職位描述
辦公地點(diǎn):青秀區(qū)桂春路南二里和興大廈19樓
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作,如協(xié)助招聘、員工關(guān)系維護(hù)等。
2、負(fù)責(zé)各類(lèi)辦公用品的管理、申購(gòu)、發(fā)放及費(fèi)用管控。
3、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境及會(huì)議室的日常管理,對(duì)接物業(yè)公司。
4、各項(xiàng)會(huì)議、文體活動(dòng)的組織,以及辦理各項(xiàng)工商手續(xù)等。
5、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)的日常行政事務(wù)處理。
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。
二、任職要求:
1、全日制四年本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。
2、熟悉人事行政辦公流程以及辦公軟件的使用。
3、工作積極主動(dòng),服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)、親和力好、執(zhí)行力強(qiáng)。
4、身高155cm以上,形象好大方得體,能夠代表公司形象。
三、薪資福利:
1.稅前月薪3.5-4.5K/月,年底雙薪、五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、部門(mén)團(tuán)建等;
2.上班時(shí)間:9:00-12:00,13:3-17:30,周末雙休
注意:該崗位辦公桌是在前臺(tái),工作內(nèi)容、薪資福利等與描述一致,能接受者歡迎投遞。
公司簡(jiǎn)介
廣西華士德健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)成立于2015年9月,擁有豐富的大健康產(chǎn)業(yè)資源和高端醫(yī)療資源。業(yè)務(wù)涵蓋地產(chǎn)、健康、養(yǎng)老、醫(yī)療、文化、旅游等多個(gè)領(lǐng)域,致力于打造以“居 醫(yī) 養(yǎng) 文 旅 ”為一體的、高質(zhì)量高發(fā)展的醫(yī)療康養(yǎng)綜合產(chǎn)業(yè)平臺(tái),致力于打造廣西醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)核心區(qū)及東盟健康旅游目的地。
華士德集團(tuán)不斷創(chuàng)新,品質(zhì)為先,打造城市家庭的第二生活空間,以自然森林資源為基礎(chǔ),以康體養(yǎng)生為核心,引入國(guó)內(nèi)外最優(yōu)質(zhì)的大健康資源,打造高端醫(yī)療康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的集聚高地,結(jié)合文旅商住地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù),提供森林全景式居住環(huán)境和優(yōu)質(zhì)社區(qū)配套服務(wù)。華士德集團(tuán)充分發(fā)揮資源整合能力,打造地產(chǎn)、醫(yī)療、康養(yǎng)、文化、旅游產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈一體化平臺(tái)和生命技術(shù)科學(xué)研發(fā)創(chuàng)新高地。讓客戶(hù)寄情山水的同時(shí),健康醫(yī)療、智慧頤養(yǎng)、旅居交友,文化教育,提升生命質(zhì)量!
上班時(shí)間9:00-12:00 13:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。
上班地點(diǎn)
工作地址:
桂春路南二里和興大廈19樓 查看上班路線
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人事主管4600-6000元桂林-疊彩區(qū) 本科以上 3年以上 27-36歲桂林市鋁霸門(mén)窗科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)2024-11-15李老板總經(jīng)理
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人事/行政經(jīng)理5000元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 大專(zhuān)以上 3年以上 24-35歲桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核等; 2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開(kāi)展,包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理,檔案管理,會(huì)議安排等; 3.設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核體系,建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制 4.處理員工關(guān)系,調(diào)解員工矛盾,關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài);推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 6.公司辦公用品和日用品采購(gòu)和把控,定期清點(diǎn)整理公司固定資產(chǎn)物品; 6.負(fù)責(zé)行政部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門(mén)資金預(yù)算和控制等; 7.其他臨時(shí)性行政工作安排。 崗位要求: 1.25-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理,工商管理等相關(guān)的管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)3-5年,有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)和能力; 3.對(duì)人力資源6大模塊熟悉,了解行政相關(guān)工作流程; 4.具備良好的表達(dá)力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細(xì)致、仔細(xì)、主動(dòng); 5.性格開(kāi)朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨(dú)立處理問(wèn)題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。 福利待遇: 薪資+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年終獎(jiǎng); 上班時(shí)間: 早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假;2024-11-15張女士人事經(jīng)理
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人力資源經(jīng)理7000-8000元柳州-柳北區(qū)廣西魯板鋁合金模板有限公司生產(chǎn)/制造主要工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司整體人力資源規(guī)劃工作。 2、全面主持部門(mén)工作。 3、負(fù)責(zé)制定、修訂、實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)人才的招聘與配置,簡(jiǎn)歷篩選、入職審核、轉(zhuǎn)正考評(píng)等工作。 5、負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)實(shí)施及培訓(xùn)效果評(píng)估。 6、負(fù)責(zé)擬定績(jī)效管理制度和績(jī)效考核辦法,組織績(jī)效管理活動(dòng)開(kāi)展及績(jī)效考核的落實(shí)。 7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況,擬定薪酬體系并組織落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。 9、負(fù)責(zé)部門(mén)建設(shè)工作,有效管理及激發(fā)本部門(mén)員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉人力資源管理六大板塊內(nèi)容,能指導(dǎo)推行相關(guān)工作。 3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),有處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)歷,熟悉各項(xiàng)人事事務(wù)的辦理流程。 4、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,善于溝通,具一定的組織管理能力、獨(dú)立處理事務(wù)的能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。 6、單休,目前工作地址:柳南區(qū)太陽(yáng)村(暫時(shí)),搬遷后工作地址為白露工業(yè)園(預(yù)計(jì)2022年年底)。2024-11-15李女士
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行政人力主管4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西眾悅汽車(chē)服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé): 1、行政性后勤管理:1)負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;2)辦公場(chǎng)所的安全保衛(wèi)、消防管理工作;3)辦公場(chǎng)所環(huán)境的維護(hù);4)水、電、空調(diào)、辦公設(shè)備保養(yǎng)、維修等工作的跟進(jìn)和辦公設(shè)備的維護(hù);5)食堂的管理,監(jiān)督食堂飲食的安全衛(wèi)生、價(jià)格; 2、日常行政管理:1)車(chē)輛的使用登記、安排工作(登記完整,無(wú)遺漏、無(wú)差錯(cuò));2)辦公用品的采購(gòu)申請(qǐng)、儲(chǔ)備及派發(fā)管理(控制成本,不超過(guò)原定預(yù)算標(biāo)準(zhǔn));3)相關(guān)文件、檔案、資料、合同的存檔、借閱的管理(保管安全、無(wú)丟失);4)固定資產(chǎn)的管理,建立公司資產(chǎn)臺(tái)賬;5)會(huì)議、活動(dòng)的組織籌備工作;6)對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo),安排洽談地點(diǎn),及時(shí)通知被訪人員;7)辦公區(qū)域各部門(mén)的鑰匙編號(hào)、派發(fā)、建檔、保管工作(記錄完整、保管安全); 3、話(huà)費(fèi)、電費(fèi)、寬帶繳費(fèi),發(fā)票的領(lǐng)取及集團(tuán)快遞登記與核算,行政油卡的充值與管理; 4、公司會(huì)議的會(huì)議準(zhǔn)備(茶水等)、會(huì)議室、培訓(xùn)室使用的管理、預(yù)約登記; 5、租金的繳納及各子公司租金繳納的提醒; 7、參與并協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)各項(xiàng)會(huì)議組織和協(xié)助; 8、參與制定部門(mén)工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案; 9、行政辦公用品、員工生活、勞保及物業(yè)服務(wù)物資的采購(gòu),保管、發(fā)放和登記臺(tái)賬工作,保證賬物相符; 10、參與制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 11、負(fù)責(zé)管理和辦理公司所需各項(xiàng)證照; 12、員工的培訓(xùn)、招聘工作; 13、公司人員入職、晉升、調(diào)動(dòng)、請(qǐng)假、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等相關(guān)手續(xù); 14、考勤管理(月度考勤匯總表、云之家錄入及整理、假條的管理、休息排班); 任職要求: 1、全日制大專(zhuān)(含)以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷;行政管理、工商管理等文史類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),有較好組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感; 3、具有組織協(xié)調(diào)、判斷分析、參與政策與操作、成本控制工作經(jīng)驗(yàn); 4、有汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商企業(yè)行政2024-11-15
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人力資源高級(jí)專(zhuān)員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù); 3)組織開(kāi)展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的人才盤(pán)點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí);2024-11-15文武
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人力資源實(shí)習(xí)生3000-4000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)北京小米移動(dòng)軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件【工作職責(zé)】 1、在招聘渠道上發(fā)布、更新及維護(hù)職位; 2、簡(jiǎn)歷篩選,候選人意向溝通以及面試安排; 3、協(xié)助HR團(tuán)隊(duì)處理人事相關(guān)的其他工作事項(xiàng); *大廠背景,入職有帶教,可滿(mǎn)足不同階段同學(xué)的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)訴求 【職位要求】 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷(面向大三、大四學(xué)生,23屆畢業(yè)生優(yōu)先) 1、至少實(shí)習(xí)4個(gè)月,每周到崗4天及以上 2、積極主動(dòng),活潑開(kāi)朗,具備較強(qiáng)的溝通和抗壓能力; 3、有招聘相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)加分,人力資源專(zhuān)業(yè)背景加分,在學(xué)校組織過(guò)大型活動(dòng)加分,聰明好學(xué)加分; 4、本崗位優(yōu)先對(duì)人力資源有認(rèn)知了解,且未來(lái)從事相關(guān)工作的同學(xué)。2024-11-15
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人事專(zhuān)員3000-4000元柳州-柳北區(qū)廣西魯板鋁合金模板有限公司生產(chǎn)/制造招聘崗位:人事行政專(zhuān)員 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、接待及面試、后續(xù)跟蹤等工作; 2、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職手續(xù);在職員工異動(dòng)手續(xù),員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)員工意外險(xiǎn)辦理; 6、負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)工作; 7、負(fù)責(zé)行政相關(guān)事務(wù); 8、全力配合人事經(jīng)理/總監(jiān)工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、二年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先; 3、具有書(shū)面、口頭表達(dá)能力、親和力與服務(wù)意識(shí); 4、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 5、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 6、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件; 7、可接受應(yīng)屆人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生;2024-11-15李女士
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人事/行政經(jīng)理4000-6000元桂林-靈川縣-八里物流園 大專(zhuān)以上 3年以上 25-48歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)2024-11-14蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人
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人資經(jīng)理4000-6000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)2024-11-14申女士人事專(zhuān)員
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人力主管5000-6000元貴港-覃塘區(qū)廣西西江重工有限責(zé)任公司機(jī)械/設(shè)備/重工負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核制度、員工培訓(xùn)計(jì)劃及員工三級(jí)培訓(xùn)和職業(yè)能力提升培訓(xùn)的執(zhí)行,熟練各類(lèi)行政公文的編寫(xiě)和行政后勤管理,有5年以上生產(chǎn)型企業(yè)人力管理經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷2024-11-14zongjingban@gxxjzg.com
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行業(yè)招聘
- 廣西華士德健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 辦公設(shè)備/房地產(chǎn)/健康
- 成立時(shí)間 9年(2015年9月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
- 公司規(guī)模 10人以下