職位描述

一、工作要求:人事工作經(jīng)驗1年及以上,保險或房地產(chǎn)行業(yè)有過從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先錄取。其他行業(yè)轉崗的親,可根據(jù)學習能力及適應能力酌情安排。
二、工作時間: 9:00-12:00, 14:00-18:00
三、工資待遇:有責底薪8000+提成+補貼
另有:不定期沖刺現(xiàn)金新人獎+每年國內外旅游+聚餐
四、入職條件:
1、男女不限,學歷要求全日制大專及本科,。為人正直,,執(zhí)行力強。
2、性格活潑開朗,熟知人事六大板塊,并學以致用。溝通協(xié)調能力優(yōu)。
3、對銷售工作有一-定認可,會做簡單銷售PPT進行新人培訓。
4、熟知房地產(chǎn)專業(yè)知識,如金融保險信貸等銷售行業(yè)轉行,好學肯干,學習能力強,適應能力強優(yōu)先考慮!

公司簡介

									廣西金策置業(yè)有限責任公司是一家從事房地產(chǎn)業(yè),主要從事房屋,商鋪,寫字樓,等物業(yè)代理業(yè)務。公司專注商業(yè)地產(chǎn)多年,以獨特的經(jīng)營理念和累計的客戶資源,與眾多知名開發(fā)商合作,如金源,天譽,寶能,龍光,綠地,大唐,榮和等。								

上班地點

工作地址: 南寧市江南區(qū)江南萬達C16棟1021 查看上班路線

可能感興趣的職位

人力總監(jiān)
15000-30000元
南寧-良慶區(qū)
廣西愛閣工房家居有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理(包括:組織架構、人員選用育留、培訓與企業(yè)文化、薪酬與激勵、干部管理、員工關系等),擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施; 2.持續(xù)構建完善人力資源管理體系,研究、設計適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的綜合管理平臺,致力于提高公司的運營管理水平,匹配公司的未來戰(zhàn)略發(fā)展; 3.建立公司組織架構及崗位管理機制,科學執(zhí)行人力配置管理體系,合理有效控制、分析及管控人力成本預算; 4.定期向公司決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 5.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的實際需要,構建完善的人力資源開發(fā)、培養(yǎng)、優(yōu)化機制,制定、組織、實施有效的人才引進及儲備策略,提升公司核心競爭力; 6.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 任職要求: 1.35-40歲,本科及以上學歷,行政管理、人力資源、法學、工商管理等相關專業(yè); 2.8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,具有5年以上團隊管理經(jīng)驗,家居建材行業(yè)背景,并熟悉行業(yè)相關知識; 3.具有戰(zhàn)略前瞻性思維、判斷力和決策力;同時具備敏銳的市場洞察能力、較強的創(chuàng)新變革能力、突破力和資源整合能力; 4.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗; 5.對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人力資源工作流程; 6.個性特質: (1)高情商,具有良好的溝通能力和人際交往能力,關注細節(jié)、條理性強; (2)認真踏實,富有團隊意識,有較強的責任心及領導能力; (3)思路清晰,考慮問題細致縝密,做事果斷利落,執(zhí)行能力強,善于解決問題
梁女士
南寧-青秀區(qū)
廣西暢力會計服務有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡設備
崗位職責: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,全面管理集團人資部管理工作; 2、完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,監(jiān)督控制各部門績效實施; 3、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 4、制定招聘計劃并組織完成招聘工作; 5、組織制定培訓計劃,實施培訓方案,完善培訓體系; 6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟; 7、參與本部門的日常事務管理工作; 8、領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理或相關專業(yè)、本科學歷,性別不限,27~40歲,形象氣質佳; 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓、員工關系等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 4、具有較強的人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。 休息時間:每周雙休,國家法定節(jié)假日按照國家法定假執(zhí)行 上班時間: 08:30---12:00;14:00---18:00 (冬季:08:30----12:00;13:30---17:30) 上班地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬豐新新大廈21樓(地鐵1號線鳳嶺站C口)
人資部
人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際
崗位應聘資格: 1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象氣質佳; 2、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,為人正直,親和力強,具有良好的職業(yè)操守; 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會計學、漢語言文學等相關專業(yè)本科畢業(yè)。 崗位主要職責: 1、負責人才招聘、勞動合同管理、人事檔案建立和管理等工作; 2、負責執(zhí)行員工入職、離職、職務晉升、崗位調動、薪資調整、績效獎懲等具體工作流程; 3、負責辦理員工社會保險手續(xù); 4、協(xié)助上級領導組織、開展員工培訓工作; 5、參與改進人力資源管理相關規(guī)章制度和工作流程; 6、協(xié)助上級領導做好勞資關系維護工作; 7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設活動; 上班地址:柳州市柳東大道
周小姐、黃小姐
人事主管
6000-8000元
南寧-良慶區(qū)
大專以上
2年以上
35歲以下
崗位描述: 1.根據(jù)各部門人才需求,完成人才畫像,負責人才甄選招聘工作。 2.根據(jù)招聘入職全過程,進行初面、培訓、背調及入職管理。 3.協(xié)同開展新員工入職培訓,執(zhí)行集團要求培訓計劃以及培訓工作的跟蹤、反饋,負責公司整體企業(yè)文化建設 4.負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并對招聘結果進行復盤分析,不斷改進招聘方法和策略,提升面試到訪率 5.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合集團制度實施工作。 6、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,協(xié)助優(yōu)化人力資源體系,不斷完善績效管理體系,定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,對各專業(yè)線人才進行必要儲備 任職要求: 1.能夠自我激勵,有從事挑戰(zhàn)性工作的愿望 2.能夠接受靈活的工作時間安排 3.有責任心,有時間觀念,答應客戶和同事的事情一定能按時完成 4.性格開朗,樂于助人,心態(tài)正能量 5.具有良好的溝通能力,能理解他人并清楚表達自己的意思 6.普通話標準,講話清晰,語速適當,有邏輯 7.具備良好的公文撰寫能力,行文通順,用詞簡潔 8.具有良好的自我學習能力,能自學所涉及項目相關領域的基礎知識 9.年齡35歲以下,大專以上學歷,人力資源、中文等相關專業(yè)。同崗位2年以上工作經(jīng)驗,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策者優(yōu)先。
陳女士
人事專員
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、人事:入離職、考勤、糾紛 2、績效:制度、企業(yè)文化培訓、員工考核 3、招聘:渠道、面試 4、薪酬:體系、流程、核算 5、團隊:氛圍建設、員工心態(tài)建設 6、其它:數(shù)據(jù)匯報、自我管理、其它配合 需要技能:熟悉釘釘流程、PPT、WPS、 能力要求: 擅長人際交涉、擅長心態(tài)引導人力專業(yè)過硬、熟悉勞動法規(guī)有較強自驅力 崗位經(jīng)驗:人事崗位3年以上經(jīng)驗 教育背景:本科學歷以上
石璋
人事經(jīng)理
6000-10000元
南寧-江南區(qū)
南寧銅之心工藝品有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
工作內容: 1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、處理員工關系,包括員工福利、勞動糾紛等,維護良好的員工工作氛圍。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識,能夠獨立處理和解決人事問題; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調; 3、對工作細致認真,具備較強的責任心和抗壓能力。
潘素劍
人力專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,良好的溝通能力,富有責任心。
人力助理
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格: 1、 應屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,良好的溝通能力,富有責任心。
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經(jīng)驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
榮永銘
人事專員
4000-6000元
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1、負責公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計劃,對接部門負責人,實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新; 3、了解并掌握人才市場動態(tài),建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負責人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓、員工檔案管理等; 5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關工作。 任職要求: 1、年齡要求:24歲-35歲 ,性別不限 2、學歷要求:大?;蛞陨?3、專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè); 4、工作經(jīng)驗年限要求:2年以上人事管理工作經(jīng)驗; 5、工作內容:熟悉勞動法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標準,熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧,有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先; 5、其他要求: ①具備較強的溝通協(xié)調能力,善于與人溝通,具備團隊合作精神,應對問題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神; ②有良好的文字寫作功底,能獨立撰寫各類公文、總結、通知及報告。熟練使用辦公軟件; ③有責任心,善于溝通,表達能力良好,做事認真細心,抗壓能力強、應變能力強; 6、薪資標準4000-6000元,試用期1-3個月,試用期工資4000元(含五險一金); 7、公司提供良好的晉升機制以及長遠的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。 晉升通道:行政專員(4000-6000元/月) ↓ 主管助理(10000元/月) ↓ 副主管(12000元/月) ↓ 主管(14000元/月) 臨時辦公地點:南寧市邕寧區(qū)那被市場A12
南寧市金策置業(yè)有限責任公司招聘:公司標志 logo
南寧市金策置業(yè)有限責任公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/管理咨詢/酒店/中介
成立時間 7年(2017年8月2日)
企業(yè)性質 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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