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職位描述

(一)任職要求

1.大學(xué)以上學(xué)歷.1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn).有建筑.市政.測(cè)繪.水利.國(guó)土行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.

2.熟悉<勞動(dòng)法>.<勞動(dòng)合同法>.地方勞動(dòng)法律法規(guī)以及人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度.

3.熟練使用辦公軟件.工作積極.主動(dòng).認(rèn)真.負(fù)責(zé).富有責(zé)任感和敬業(yè)精神.具有良好的協(xié)調(diào).溝通能力.

4.精通互聯(lián)網(wǎng)電商網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo).微信營(yíng)銷(xiāo)和微博營(yíng)銷(xiāo).一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),

5.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo).電子商務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或?qū)ヂ?lián)網(wǎng)有獨(dú)到見(jiàn)解的可以?xún)?yōu)先考慮.

(二)工作內(nèi)容:

1.負(fù)責(zé)有關(guān)員工招聘.入職.離職.調(diào)任.升職及更新勞動(dòng)合同等工作流程,

2.負(fù)責(zé)公司考勤.保險(xiǎn).福利.績(jī)效考核.薪資核算.建立人事檔案,

3.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系管理.員工各種異動(dòng)的處理.勞動(dòng)糾紛的協(xié)調(diào)與處離,

4.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行公司的各項(xiàng)人力資源制度及操作流程.

5.管理公司企業(yè)微信.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),員工活動(dòng)組織.策劃和安排.

待遇:社保.周末雙休.法定節(jié)假日.帶薪年休假,

上班時(shí)間:8.30-18:00  中午休息

上班地址:興寧區(qū)金源中央墅E702,

有意向者請(qǐng)發(fā)簡(jiǎn)歷到郵箱:31****592@q. com.聯(lián)系電話:0771-****681

公司簡(jiǎn)介

2018年，廣西耕和建設(shè)工程集團(tuán)有限公司正式成立。集團(tuán)總部設(shè)立于南寧市興寧區(qū)玉蟾路3號(hào)金源城中央墅，坐擁別墅壯美景觀，傾享優(yōu)雅辦公環(huán)境。集團(tuán)下設(shè)全資子公司有：廣西耕潤(rùn)投資發(fā)展有限公司、廣西耕潤(rùn)建筑工程集團(tuán)有限公司、廣西鵬拓建筑工程有限公司、廣西耕和工程項(xiàng)目管理有限公司、廣西耕和茗茶有限公司等。

集團(tuán)資質(zhì)資源同時(shí)具備施工板塊：建筑工程施工總承包三級(jí)、市政公用工程施工總承包三級(jí)、公路工程施工總承包三級(jí)、水利水電工程施工總承包三級(jí)、機(jī)電工程施工總承包三級(jí)；工程咨詢(xún)板塊：全國(guó)投資項(xiàng)目在線審批監(jiān)管平臺(tái)資質(zhì)單位備案、工程咨詢(xún)乙級(jí)資信預(yù)評(píng)價(jià)；工程測(cè)繪板塊：測(cè)繪乙級(jí)；國(guó)土規(guī)劃設(shè)計(jì)板塊：土地規(guī)劃設(shè)計(jì)乙級(jí)；全域土地綜合整治類(lèi)項(xiàng)目工程檢測(cè)資質(zhì)。

創(chuàng)業(yè)伊始，耕和集團(tuán)的小伙伴們奉行“敬畏魯班、精準(zhǔn)測(cè)繪、實(shí)效規(guī)劃、科學(xué)咨詢(xún)、公正檢測(cè)、信譽(yù)至上”的集團(tuán)全方位發(fā)展戰(zhàn)略理念，秉持齊心協(xié)力、艱苦創(chuàng)業(yè)、激情不止的奮斗精神在成功事業(yè)創(chuàng)建的道路上奔涌向前。

兩年規(guī)劃發(fā)展以來(lái)，集團(tuán)整合內(nèi)外部人才資源優(yōu)勢(shì)，全面發(fā)展，在行業(yè)中充分發(fā)掘和培養(yǎng)各個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域人才，在工程建設(shè)、工程咨詢(xún)、工程測(cè)繪、工程設(shè)計(jì)、土地規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程檢測(cè)等六大工程業(yè)務(wù)領(lǐng)域迅猛發(fā)展，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)日趨完善，成果頗受業(yè)主好評(píng)，客戶(hù)資源逐步拓寬。至今已配備高級(jí)工程師5名、中級(jí)工程師25名、助理工程師15名，引進(jìn)高管級(jí)人才5名。隨著經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不斷提高，耕和集團(tuán)品牌影響力也在追日提升，各方面工作取得了超前式、跨越式的發(fā)展、階段性的勝利。

企業(yè)耕耘，集團(tuán)已獲得多項(xiàng)榮譽(yù)：

《廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地》、《工程測(cè)繪行業(yè)AAA級(jí)先進(jìn)單位證書(shū)》、《工程咨詢(xún)行業(yè)AAA級(jí)先進(jìn)單位證書(shū)》、《誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)AAA級(jí)示范單位證書(shū)》、重合同守信用企業(yè)評(píng)價(jià)證書(shū)》、《企業(yè)信用AAA級(jí)等級(jí)證書(shū)》、《OHSAS-18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證》、《ISO-9001 質(zhì)量管理體系認(rèn)證》、《ISO-14001環(huán)境管理體系認(rèn)證》、《廣西科技型中小企業(yè)評(píng)價(jià)證書(shū)》等。

未來(lái)的耕和集團(tuán)，將集中優(yōu)勢(shì)資源全力發(fā)展施工總承包、全過(guò)程項(xiàng)目管理、全過(guò)程工程咨詢(xún)、全過(guò)程造價(jià)咨詢(xún)、國(guó)土空間規(guī)劃、工程測(cè)量、地理信息系統(tǒng)工程、數(shù)據(jù)采集處理與分析應(yīng)用等各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域于一體化經(jīng)營(yíng)的綜合建設(shè)、管理、技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。我們致力于打造“十四五規(guī)劃”中高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目、全域土地綜合整治類(lèi)（土地開(kāi)墾、增減掛鉤、耕地提質(zhì)改造）綜合整治開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目、林業(yè)查缺補(bǔ)漏登記項(xiàng)目、房地一體測(cè)繪項(xiàng)目等業(yè)務(wù)全方位投資咨詢(xún)、工程建設(shè)與管理、技術(shù)服務(wù)實(shí)施的行業(yè)黑馬、行業(yè)標(biāo)桿。

我們一直在招聘，從來(lái)不缺人，缺的是人才，歡迎加入我們耕和大家庭，共創(chuàng)我們的輝煌。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市興寧區(qū)金源中央墅·廣西耕和建設(shè)工程集團(tuán)有限公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

南寧領(lǐng)澤置業(yè)有限公司

中介服務(wù)

工作內(nèi)容主要負(fù)責(zé)招聘以及維護(hù)入職人員。上班時(shí)間早上8:30點(diǎn)到12點(diǎn)，周末雙休，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，寶媽等等，免費(fèi)提供早餐，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，時(shí)間自由。工作地址：半島閑居28棟

13小時(shí)前

李顏霞; 人事專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西億動(dòng)體育用品有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、招聘工作 1）根據(jù)公司人力規(guī)劃，開(kāi)拓與維護(hù)各類(lèi)招聘渠道，滿足公司用人需求； 2）日常全面獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，包括簡(jiǎn)歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 2、績(jī)效與薪酬管理工作 1）協(xié)助各部績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)建立及完善、協(xié)助完善公司績(jī)效考核方案和制度； 2）組織實(shí)施月度績(jī)效考核工作,跟進(jìn)績(jī)效面談、對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估反饋等； 3）薪資核算：依據(jù)公司薪酬管理制度，審核月度考勤及核算薪酬。 3、培訓(xùn)管理工作： 1）依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機(jī)制，協(xié)助完善培訓(xùn)體系及相關(guān)制度； 2）日常培訓(xùn)實(shí)施，包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋。 4、人事事務(wù)工作： 1）人員勞動(dòng)關(guān)系管理，勞動(dòng)糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等； 2）日常人事事務(wù)性工作開(kāi)展，包括入離調(diào)轉(zhuǎn)正等異動(dòng)管理、社保公積金變動(dòng)、商業(yè)險(xiǎn)變動(dòng)等；

13小時(shí)前; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-同和慧園小區(qū)

廣西悅捷電力工程有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)改善方案； 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌； 3、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)、人才的儲(chǔ)備管理，保證公司所需的各類(lèi)人才能及時(shí)到位； 4、編制公司的人事機(jī)構(gòu)設(shè)立、定崗定員，編制崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)； 5、組織協(xié)調(diào)人員招聘、薪酬、勞動(dòng)記錄、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和職稱(chēng)考核評(píng)估、績(jī)效考核、教育培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等業(yè)務(wù)工作； 6、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)管理制度，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn)，增強(qiáng)員工的凝聚力； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求： 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理或者工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)新環(huán)境能力。薪資待遇： 1）月薪6000-8000元/月，具體視工作經(jīng)驗(yàn)及能力定； 2）正常雙休及法定節(jié)假日，公司包午餐； 3）有節(jié)假日福利，年終獎(jiǎng)金。

13小時(shí)前; 人力行政專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西益嘉金燕貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、考勤、績(jī)效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、協(xié)助完成人力資源管理流程建設(shè); 3、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品登記管理; 4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng),營(yíng)造良好的工作氛圍; 5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)公司社保、公積金、福利管理; 7、協(xié)助公司企業(yè)文化宣傳活動(dòng); 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求: 1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3、熟悉招聘流程和各類(lèi)招聘渠道,具有較強(qiáng)的面試技巧和面試經(jīng)驗(yàn); 4、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的責(zé)任感、良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力; 5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

13小時(shí)前; 人力行政主管/人事主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西中道城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓(xùn)體系搭建，推動(dòng)培訓(xùn)體系及制度在公司及各項(xiàng)目落地。 3.協(xié)助公司績(jī)效考核管理政策的優(yōu)化，績(jī)效考核的實(shí)施、跟蹤及反饋。 4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織及開(kāi)展工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及運(yùn)用。 3.有培訓(xùn)制度建了及推行落地經(jīng)驗(yàn)，熟悉績(jī)效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，具有服務(wù)意識(shí)。

13小時(shí)前; 人事經(jīng)理
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)-南方大廈

廣西金法拍商務(wù)服務(wù)有限公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)

因業(yè)務(wù)發(fā)展擴(kuò)張需要，誠(chéng)招優(yōu)秀人才、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、善于溝通、膽大心細(xì)的人員加入我們團(tuán)隊(duì)。薪資待遇： 1：無(wú)責(zé)底薪3000+提成+年終獎(jiǎng)3000-9000上不封頂，多勞多得. 2：福利待遇好。 3：晉升空間大。 4：上班時(shí)間09：30-17：30（午休2小時(shí)）

13小時(shí)前; 人事專(zhuān)員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂之保汽車(chē)服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)：（1）按照月度招聘工作計(jì)劃指引，每月推進(jìn)執(zhí)行，保證招聘工作的有效執(zhí)行和人員滿編率。（2）對(duì)招聘渠道、平臺(tái)實(shí)施開(kāi)放、維護(hù)、拓展；保證渠道有效使用。（3）建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好招聘面試檔案管理工作。（4）跟蹤和收集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，包含工作職責(zé)、薪酬福利架構(gòu)設(shè)置等方面的信息。（5）統(tǒng)計(jì)匯總?cè)粘８鞣N招聘數(shù)據(jù)報(bào)表，及時(shí)反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問(wèn)題。（6）組織執(zhí)行招聘、甄選、面試、通知入職等工作，收集采用人員的有效資料。任職資格：（1）24-30歲；本科及以上學(xué)歷，1年以上主責(zé)為招聘的工作經(jīng)驗(yàn)。（2）熟悉國(guó)家人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)；人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)和操作流程；熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道的使用。（3）性格開(kāi)朗、做事細(xì)心、親和力強(qiáng)，踏實(shí)肯干。（4）有較強(qiáng)的溝通能力，思維敏捷；主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)，能學(xué)以致用。（5）熟練掌握公文寫(xiě)作技能，熟悉（Word、Excel、PPT）等辦公軟件，有較好的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)能力。（6）正規(guī)管理化，懶惰者勿擾。（7）有異地招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。薪資待遇：底薪4500元+績(jī)效考核提成1500元、福利補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、雙休、節(jié)假日休、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建活動(dòng) 朝陽(yáng)團(tuán)隊(duì)，工作氛圍活躍且團(tuán)結(jié)友愛(ài)，期待你的加入!

13小時(shí)前

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖路52號(hào); 人事經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營(yíng)狀況，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門(mén)人員的編制、崗位職責(zé)等； 2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系的日常管理； 3、負(fù)責(zé)公司人員勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除； 4、負(fù)責(zé)人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理； 5、負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤管理工作，并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動(dòng)、離職、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)； 6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，包括各類(lèi)會(huì)議的組織和服務(wù)、收發(fā)文工作、文書(shū)檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等； 7、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車(chē)輛協(xié)助管理等； 8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施工作； 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實(shí)際情況，組織、協(xié)助相關(guān)部門(mén)制定相應(yīng)制度的編制、執(zhí)行、修訂進(jìn)行程序化、規(guī)范化、制度化管理，形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化； 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經(jīng)驗(yàn): (1)8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有二級(jí)人力資源管理師證書(shū); (2)有出色的溝通能力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備較好的文字功底; (3)有培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務(wù)全盤(pán)管理。三、工資待遇:正常繳納五險(xiǎn)，節(jié)假日福利;試用期1個(gè)月。四、工作時(shí)間:上班時(shí)間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）

13小時(shí)前; 人力助理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助人力專(zhuān)員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、應(yīng)屆生，大專(zhuān)以上，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。

13小時(shí)前; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西空間俠家居科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

負(fù)責(zé)公司人力資源開(kāi)發(fā)工作熟悉人力資源各模塊工作并能獨(dú)立搭建、完成模塊工作。績(jī)效方案制定與推行崗位說(shuō)明書(shū)編制、招聘的計(jì)劃與落實(shí)，確保公司的人才戰(zhàn)略安全穩(wěn)定。

13小時(shí)前

李鳳剪