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職位描述

崗位職責(zé)：
1、參與制定人力資源規(guī)劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持；
2、依據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定年度人力資源管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃，確保人力資源規(guī)劃目標(biāo)及行政后勤管理目標(biāo)的達(dá)成；
3、 依據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求；

4、組織建立各種薪酬，績(jī)效體系，完善各種激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)員工績(jī)效考核，負(fù)責(zé)員工的薪資和福利；
5、負(fù)責(zé)實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)課程的評(píng)定與選擇；協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。



任職資格：

1. 30-45周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2. 八年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中有三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3. 有較高的職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強(qiáng)。

公司簡(jiǎn)介

廣西天美房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司成立于2009年，目前已發(fā)展成為桂東南最具競(jìng)爭(zhēng)力房地產(chǎn)企業(yè)之一。公司核心團(tuán)隊(duì)自2000年起，通過(guò)自主建設(shè)、合作經(jīng)營(yíng)等開(kāi)發(fā)模式，在北流、容縣、玉林、貴港等桂東南地區(qū)先后成功推出富達(dá)花園、金碧苑、眾宇新城、中央時(shí)代、公園1號(hào)、城市廣場(chǎng)、公園華府、凱旋廣場(chǎng)等10多個(gè)當(dāng)?shù)毓J(rèn)的經(jīng)典樓盤(pán)，讓近10萬(wàn)業(yè)主實(shí)現(xiàn)城市人居夢(mèng)想，深受廣大市民好評(píng)。
????天美地產(chǎn)主張“讓股東、員工、顧客實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想”，堅(jiān)持“做領(lǐng)跑當(dāng)?shù)氐淖罹邇r(jià)值的房企”。立業(yè)十多年來(lái)，天美團(tuán)隊(duì)始終堅(jiān)持先進(jìn)的品質(zhì)人文理念，所運(yùn)營(yíng)的每一個(gè)項(xiàng)目，都力求打造成為當(dāng)?shù)氐娜司拥浞都白罹邇r(jià)值的精品社區(qū)，讓業(yè)主買(mǎi)得放心、安心，住得舒心、順心。旗下多個(gè)樓盤(pán)先后榮獲“中國(guó)品質(zhì)典范住宅”、“中國(guó)綠色健康住宅”、“玉林市十佳園林小區(qū)”、“玉林市房地產(chǎn)暢銷(xiāo)戶(hù)型樓盤(pán)”、“玉林市房地產(chǎn)園林景觀樓盤(pán)”等各級(jí)各類(lèi)行業(yè)殊榮，贏得同行尊重的同時(shí)，更收獲了客戶(hù)的萬(wàn)千信賴(lài)。
????十多年的發(fā)展，天美團(tuán)隊(duì)不斷踐行理想，始終著眼國(guó)際視野與本土智慧融合，逐漸奠定了樓盤(pán)所在當(dāng)?shù)匦袠I(yè)的領(lǐng)軍地位。當(dāng)前，公司自主開(kāi)啟的北流2.0時(shí)代配套大盤(pán)“凱旋廣場(chǎng)”還在火爆熱銷(xiāo)中，天美第3代升級(jí)產(chǎn)品北流3.0時(shí)代優(yōu)居大盤(pán)“東湖一號(hào)”又已經(jīng)隆重登場(chǎng)，為當(dāng)?shù)爻鞘袇^(qū)域的持續(xù)升級(jí)與蛻變提供強(qiáng)勁動(dòng)力。
????未來(lái)，天美地產(chǎn)將高舉“城市夢(mèng)想家”的品牌大旗，努力建造更多優(yōu)質(zhì)、舒適、健康、安全和文明的現(xiàn)代宜居樓盤(pán)，積極促進(jìn)“天美夢(mèng)、城市夢(mèng)、人居夢(mèng)”和諧共融，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量！

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可能感興趣的職位: 人事/行政經(jīng)理
4000-6000元

桂林-靈川縣-八里物流園
大專(zhuān)以上
3年以上
25-48歲

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問(wèn)題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)

5小時(shí)前

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人; 人事主管
4600-6000元

桂林-疊彩區(qū)
本科以上
3年以上
27-36歲

桂林市鋁霸門(mén)窗科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問(wèn)題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)

5小時(shí)前

李老板

總經(jīng)理; 人事專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西老木棉投資有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效管理等方面; 2.協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源政策和規(guī)章制度，確保各項(xiàng)工作符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和法律法規(guī); 3.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、維護(hù)和管理，包括入職手續(xù)、職工培訓(xùn)、考勤管理等: 4.負(fù)責(zé)日常人事事務(wù)的處理和協(xié)調(diào)工作，如勞動(dòng)合同簽訂、離職手續(xù)辦理等; 5.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行員工績(jī)效考核、評(píng)定，績(jī)效工資和員工晉升、調(diào)動(dòng)等工作; 6.處理員工的投訴和糾紛，協(xié)調(diào)解決各類(lèi)人事問(wèn)題: 7.協(xié)助負(fù)責(zé)組織并開(kāi)展員工活動(dòng)，提升員工工作積極性和凝聚力。任職要求: 1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具備3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和人力資源管理流程: 3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;4.具備較高的責(zé)任心和抗壓能力，能夠獨(dú)立處理各類(lèi)人事行政事務(wù);5.熟練使用辦公自動(dòng)化軟件及辦公設(shè)備，包括但不限于Word、Excel、PPT等。

15小時(shí)前

廣西南寧市青秀區(qū); 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

15小時(shí)前

林東海; 人事經(jīng)理
9000-14000元

柳州-柳南區(qū)

廣西易德科技有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)硬件

職位指責(zé)： 1. 制定人力資源部年度工作計(jì)劃、工作目標(biāo)，人才梯度建設(shè)，建立健全公司人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度； 2. 負(fù)責(zé)公司招聘管理工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理提供充足的人才保證； 3. 負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊管理工作； 4. 負(fù)責(zé)公司的員工關(guān)系管理工作，代表公司處理勞動(dòng)糾紛與爭(zhēng)議； 5. 負(fù)責(zé)公司接待及外聯(lián)工作； 6. 體系審核、調(diào)研資料準(zhǔn)備。職位要求： 1. 本科以上學(xué)歷，5年以上制造業(yè)企業(yè)（500人以上）人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉行政管理及人力資源管理各模塊操作流程； 3. 對(duì)人員招聘、績(jī)效考核、員工關(guān)系處理等有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4. 作風(fēng)正派，協(xié)調(diào)能力好，親和力佳，責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 5. 具備較強(qiáng)文字組織能力。

15小時(shí)前

付小姐; 人事/行政經(jīng)理
5000元

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng)
大專(zhuān)以上
3年以上
24-35歲

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核等； 2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開(kāi)展，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理，檔案管理，會(huì)議安排等； 3.設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核體系，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制 4.處理員工關(guān)系，調(diào)解員工矛盾，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)；推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.公司辦公用品和日用品采購(gòu)和把控，定期清點(diǎn)整理公司固定資產(chǎn)物品； 6.負(fù)責(zé)行政部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門(mén)資金預(yù)算和控制等； 7.其他臨時(shí)性行政工作安排。崗位要求： 1.25-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理，工商管理等相關(guān)的管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)3-5年，有一定的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)和能力； 3.對(duì)人力資源6大模塊熟悉，了解行政相關(guān)工作流程； 4.具備良好的表達(dá)力量和溝通協(xié)調(diào)力量,工作細(xì)致、仔細(xì)、主動(dòng); 5.性格開(kāi)朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和責(zé)任心,具備獨(dú)立處理問(wèn)題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。福利待遇：薪資+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+不定期團(tuán)建+年終獎(jiǎng)；上班時(shí)間：早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假；

2024-11-15

張女士

人事經(jīng)理; 人力資源經(jīng)理
7000-8000元

柳州-柳北區(qū)

廣西魯板鋁合金模板有限公司

生產(chǎn)/制造

主要工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司整體人力資源規(guī)劃工作。 2、全面主持部門(mén)工作。 3、負(fù)責(zé)制定、修訂、實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)人才的招聘與配置，簡(jiǎn)歷篩選、入職審核、轉(zhuǎn)正考評(píng)等工作。 5、負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)實(shí)施及培訓(xùn)效果評(píng)估。 6、負(fù)責(zé)擬定績(jī)效管理制度和績(jī)效考核辦法，組織績(jī)效管理活動(dòng)開(kāi)展及績(jī)效考核的落實(shí)。 7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況，擬定薪酬體系并組織落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。 9、負(fù)責(zé)部門(mén)建設(shè)工作，有效管理及激發(fā)本部門(mén)員工積極性，打造良好的工作環(huán)境。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉人力資源管理六大板塊內(nèi)容，能指導(dǎo)推行相關(guān)工作。 3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，有處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)歷，熟悉各項(xiàng)人事事務(wù)的辦理流程。 4、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，善于溝通，具一定的組織管理能力、獨(dú)立處理事務(wù)的能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。 6、單休，目前工作地址：柳南區(qū)太陽(yáng)村（暫時(shí)），搬遷后工作地址為白露工業(yè)園（預(yù)計(jì)2022年年底）。

2024-11-15

李女士; 行政人力主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西眾悅汽車(chē)服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1、行政性后勤管理：1）負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作；2）辦公場(chǎng)所的安全保衛(wèi)、消防管理工作；3）辦公場(chǎng)所環(huán)境的維護(hù)；4）水、電、空調(diào)、辦公設(shè)備保養(yǎng)、維修等工作的跟進(jìn)和辦公設(shè)備的維護(hù)；5）食堂的管理，監(jiān)督食堂飲食的安全衛(wèi)生、價(jià)格； 2、日常行政管理：1）車(chē)輛的使用登記、安排工作（登記完整，無(wú)遺漏、無(wú)差錯(cuò)）；2）辦公用品的采購(gòu)申請(qǐng)、儲(chǔ)備及派發(fā)管理（控制成本，不超過(guò)原定預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)）；3）相關(guān)文件、檔案、資料、合同的存檔、借閱的管理（保管安全、無(wú)丟失）；4）固定資產(chǎn)的管理，建立公司資產(chǎn)臺(tái)賬；5）會(huì)議、活動(dòng)的組織籌備工作；6）對(duì)來(lái)訪(fǎng)客人做好接待、登記、引導(dǎo)，安排洽談地點(diǎn)，及時(shí)通知被訪(fǎng)人員；7）辦公區(qū)域各部門(mén)的鑰匙編號(hào)、派發(fā)、建檔、保管工作（記錄完整、保管安全）； 3、話(huà)費(fèi)、電費(fèi)、寬帶繳費(fèi)，發(fā)票的領(lǐng)取及集團(tuán)快遞登記與核算，行政油卡的充值與管理； 4、公司會(huì)議的會(huì)議準(zhǔn)備（茶水等）、會(huì)議室、培訓(xùn)室使用的管理、預(yù)約登記； 5、租金的繳納及各子公司租金繳納的提醒； 7、參與并協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)各項(xiàng)會(huì)議組織和協(xié)助； 8、參與制定部門(mén)工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案； 9、行政辦公用品、員工生活、勞保及物業(yè)服務(wù)物資的采購(gòu)，保管、發(fā)放和登記臺(tái)賬工作，保證賬物相符； 10、參與制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 11、負(fù)責(zé)管理和辦理公司所需各項(xiàng)證照； 12、員工的培訓(xùn)、招聘工作； 13、公司人員入職、晉升、調(diào)動(dòng)、請(qǐng)假、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等相關(guān)手續(xù)； 14、考勤管理（月度考勤匯總表、云之家錄入及整理、假條的管理、休息排班）；任職要求： 1、全日制大專(zhuān)（含）以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷；行政管理、工商管理等文史類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),有較好組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感； 3、具有組織協(xié)調(diào)、判斷分析、參與政策與操作、成本控制工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商企業(yè)行政

2024-11-15; 人力資源高級(jí)專(zhuān)員
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)：組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計(jì)劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表，建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)； 3）組織開(kāi)展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的人才盤(pán)點(diǎn)工作，并匯總分析； 4）負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求，制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理； 5）負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源，建立和完善培訓(xùn)課程體系；崗位要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

2024-11-15

文武; 人力資源實(shí)習(xí)生
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)

北京小米移動(dòng)軟件有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

【工作職責(zé)】 1、在招聘渠道上發(fā)布、更新及維護(hù)職位； 2、簡(jiǎn)歷篩選，候選人意向溝通以及面試安排； 3、協(xié)助HR團(tuán)隊(duì)處理人事相關(guān)的其他工作事項(xiàng)； *大廠(chǎng)背景，入職有帶教，可滿(mǎn)足不同階段同學(xué)的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)訴求【職位要求】 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷（面向大三、大四學(xué)生，23屆畢業(yè)生優(yōu)先） 1、至少實(shí)習(xí)4個(gè)月，每周到崗4天及以上 2、積極主動(dòng)，活潑開(kāi)朗，具備較強(qiáng)的溝通和抗壓能力； 3、有招聘相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)加分，人力資源專(zhuān)業(yè)背景加分，在學(xué)校組織過(guò)大型活動(dòng)加分，聰明好學(xué)加分； 4、本崗位優(yōu)先對(duì)人力資源有認(rèn)知了解，且未來(lái)從事相關(guān)工作的同學(xué)。

2024-11-15