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職位描述

【1】：負(fù)責(zé)日常招聘（發(fā)放招聘信息，安排面試人員，面試及跟蹤落實(shí)面試人員的情況等）；

【2】：負(fù)責(zé)經(jīng)理辦公區(qū)域衛(wèi)生以及公司綠植維護(hù)；

【3】：完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)；

-----------------------招聘要求-----------------------

【1】：男女不限，年齡不限，要求有過人事經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成面試等；

【2】：熟練運(yùn)用辦公軟件；

【3】：有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、工作仔細(xì)認(rèn)真、性格開朗；

-----------------------薪資待遇-----------------------

【試用期及轉(zhuǎn)正薪資】： 底薪+全勤+招聘提成+保險(xiǎn)；

【上班時間】：9:30-12:00，14:00-18:00，一天6.5小時不加班；

【休假制度】：月休4天，可自由選休，國家法定節(jié)假日按照公司標(biāo)準(zhǔn)假期休假；

公司簡介

廣西耀有置業(yè)有限公司是一家專注產(chǎn)品和服務(wù)品質(zhì)的專業(yè)地產(chǎn)公司，總部設(shè)立于環(huán)境舒適的安吉萬達(dá)辦公樓內(nèi)，并在南寧各個區(qū)域設(shè)有分部，是南寧綜合實(shí)力較強(qiáng)的房地產(chǎn)企業(yè)。公司資源及團(tuán)隊(duì)實(shí)力雄厚，對接南寧所有一手房、二手房、別墅、商鋪、寫字樓等渠道，擁有多名資深銷售代表和資深培訓(xùn)老師，員工達(dá)200多人，無經(jīng)驗(yàn)不用擔(dān)心，公司免費(fèi)提供上崗培訓(xùn)且一對一培訓(xùn)，已幫助眾多員工實(shí)現(xiàn)了買車買房的夢想！

最好的產(chǎn)品、最好的服務(wù)、最好的信譽(yù)，廣西耀有置業(yè)有限公司已在房地產(chǎn)領(lǐng)域取得輝煌成績，期待你的加入，讓我們一起攜手共創(chuàng)美好的未來！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉萬達(dá)廣場SOHO公寓-2號樓1606 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理/主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西新星娛文化投資有限公司

金融/投資/證券

1.行政以及人力所有模塊工作。。。具體可以電話溝通或者面聊，最好能隨時到崗的狀態(tài)。企業(yè)員工招聘，新員工入職培訓(xùn)，善于溝通，留人，離職手續(xù)辦理，員工情緒關(guān)注，入職離職手續(xù)辦理，社保繳納辦理經(jīng)驗(yàn)，表格熟練。協(xié)助公司負(fù)責(zé)人安排好相關(guān)工作，主持晨會上傳下達(dá)，勤奮，態(tài)度好。 2.有三年以上行政相關(guān)或者人事工作經(jīng)驗(yàn)，公司考勤管理，kpi管理，企業(yè)制度管理以及核算薪酬等經(jīng)驗(yàn)。 3.善于整理資料歸檔，因有時在活動現(xiàn)場執(zhí)行簽到工作，時間有彈性，能吃苦，沒有公主病。 4.具體詳細(xì)可以電話溝通或者面聊。

19小時前

黃女士; 人事主管
4000-5000元

南寧-馬山縣

廣西正茂材料科技有限公司

原材料和加工

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制定和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制； 2、制定績效評價制定，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系； 3、招聘信息發(fā)布，組織各種招聘形式，安排求職人員面試； 4、辦理員工入職、離職手續(xù)，勞動合同簽訂及管理，社保辦理； 5、匯總月度、季度、年度考核指標(biāo)及分?jǐn)?shù)； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。要求： 1、全日制本科學(xué)歷，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理模塊； 2、熟練使用辦公軟件，辦公自動化設(shè)備； 3、良好的語言和書面表達(dá)能力。

19小時前

藍(lán)女士; 人力資源經(jīng)理/主管
4000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園

廣西春秋筆文化傳媒有限公司

廣告

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷； 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人職位2年以上)，持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先； 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先； 5、身體健康，較強(qiáng)的溝通管理、抗壓能力。 6、對新媒體行業(yè)感興趣，愿意與公司共同成長。

19小時前

吳利瓊; 人事助理
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧新特商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案薪資待遇：3000+全勤+獎金轉(zhuǎn) 正：3500+獎金+全勤工作時間：8:30--6：00 上六休一（固定周日休息）其他福利待遇： 1、免費(fèi)提供住宿，小區(qū)三室一廳 2、包吃，每天有專人做飯任職資格反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力，活潑開朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，23歲及以下 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生公司地址：南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021

19小時前; 人事專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂之保汽車服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：（1）按照月度招聘工作計(jì)劃指引，每月推進(jìn)執(zhí)行，保證招聘工作的有效執(zhí)行和人員滿編率。（2）對招聘渠道、平臺實(shí)施開放、維護(hù)、拓展；保證渠道有效使用。（3）建立人才儲備庫，做好招聘面試檔案管理工作。（4）跟蹤和收集同行業(yè)人才動態(tài)，包含工作職責(zé)、薪酬福利架構(gòu)設(shè)置等方面的信息。（5）統(tǒng)計(jì)匯總?cè)粘８鞣N招聘數(shù)據(jù)報(bào)表，及時反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問題。（6）組織執(zhí)行招聘、甄選、面試、通知入職等工作，收集采用人員的有效資料。任職資格：（1）24-30歲；本科及以上學(xué)歷，1年以上主責(zé)為招聘的工作經(jīng)驗(yàn)。（2）熟悉國家人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)；人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)和操作流程；熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道的使用。（3）性格開朗、做事細(xì)心、親和力強(qiáng)，踏實(shí)肯干。（4）有較強(qiáng)的溝通能力，思維敏捷；主動學(xué)習(xí)意識強(qiáng)，能學(xué)以致用。（5）熟練掌握公文寫作技能，熟悉（Word、Excel、PPT）等辦公軟件，有較好的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)能力。（6）正規(guī)管理化，懶惰者勿擾。（7）有異地招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。薪資待遇：底薪4500元+績效考核提成1500元、福利補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、雙休、節(jié)假日休、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建活動朝陽團(tuán)隊(duì)，工作氛圍活躍且團(tuán)結(jié)友愛，期待你的加入!

19小時前

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖路52號; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

19小時前

陳先生; 人事專員
4000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧壹聯(lián)商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

一、工作內(nèi)容： 1.通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布招聘信息，為企業(yè)招聘員工； 2.對應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、招聘邀約、面試等相關(guān)工作，完成招聘任務(wù)； 3.負(fù)責(zé)人才庫的日常資料錄入和維護(hù)工作； 4.負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作；二、任職要求： 1.23-40周歲，大專以上學(xué)歷，熟練office辦公軟件，有招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.有責(zé)任心，有親和力，有良好的溝通能力； 3.對工作負(fù)責(zé)，有耐心能做好基本的日常工作；三、薪資待遇： 1.試用期底薪2000元+1000元績效+招聘提成，轉(zhuǎn)正底薪3000元+1000元績效+招聘提成； 2.工作時間9:00-18:00，中午休息2小時； 3.雙休，法定節(jié)假日正常放假； 4.每周都有下午茶，不定期團(tuán)建活動

19小時前

戴鑫; 人力行政經(jīng)理
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1: 負(fù)責(zé)薪資方案設(shè)計(jì)與流程跟進(jìn)； 2：負(fù)責(zé)薪資核算及發(fā)放等及各項(xiàng)報(bào)表收集工作； 3：負(fù)責(zé)社保公積金辦理及賬單制作； 4：負(fù)責(zé)入離職辦理，花名冊更新，員工檔案管理工作； 5：負(fù)責(zé)公司物品采買及報(bào)銷； 6：負(fù)責(zé)公司保潔，飯?zhí)?，店面衛(wèi)生，維修管理； 7：負(fù)責(zé)新入職人員跟進(jìn)。崗位要求：大專及以上學(xué)歷，財(cái)會專業(yè)，有薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有車行薪酬核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；耐心有責(zé)任心。

2024-11-18; 人事主管
5000-6000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西鳴鳴果園農(nóng)業(yè)科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展； 2.根據(jù)人員需求制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘工作，搭建公司人才梯隊(duì)； 3.協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系，組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作，提高員工崗位勝任能力； 4.協(xié)助監(jiān)督各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 5.深入業(yè)務(wù)及生產(chǎn)基地一線，協(xié)助生產(chǎn)考核實(shí)施及督查。任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，對全盤人力資源工作有較好的理解，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)其中一到兩個工作模塊，有參與人力資源體系搭建或優(yōu)化工作者優(yōu)先； 3.性格開朗，踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)；具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的組織、策劃、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的文字和公文寫作能力； 4.熟練使用辦公軟件及設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作地點(diǎn)：南寧市東盟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（武鳴里建）。

2024-11-18; 人力資源/人事主管/人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西臣皇服裝有限公司

服裝/紡織/皮革

職位描述： 1、制定、實(shí)施和完善公司人力資源管理體系； 2、負(fù)責(zé)崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作； 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等，負(fù)責(zé)初步面試與篩選； 4、完善培訓(xùn)機(jī)制，制定、實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃； 5、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)； 6.負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理； 7、定期對于各崗位人員的考核；組織實(shí)施績效考核與管理，不斷完善績效管理體系 8、負(fù)責(zé)每月工資的審核與考勤審核崗位要求： 1、服裝行業(yè)相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)驗(yàn) 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守，為人客觀、公正； 3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，性格開朗，親和力好； 4、有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的解壓能力； 5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓(xùn)考核及薪資福利管理等方面的成功工作經(jīng)驗(yàn)； 6、有較強(qiáng)的文字功底。福利待遇：五險(xiǎn),帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游；進(jìn)修的機(jī)會

2024-11-18

人事部