職位描述
工作要求
1、熟練Excel、word辦公軟件;
2、1年及以上工作經驗;
3、有人力資源相關工作經驗者,熟悉釘釘APP應用功能者優(yōu)先考慮。
工作職責:
1、負責員工入職、離職、晉升、調崗等人事管理;
2、負責協(xié)助完成人力資源管理優(yōu)化工作;
3、負責工資、社保核算及相關工作處理;
4、負責公司員工檔案的管理;
5、負責招聘和錄用、離職員工的手續(xù)辦理、
6、負責檢查、審核考勤管理,對員工的請假情況進行校對。
公司簡介
長和智匯發(fā)展集團公司是一家總部位于廣西首府南寧,輻射柳州、貴港、桂林、桂平、百色等廣西重點城市,具有強大營銷及自主研發(fā)的核心隊伍,強大資金實力、雄厚資源關系的大型集團化的運營管理公司。目前公司旗下有三大板塊業(yè)務:商業(yè)產業(yè)地產投資開發(fā)、文創(chuàng)商業(yè)項目運營管理及星級農貿升級改造運營。
目前公司已與香港、廣州、杭州等一線城市農貿市場運營管理、規(guī)劃設計機構達成戰(zhàn)略合作關系,擁有“食鮮生”、“芳華里”等自主商業(yè)品牌,與國內知名的大型精品酒店集團東呈酒店集團,華潤科技物業(yè)管理、大型商業(yè)巨頭萬達院線,中影國際、合縱文化、廣西巨星集團、廣西東輝集團、精品美食廣場、商業(yè)文創(chuàng)街區(qū)、文化娛樂傳媒公司、國內一線品牌等達成長期的合作伙伴。
2020年集團規(guī)模超500人,在開發(fā)運營及儲備地塊近500萬平米,2019年銷售額超過10億元,未來3-5年在廣西持有物業(yè)運營超過200萬平米,未來穩(wěn)定年租金及營收將會超過5億元,租金年增長率保持在8%左右,未來芳華里品牌在2025年估值近百億。
1、商業(yè)地產開發(fā)公司:主要聚焦于文創(chuàng)、文旅商業(yè)地產項目的前期選址、項目立項、項目規(guī)劃、項目定位、開發(fā)建設,側重于文創(chuàng)、雙創(chuàng)商業(yè)項目運營、重點中心城市出讓地、集體三產項目及城中村整村改造開發(fā)建設。
目前在開發(fā)的項目有:南寧星光芳華里、南寧五象江灣芳華里、南寧五象學院芳華里、南寧五象龍崗芳華里,貴港芳華里、桂林芳華里等大型文創(chuàng)商業(yè)綜合體。
2、芳華里品牌:主要聚焦于大型文創(chuàng)文旅商業(yè)品牌項目定位策劃、招商、運營、推廣管理,品牌主要業(yè)態(tài)有鄰里商業(yè)、高端酒店、文創(chuàng)、主題街區(qū),美食集市、休閑、娛樂、兒童文教等文創(chuàng)、雙創(chuàng)業(yè)態(tài)。芳華里目前已與國內一線知名商業(yè)、酒店品牌形成長期的戰(zhàn)略合作,其中:
酒店品牌有:東呈集團品牌酒店、景都酒店、佰宮酒店、維也納酒店、華住集團品牌酒店、陽光財富酒店;
美食街區(qū)品牌:“芳華里”美食街區(qū);
農貿集市規(guī)劃:杭州一鴻農貿市場研究中心、杭州光影集團、南寧東溝嶺賽特農貿、南寧瑯西農貿、南寧城東農貿等
?一鴻農貿市場研究中心及光影集團兩家專注于農貿行業(yè)的老牌企業(yè),致力于為全國農貿市場設計提供一站式服務。經過十多年的發(fā)展,現(xiàn)已成為國內首家以 “農貿市場設計”為核心,提供調研規(guī)劃、市場設計、招商服務、運營管理等 一站式服務的企業(yè)。
?兩公司發(fā)展至今,服務范圍已覆蓋北上廣深等全國各大城市,累積設計農貿市場1500余個。其中,浙江省樣板市場200多個,全國近2000多個市場,其中五星級標準農貿市場100多個,農貿市場的設計數(shù)量和品質在行業(yè)內獨占鰲頭!
3、“食鮮生”星級農貿:主要聚焦于大型現(xiàn)代五星農貿集市的升級改造,“農貿市場運營”為核心,提供調研規(guī)劃、市場設計、招商運營、品牌輸出、市場開發(fā)等一站式服務的企業(yè),匯集星級農貿集市的規(guī)劃、設計、裝修、運營于一體。設計公司:廣州美術商業(yè)設計研究院;杭州光影建筑設計、一鴻設計(戰(zhàn)略合作)
目前在開發(fā)的項目:桂林國展食鮮生、貴港南江市場食鮮生、南寧星光食鮮生、南寧江灣食鮮生、南寧學院食鮮生等。未來廣西經營超過80個項目。
上班地點
工作地址:
廣西南寧市青秀區(qū)朱槿路10號新加坡區(qū)星島國際501號 查看上班路線
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人力行政專員3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西益嘉金燕貿易有限公司貿易/進出口崗位職責: 1、負責人員招聘、考勤、績效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、協(xié)助完成人力資源管理流程建設; 3、負責辦公用品采購、辦公環(huán)境維護、辦公用品登記管理; 4、負責組織實施員工文化娛樂活動,營造良好的工作氛圍; 5、負責公司團建活動的策劃、組織、實施; 6、負責公司社保、公積金、福利管理; 7、協(xié)助公司企業(yè)文化宣傳活動; 8、領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關工作經驗; 2、大專以上學歷,人力資源或相關專業(yè); 3、熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具有較強的面試技巧和面試經驗; 4、工作積極主動、認真嚴謹,具有較強的責任感、良好的溝通能力和語言表達能力; 5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力;20小時前
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人事經理3000-6000元南寧-興寧區(qū)-南方大廈廣西金法拍商務服務有限公司專業(yè)服務/咨詢因業(yè)務發(fā)展擴張需要,誠招優(yōu)秀人才、學習能力強、善于溝通、膽大心細的人員加入我們團隊。 薪資待遇: 1:無責底薪3000+提成+年終獎3000-9000上不封頂,多勞多得. 2:福利待遇好。 3:晉升空間大。 4:上班時間09:30-17:30(午休2小時)20小時前
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人事專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西桂之保汽車服務有限公司汽車及零配件崗位職責: (1)按照月度招聘工作計劃指引,每月推進執(zhí)行,保證招聘工作的有效執(zhí)行和人員滿編率。 (2)對招聘渠道、平臺實施開放、維護、拓展;保證渠道有效使用。 (3)建立人才儲備庫,做好招聘面試檔案管理工作。 (4)跟蹤和收集同行業(yè)人才動態(tài),包含工作職責、薪酬福利架構設置等方面的信息。 (5)統(tǒng)計匯總日常各種招聘數(shù)據(jù)報表,及時反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問題。 (6)組織執(zhí)行招聘、甄選、面試、通知入職等工作,收集采用人員的有效資料。 任職資格: (1)24-30歲;本科及以上學歷,1年以上主責為招聘的工作經驗。 (2)熟悉國家人力資源管理相關法律法規(guī);人力資源管理理論基礎扎實;熟悉人力資源管理各項事務和操作流程;熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道的使用。 (3)性格開朗、做事細心、親和力強,踏實肯干。 (4)有較強的溝通能力,思維敏捷;主動學習意識強,能學以致用。 (5)熟練掌握公文寫作技能,熟悉(Word、Excel、PPT)等辦公軟件,有較好的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力。 (6)正規(guī)管理化,懶惰者勿擾。 (7)有異地招聘經驗者優(yōu)先錄用。 薪資待遇: 底薪4500元+績效考核提成1500元、福利補貼、五險一金、雙休、節(jié)假日休、節(jié)日福利、生日福利、團建活動 朝陽團隊,工作氛圍活躍且團結友愛,期待你的加入!20小時前廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖路52號
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人事經理8000-12000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)(有限合伙)計算機硬件一、崗位職責 1、根據(jù)公司制定的組織架構及經營狀況,擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責等; 2、負責公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系的日常管理; 3、負責公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除; 4、負責人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理; 5、負責員工日常勞動紀律、考勤管理工作,并辦理員工錄用、晉升、調動、離職、獎懲等人事手續(xù); 6、負責公司行政事務,包括各類會議的組織和服務、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產管理、辦公用品管理、印章管理等; 7、負責公司后勤事務,包括辦公環(huán)境維護、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等; 8、負責團隊活動的策劃、組織與實施工作; 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實際情況,組織、協(xié)助相關部門制定相應制度的編制、執(zhí)行、修訂進行程序化、規(guī)范化、制度化管理,形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化; 10、完成上級領導交辦的其他工作任務。 二、任職條件 1.學歷要求:全日制本科及以上學歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經驗: (1)8年及以上工作經驗,持有二級人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力,具有較強的執(zhí)行力、團隊合作精神、領導能力和組織協(xié)調能力,具備較好的文字功底; (3)有培訓管理經驗,具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務全盤管理。 三、工資待遇:正常繳納五險,節(jié)假日福利;試用期1個月。 四、工作時間:上班時間9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟(辦公樓)20小時前
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人力助理4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格: 1、 應屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,良好的溝通能力,富有責任心。20小時前
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