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職位描述

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃；

2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作和協(xié)助其他工作人員工作；

任職資格：

1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；

2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；

3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；

5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；

6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；

7、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；

8、有在人力資源機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

公司簡(jiǎn)介

本公司為雪松控股雪松產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)旗下全資子公司，雪松控股集團(tuán)有限公司是一家實(shí)業(yè)為本的綜合類(lèi)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

      雪松控股集團(tuán)前身創(chuàng)立于1997年，是中國(guó)改革開(kāi)放進(jìn)程中涌現(xiàn)出的最具成長(zhǎng)性的民營(yíng)控股集團(tuán)之一。 2016年，雪松控股實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1570億元，位列中國(guó)民企500強(qiáng)第16位,中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第105位，廣東省民企第6位，廣州市民企蟬聯(lián)第1。以2851億元營(yíng)收位列2020年《財(cái)富》世界500強(qiáng)第296位。 作為以實(shí)業(yè)為本的多元化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，雪松控股旗下?lián)碛醒┧僧a(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)、文化旅游集團(tuán)、供通云供應(yīng)鏈集團(tuán)、化工集團(tuán)、社區(qū)生態(tài)運(yùn)營(yíng)集團(tuán)和金融服務(wù)集團(tuán)等六大產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，同時(shí)擁有齊翔騰達(dá)（002408）、希努爾（002485）兩家A股上市公司。

      雪松產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)深耕行業(yè)20余年，以“精品地產(chǎn)”路線立足珠三角，開(kāi)拓中西部，是中國(guó)房地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)，目前已在廣州、中山、南寧、西安、許昌、諸城等多個(gè)城市進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。

      雪松控股堅(jiān)信“創(chuàng)造”與“分享”：以豐厚的社會(huì)資源和資本力量，圓有志者的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)；通過(guò)不拘一格的股權(quán)分配機(jī)制，給人才以優(yōu)厚的回報(bào)。我們既充分認(rèn)可高管及核心團(tuán)隊(duì)的歷史貢獻(xiàn)，又讓具有新時(shí)代精神，懷揣理想、夢(mèng)想和激情的年輕人來(lái)主導(dǎo)我們的新事業(yè)。雪松控股集團(tuán)有限公司提出“微公益、直接慈善、尊重受助者尊嚴(yán)”的三大公益主張，以務(wù)實(shí)低調(diào)的原則踐行自己的理念，關(guān)注草根NGO以及國(guó)內(nèi)弱勢(shì)群體的生存狀態(tài)。  “創(chuàng)造?分享?愛(ài)”是雪松控股的核心理念。我們倡導(dǎo)自我顛覆的創(chuàng)造精神，鼓勵(lì)大家分享智慧和財(cái)富，共同締造有愛(ài)人生。

    雪松產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)，是雪松控股旗下從事住宅和商業(yè)全產(chǎn)品線開(kāi)發(fā)提供商，致力于為客戶提供優(yōu)越生活方式，20年來(lái)著力打造標(biāo)桿精品項(xiàng)目，以優(yōu)質(zhì)的住房和配套為民眾創(chuàng)造“有愛(ài)”的居住環(huán)境。作為“中國(guó)房地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”，雪松產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目多年來(lái)屢獲殊榮，如中國(guó)現(xiàn)代新型示范住區(qū)、廣東綠色環(huán)保生態(tài)社區(qū)、廣州市十大明星樓盤(pán)、十大豪宅、最佳山水居住小區(qū)、最佳別墅金獎(jiǎng)等。雪松產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)專(zhuān)注人居生活品質(zhì)的提升，重質(zhì)而不求量，求精而不貪大，把每一個(gè)產(chǎn)品都創(chuàng)造成為概念超前的藝術(shù)精品。在雕琢每個(gè)項(xiàng)目、提升產(chǎn)品品質(zhì)的同時(shí)，雪松產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)更注重整合多種產(chǎn)業(yè)，以復(fù)合型地產(chǎn)的開(kāi)發(fā)模式，為業(yè)主創(chuàng)造具有完善生活配套和愉悅生活氛圍的人居環(huán)境，當(dāng)前在深耕珠三角的基礎(chǔ)上，已經(jīng)將業(yè)務(wù)拓展到了廣西南寧、陜西西安等中西部市場(chǎng)。

      2015年11月雪松產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)強(qiáng)勢(shì)進(jìn)駐南寧房地產(chǎn)市場(chǎng)，旗下南寧君華置業(yè)有限公司成功競(jìng)得五象新區(qū)地塊，雪松南寧首個(gè)項(xiàng)目-錦云占地105畝，建筑面積38萬(wàn)平，現(xiàn)已面市。

      2018年2月，成功競(jìng)得武鳴區(qū)地塊，雪松廣西首個(gè)特色小鎮(zhèn)項(xiàng)目-雪松靈水小鎮(zhèn)，目前開(kāi)發(fā)一期461畝，計(jì)容建面約50萬(wàn)平方米。

      公司網(wǎng)址： http://www.cedarhd.com/

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政專(zhuān)員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城

廣西光大建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司行政日常管理，包括車(chē)輛、飯?zhí)?、資產(chǎn)、檔案、辦公環(huán)境等管理； 2、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的人力資源工作，包括人員招聘、員工關(guān)系、薪酬管理、新員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等； 2、負(fù)責(zé)公司公司企業(yè)文化建設(shè)工作，定期開(kāi)展活動(dòng)等。崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少1年及以上； 2、性格活潑開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力及社交能力； 3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。備注：工作地點(diǎn)在欽州靈山，需要會(huì)開(kāi)車(chē)。

22小時(shí)前

宋先生; 行政人事經(jīng)理/總監(jiān)（崇左憑祥）
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西云天實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人資、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的策略制定與實(shí)施。 2. 人才招聘：建立和完善招聘體系，有效管理招聘渠道，組織并實(shí)施招聘活動(dòng)，確保高質(zhì)量的人才引進(jìn)。 3. 培訓(xùn)體系：設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能與綜合素質(zhì)，促進(jìn)個(gè)人發(fā)展與組織目標(biāo)的一致性。 4. 績(jī)效管理：建立和維護(hù)公平、公正、透明的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)績(jī)效管理的持續(xù)改進(jìn)，激勵(lì)員工達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 5. 薪酬福利：設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，包括薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金激勵(lì)、福利政策等，吸引并保留優(yōu)秀人才。 6. 員工關(guān)系：科學(xué)管理員工勞動(dòng)人事關(guān)系事務(wù)，處理員工投訴與建議，維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。 7. 合規(guī)管理：確保人力資源管理活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)公司合法權(quán)益。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 至少10年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上人事經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)際貿(mào)易、供應(yīng)鏈、國(guó)際物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 精通國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源管理理論，熟悉 HR 六大工作模塊內(nèi)容，熟悉各類(lèi)人力資源管理工具和方法，熟悉 Office 等辦公軟件的應(yīng)用。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力及問(wèn)題解決能力；具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。 5. 通常需要與其他團(tuán)隊(duì)成員密切合作，例如財(cái)務(wù)部門(mén)、法務(wù)部門(mén)和高級(jí)管理層。應(yīng)聘者應(yīng)具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地協(xié)調(diào)和合作，以實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。

22小時(shí)前

吳女士; 人力行政經(jīng)理
7000-9000元

南寧-江南區(qū)

廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，為公司人力資源決策提供工具及建議，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)區(qū)域人力行政各項(xiàng)管理工作。 2、開(kāi)展組織診斷、設(shè)計(jì)、優(yōu)化組織架構(gòu)，實(shí)施各項(xiàng)組織功能的建設(shè)和執(zhí)行，持續(xù)提高組織效能，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展需要。 3、保障公司人才供給，建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫(kù)、人才盤(pán)點(diǎn)分析、評(píng)估評(píng)價(jià)體系、配置體系、梯隊(duì)建設(shè)體系。 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源工作，做到人力資源管理有效支持各項(xiàng)核心業(yè)務(wù)高效發(fā)展。任職要求： 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以及5年以上人力行政管理工作經(jīng)歷。 2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力，有二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證、中級(jí)職稱(chēng)及以上人員優(yōu)先。 3.35歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先.。

22小時(shí)前; 區(qū)域人力行政專(zhuān)員
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、公司員工福利、辦公用品等物資采購(gòu)及管理； 2、負(fù)責(zé)考勤管控、辦公室環(huán)境衛(wèi)生及員工行為規(guī)范等職場(chǎng)管理工作； 3、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)重要會(huì)議并輸出會(huì)議紀(jì)要，及督辦會(huì)議安排事項(xiàng)； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各分子公司資質(zhì)證照管理工作，保證公司合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)； 5、負(fù)責(zé)各類(lèi)行政合同、采購(gòu)合同、用印文件等行政類(lèi)合同文件的歸檔管理； 6、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘及其他基礎(chǔ)人事工作； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、漢語(yǔ)文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備大中型人力行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、扎實(shí)的文字功底、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的工作統(tǒng)籌、活動(dòng)組織、解決問(wèn)題能力。福利待遇：五險(xiǎn)一金、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇工作時(shí)間：5天工作制，日工作時(shí)間：8:30-12:00 14:00-17:30 工作地點(diǎn)：南寧市江南區(qū)那洪大道12號(hào)

22小時(shí)前; 人力資源經(jīng)理
7000-9000元

南寧-江南區(qū)

廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，為公司人力資源決策提供工具及建議。 2、開(kāi)展組織診斷、設(shè)計(jì)、優(yōu)化組織架構(gòu)，實(shí)施各項(xiàng)組織功能的建設(shè)和執(zhí)行，持續(xù)提高組織效能，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。 3、保障公司人才供給，建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫(kù)、人才盤(pán)點(diǎn)分析、評(píng)估評(píng)價(jià)體系、配置體系、梯隊(duì)建設(shè)體系。 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源工作，做到人力資源管理有效支持各項(xiàng)核心業(yè)務(wù)高效發(fā)展。任職要求： 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以及5年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。 2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力，有二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證、中級(jí)職稱(chēng)及以上人員優(yōu)先。 3.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。福利待遇：五險(xiǎn)一金、法定假日、各項(xiàng)補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、業(yè)績(jī)管理提成等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇；工作時(shí)間：5天工作制，日工作時(shí)間：8:30-12:00 14:00-17:30

22小時(shí)前; 蘇州人力經(jīng)理
12000-18000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧燎旺車(chē)燈股份有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司（含工廠）籌建與相關(guān)部門(mén)對(duì)接、手續(xù)證照辦理等。 2.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)公司人力資源規(guī)劃，并制定中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃。 3.負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力資源政策框架下，建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實(shí)施人力資源管理制度（包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等）。 4.實(shí)施干部培養(yǎng)和后備人才梯隊(duì)建設(shè)，做好用工渠道建立維護(hù)和人員招聘儲(chǔ)備，滿足企業(yè)用工需求。 5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。 6.推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，建立并完善管理體系、管理制度和員工手冊(cè)，并監(jiān)督落地。 7.負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，做好上級(jí)文件的收發(fā)、登記、歸檔工作，并做好公司的印章管理工作。 8.具有一定的公文寫(xiě)作能力，負(fù)責(zé)起草蘇州公司的各類(lèi)文件，如通知、報(bào)告等，確保文件內(nèi)容準(zhǔn)確、格式規(guī)范、符合要求。任職資格 1.本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先。 2.人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 3.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.熟悉國(guó)家及長(zhǎng)三角地區(qū)有關(guān)政策法規(guī)，全面掌握人力資源管理知識(shí)，熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識(shí)，全面了解國(guó)內(nèi)外人力資源管理的動(dòng)向。 5.熟悉辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可證、出入口許可證、消防安全證書(shū)、安全許可證、產(chǎn)權(quán)證等。 6.需常駐蘇州，具有蘇州當(dāng)?shù)厝嗣}資源優(yōu)先。

22小時(shí)前

陸經(jīng)理; 人力資源主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西新奧能源發(fā)展有限公司

生產(chǎn)/制造

1.負(fù)責(zé)區(qū)域關(guān)鍵人才引進(jìn)工作，包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進(jìn)實(shí)施、適應(yīng)與融入管理等內(nèi)容； 2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作； 3.負(fù)責(zé)區(qū)域能力提升工作，包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項(xiàng)目組織與實(shí)施等內(nèi)容。

22小時(shí)前

gaolana@enn.cn; 人力資源經(jīng)理
8000-15000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西元捷投資集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

工作職責(zé)： 1.與領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作，理解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源解決方案，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2.管理招聘活動(dòng)，從策略制定到執(zhí)行，搭建海外招聘渠道，確保吸引和招募到合適人才； 3.建立和完善績(jī)效評(píng)估體系和制度，組織和指導(dǎo)績(jī)效評(píng)估工作，確保評(píng)估的公正、公平、公開(kāi)； 4.設(shè)計(jì)和管理公司薪酬體系，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，確保薪酬競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性； 5.與各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)合作，制定個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的績(jī)效目標(biāo)，進(jìn)行績(jī)效反饋和輔導(dǎo)，以提高員工的工作效率； 6.識(shí)別員工發(fā)展需求，設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以提升員工專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)； 7.建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，開(kāi)發(fā)和管理培訓(xùn)課程和資源； 8.處理員工關(guān)系問(wèn)題，提供專(zhuān)業(yè)建議和解決方案，提高員工滿意度和降低離職率； 9.支持和指導(dǎo)管理層在組織變革、重組和文化建設(shè)方面的決策； 10.確保所有人力資源政策和程序符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和公司標(biāo)準(zhǔn)，處理各類(lèi)勞動(dòng)糾紛； 11.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源的合理配置，優(yōu)化成本效益。崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上行政人力資源領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，必須有協(xié)作團(tuán)隊(duì)及支持經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉人力資源管理實(shí)踐和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)，具備迅速了解和應(yīng)用的能力； 4. 出色的溝通和人際交往能力，能夠與不同文化背景的人有效交流； 5.具備一定業(yè)務(wù)洞察力和戰(zhàn)略思維能力，能夠?qū)⑷肆Y源策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)相結(jié)合； 6.良好的解決問(wèn)題能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中作出有效決策； 7.該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。

22小時(shí)前

人力資源部; 實(shí)習(xí)生（人力資源）
2000元

南寧-江南區(qū)

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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助公司員工招聘工作； 3、協(xié)助公司員工繼續(xù)教育、員工勞動(dòng)關(guān)系及人事事務(wù)管理； 4、協(xié)助部門(mén)事務(wù)管理的。任職要求： 1.人力資源、工商管理等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，24屆畢業(yè)生； 2.有良好的文字寫(xiě)作能力，孰練操作基本的辦公軟件應(yīng)用(Word.Excel.PowerPoint)； 3.有良好的溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 4.做事認(rèn)真細(xì)致，積極主動(dòng)，吃苦耐勞，性格陽(yáng)光開(kāi)朗，有良好的責(zé)任心和保密意識(shí)。實(shí)習(xí)時(shí)間：3個(gè)月以上

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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效管理等方面; 2.協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源政策和規(guī)章制度，確保各項(xiàng)工作符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和法律法規(guī); 3.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、維護(hù)和管理，包括入職手續(xù)、職工培訓(xùn)、考勤管理等: 4.負(fù)責(zé)日常人事事務(wù)的處理和協(xié)調(diào)工作，如勞動(dòng)合同簽訂、離職手續(xù)辦理等; 5.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行員工績(jī)效考核、評(píng)定，績(jī)效工資和員工晉升、調(diào)動(dòng)等工作; 6.處理員工的投訴和糾紛，協(xié)調(diào)解決各類(lèi)人事問(wèn)題: 7.協(xié)助負(fù)責(zé)組織并開(kāi)展員工活動(dòng)，提升員工工作積極性和凝聚力。任職要求: 1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具備3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和人力資源管理流程: 3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;4.具備較高的責(zé)任心和抗壓能力，能夠獨(dú)立處理各類(lèi)人事行政事務(wù);5.熟練使用辦公自動(dòng)化軟件及辦公設(shè)備，包括但不限于Word、Excel、PPT等。

2024-11-16

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