職位描述
1、人力資源等相關專業(yè)，3年以上人力資源主管以上工作經驗，熟悉人事六大模塊管理，具有良好的溝通能力、分析問題和解決問題能力。
2、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)精神，熟悉國家及地方的人事及勞動政策法規(guī)
3、負責公司的招聘、培訓、考核工作，完善公司管理規(guī)章制度。協(xié)助領導做好人力資源規(guī)劃、薪酬體系設計，完善績效考核體系。
4、負責人事管理，完成領導交辦的其他事宜。
公司簡介
廣西強宇集團成立于2007年，總部坐落于廣西自治區(qū)首府“聯(lián)合國人居城市”美麗的綠城南寧，經過近11年的發(fā)展，公司已經發(fā)展成為一家多元化控股集團，從事的行業(yè)均與社會大眾的生活息息相關，主營業(yè)務包括能源凈化、基礎設施及市政工程等領域。旗下有六家子公司：廣西天昌建筑有限公司、廣西強宇貿易有限公司、強宇投資置業(yè)有限公司、強宇園林綠化有限公司、強宇環(huán)保科技有限公司以及廣西桂圭家庭服務有限公司。
廣西強宇集團始終堅持“以人為本、天人和諧、開拓創(chuàng)新，穩(wěn)健經營”的發(fā)展戰(zhàn)略，以優(yōu)化產業(yè)結構為基礎、技術創(chuàng)新為動力、資本運營為杠桿，持續(xù)健康發(fā)展。公司主要經營范圍包括水利水電工程、市政公用工程、房屋建筑工程、機電安裝工程、公路工程、港口與航道工程、建筑裝修裝飾工程、園林古建筑工程、鋼結構工程、城市園林綠化工程、公路路面工程、公路路基工程、工業(yè)園區(qū)規(guī)劃與投資、水利交通園林港口與碼頭、文化產業(yè)投資建設等。強宇集團以創(chuàng)新為動力，以市場為導向，向現(xiàn)代化的高科技企業(yè)目標前進，不斷努力打造成為一個優(yōu)秀的企業(yè)品牌。
現(xiàn)集團公司正值發(fā)展壯大之際，歡迎各位人才勇躍投遞簡歷。
上班時間：8：30-12：00，14：00-18：00
公司福利：法定節(jié)假日，五險；精彩多樣的文化娛樂活動，良好的發(fā)展空間和晉升平臺。
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)仙安路強宇青秀東景一號 查看上班路線
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)南寧領澤置業(yè)有限公司中介服務工作內容主要負責招聘以及維護入職人員。上班時間早上8:30點到12點，周末雙休，可接受應屆畢業(yè)生，寶媽等等，免費提供早餐，工作內容簡單，時間自由。 工作地址：半島閑居28棟13小時前
李顏霞 -
人事專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城廣西億動體育用品有限公司計算機軟件崗位職責： 1、招聘工作 1）根據公司人力規(guī)劃，開拓與維護各類招聘渠道，滿足公司用人需求； 2）日常全面獨立開展招聘工作，包括簡歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 2、績效與薪酬管理工作 1）協(xié)助各部績效考核指標庫建立及完善、協(xié)助完善公司績效考核方案和制度； 2）組織實施月度績效考核工作,跟進績效面談、對實施效果進行評估反饋等； 3）薪資核算：依據公司薪酬管理制度，審核月度考勤及核算薪酬。 3、培訓管理工作： 1）依據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機制，協(xié)助完善培訓體系及相關制度； 2）日常培訓實施，包括入職培訓、技能培訓等，并對培訓效果進行跟蹤、反饋。 4、人事事務工作： 1）人員勞動關系管理，勞動糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等； 2）日常人事事務性工作開展，包括入離調轉正等異動管理、社保公積金變動、商業(yè)險變動等；13小時前
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人力資源經理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-同和慧園小區(qū)廣西悅捷電力工程有限公司生產/制造崗位職責： 1、負責擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結構改善方案； 2、根據公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌； 3、負責公司人才梯隊建設、人才的儲備管理，保證公司所需的各類人才能及時到位； 4、編制公司的人事機構設立、定崗定員，編制崗位職責說明書； 5、組織協(xié)調人員招聘、薪酬、勞動記錄、專業(yè)技術人員管理和職稱考核評估、績效考核、教育培訓、勞動保護等業(yè)務工作； 6、協(xié)助總經理完善企業(yè)管理制度，負責企業(yè)文化建設的開展和推進，增強員工的凝聚力； 7、完成上級領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、全日制大學本科以上學歷，人力資源管理或者工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經驗； 3、具有較強的組織、溝通協(xié)調能力，團隊協(xié)作意識和服務意識，學習能力和執(zhí)行能力強，具有較強的抗壓能力和適應新環(huán)境能力。 薪資待遇： 1）月薪6000-8000元/月，具體視工作經驗及能力定； 2）正常雙休及法定節(jié)假日，公司包午餐； 3）有節(jié)假日福利，年終獎金。13小時前
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人力行政主管/人事主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西中道城市運營管理有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責： 1.負責公司人員招聘工作，滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓體系搭建，推動培訓體系及制度在公司及各項目落地。 3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化，績效考核的實施、跟蹤及反饋。 4.負責公司各項活動的組織及開展工作。 5.領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護及運用。 3.有培訓制度建了及推行落地經驗，熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調能力，執(zhí)行力強，工作認真負責，責任心強，具有服務意識。13小時前
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人事經理3000-6000元南寧-興寧區(qū)-南方大廈廣西金法拍商務服務有限公司專業(yè)服務/咨詢因業(yè)務發(fā)展擴張需要，誠招優(yōu)秀人才、學習能力強、善于溝通、膽大心細的人員加入我們團隊。 薪資待遇： 1：無責底薪3000+提成+年終獎3000-9000上不封頂，多勞多得. 2：福利待遇好。 3：晉升空間大。 4：上班時間09：30-17：30（午休2小時）13小時前
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人事專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西桂之保汽車服務有限公司汽車及零配件崗位職責： （1）按照月度招聘工作計劃指引，每月推進執(zhí)行，保證招聘工作的有效執(zhí)行和人員滿編率。 （2）對招聘渠道、平臺實施開放、維護、拓展；保證渠道有效使用。 （3）建立人才儲備庫，做好招聘面試檔案管理工作。 （4）跟蹤和收集同行業(yè)人才動態(tài)，包含工作職責、薪酬福利架構設置等方面的信息。 （5）統(tǒng)計匯總日常各種招聘數(shù)據報表，及時反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問題。 （6）組織執(zhí)行招聘、甄選、面試、通知入職等工作，收集采用人員的有效資料。 任職資格： （1）24-30歲；本科及以上學歷，1年以上主責為招聘的工作經驗。 （2）熟悉國家人力資源管理相關法律法規(guī)；人力資源管理理論基礎扎實；熟悉人力資源管理各項事務和操作流程；熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道的使用。 （3）性格開朗、做事細心、親和力強，踏實肯干。 （4）有較強的溝通能力，思維敏捷；主動學習意識強，能學以致用。 （5）熟練掌握公文寫作技能，熟悉（Word、Excel、PPT）等辦公軟件，有較好的數(shù)據分析統(tǒng)計能力。 （6）正規(guī)管理化，懶惰者勿擾。 （7）有異地招聘經驗者優(yōu)先錄用。 薪資待遇： 底薪4500元+績效考核提成1500元、福利補貼、五險一金、雙休、節(jié)假日休、節(jié)日福利、生日福利、團建活動 朝陽團隊，工作氛圍活躍且團結友愛，期待你的加入!13小時前
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖路52號
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人事經理8000-12000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）計算機硬件一、崗位職責 1、根據公司制定的組織架構及經營狀況，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責等； 2、負責公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系的日常管理； 3、負責公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除； 4、負責人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理； 5、負責員工日常勞動紀律、考勤管理工作，并辦理員工錄用、晉升、調動、離職、獎懲等人事手續(xù)； 6、負責公司行政事務，包括各類會議的組織和服務、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產管理、辦公用品管理、印章管理等； 7、負責公司后勤事務，包括辦公環(huán)境維護、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等； 8、負責團隊活動的策劃、組織與實施工作； 9、根據公司發(fā)展階段及實際情況，組織、協(xié)助相關部門制定相應制度的編制、執(zhí)行、修訂進行程序化、規(guī)范化、制度化管理，形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化； 10、完成上級領導交辦的其他工作任務。 二、任職條件 1.學歷要求:全日制本科及以上學歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經驗: (1)8年及以上工作經驗，持有二級人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力，具有較強的執(zhí)行力、團隊合作精神、領導能力和組織協(xié)調能力，具備較好的文字功底; (3)有培訓管理經驗，具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務全盤管理。 三、工資待遇:正常繳納五險，節(jié)假日福利;試用期1個月。 四、工作時間:上班時間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）13小時前
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人力助理4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格： 1、 應屆生，大專以上，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業(yè)； 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強，良好的溝通能力，富有責任心。13小時前
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人力資源經理/主管5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西空間俠家居科技有限公司計算機硬件負責公司人力資源開發(fā)工作 熟悉人力資源各模塊工作并能獨立搭建、完成模塊工作。 績效方案制定與推行 崗位說明書編制、招聘的計劃與落實，確保公司的人才戰(zhàn)略安全穩(wěn)定。13小時前
李鳳剪
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）計算機硬件一、崗位職責 1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作; 3、根據公司各部門用人標準，匯總人員需求、制定招聘計劃，在各招聘網站負責篩選簡歷、邀約面試。負責初試，復試候選人的錄入，接待及安排，答疑，跟進，人才信息庫管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù); 5、負責公司考勤、工資、績效的制作及核定工作; 6、開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行年度培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī)，規(guī)避勞動用工風險; 8、員工關系建設，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動; 9、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長; 10、人力資源其他相關工作。 二、任職條件 1.學歷要求:全日制本科及以上學歷; 2.年齡要求:26-40歲; 3.工作經驗: (1)3年及以上工作經驗，持有二級人力資源管理師證書優(yōu)先; (2)熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用; (3)具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，抗壓能力強，有較強的溝通、協(xié)調能力，誠信為重，注重團隊和諧與協(xié)作精神; (4)熟練使用各類辦公軟件。 三、工資待遇:正常繳納五險，節(jié)假日福利;試用期1個月。 四、工作時間:上班時間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）13小時前
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一般項目：家具制造；家具銷售；家具零配件銷售；門窗制造加工；建筑裝飾、水暖管道零件及其他建筑用金屬制品制造；建筑裝飾材料銷售；日用百貨銷售；建筑材料銷售；家用電器銷售；門窗銷售；針紡織品銷售；日用品銷售；五金產品零售；衛(wèi)生潔具銷售；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；保溫材料銷售；家具安裝和維修服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；非居住房地產租賃；咨詢策劃服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
對水利、電力、公路、橋梁、碼頭、工業(yè)、農業(yè)、高新技術產業(yè)、建筑業(yè)、生物制藥、能源交通、旅游業(yè)、房地產的投資;建筑材料、日用百貨、五金交電、機電設備、橡膠、鋼材、化工產品的購銷代理;房屋租賃、場地租賃;企業(yè)營銷策劃、咨詢服務;市場管理;對農貿市場的投資、開發(fā);農副產品、水產品及海鮮產品批發(fā)、零售(憑許可證經營);知識產權服務(除國家有專項規(guī)定外);動漫設計及周邊產品的開發(fā)與銷售(除國家專控產品);設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告,展覽展示服務,國內各類文化藝術活動交流(以上除國家有專項規(guī)定外)。 -
對倉儲業(yè)、物流業(yè)、酒店業(yè)、餐飲業(yè)、建筑業(yè)、房地產業(yè)、科技業(yè)的投資；企業(yè)管理咨詢、商品信息咨詢、商務信息咨詢（除國家專項規(guī)定外）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；供應鏈管理；銷售：煤炭、礦產品（除國家?？禺a品）、桶裝潤滑油（除危險化學品)、辦公用品、建筑材料（除危險化學品）、金屬材料、日用百貨、計算機軟硬件、機電產品、陶瓷制品、農副土特產品、化肥、家用電器、五金交電、通信產品（除國家專控產品）、化工產品（除危險化學品）、文具用品、工藝品（除象牙及其制品）、家具、服裝鞋帽、針紡織品、紙制品、汽車配件；貨物和技術的進出口業(yè)務（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）
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一般項目：金屬材料銷售；金屬材料制造；新型金屬功能材料銷售；非金屬礦物制品制造；非金屬礦及制品銷售；新材料技術研發(fā)；以自有資金從事投資活動；金屬結構銷售；租賃服務（不含許可類租賃服務）；進出口代理；國內貿易代理；金屬結構制造；寄賣服務；貿易經紀（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包；各類工程建設活動；建筑智能化工程施工；住宅室內裝飾裝修；施工專業(yè)作業(yè)；建筑勞務分包；消防設施工程施工；電力設施承裝、承修、承試；房地產開發(fā)經營；旅游業(yè)務；建設工程設計（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：以自有資金從事投資活動；園林綠化工程施工；土石方工程施工；房地產經紀；住房租賃；非居住房地產租賃；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；園區(qū)管理服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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房地產開發(fā)經營(憑資質證經營);對房地產業(yè)、建筑業(yè)、礦業(yè)的投資;建筑材料(除危險化學品)、裝飾材料(除危險化學品)、鋼材、水泥、機械設備的購銷代理;房地產信息咨詢;住宿服務、餐飲服務(以上兩項具體項目以審批部門批準為準);酒店企業(yè)管理。
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房地產開發(fā)與經營(取得資質證書后方可在其資質等級許可的范圍內從事房地產開發(fā)經營活動);對房地產業(yè)、建筑業(yè)、橋梁、公路、水電業(yè)的投資;土地信息咨詢
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許可項目：房地產開發(fā)經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑材料銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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對水電業(yè)、基礎設施、交通運輸、農業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)、房地產業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)的投資；房屋建筑工程，公路工程，市政公用工程，機電安裝工程；房地產開發(fā)；建材銷售；機械及建筑周轉材料租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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對農業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、房地產業(yè)、高科技產品開發(fā)、服務業(yè)的投資;房地產開發(fā)經營(憑資質證經營)。
- 廣西強宇投資集團有限公司
- 所在行業(yè) 房地產/法律/投資
- 成立時間 4年（2020年5月18日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
