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職位描述

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事部門的有關(guān)方針、政策、法令和指示,組織制定計(jì)劃,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、全面負(fù)責(zé)人事部工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬訂本部門的工作計(jì)劃,定期召開(kāi)例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作,重大事項(xiàng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并共同研究、討論決定;
3、組織本部門的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力,加強(qiáng)對(duì)本部門員工的思想教育,團(tuán)結(jié)本部門員工,調(diào)動(dòng)每個(gè)人的工作積極性,保證完成各項(xiàng)工作任務(wù);
4、對(duì)分配給本部門的工作,定期進(jìn)行檢查考核,搞好本部門隊(duì)伍的建設(shè);
5、抓好員工的管理工作,及時(shí)提出調(diào)整意見(jiàn),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀;
6、組織制定、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,做到管理規(guī)范化、科學(xué)化;
7、根據(jù)用工計(jì)劃組織招聘工作,負(fù)責(zé)調(diào)入、招聘、招收、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職員工的手續(xù);
8、按照有關(guān)政策,結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定公司工資、獎(jiǎng)金、勞保福利標(biāo)準(zhǔn),報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、勞保、福利、加班費(fèi)、夜班費(fèi)及各種津貼報(bào)表的審核;
9、按制度負(fù)責(zé)審批辦理各類休假期的期限和有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn);
10、負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作,負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作;
11、完成總經(jīng)理交給的其他各項(xiàng)工作。

公司簡(jiǎn)介

        廣西亞盟投資發(fā)展有限公司成立于2007年，是一家以房地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)投資為主，其他投資為輔的現(xiàn)代多元化投資企業(yè)。公司注冊(cè)資金800萬(wàn)元。

        公司以科學(xué)管理為理念，組織架構(gòu)清晰，職能完善，制度，流程健全，注重人才的專業(yè)性培養(yǎng)，用人唯賢，唯才是舉，打造一個(gè)精英團(tuán)隊(duì)的企業(yè)平臺(tái)。

        公司目前面向廣西區(qū)內(nèi)進(jìn)行各類地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)投資，秉承“為客戶創(chuàng)造幸福，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，為員工創(chuàng)造機(jī)遇、為企業(yè)創(chuàng)造效益”的經(jīng)營(yíng)理念，在各領(lǐng)域均努力為客戶提供“高品質(zhì)、高價(jià)值、高性價(jià)比”的產(chǎn)品與服務(wù)，致力達(dá)成與企業(yè)成員、合作伙伴及社會(huì)各界，共贏、共發(fā)展的愿望。

       立足廣西，面向全國(guó)，亞盟投資以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)最堅(jiān)定的信心最飽滿的精神開(kāi)拓美好未來(lái)！

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理/主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西新星娛文化投資有限公司

金融/投資/證券

1.行政以及人力所有模塊工作。。。具體可以電話溝通或者面聊，最好能隨時(shí)到崗的狀態(tài)。企業(yè)員工招聘，新員工入職培訓(xùn)，善于溝通，留人，離職手續(xù)辦理，員工情緒關(guān)注，入職離職手續(xù)辦理，社保繳納辦理經(jīng)驗(yàn)，表格熟練。協(xié)助公司負(fù)責(zé)人安排好相關(guān)工作，主持晨會(huì)上傳下達(dá)，勤奮，態(tài)度好。 2.有三年以上行政相關(guān)或者人事工作經(jīng)驗(yàn)，公司考勤管理，kpi管理，企業(yè)制度管理以及核算薪酬等經(jīng)驗(yàn)。 3.善于整理資料歸檔，因有時(shí)在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行簽到工作，時(shí)間有彈性，能吃苦，沒(méi)有公主病。 4.具體詳細(xì)可以電話溝通或者面聊。

2024-11-19

黃女士; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2024-11-19

黃創(chuàng)才; 人事主管
4000-5000元

南寧-馬山縣

廣西正茂材料科技有限公司

原材料和加工

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制定和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制； 2、制定績(jī)效評(píng)價(jià)制定，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系； 3、招聘信息發(fā)布，組織各種招聘形式，安排求職人員面試； 4、辦理員工入職、離職手續(xù)，勞動(dòng)合同簽訂及管理，社保辦理； 5、匯總月度、季度、年度考核指標(biāo)及分?jǐn)?shù)； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。要求： 1、全日制本科學(xué)歷，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理模塊； 2、熟練使用辦公軟件，辦公自動(dòng)化設(shè)備； 3、良好的語(yǔ)言和書面表達(dá)能力。

2024-11-19

藍(lán)女士; 人力資源經(jīng)理/主管
4000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園

廣西春秋筆文化傳媒有限公司

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1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系，包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷； 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人職位2年以上)，持有高級(jí)人力資源管理師證書者優(yōu)先； 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先； 5、身體健康，較強(qiáng)的溝通管理、抗壓能力。 6、對(duì)新媒體行業(yè)感興趣，愿意與公司共同成長(zhǎng)。

2024-11-19

吳利瓊; 人事助理
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧新特商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案薪資待遇：3000+全勤+獎(jiǎng)金轉(zhuǎn) 正：3500+獎(jiǎng)金+全勤工作時(shí)間：8:30--6：00 上六休一（固定周日休息）其他福利待遇： 1、免費(fèi)提供住宿，小區(qū)三室一廳 2、包吃，每天有專人做飯任職資格反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力，活潑開(kāi)朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，23歲及以下 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生公司地址：南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈30樓3021

2024-11-19; 人事專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂之保汽車服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：（1）按照月度招聘工作計(jì)劃指引，每月推進(jìn)執(zhí)行，保證招聘工作的有效執(zhí)行和人員滿編率。（2）對(duì)招聘渠道、平臺(tái)實(shí)施開(kāi)放、維護(hù)、拓展；保證渠道有效使用。（3）建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好招聘面試檔案管理工作。（4）跟蹤和收集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，包含工作職責(zé)、薪酬福利架構(gòu)設(shè)置等方面的信息。（5）統(tǒng)計(jì)匯總?cè)粘８鞣N招聘數(shù)據(jù)報(bào)表，及時(shí)反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問(wèn)題。（6）組織執(zhí)行招聘、甄選、面試、通知入職等工作，收集采用人員的有效資料。任職資格：（1）24-30歲；本科及以上學(xué)歷，1年以上主責(zé)為招聘的工作經(jīng)驗(yàn)。（2）熟悉國(guó)家人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)；人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)和操作流程；熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道的使用。（3）性格開(kāi)朗、做事細(xì)心、親和力強(qiáng)，踏實(shí)肯干。（4）有較強(qiáng)的溝通能力，思維敏捷；主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)，能學(xué)以致用。（5）熟練掌握公文寫作技能，熟悉（Word、Excel、PPT）等辦公軟件，有較好的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)能力。（6）正規(guī)管理化，懶惰者勿擾。（7）有異地招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。薪資待遇：底薪4500元+績(jī)效考核提成1500元、福利補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、雙休、節(jié)假日休、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建活動(dòng) 朝陽(yáng)團(tuán)隊(duì)，工作氛圍活躍且團(tuán)結(jié)友愛(ài)，期待你的加入!

2024-11-19

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖路52號(hào); 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

2024-11-19

陳先生; 人事專員
4000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧壹聯(lián)商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

一、工作內(nèi)容： 1.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘信息，為企業(yè)招聘員工； 2.對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、招聘邀約、面試等相關(guān)工作，完成招聘任務(wù)； 3.負(fù)責(zé)人才庫(kù)的日常資料錄入和維護(hù)工作； 4.負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作；二、任職要求： 1.23-40周歲，大專以上學(xué)歷，熟練office辦公軟件，有招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.有責(zé)任心，有親和力，有良好的溝通能力； 3.對(duì)工作負(fù)責(zé)，有耐心能做好基本的日常工作；三、薪資待遇： 1.試用期底薪2000元+1000元績(jī)效+招聘提成，轉(zhuǎn)正底薪3000元+1000元績(jī)效+招聘提成； 2.工作時(shí)間9:00-18:00，中午休息2小時(shí)； 3.雙休，法定節(jié)假日正常放假； 4.每周都有下午茶，不定期團(tuán)建活動(dòng)

2024-11-19

戴鑫; 人力行政經(jīng)理
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1: 負(fù)責(zé)薪資方案設(shè)計(jì)與流程跟進(jìn)； 2：負(fù)責(zé)薪資核算及發(fā)放等及各項(xiàng)報(bào)表收集工作； 3：負(fù)責(zé)社保公積金辦理及賬單制作； 4：負(fù)責(zé)入離職辦理，花名冊(cè)更新，員工檔案管理工作； 5：負(fù)責(zé)公司物品采買及報(bào)銷； 6：負(fù)責(zé)公司保潔，飯?zhí)?，店面衛(wèi)生，維修管理； 7：負(fù)責(zé)新入職人員跟進(jìn)。崗位要求：大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)，有薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有車行薪酬核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；耐心有責(zé)任心。

2024-11-18; 人事主管
5000-6000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西鳴鳴果園農(nóng)業(yè)科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等人力資源制度及日常工作開(kāi)展； 2.根據(jù)人員需求制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘工作，搭建公司人才梯隊(duì)； 3.協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系，組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作，提高員工崗位勝任能力； 4.協(xié)助監(jiān)督各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系； 5.深入業(yè)務(wù)及生產(chǎn)基地一線，協(xié)助生產(chǎn)考核實(shí)施及督查。任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，對(duì)全盤人力資源工作有較好的理解，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)其中一到兩個(gè)工作模塊，有參與人力資源體系搭建或優(yōu)化工作者優(yōu)先； 3.性格開(kāi)朗，踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)；具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的組織、策劃、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的文字和公文寫作能力； 4.熟練使用辦公軟件及設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作地點(diǎn)：南寧市東盟經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)（武鳴里建）。

2024-11-18