職位描述
一、崗位職責：
1、快速滲透和熟悉公司整體運營情況，負責協(xié)調與各部門的關系，促進相關工作的推進等；
2、做好會議的組織工作和會議記錄工作，做好總經辦決議、決定等文件的起草、發(fā)布；
3、合理、高效地協(xié)助總經理處理相關日常事務；
4、負責總經理日常工作行程及出差等各項工作的安排；?協(xié)助總經理處理客戶關系。
二、任職要求：
1、形象氣質佳，舉止得體大方，普通話標準，熟悉社交禮儀；
2、良好的組織、溝通、協(xié)調能力與社交公關能力，表達能力強，思維敏捷，有親和力；
3、具有責任心和獨立開展工作的能力以及良好的處理公共事務的能力；
4、善于學習，懂得營銷推廣知識，文筆寫作能力優(yōu)秀；
5、熟悉助理工作流程，熟練掌握文檔排版、表格制作、PPT撰寫等辦公軟件，具有2年行政工作經驗者優(yōu)先。
工作地點：廣西南寧市邕寧區(qū)永福路33號，啟迪東盟創(chuàng)新中心4層。
公司簡介
廣西諾世泰環(huán)?？萍加邢薰疚挥谀蠈幨星嘈銋^(qū)云景路69號南寧軌道大廈九樓，是以土壤修復工程、土壤修復產品的技術開發(fā)、生產、銷售、技術服務及環(huán)保項目的投資建設、運營管理等為核心，集水污染治理；環(huán)境保護技術咨詢服務；地下水、土壤取樣服務為一體的綜合性服務型企業(yè)。
公司擁有土壤及地下水修復專家團隊，吸納了多位在國外及國內場地環(huán)境調查及修復領域有豐富經驗的專家和從業(yè)人員，融合國際領先的環(huán)境技術和管理理念，致力提供包括耕地、工業(yè)用地、煉油廠、鋼鐵廠、化工廠、發(fā)電廠等污染場地的場地調查、風險評價，修復工程實施、運營和監(jiān)測，以及環(huán)境咨詢在內的專業(yè)服務，已擁有多套專業(yè)設備，與多家公司及高校建立了長期戰(zhàn)略合作關系。
公司以實際應用為核心，以科技研發(fā)為驅動，以先進產品為支撐，以環(huán)境凈化為終極目標，在未來的環(huán)保事業(yè)進程中不斷創(chuàng)新，以品質、誠心、著力打造中國領先的環(huán)境治理解決方案提供商，努力實現**提出的“綠水青山就是金山銀山”遠大目標。
上班地點
工作地址：
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源經理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經理（工作地點：防城港） 職位描述： 1、根據店內的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求： 1、本科或以上學歷，熟悉人力資源相關法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。2024-11-10
許敏勇 -
行政人事專員3000-8000元南寧-江南區(qū)廣西宏盛德二手車銷售有限公司汽車及零配件1. 本科或以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)； 2. 至少2年以上人力資源相關經驗； 3. 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel或PowerPoint等； 4. 熟悉勞動法律法規(guī)，并能根據不同場景進行合理的應用； 5. 具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 6. 有一定的數據分析能力和解決問題的能力； 7. 有較強的組織能力和時間管理能力； 8. 對人力資源工作的流程和細節(jié)有一定的理解和掌握； 9. 具備快速學習新知識和適應新環(huán)境的能力。 10.要求專業(yè)對口 11.待遇5000+，具體面談 以上僅是典型的要求，具體要求還應根據招聘方的實際情況而定。2024-11-10
楊祿強
-
人事經理5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西緹運醫(yī)療科技有限公司計算機硬件崗位職責 1、負責公司員工的招聘工作； 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 4、協(xié)同開展新員工入職培訓，以及培訓效果的跟蹤、反饋； 任職要求： 1、高中大專以上學歷；人力資源/公司管理專業(yè)優(yōu)先；（應屆畢業(yè)生亦可）； 2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道； 3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件的操作； 4、具備較強的溝通協(xié)調能力和親和力。 工作時間：朝九晚六 上六休一 公司福利：員工生日會、公司旅游、員工培訓、員工關懷、定期素質拓展活動、節(jié)假日員工福利等。2024-11-09
鄧秀艷
-
2024-11-08
林東海
-
人事主管6000-7000元南寧-江南區(qū)南寧市金焰燃氣有限責任公司生產/制造1、有5年以上人力資源主管的管理經驗，有處理勞動糾紛的經驗。 2、在南寧有自己的招聘人脈，可通過人脈為公司引進管理人才（硬性條件）。 3、負責帶領人力部門完成上級下達的月度招聘任務，包括招聘計劃的制定、招聘渠道的選擇，招聘流程的優(yōu)化，拓展招聘渠道和維系招聘渠道； 4、負責公司各崗位的績效管理工作，包括績效考核內容的制定、績效考核流程的定制、績效考核結果的分析，后期績效考核內容的優(yōu)化； 5、熟悉勞動法，負者研究和分析人力資源管理相關法律條例，及時調整公司人力資源管理政策，確保公司的人力資源管理符合法律法規(guī)的要求，為公司各項決策提供參考； 6、負責監(jiān)督行政組完成公司布置的工作任務，提高組員履行崗位職責的能力，協(xié)調與其他部門之間銜接工作，提高工作效率； 7、上班時間早九晚六，周末雙休，買社保，節(jié)假日有紅包。2024-11-07
黃亮宇
-
人力行政經理6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責： 1: 負責薪資方案設計與流程跟進； 2：負責薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作； 3：負責社保公積金辦理及賬單制作； 4：負責入離職辦理，花名冊更新，員工檔案管理工作； 5：負責公司物品采買及報銷； 6：負責公司保潔，飯?zhí)?，店面衛(wèi)生，維修管理； 7：負責新入職人員跟進。 崗位要求： 大專及以上學歷，財會專業(yè)，有薪酬體系設計實施經驗優(yōu)先，有車行薪酬核算經驗優(yōu)先；耐心有責任心。2024-11-07
-
人力行政專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城廣西光大建設開發(fā)有限公司房地產開發(fā)崗位職責： 1、負責公司行政日常管理，包括車輛、飯?zhí)?、資產、檔案、辦公環(huán)境等管理； 2、協(xié)助負責公司的人力資源工作，包括人員招聘、員工關系、薪酬管理、新員工培訓、績效考核等； 2、負責公司公司企業(yè)文化建設工作，定期開展活動等。 崗位要求： 1、本科以上學歷優(yōu)先，有相關工作經驗至少1年及以上； 2、性格活潑開朗，責任心強，有良好的溝通能力及社交能力； 3、有一定的組織協(xié)調能力。 備注：工作地點在欽州靈山，需要會開車。2024-11-07
宋先生
-
行政人力經理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西建匯汽車銷售服務有限公司汽車及零配件任職要求： 1.人力資源、企業(yè)工商管理等專業(yè)或有相關工作經驗者優(yōu)先； 2.計算機操作熟練，能熟練運用Word、Excel、PPT等辦公自動化常用軟件； 3.做事邏輯性強，合理、高效完成各類工作； 4.執(zhí)行力強，注重團隊合作精神，有一定的管理能力； 5、上班時間：8：30-12：00，14：30-17：30，周末大小休 工作職責： 人力方面： 1、企業(yè)文化、制度的建立健全，并監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 2、人員配置的控制，從人效分析人員配置的合理性。 3、培訓計劃的制定和執(zhí)行，尤其在提升管理能力相關培訓有實際操作經驗。 4、績效方案的制定和執(zhí)行，進行有效的績效面談和反饋，充分發(fā)揮激勵作用激發(fā)員工積極性。 5、員工勞動關系的處理，完善員工關系各類流程、表格。 6、全員薪資的計算和發(fā)放。 7、員工活動的策劃和執(zhí)行。 8、協(xié)助部門經理管理部門，提升部門整體工作質量。 行政方面： 1、監(jiān)督公司日常維護工作落實情況（各類維修跟進及物資采購等）。 2、負責每月辦公用品統(tǒng)計采購費用控制；審核各類公共費用支出。 3、日常人員來訪接待，會議安排等。 4、日常費用的審批和報銷程序。 5、完成領導交辦的其他任務。 公司注重人才培養(yǎng)，具有完善的培訓機制和晉升通道。2024-11-07
陸冬梅
-
人力資源/人事主管/人事經理5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西臣皇服裝有限公司服裝/紡織/皮革職位描述： 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系； 2、負責崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作； 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等，負責初步面試與篩選； 4、完善培訓機制，制定、實施員工培訓與發(fā)展計劃； 5、做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)； 6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續(xù)的辦理； 7、定期對于各崗位人員的考核；組織實施績效考核與管理，不斷完善績效管理體系 8、負責每月工資的審核與考勤審核 崗位要求： 1、服裝行業(yè)相關崗位2年以上任職經驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守，為人客觀、公正； 3、有較強的組織協(xié)調能力，性格開朗，親和力好； 4、有良好的溝通能力，有較強的解壓能力； 5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓考核及薪資福利管理等方面的成功工作經驗； 6、有較強的文字功底。 福利待遇：五險,帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游；進修的機會2024-11-07
人事部
-
行政人事經理/總監(jiān)（崇左憑祥）15000-20000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西云天實業(yè)集團有限公司互聯網/電子商務崗位職責： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：根據公司發(fā)展目標，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人資、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊的策略制定與實施。 2. 人才招聘：建立和完善招聘體系，有效管理招聘渠道，組織并實施招聘活動，確保高質量的人才引進。 3. 培訓體系：設計并實施員工培訓計劃，提升員工技能與綜合素質，促進個人發(fā)展與組織目標的一致性。 4. 績效管理：建立和維護公平、公正、透明的績效評價體系，推動績效管理的持續(xù)改進，激勵員工達成業(yè)績目標。 5. 薪酬福利：設計具有競爭力的薪酬福利體系，包括薪資調整、獎金激勵、福利政策等，吸引并保留優(yōu)秀人才。 6. 員工關系：科學管理員工勞動人事關系事務，處理員工投訴與建議，維護良好的員工關系，提升員工滿意度和忠誠度。 7. 合規(guī)管理：確保人力資源管理活動符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，維護公司合法權益。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 至少10年以上人力資源管理相關工作經驗，其中5年以上人事經理崗位管理經驗，有國際貿易、供應鏈、國際物流行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 3. 精通國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理理論，熟悉 HR 六大工作模塊內容，熟悉各類人力資源管理工具和方法，熟悉 Office 等辦公軟件的應用。 4. 具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、領導力及問題解決能力；具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。 5. 通常需要與其他團隊成員密切合作，例如財務部門、法務部門和高級管理層。應聘者應具備團隊合作精神，能夠有效地協(xié)調和合作，以實現共同的目標。2024-11-07
吳女士
南寧相關熱門崗位
相關企業(yè)
-
自營和代理各類商品及技術的進出口業(yè)務，許可經營項目和進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方經營（國家限制公司經營或禁止出口的商品及技術除外）；銷售：光學材料、反光材料、交通器材、建筑材料（除危險化學品及木材）、安防設備、化工原料（除危險化學品）、塑料制品（除一次性發(fā)泡塑料及超薄塑料）、新型節(jié)能材料、陶瓷制品、環(huán)保材料、環(huán)保產品、日用百貨、生物技術的研發(fā)、咨詢、轉讓、醫(yī)藥科技技術的研發(fā)，環(huán)保產品及技術開發(fā)，新能源的開發(fā)、技術服務。 -
銷售:門窗(除木制)、建材(除危險化學品)。
-
中藥材、中藥飲片、食品的技術研發(fā)和技術服務;醫(yī)藥技術的技術服務;藥品的生產和銷售(以上項目憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);食品的生產和銷售(以上項目憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);農副產品的初級加工和銷售(僅限初級農產品);道路貨物運輸(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);倉儲服務(除危險化學品);自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務,許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營(國家限制公司經營或禁止進出口的商品和技術除外)。
-
中藥飲片(凈制、切制、炒制、煅制、蒸制、炙制、粉碎)生產銷售(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準為準),對藥品生產的投資,勞保用品(除國家?？禺a品)、醫(yī)療器械(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準為準)及消毒用品(除危險化學品)的研發(fā)、生產、銷售。
-
塑料管、鋼管、鍍鋅管、鑄鐵管、螺旋鋼管的生產及銷售；鋼塑管、閥門、水處理設備、消毒器械設備、環(huán)保設備、鋼材、五金機電、水暖器材、消防器材、機電設備、機械設備、電力設備、電線電纜的研發(fā)及銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
醫(yī)學檢驗科(包括(1)臨床體液、血液專業(yè);(2)臨床微生物專業(yè);(3)臨床化學檢驗專業(yè);(4)臨床免疫、血清專業(yè);(5)臨床細胞分子遺傳學專業(yè))、病理科(按《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》核定的診療科目從事經營活動)(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);道路貨物運輸(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);醫(yī)療器械、體外診斷試劑銷售(涉及許可證的憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準為準);醫(yī)學檢驗技術開發(fā)、技術服務、技術咨詢。 -
環(huán)保技術的研發(fā)、轉讓、咨詢;環(huán)保治理工程、河湖治理工程、石漠化治理工程、重金屬污染治理工程、園林綠化工程、市政工程、機電設備安裝工程、固體廢棄物治理、環(huán)境工程的設計與施工(憑資質證經營);環(huán)保設備、環(huán)衛(wèi)設備、節(jié)能產品、環(huán)保材料、化工產品(除危險化學品)、生物有機肥、有機物料腐熟劑的研發(fā)、銷售;對環(huán)保設施、環(huán)衛(wèi)設施的投資;環(huán)保設施運營;生活垃圾經營性清掃、收集、運輸、處理;自營和代理各類環(huán)保商品及技術的進出口業(yè)務(國家限定企業(yè)經營或禁止進出口的商品和技術除外)。 -
貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外);銷售:化工產品(除危險化學品外)、建筑材料(除危險化學品)、工業(yè)油脂、五金機電、生物柴油(具體項目以審批部門批準為準);批發(fā)(無倉儲):1-丙醇、2-丙醇、2-丁醇、2-丁酮、二氯甲烷、1,1-二氯乙烷、1,2-二氯乙烷、粗苯、甲苯、甲醇、甲基叔丁基醚、乙酸乙酯、苯乙烯、2-甲基-1-丙醇、煤焦油、煤油、1,2-二甲苯、1,3-二甲苯、1,4-二甲苯、正丁醇、二甲苯異構體混合物、液化石油氣、二甲醚、碳酸二甲酯、乙苯、乙酸甲酯、正乙烷、石腦油、1,3,5-三甲基苯、柴油(依法需取得成品油批發(fā)批準證書或相關部門批準后方可開展經營活動)、天然氣(有效期至2020年11月06日)。(
-
工程設備的技術研究與開發(fā)、推廣服務;工程機械的租賃;公路路面工程專業(yè)承包、公路路基工程專業(yè)承包、公路工程施工總承包、公路養(yǎng)護、勞務分包、市政工程(以上項目取得資質后方可開展經營);機械制造(僅限分支機構經營),銷售:工程機械設備及配件、建材(除危險化學品)、水泥制品、雨水井構件、瀝青混凝土。
-
消防設施工程專業(yè)承包壹級、消防設施工程設計專項甲級、建筑消防設施維護保養(yǎng)檢測一級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級、建筑裝飾工程設計專項乙級、電子與智能化工程專業(yè)承包貳級、建筑機電安裝工程專業(yè)承包叁級、環(huán)保工程專業(yè)承包叁級、鐵路電務工程專業(yè)承包叁級、房屋建筑工程施工總承包、鐵路工程施工總承包、水利水電工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、地基與基礎工程專業(yè)承包、土石方工程專業(yè)承包、消防安全評估、消防技術咨詢（以上項目憑資質證經營）；消防器材銷售。
