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職位描述

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)組織賣(mài)場(chǎng)員工的招聘、面試、錄用工作

2、負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)培訓(xùn)組織工作，開(kāi)展通用類(lèi)培訓(xùn)講授

3、負(fù)責(zé)員工日?？记?、休假、勞動(dòng)合同簽定、社保、公積金辦理、檔案管理等人事工作

4、負(fù)責(zé)組織賣(mài)場(chǎng)員工績(jī)效考核工作

5、負(fù)責(zé)促銷(xiāo)員進(jìn)退場(chǎng)手續(xù)辦理

6、負(fù)責(zé)與員工日常溝通與交流，組織員工活動(dòng)，提高員工體驗(yàn)

職位要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2、1年以上零售行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉人才的招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、福利待遇相關(guān)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法等國(guó)家法律制度

4、責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)力

工作時(shí)間：月休4天

公司簡(jiǎn)介

京東五星電器是京東集團(tuán)旗下零售企業(yè)。五星電器是京東集團(tuán)旗下全資子公司，中國(guó)家電零售業(yè)前三強(qiáng)。五星的發(fā)展給各方面的人才提供了廣闊的平臺(tái)及良好的機(jī)制，為有志零售事業(yè)的您創(chuàng)造了優(yōu)良的工作氛圍。廣西分部目前一共16家賣(mài)場(chǎng)，在2021年會(huì)繼續(xù)擴(kuò)大--如果您愿意在做的最好的過(guò)程中享受樂(lè)趣!在挑戰(zhàn) 與變化中學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)! -一如果您充滿(mǎn)激情、承擔(dān)責(zé)任!誠(chéng)實(shí)守信、正直謙遜! -一那么請(qǐng)您邁開(kāi)一步，走進(jìn)五星，快樂(lè)工作! 京東電器南寧城市旗艦店是京東直營(yíng)3C電子家電家居主題購(gòu)物中心 該店為京東電器服務(wù)線(xiàn)下消費(fèi)者體驗(yàn)開(kāi)設(shè)的實(shí)體店，以“城- -店”的模式高品質(zhì)打造，單店規(guī)模超15000平米，致力于成為“南寧城市科技新地標(biāo)”。 經(jīng)營(yíng)品類(lèi)以家電、數(shù)碼、電腦、手機(jī)為主，以電競(jìng)、消費(fèi)品、家具、日百、休閑、娛樂(lè)、餐飲為輔，打造場(chǎng)景、體驗(yàn)、科技產(chǎn)品和服務(wù)新特色。商品品類(lèi)與數(shù)量極其豐富，可售商品型號(hào)超過(guò)10萬(wàn)，滿(mǎn)足消費(fèi)者多元化的需求。線(xiàn)上線(xiàn)下同價(jià)，提供實(shí)體和在線(xiàn)隨意切換的無(wú)界購(gòu)物體驗(yàn)。 項(xiàng)目位于南寧市民族大道上，即將隆重登場(chǎng)，盛大開(kāi)業(yè)!

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)民族大道49號(hào) 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 人事專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

南寧領(lǐng)澤置業(yè)有限公司

中介服務(wù)

工作內(nèi)容主要負(fù)責(zé)招聘以及維護(hù)入職人員。上班時(shí)間早上8:30點(diǎn)到12點(diǎn)，周末雙休，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，寶媽等等，免費(fèi)提供早餐，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，時(shí)間自由。工作地址：半島閑居28棟

12小時(shí)前

李顏霞; 人事專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西億動(dòng)體育用品有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、招聘工作 1）根據(jù)公司人力規(guī)劃，開(kāi)拓與維護(hù)各類(lèi)招聘渠道，滿(mǎn)足公司用人需求； 2）日常全面獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，包括簡(jiǎn)歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 2、績(jī)效與薪酬管理工作 1）協(xié)助各部績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)建立及完善、協(xié)助完善公司績(jī)效考核方案和制度； 2）組織實(shí)施月度績(jī)效考核工作,跟進(jìn)績(jī)效面談、對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估反饋等； 3）薪資核算：依據(jù)公司薪酬管理制度，審核月度考勤及核算薪酬。 3、培訓(xùn)管理工作： 1）依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機(jī)制，協(xié)助完善培訓(xùn)體系及相關(guān)制度； 2）日常培訓(xùn)實(shí)施，包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋。 4、人事事務(wù)工作： 1）人員勞動(dòng)關(guān)系管理，勞動(dòng)糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等； 2）日常人事事務(wù)性工作開(kāi)展，包括入離調(diào)轉(zhuǎn)正等異動(dòng)管理、社保公積金變動(dòng)、商業(yè)險(xiǎn)變動(dòng)等；

12小時(shí)前; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-同和慧園小區(qū)

廣西悅捷電力工程有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)改善方案； 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌； 3、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)、人才的儲(chǔ)備管理，保證公司所需的各類(lèi)人才能及時(shí)到位； 4、編制公司的人事機(jī)構(gòu)設(shè)立、定崗定員，編制崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)； 5、組織協(xié)調(diào)人員招聘、薪酬、勞動(dòng)記錄、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和職稱(chēng)考核評(píng)估、績(jī)效考核、教育培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等業(yè)務(wù)工作； 6、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)管理制度，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn)，增強(qiáng)員工的凝聚力； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求： 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理或者工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)新環(huán)境能力。薪資待遇： 1）月薪6000-8000元/月，具體視工作經(jīng)驗(yàn)及能力定； 2）正常雙休及法定節(jié)假日，公司包午餐； 3）有節(jié)假日福利，年終獎(jiǎng)金。

12小時(shí)前; 人力行政主管/人事主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西中道城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，滿(mǎn)足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓(xùn)體系搭建，推動(dòng)培訓(xùn)體系及制度在公司及各項(xiàng)目落地。 3.協(xié)助公司績(jī)效考核管理政策的優(yōu)化，績(jī)效考核的實(shí)施、跟蹤及反饋。 4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織及開(kāi)展工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及運(yùn)用。 3.有培訓(xùn)制度建了及推行落地經(jīng)驗(yàn)，熟悉績(jī)效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，具有服務(wù)意識(shí)。

12小時(shí)前; 人事專(zhuān)員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂之保汽車(chē)服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)：（1）按照月度招聘工作計(jì)劃指引，每月推進(jìn)執(zhí)行，保證招聘工作的有效執(zhí)行和人員滿(mǎn)編率。（2）對(duì)招聘渠道、平臺(tái)實(shí)施開(kāi)放、維護(hù)、拓展；保證渠道有效使用。（3）建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好招聘面試檔案管理工作。（4）跟蹤和收集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，包含工作職責(zé)、薪酬福利架構(gòu)設(shè)置等方面的信息。（5）統(tǒng)計(jì)匯總?cè)粘８鞣N招聘數(shù)據(jù)報(bào)表，及時(shí)反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問(wèn)題。（6）組織執(zhí)行招聘、甄選、面試、通知入職等工作，收集采用人員的有效資料。任職資格：（1）24-30歲；本科及以上學(xué)歷，1年以上主責(zé)為招聘的工作經(jīng)驗(yàn)。（2）熟悉國(guó)家人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)；人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)和操作流程；熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道的使用。（3）性格開(kāi)朗、做事細(xì)心、親和力強(qiáng)，踏實(shí)肯干。（4）有較強(qiáng)的溝通能力，思維敏捷；主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)，能學(xué)以致用。（5）熟練掌握公文寫(xiě)作技能，熟悉（Word、Excel、PPT）等辦公軟件，有較好的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)能力。（6）正規(guī)管理化，懶惰者勿擾。（7）有異地招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。薪資待遇：底薪4500元+績(jī)效考核提成1500元、福利補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、雙休、節(jié)假日休、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建活動(dòng) 朝陽(yáng)團(tuán)隊(duì)，工作氛圍活躍且團(tuán)結(jié)友愛(ài)，期待你的加入!

12小時(shí)前

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖路52號(hào); 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門(mén)工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。

2024-11-10

許敏勇; 行政人事專(zhuān)員
3000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西宏盛德二手車(chē)銷(xiāo)售有限公司

汽車(chē)及零配件

1. 本科或以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 至少2年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel或PowerPoint等； 4. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，并能根據(jù)不同場(chǎng)景進(jìn)行合理的應(yīng)用； 5. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力和解決問(wèn)題的能力； 7. 有較強(qiáng)的組織能力和時(shí)間管理能力； 8. 對(duì)人力資源工作的流程和細(xì)節(jié)有一定的理解和掌握； 9. 具備快速學(xué)習(xí)新知識(shí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力。 10.要求專(zhuān)業(yè)對(duì)口 11.待遇5000+，具體面談以上僅是典型的要求，具體要求還應(yīng)根據(jù)招聘方的實(shí)際情況而定。

2024-11-10

楊祿強(qiáng); 人事經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西緹運(yùn)醫(yī)療科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作； 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 3、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求； 4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；任職要求： 1、高中大專(zhuān)以上學(xué)歷；人力資源/公司管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）； 2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道； 3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件的操作； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。工作時(shí)間：朝九晚六上六休一公司福利：?jiǎn)T工生日會(huì)、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動(dòng)、節(jié)假日員工福利等。

2024-11-09

鄧秀艷; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

2024-11-08

林東海; 人事主管
6000-7000元

南寧-江南區(qū)

南寧市金焰燃?xì)庥邢挢?zé)任公司

生產(chǎn)/制造

1、有5年以上人力資源主管的管理經(jīng)驗(yàn)，有處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)。 2、在南寧有自己的招聘人脈，可通過(guò)人脈為公司引進(jìn)管理人才（硬性條件）。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)人力部門(mén)完成上級(jí)下達(dá)的月度招聘任務(wù)，包括招聘計(jì)劃的制定、招聘渠道的選擇，招聘流程的優(yōu)化，拓展招聘渠道和維系招聘渠道； 4、負(fù)責(zé)公司各崗位的績(jī)效管理工作，包括績(jī)效考核內(nèi)容的制定、績(jī)效考核流程的定制、績(jī)效考核結(jié)果的分析，后期績(jī)效考核內(nèi)容的優(yōu)化； 5、熟悉勞動(dòng)法，負(fù)者研究和分析人力資源管理相關(guān)法律條例，及時(shí)調(diào)整公司人力資源管理政策，確保公司的人力資源管理符合法律法規(guī)的要求，為公司各項(xiàng)決策提供參考； 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督行政組完成公司布置的工作任務(wù)，提高組員履行崗位職責(zé)的能力，協(xié)調(diào)與其他部門(mén)之間銜接工作，提高工作效率； 7、上班時(shí)間早九晚六，周末雙休，買(mǎi)社保，節(jié)假日有紅包。

2024-11-07

黃亮宇