職位描述
崗位職責：
1、負責公司的人力資源管理工作；
2、制定、維護，健全公司人力資源管理系統(tǒng)，包括各人員招聘、部門崗位職責、人事管理流程、培訓管理、福利管理及保險制度；
3、建立培訓檔案，實施培訓效果的考核；管理員工檔案并及時更新，組織落實員工福利；
4、結合本職工作，向公司提出合理化建議。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、計劃性、條理性強，責任心強，踏實肯干；
3、具有良好的工作自主性、學習能力和自我管理能力；
4、有較好的文字表達能力和良好的團隊協(xié)作精神與溝通組織協(xié)調能力。
5、有房地產中介相關經驗者優(yōu)先。
工資+績效
（投簡歷請附上照片，電話咨詢時間：9:30—11:30,14:30—17:30，謝謝）
公司簡介
南寧中凱安信房產置換有限公司成立于2008年9月，經營范圍包括：房地產商品交易的居間、行紀、代理，房地產信息咨詢服務，企業(yè)管理信息咨詢，市場營銷策劃，企業(yè)形象策劃，設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告；是南寧市房地產中介協(xié)會會員單位，也是南寧市成立較早的優(yōu)秀房產置換中介機構之一。
中凱安信公司以“關心每一個想家的人”為服務理念，強調服務意識，誠信面對客戶，公司成立以來精心代理的個案，都獲得了市場的熱烈回應和良好的銷售業(yè)績。公司主營的一手房業(yè)務操作流程合理規(guī)范，得到客戶的一致認可，交易業(yè)務量逐年攀升；尤其在政府民生類保障性住房銷售業(yè)績突出，2016~2017年南寧市保障房銷售代理版塊市場占有率高達60%。公司的營銷策劃業(yè)務本著“專業(yè)、專注”的服務態(tài)度，憑借多年地產代理操作經驗，為客戶提供了全面、系統(tǒng)、周到的營銷策劃服務，打造了多個成功經典項目。
上班地點
工作地址：
廣西南寧市良慶區(qū)金龍路2號萬科大廈B座1114-1115室 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人事專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西桂之保汽車服務有限公司汽車及零配件崗位職責： （1）按照月度招聘工作計劃指引，每月推進執(zhí)行，保證招聘工作的有效執(zhí)行和人員滿編率。 （2）對招聘渠道、平臺實施開放、維護、拓展；保證渠道有效使用。 （3）建立人才儲備庫，做好招聘面試檔案管理工作。 （4）跟蹤和收集同行業(yè)人才動態(tài)，包含工作職責、薪酬福利架構設置等方面的信息。 （5）統(tǒng)計匯總日常各種招聘數(shù)據(jù)報表，及時反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問題。 （6）組織執(zhí)行招聘、甄選、面試、通知入職等工作，收集采用人員的有效資料。 任職資格： （1）24-30歲；本科及以上學歷，1年以上主責為招聘的工作經驗。 （2）熟悉國家人力資源管理相關法律法規(guī)；人力資源管理理論基礎扎實；熟悉人力資源管理各項事務和操作流程；熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道的使用。 （3）性格開朗、做事細心、親和力強，踏實肯干。 （4）有較強的溝通能力，思維敏捷；主動學習意識強，能學以致用。 （5）熟練掌握公文寫作技能，熟悉（Word、Excel、PPT）等辦公軟件，有較好的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力。 （6）正規(guī)管理化，懶惰者勿擾。 （7）有異地招聘經驗者優(yōu)先錄用。 薪資待遇： 底薪4500元+績效考核提成1500元、福利補貼、五險一金、雙休、節(jié)假日休、節(jié)日福利、生日福利、團建活動 朝陽團隊，工作氛圍活躍且團結友愛，期待你的加入!10小時前
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖路52號 -
人力資源經理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經理（工作地點：防城港） 職位描述： 1、根據(jù)店內的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求： 1、本科或以上學歷，熟悉人力資源相關法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。2024-11-10
許敏勇
-
行政人事專員3000-8000元南寧-江南區(qū)廣西宏盛德二手車銷售有限公司汽車及零配件1. 本科或以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)； 2. 至少2年以上人力資源相關經驗； 3. 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel或PowerPoint等； 4. 熟悉勞動法律法規(guī)，并能根據(jù)不同場景進行合理的應用； 5. 具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 6. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力； 7. 有較強的組織能力和時間管理能力； 8. 對人力資源工作的流程和細節(jié)有一定的理解和掌握； 9. 具備快速學習新知識和適應新環(huán)境的能力。 10.要求專業(yè)對口 11.待遇5000+，具體面談 以上僅是典型的要求，具體要求還應根據(jù)招聘方的實際情況而定。2024-11-10
楊祿強
-
人事經理5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西緹運醫(yī)療科技有限公司計算機硬件崗位職責 1、負責公司員工的招聘工作； 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 4、協(xié)同開展新員工入職培訓，以及培訓效果的跟蹤、反饋； 任職要求： 1、高中大專以上學歷；人力資源/公司管理專業(yè)優(yōu)先；（應屆畢業(yè)生亦可）； 2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道； 3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件的操作； 4、具備較強的溝通協(xié)調能力和親和力。 工作時間：朝九晚六 上六休一 公司福利：員工生日會、公司旅游、員工培訓、員工關懷、定期素質拓展活動、節(jié)假日員工福利等。2024-11-09
鄧秀艷
-
2024-11-08
林東海
-
人事主管6000-7000元南寧-江南區(qū)南寧市金焰燃氣有限責任公司生產/制造1、有5年以上人力資源主管的管理經驗，有處理勞動糾紛的經驗。 2、在南寧有自己的招聘人脈，可通過人脈為公司引進管理人才（硬性條件）。 3、負責帶領人力部門完成上級下達的月度招聘任務，包括招聘計劃的制定、招聘渠道的選擇，招聘流程的優(yōu)化，拓展招聘渠道和維系招聘渠道； 4、負責公司各崗位的績效管理工作，包括績效考核內容的制定、績效考核流程的定制、績效考核結果的分析，后期績效考核內容的優(yōu)化； 5、熟悉勞動法，負者研究和分析人力資源管理相關法律條例，及時調整公司人力資源管理政策，確保公司的人力資源管理符合法律法規(guī)的要求，為公司各項決策提供參考； 6、負責監(jiān)督行政組完成公司布置的工作任務，提高組員履行崗位職責的能力，協(xié)調與其他部門之間銜接工作，提高工作效率； 7、上班時間早九晚六，周末雙休，買社保，節(jié)假日有紅包。2024-11-07
黃亮宇
-
人力行政經理6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責： 1: 負責薪資方案設計與流程跟進； 2：負責薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作； 3：負責社保公積金辦理及賬單制作； 4：負責入離職辦理，花名冊更新，員工檔案管理工作； 5：負責公司物品采買及報銷； 6：負責公司保潔，飯?zhí)?，店面衛(wèi)生，維修管理； 7：負責新入職人員跟進。 崗位要求： 大專及以上學歷，財會專業(yè)，有薪酬體系設計實施經驗優(yōu)先，有車行薪酬核算經驗優(yōu)先；耐心有責任心。2024-11-07
-
人力行政專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城廣西光大建設開發(fā)有限公司房地產開發(fā)崗位職責： 1、負責公司行政日常管理，包括車輛、飯?zhí)?、資產、檔案、辦公環(huán)境等管理； 2、協(xié)助負責公司的人力資源工作，包括人員招聘、員工關系、薪酬管理、新員工培訓、績效考核等； 2、負責公司公司企業(yè)文化建設工作，定期開展活動等。 崗位要求： 1、本科以上學歷優(yōu)先，有相關工作經驗至少1年及以上； 2、性格活潑開朗，責任心強，有良好的溝通能力及社交能力； 3、有一定的組織協(xié)調能力。 備注：工作地點在欽州靈山，需要會開車。2024-11-07
宋先生
-
行政人力經理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西建匯汽車銷售服務有限公司汽車及零配件任職要求： 1.人力資源、企業(yè)工商管理等專業(yè)或有相關工作經驗者優(yōu)先； 2.計算機操作熟練，能熟練運用Word、Excel、PPT等辦公自動化常用軟件； 3.做事邏輯性強，合理、高效完成各類工作； 4.執(zhí)行力強，注重團隊合作精神，有一定的管理能力； 5、上班時間：8：30-12：00，14：30-17：30，周末大小休 工作職責： 人力方面： 1、企業(yè)文化、制度的建立健全，并監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 2、人員配置的控制，從人效分析人員配置的合理性。 3、培訓計劃的制定和執(zhí)行，尤其在提升管理能力相關培訓有實際操作經驗。 4、績效方案的制定和執(zhí)行，進行有效的績效面談和反饋，充分發(fā)揮激勵作用激發(fā)員工積極性。 5、員工勞動關系的處理，完善員工關系各類流程、表格。 6、全員薪資的計算和發(fā)放。 7、員工活動的策劃和執(zhí)行。 8、協(xié)助部門經理管理部門，提升部門整體工作質量。 行政方面： 1、監(jiān)督公司日常維護工作落實情況（各類維修跟進及物資采購等）。 2、負責每月辦公用品統(tǒng)計采購費用控制；審核各類公共費用支出。 3、日常人員來訪接待，會議安排等。 4、日常費用的審批和報銷程序。 5、完成領導交辦的其他任務。 公司注重人才培養(yǎng)，具有完善的培訓機制和晉升通道。2024-11-07
陸冬梅
-
人力資源/人事主管/人事經理5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西臣皇服裝有限公司服裝/紡織/皮革職位描述： 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系； 2、負責崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作； 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等，負責初步面試與篩選； 4、完善培訓機制，制定、實施員工培訓與發(fā)展計劃； 5、做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)； 6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續(xù)的辦理； 7、定期對于各崗位人員的考核；組織實施績效考核與管理，不斷完善績效管理體系 8、負責每月工資的審核與考勤審核 崗位要求： 1、服裝行業(yè)相關崗位2年以上任職經驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守，為人客觀、公正； 3、有較強的組織協(xié)調能力，性格開朗，親和力好； 4、有良好的溝通能力，有較強的解壓能力； 5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓考核及薪資福利管理等方面的成功工作經驗； 6、有較強的文字功底。 福利待遇：五險,帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游；進修的機會2024-11-07
人事部
南寧相關熱門崗位
相關企業(yè)
-
房地產評估一級(憑資質證經營);房地產居間、行紀、代理服務(除國家有專項規(guī)定外);房地產信息咨詢服務,房地產營銷策劃、建設項目可行性分析;全國范圍內從事土地評估業(yè)務(憑資質證經營);單項資產評估、資產組合評估、企業(yè)價值評估,其他資產評估,以及相關的咨詢服務;土地分等定級,土地集約利用評價。 -
設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告；企業(yè)形象設計，企業(yè)營銷策劃；文藝活動組織策劃，社會公共關系活動的組織、策劃服務（除國家有專項規(guī)定除外）；會議及展覽服務，禮儀服務，舞臺設計及搭建服務，標識標牌的設計制作及安裝；廣告設備、器材租賃；舞臺燈光、音響設備安裝服務；市政工程設計施工；展臺設計、搭建服務；建筑裝飾、裝修工程；銷售：辦公用品、文化用品、廣告器材。
-
設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告，文化藝術交流策劃（除演出），舞臺藝術造型策劃，會務服務，展覽展示服務，禮儀服務，攝影服務及后期制作（除隱私制作外），市場營銷策劃，企業(yè)管理咨詢，企業(yè)形象策劃，商務信息咨詢，市場調研，影視策劃咨詢，動漫設計，婚慶禮儀服務；銷售：文化用品、日用百貨、工藝品，電子產品、通訊器材、通信設備（除國家?？禺a品外），計算機軟硬件及配件。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
對旅游項目開發(fā)、酒店、醫(yī)療保健服務的投資;電子信息技術服務;房地產租賃經營。
-
資產管理，投資管理；房屋租賃，場地租賃；對倉儲業(yè)、運輸業(yè)、住宿業(yè)、酒店行業(yè)、餐飲服務行業(yè)的投資；設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告；停車場服務（除國家有專項規(guī)定外）；酒店經營管理（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；展示展覽服務，市場營銷策劃，會議服務；房地產開發(fā)經營，物業(yè)服務，計算機網絡系統(tǒng)工程（以上三項憑資質證經營）；銷售：工業(yè)原材料（除危險化學品）、建材（除危險化學品）、家具（除木制）、裝飾材料（除危險化學品）、五金機電、農機設備；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務，許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營（國家限定公司經營或禁止進出口的商品及技術除外）。
-
酒店管理服務,餐飲管理服務,房屋租賃,柜臺租賃管理,物業(yè)管理服務(涉及資質證的憑有效資質證經營),商務信息咨詢(國家有專項規(guī)定的除外),企業(yè)營銷策劃,展覽展示服務,園林綠化工程(憑有效資質證經營),會務服務,設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告,停車場服務;銷售:建筑材料(除危險化學品)、服飾、皮具、日用百貨。
-
以自有資金對商業(yè)進行投資；文化、藝術活動策劃；企業(yè)形象策劃；企業(yè)管理咨詢；工程信息咨詢服務；商品信息咨詢服務（金融、證券、期貨、保險項目除外）；企業(yè)營銷策劃；房地產營銷策劃；設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告；房地產商品交易、居間、代理、行紀；房屋租賃；物業(yè)管理。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
房地產開發(fā)、銷售(憑有效資質證書執(zhí)業(yè));設計、制作、發(fā)布戶外廣告。 -
展覽工程設計與制作服務,展覽展示服務,企業(yè)形象設計;建筑工程,裝飾裝修工程設計、施工;主題公園規(guī)劃,文化活動策劃;計算機軟硬件開發(fā),手機軟件、多媒體技術、信息技術的開發(fā),計算機及多媒體系統(tǒng)集成,電腦動畫設計制作,圖像數(shù)字化技術開發(fā)與服務;城市園林綠化工程、古建筑工程的設計與施工、城市及道路照明工程、機電設備安裝工程;雕塑及藝術品設計制作安裝、油畫創(chuàng)作及安裝;建筑材料、工藝品的銷售;電子設備銷售及安裝;對文化產業(yè)的投資;設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告;消防設備工程專業(yè)承包;文化藝術交流活動策劃;建筑工程咨詢、設計,工程項目管理;會務服務,企業(yè)營銷策劃;電腦圖文設計制作;計算機技術、網絡科技領域內的技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務;自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務,許可經營項目商品和技術的進出業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營(國家限定公司經營或禁止進出口的商品及技術除外)。
-
電腦圖文設計制作，數(shù)字映像設計制作，美術、動漫設計制作、網絡游戲設計與開發(fā)。三維景觀設計制作、攝影攝像服務，網頁設計；設計、制作、發(fā)布、代理國內各類廣告；企業(yè)形象設計、策劃，市場營銷策劃及宣傳推廣，禮儀慶典活動策劃及服務，會議、會展服務，展覽展示布置策劃服務，室內設計及裝潢（憑資質證經營）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 南寧中凱安信房產置換有限公司
- 所在行業(yè) 房地產/廣告/企業(yè)管理
- 成立時間 16年（2008年9月17日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
