職位描述

人力資源主管崗位職責(zé):
      1.負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各部門的人力資源需求制定人力資源規(guī)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;
  2.組織實(shí)施審批通過的人力資源規(guī)劃,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)實(shí)施進(jìn)度;
  3.組織擬定企業(yè)招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效考核等制度,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程;
  4.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃;
  5.負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施,協(xié)助進(jìn)行面試;
  6.負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作,處理勞動(dòng)合同糾紛;
  7.負(fù)責(zé)組織員工績(jī)效考核工作的實(shí)施。
  8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
人力資源主管任職條件
  1.有資源者優(yōu)先
  2.具備3年以上人力資源主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
  3.具備人力資源管理方面的專業(yè)知識(shí),熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策;
  4.具備創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力,能不斷的提高自身的能力和水平,關(guān)注人力資源管理最新理論和方法;
    5.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),具備高度的工作熱情。 

公司簡(jiǎn)介

廣西東進(jìn)置業(yè)有限公司是有著與各個(gè)大型開發(fā)商良好合作關(guān)系,從事一手商業(yè)地產(chǎn)的專業(yè)銷售公司。公司由一批極具創(chuàng)業(yè)思維、拼搏精神、熱愛生活的精英團(tuán)隊(duì)組成,以誠(chéng)信、共贏、共創(chuàng)為公司的經(jīng)營(yíng)理念。本著“讓有能力者成為合伙人”的用人機(jī)制,?讓東進(jìn)人成為公司的合伙人,合伙人是公司生存之本,是公司發(fā)展的重中之重,只有讓每個(gè)東進(jìn)人都過上富足生活,才能體現(xiàn)共創(chuàng)人的人生價(jià)值,也是體現(xiàn)公司的社會(huì)價(jià)值。

“為客戶提供最安全、最具有價(jià)值空間的物業(yè)”是我們公司的服務(wù)使命,為客戶搭建一條安全、快捷、透明、升值大的投資綠色通道,公司業(yè)績(jī)快速上升,規(guī)模迅速擴(kuò)大,將成長(zhǎng)為房地產(chǎn)行業(yè)佼佼者,2019年公司團(tuán)隊(duì)將擴(kuò)充至200人。我們踐行偉大的商業(yè)理想,共同成長(zhǎng)、成功、共享企業(yè)財(cái)富,歡迎有志之士與我們一起共創(chuàng)輝煌!

1、我們的核心價(jià)值觀:誠(chéng)信、共贏、共創(chuàng)美好生活。

2、我們的使命:實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值,造福于家人及社會(huì)。

3、我們的愿景:建立自我品牌,提升品牌價(jià)值,成為南寧商業(yè)地產(chǎn)代理銷售標(biāo)桿企業(yè)。

4、人才理念:以德為先,尊重人才,人盡其用,發(fā)揮其所長(zhǎng),以機(jī)會(huì)吸引人,以事業(yè)凝聚人,讓東進(jìn)人成為公司的合伙人。

5、企業(yè)服務(wù)核心理念:自信、創(chuàng)新、專業(yè)、行動(dòng)

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所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/計(jì)算機(jī)
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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