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職位描述

主要崗位職責：
 工作內(nèi)容：1、資料整理并錄入表格；2、發(fā)布兼職崗位信息，安排及統(tǒng)計兼職人員到崗信息；3、統(tǒng)計核對商家提供的兼職工資及催收；

公司簡介

									我們是一群以90后為主的年輕人，我們敢想、敢闖、敢拼！我們?yōu)槿珖脑谛４髮W生提供助學貸款及商品分期換購，并免費為大學生提供兼職服務?；ヂ?lián)網(wǎng)時代，我們飛速發(fā)展！我們已經(jīng)在北京、廣州、長沙、武漢、成都、重慶、鄭州、南寧、柳州、桂林、南京、南昌建立了分公司，今年我們要征戰(zhàn)全國！2015年年初，我們已獲得了千萬級天使輪融資！目前估值8億！我們獨創(chuàng)的“兼職換購”線下模式，受到國內(nèi)多家風投機構、銀行的一致認可，2015年10月、11月我們正式與柳州銀行、華夏銀行成為戰(zhàn)略合作伙伴！渣打銀行中國區(qū)首席執(zhí)行官成長青，新東方創(chuàng)始人、天使投資人徐小平老師等均是我們的合伙人！人生苦短，你是想為幾千塊錢的工資而碌碌一生，還是想跟隨大師的步伐，與一群同齡人共創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)時代金融偉業(yè)？！期待你的加入！

上班地點

可能感興趣的職位: 人事專員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西華仁醫(yī)學科技集團有限公司

計算機硬件

崗位職責 1、負責公司招聘初面工作，進行簡歷篩選、應聘人員邀約及接待，招聘網(wǎng)站維護及更新； 2、員工入離職手續(xù)辦理，內(nèi)部員工檔案的建立及管理，員工勞動合同簽訂，續(xù)簽與管理； 3、負責公司前臺接待及接聽電話； 4、負責辦公用品采購管理，行政費用報銷，辦公環(huán)境維護等行政事務； 5、負責員工每月考勤統(tǒng)計； 6、完成上級領導交代的其他任務。任職要求 1、大專以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮； 2、形象氣質(zhì)佳，有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗； 3、熟悉辦公軟件操作； 4、工作認真負責，做事有條理，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力強。

人力資源部; 人力行政經(jīng)理
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧博源尚科技有限公司

原材料和加工

一、崗位職責： 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃，并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求，確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用，為公司發(fā)展提供人力資源保障； 2.負責組織招聘、面試和選拔工作，確保按要求招聘到匹配崗位的人才； 3.負責組織員工培訓工作，提升員工技能、知識、思維方式，幫助員工成長發(fā)展； 4.按照公司績效管理體系督導各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控，并不斷完善績效管理體系； 5.負責組織工薪酬管理工作，編制年度勞資計劃、薪資預算及薪資調(diào)整方案，不斷完善薪酬體系； 6.負責員工關系的處理，維護勞動關系的和諧，工作環(huán)境的優(yōu)化； 7.負責人力資源數(shù)據(jù)分析，定期向公司提交人力資源分析報告； 8.負責組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務工作； 9.根據(jù)公司發(fā)展需要，負責起草、修改和不斷完善人力資源相關政策、管理制度和工作流程； 10. 負責推動企業(yè)文化建設工作； 11.負責完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預算和控制等工作； 12.負責公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作； 13.完成上級及公司安排的其他工作。二、崗位要求： 1. 年齡32-45歲，全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源、法律、管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗不少于5年，擅長績效管理、培訓開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間，管理下屬不少于2人。 4. 制造工廠負責/分管過行政管理經(jīng)驗不少于2年。 5. 工作態(tài)度積極；熱愛工作，渴望在工作獲得人生價值體現(xiàn)； 6. 思維方式積極向上，有利他精神； 7. 工作嚴謹認真，作風正派，實事求是，原則性強。三、薪資及福利：薪資: 月度綜合工資8000-10000元，年度獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn)

方女士; 人事經(jīng)理
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧博源尚科技有限公司

原材料和加工

一、崗位職責： 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃，并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求，確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用，為公司發(fā)展提供人力資源保障； 2.負責組織招聘、面試和選拔工作，確保按要求招聘到匹配崗位的人才； 3.負責組織員工培訓工作，提升員工技能、知識、思維方式，幫助員工成長發(fā)展； 4.按照公司績效管理體系督導各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控，并不斷完善績效管理體系； 5.負責組織工薪酬管理工作，編制年度勞資計劃、薪資預算及薪資調(diào)整方案，不斷完善薪酬體系； 6.負責員工關系的處理，維護勞動關系的和諧，工作環(huán)境的優(yōu)化； 7.負責人力資源數(shù)據(jù)分析，定期向公司提交人力資源分析報告； 8.負責組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務工作； 9.根據(jù)公司發(fā)展需要，負責起草、修改和不斷完善人力資源相關政策、管理制度和工作流程； 10. 負責推動企業(yè)文化建設工作； 11.負責完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預算和控制等工作； 12.負責公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作； 13.完成上級及公司安排的其他工作。二、崗位要求： 1. 年齡32-45歲，全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源、法律、管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗不少于5年，擅長績效管理、培訓開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間，管理下屬不少于2人。 4. 制造工廠負責/分管過行政管理經(jīng)驗不少于2年。 5. 工作態(tài)度積極；熱愛工作，渴望在工作獲得人生價值體現(xiàn)； 6. 思維方式積極向上，有利他精神； 7. 工作嚴謹認真，作風正派，實事求是，原則性強。三、薪資及福利：薪資: 月度綜合工資8000-10000元，年度獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn)

方女士; 人事主管
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西森夏投資管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 3、制定人事相關制度和程序，包括：招聘計劃及程序、績效管理、薪酬和晉升政策，并積績執(zhí)行和推動； 4、組織和制定行政管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的執(zhí)行； 5、組織協(xié)調(diào)年會、員工活動及各類會議； 6、組織公司內(nèi)、外部公共關系管理； 7、法律文件和各項證照的保存以及年審。任職資格： 1、人力資源、行政管理等管理類專業(yè)大專以上學歷； 2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓； 3、5年以上人資行政管理相關工作經(jīng)驗，其中兩年管理崗位工作經(jīng)驗； 4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、公司制度建設、組織與人員調(diào)整等具有豐富的經(jīng)驗； 5、具有較強的領導能力、管理能力、計劃能力和執(zhí)行推動能力； 6、熟悉國家相關的法律法規(guī)。工作時間：9：00—12：00，14：00-18：00，周末雙休工作地點：南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈1409號

莫先生; 人事主管
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

廣西深藍星空文化傳媒有限公司

廣告

崗位職責: 1、負責組織公司人力資源管理相關制度的建立、完善和實施； 2、負責公司組織開展崗位管理、員工招聘和人員配置工作； 3、組織用人需求調(diào)查和招聘實施計劃制定； 4、組織招聘的具體實施工作。 5、負責公司企業(yè)文化建設及傳播，提高員工對企業(yè)文化的認同度。任職要求： 1、人力資源、工商/企業(yè)管理大專以上學歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上多元化企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源管理的各個模塊,有豐富的招聘及人事管理經(jīng)驗； 3、能夠獨立建立人力資源管理體系,績效評估體系,招聘、培訓體系; 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力； 5、人力資源管理師及以上資格（含人力資源從業(yè)資格）優(yōu)先。; 人事經(jīng)理
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

1、完善人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序組織落地。 2、根據(jù)公司需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試復試，完成人員配置。 3、組織員工進行培訓，提高員工的工作能力，建立具有團隊精神和凝聚力的團隊。 4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，對公司組織結構設計提出改進。 5、負責組織完成員工的薪酬，勞動關系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。 6、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。 7、組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負責監(jiān)督各項行政部管理制度的執(zhí)行情況。 8、負責企業(yè)的各種活動以及會議工作，建設企業(yè)文化，組織員工學習和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神。任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、文秘、工商企業(yè)管理及相關專業(yè)，相關工作三年以上。 2、熟悉人力資源管理各項事務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。 3、具有良好的口頭表達能力，有耐心，工作細致認真、謹慎、調(diào)理性強，溝通領悟能力強。 4、熟練使用office辦公軟件及招聘平臺相關人事管理軟件。 5、能承受較大工作壓力，具備解決復雜問題的能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。上班時間：周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息，法定節(jié)假日正常休息，超長年假12-15天。公司可提供4菜一湯工作餐+暖心下午茶

陳小麗; 人力總監(jiān)
15000-30000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房家居有限責任公司

家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材

崗位職責: 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理（包括：組織架構、人員選用育留、培訓與企業(yè)文化、薪酬與激勵、干部管理、員工關系等），擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 2.持續(xù)構建完善人力資源管理體系，研究、設計適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的綜合管理平臺，致力于提高公司的運營管理水平，匹配公司的未來戰(zhàn)略發(fā)展； 3.建立公司組織架構及崗位管理機制，科學執(zhí)行人力配置管理體系，合理有效控制、分析及管控人力成本預算； 4.定期向公司決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的實際需要，構建完善的人力資源開發(fā)、培養(yǎng)、優(yōu)化機制，制定、組織、實施有效的人才引進及儲備策略，提升公司核心競爭力； 6.負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；任職要求： 1.35-40歲，本科及以上學歷，行政管理、人力資源、法學、工商管理等相關專業(yè)； 2.8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，具有5年以上團隊管理經(jīng)驗，家居建材行業(yè)背景，并熟悉行業(yè)相關知識； 3.具有戰(zhàn)略前瞻性思維、判斷力和決策力；同時具備敏銳的市場洞察能力、較強的創(chuàng)新變革能力、突破力和資源整合能力； 4.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗； 5.對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人力資源工作流程； 6.個性特質(zhì)：（1）高情商，具有良好的溝通能力和人際交往能力，關注細節(jié)、條理性強；（2）認真踏實，富有團隊意識，有較強的責任心及領導能力；（3）思路清晰，考慮問題細致縝密，做事果斷利落，執(zhí)行能力強，善于解決問題

梁女士; 人力資源主任（招聘/培發(fā)）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場

碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司

生活服務

主要崗位職責：負責區(qū)域承責的招聘/培發(fā)/干部管理的工作任職資格： 1、人力資源或管理類相關專業(yè)本科或以上學歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作，熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī)； 3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關專業(yè)知識優(yōu)先； 4、熱愛人力資源管理工作，熱愛學習，良好的適應能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

bgygxhr@163.com; 人力資源主管
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西暢力會計服務有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡設備

崗位職責： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，全面管理集團人資部管理工作； 2、完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，監(jiān)督控制各部門績效實施； 3、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 4、制定招聘計劃并組織完成招聘工作； 5、組織制定培訓計劃，實施培訓方案，完善培訓體系； 6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟； 7、參與本部門的日常事務管理工作； 8、領導交辦的其他工作。任職資格： 1、人力資源管理或相關專業(yè)、本科學歷，性別不限，27～40歲，形象氣質(zhì)佳； 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓、員工關系等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、具有較強的人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。休息時間：每周雙休，國家法定節(jié)假日按照國家法定假執(zhí)行上班時間： 08:30---12:00；14:00---18:00 （冬季：08:30----12:00；13:30---17:30）上班地點：南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬豐新新大廈21樓（地鐵1號線鳳嶺站C口）

人資部; 人力行政專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

三鼎燃氣集團有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責： 1、協(xié)助上級完成全集團招聘、保險、福利等工作； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、日常商務接待及對外公共關系維護工作； 7、辦公室行政、人力檔案管理；以及行政后勤等工作。 8、負責公司社保、醫(yī)保的增減辦理；任職要求： 1、有2年以上人力資源工作經(jīng)驗； 2、熟用OFFICE、EXCEL、PPT等辦公軟件； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟悉釘釘管理系統(tǒng)的使用 6、持有C1汽車駕駛證。上班時間：大小休、法定日休、行政班8:30-17:30；其他福利：購買五險、餐補、節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、慰問禮金、教育培訓、。上班地點：南寧市青秀區(qū)東葛路綠地中央廣場寫字樓A9棟。有意向者請先投遞簡歷或咨詢留言，謝謝。

李女士