管理;企業(yè)管理咨詢;自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務,許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營（國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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對房地產業(yè)的投資，房地產開發(fā)，房地產營銷策劃，房地產信息咨詢，企業(yè)管理信息咨詢，經濟信息咨詢（除金融、證券、期貨業(yè)務外），建筑工程、園林綠化工程、建筑裝修裝飾工程的設計、施工，銷售：建筑材料（除危險化學品）、五金交電、機電設備，新能源科技領域內的技術轉讓；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）；企業(yè)營銷策劃,企業(yè)形象策劃，企業(yè)項目策劃及咨詢,市場營銷策劃,云計算技術服務,數據處理,計算機軟硬件的技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務、技術轉讓、技術推廣，人力資源管理信息咨詢（涉及許可的，具體項目以審批部門批準為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：以自有資金從事投資活動；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；工程管理服務；市場營銷策劃；企業(yè)總部管理；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；社會經濟咨詢服務；互聯網數據服務；大數據服務；品牌管理；物業(yè)管理；物業(yè)服務評估；辦公服務；辦公用品銷售；辦公設備銷售；辦公設備耗材銷售；辦公設備耗材制造；辦公設備租賃服務；文化、辦公用設備制造；文化場館管理服務；體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）；體育用品及器材零售；體育用品及器材批發(fā)；體育用品及器材制造；文化用品設備出租；文具用品零售；文具用品批發(fā)；教學用模型及教具銷售；住房租賃；租賃服務（不含許可類租賃服務）；計算機及辦公設備維修；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；組織文化藝術交流活動；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；停車場服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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對能源業(yè)、建設基礎工程、礦業(yè)、文化旅游業(yè)、房地產業(yè)的投資及管理;從事對未上市企業(yè)的投資及信息咨詢服務;建筑材料(除危險化學品)的銷售;自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務,許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可展開經營(前置許可項目及國家禁止經營或禁止進出口的商品和技術除外);房地產開發(fā)、經營;高新技術的技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢;計算機軟件的開發(fā)與銷售。
- 阿蚌丁投資集團有限公司
- 所在行業(yè) 財務/財務咨詢/投資
- 成立時間 7年（2017年9月1日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
