職位描述
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
公司簡介
廣東龍光(集團)有限公司成立于1996年,目前已發(fā)展成為一家以房地產(chǎn)(商品住宅、商業(yè)地產(chǎn))開發(fā)、基礎設施投資、資本投資于一體的綜合性企業(yè)集團,建立了廣東、廣西、四川、海南四大戰(zhàn)略基地,成功實現(xiàn)了汕頭、深圳、廣州、佛山、南寧、東莞、珠海、惠州、中山、防城港、成都、三亞等12個大中城市的戰(zhàn)略布局,旗下?lián)碛卸嗉曳康禺a(chǎn)開發(fā)公司、工程公司以及高速公路投資公司。
龍光工程建設有限公司南寧分公司隸屬于龍光集團的管理,主要承攬龍光集團投資開發(fā)的房地產(chǎn)項目施工建設。近幾年來,龍光工程建設有限公司南寧分公司分別在廣東汕頭、海南、廣西南寧、防城港等地完成了近數(shù)十個大型項目的開發(fā)建設。成功開發(fā)建設了海南大墩項目、汕頭黃厝圍等項目。目前在建及即將竣工交付使用的項目有:廣西防城港陽光海岸、南寧普羅旺斯、南寧相思湖君悅?cè)A庭等項目。所施工建設的產(chǎn)品類型有:洋房、高層及超高層住宅、獨立及聯(lián)排別墅、大中型商業(yè)項目、學校幼兒園以及市政道路配套項目等。
公司具有房屋建筑工程施工總承包一級資質(zhì)、市政公用工程施工總承包及建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包國家二級資質(zhì)。龍光工程建設有限公司南寧分公司專業(yè)技術(shù)力量宏厚,施工項目管理經(jīng)驗豐富,擁一批各類中高級施工、質(zhì)安、工程技術(shù)、預結(jié)算等專業(yè)管理骨干隊伍和價值數(shù)千萬的大中型施工設備,公司目前總?cè)藬?shù)近400人。
?龍光工程秉承“堅實、負責、共享、發(fā)展”的經(jīng)營理念,以穩(wěn)健的步伐邁向“規(guī)?;藴驶?、規(guī)范化、專業(yè)化”健康快速發(fā)展的大道!
龍光工程誠邀房地產(chǎn)施工、技術(shù)、管理的各屆精英加盟,共同開啟龍光建設工程的新篇章!
上班地點
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可能感興趣的職位
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人事專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西桂之保汽車服務有限公司汽車及零配件崗位職責: (1)按照月度招聘工作計劃指引,每月推進執(zhí)行,保證招聘工作的有效執(zhí)行和人員滿編率。 (2)對招聘渠道、平臺實施開放、維護、拓展;保證渠道有效使用。 (3)建立人才儲備庫,做好招聘面試檔案管理工作。 (4)跟蹤和收集同行業(yè)人才動態(tài),包含工作職責、薪酬福利架構(gòu)設置等方面的信息。 (5)統(tǒng)計匯總?cè)粘8鞣N招聘數(shù)據(jù)報表,及時反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問題。 (6)組織執(zhí)行招聘、甄選、面試、通知入職等工作,收集采用人員的有效資料。 任職資格: (1)24-30歲;本科及以上學歷,1年以上主責為招聘的工作經(jīng)驗。 (2)熟悉國家人力資源管理相關法律法規(guī);人力資源管理理論基礎扎實;熟悉人力資源管理各項事務和操作流程;熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道的使用。 (3)性格開朗、做事細心、親和力強,踏實肯干。 (4)有較強的溝通能力,思維敏捷;主動學習意識強,能學以致用。 (5)熟練掌握公文寫作技能,熟悉(Word、Excel、PPT)等辦公軟件,有較好的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力。 (6)正規(guī)管理化,懶惰者勿擾。 (7)有異地招聘經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 薪資待遇: 底薪4500元+績效考核提成1500元、福利補貼、五險一金、雙休、節(jié)假日休、節(jié)日福利、生日福利、團建活動 朝陽團隊,工作氛圍活躍且團結(jié)友愛,期待你的加入!11小時前廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖路52號
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。2024-11-10許敏勇
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行政人事專員3000-8000元南寧-江南區(qū)廣西宏盛德二手車銷售有限公司汽車及零配件1. 本科或以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè); 2. 至少2年以上人力資源相關經(jīng)驗; 3. 熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel或PowerPoint等; 4. 熟悉勞動法律法規(guī),并能根據(jù)不同場景進行合理的應用; 5. 具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神; 6. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力; 7. 有較強的組織能力和時間管理能力; 8. 對人力資源工作的流程和細節(jié)有一定的理解和掌握; 9. 具備快速學習新知識和適應新環(huán)境的能力。 10.要求專業(yè)對口 11.待遇5000+,具體面談 以上僅是典型的要求,具體要求還應根據(jù)招聘方的實際情況而定。2024-11-10楊祿強
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人事經(jīng)理5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西緹運醫(yī)療科技有限公司計算機硬件崗位職責 1、負責公司員工的招聘工作; 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 4、協(xié)同開展新員工入職培訓,以及培訓效果的跟蹤、反饋; 任職要求: 1、高中大專以上學歷;人力資源/公司管理專業(yè)優(yōu)先;(應屆畢業(yè)生亦可); 2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道; 3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件的操作; 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。 工作時間:朝九晚六 上六休一 公司福利:員工生日會、公司旅游、員工培訓、員工關懷、定期素質(zhì)拓展活動、節(jié)假日員工福利等。2024-11-09鄧秀艷
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2024-11-08林東海
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人事主管6000-7000元南寧-江南區(qū)南寧市金焰燃氣有限責任公司生產(chǎn)/制造1、有5年以上人力資源主管的管理經(jīng)驗,有處理勞動糾紛的經(jīng)驗。 2、在南寧有自己的招聘人脈,可通過人脈為公司引進管理人才(硬性條件)。 3、負責帶領人力部門完成上級下達的月度招聘任務,包括招聘計劃的制定、招聘渠道的選擇,招聘流程的優(yōu)化,拓展招聘渠道和維系招聘渠道; 4、負責公司各崗位的績效管理工作,包括績效考核內(nèi)容的制定、績效考核流程的定制、績效考核結(jié)果的分析,后期績效考核內(nèi)容的優(yōu)化; 5、熟悉勞動法,負者研究和分析人力資源管理相關法律條例,及時調(diào)整公司人力資源管理政策,確保公司的人力資源管理符合法律法規(guī)的要求,為公司各項決策提供參考; 6、負責監(jiān)督行政組完成公司布置的工作任務,提高組員履行崗位職責的能力,協(xié)調(diào)與其他部門之間銜接工作,提高工作效率; 7、上班時間早九晚六,周末雙休,買社保,節(jié)假日有紅包。2024-11-07黃亮宇
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人力行政經(jīng)理6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1: 負責薪資方案設計與流程跟進; 2:負責薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作; 3:負責社保公積金辦理及賬單制作; 4:負責入離職辦理,花名冊更新,員工檔案管理工作; 5:負責公司物品采買及報銷; 6:負責公司保潔,飯?zhí)?,店面衛(wèi)生,維修管理; 7:負責新入職人員跟進。 崗位要求: 大專及以上學歷,財會專業(yè),有薪酬體系設計實施經(jīng)驗優(yōu)先,有車行薪酬核算經(jīng)驗優(yōu)先;耐心有責任心。2024-11-07
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人力行政專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城廣西光大建設開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責: 1、負責公司行政日常管理,包括車輛、飯?zhí)?、資產(chǎn)、檔案、辦公環(huán)境等管理; 2、協(xié)助負責公司的人力資源工作,包括人員招聘、員工關系、薪酬管理、新員工培訓、績效考核等; 2、負責公司公司企業(yè)文化建設工作,定期開展活動等。 崗位要求: 1、本科以上學歷優(yōu)先,有相關工作經(jīng)驗至少1年及以上; 2、性格活潑開朗,責任心強,有良好的溝通能力及社交能力; 3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。 備注:工作地點在欽州靈山,需要會開車。2024-11-07宋先生
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行政人力經(jīng)理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西建匯汽車銷售服務有限公司汽車及零配件任職要求: 1.人力資源、企業(yè)工商管理等專業(yè)或有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.計算機操作熟練,能熟練運用Word、Excel、PPT等辦公自動化常用軟件; 3.做事邏輯性強,合理、高效完成各類工作; 4.執(zhí)行力強,注重團隊合作精神,有一定的管理能力; 5、上班時間:8:30-12:00,14:30-17:30,周末大小休 工作職責: 人力方面: 1、企業(yè)文化、制度的建立健全,并監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 2、人員配置的控制,從人效分析人員配置的合理性。 3、培訓計劃的制定和執(zhí)行,尤其在提升管理能力相關培訓有實際操作經(jīng)驗。 4、績效方案的制定和執(zhí)行,進行有效的績效面談和反饋,充分發(fā)揮激勵作用激發(fā)員工積極性。 5、員工勞動關系的處理,完善員工關系各類流程、表格。 6、全員薪資的計算和發(fā)放。 7、員工活動的策劃和執(zhí)行。 8、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門,提升部門整體工作質(zhì)量。 行政方面: 1、監(jiān)督公司日常維護工作落實情況(各類維修跟進及物資采購等)。 2、負責每月辦公用品統(tǒng)計采購費用控制;審核各類公共費用支出。 3、日常人員來訪接待,會議安排等。 4、日常費用的審批和報銷程序。 5、完成領導交辦的其他任務。 公司注重人才培養(yǎng),具有完善的培訓機制和晉升通道。2024-11-07陸冬梅
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人力資源/人事主管/人事經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西臣皇服裝有限公司服裝/紡織/皮革職位描述: 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系; 2、負責崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負責初步面試與篩選; 4、完善培訓機制,制定、實施員工培訓與發(fā)展計劃; 5、做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài); 6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 7、定期對于各崗位人員的考核;組織實施績效考核與管理,不斷完善績效管理體系 8、負責每月工資的審核與考勤審核 崗位要求: 1、服裝行業(yè)相關崗位2年以上任職經(jīng)驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正; 3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力,性格開朗,親和力好; 4、有良好的溝通能力,有較強的解壓能力; 5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓考核及薪資福利管理等方面的成功工作經(jīng)驗; 6、有較強的文字功底。 福利待遇:五險,帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游;進修的機會2024-11-07人事部
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