職位描述

崗位職責(zé)
1、 負責(zé)公司企業(yè)文化、員工活動宣傳等軟文的撰寫;
2、負責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè),網(wǎng)站和微信公眾號等文案撰寫工作,塑造良好企業(yè)形象,信息更新、維護和推廣工作;
3、 組織收集、整理、發(fā)布公司宣傳信息,建立和維護良好的公司內(nèi)部宣傳溝通渠道;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他文案工作。
崗位要求
1、中文、廣告、新聞等相關(guān)專業(yè),1年以上新媒體或傳統(tǒng)媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、較強的溝通能力、較好的文案撰寫能力,熟悉廣告的各種文字表現(xiàn)形式;
3、有新媒體運營的經(jīng)驗,熟悉使用各種編輯軟件。

公司簡介

									廣西華元房地產(chǎn)土地資產(chǎn)評估有限公司于2004年03月03日成立,至今有17年的發(fā)展歷程,積累了豐富的房地產(chǎn)、土地、資產(chǎn)評估經(jīng)驗。公司從業(yè)以來,一直得到廣大客戶的信任與支持,在行業(yè)中樹立了良好的口碑,從業(yè)17年來各項行業(yè)檢查均無任何不良記錄。
公司同時擁有國家壹級資質(zhì)房地產(chǎn)評估資質(zhì),全國范圍內(nèi)執(zhí)業(yè)土地評估資質(zhì)、資產(chǎn)評估資質(zhì),獲得廣西房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會關(guān)于公布2020年度廣西房地產(chǎn)估價機構(gòu)數(shù)據(jù)榜單2020年度報告總量第三名、評估總值第八名、評估總面積第七名。
公司與廣西華元合信土地登記代理有限責(zé)任公司、廣西華元會計師事務(wù)所有限公司、廣西方華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司同屬華元系。公司資質(zhì)齊全,可為委托方提供高效便捷的服務(wù)。
我公司現(xiàn)有注冊房產(chǎn)估價師15人、注冊土地估價師13人、注冊資產(chǎn)估價師10人,造價工程師2人,其中三師3人,雙師6人,共同組成了一支技術(shù)過硬、經(jīng)驗豐富的估價服務(wù)隊伍。公司內(nèi)部建立了完整的管理制度和技術(shù)規(guī)范,公司員工均嚴格遵守公司規(guī)章制度,同時做好自律管理,使得估價產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量得到保證。
我公司內(nèi)設(shè)項目管理部、技術(shù)部、質(zhì)量監(jiān)管委員會及行政部等職能部門,業(yè)務(wù)范圍覆蓋南寧、桂林、柳州、欽州、玉林、百色、北海、河池、貴港、梧州、岑溪、賀州、來賓等區(qū)域。各分支機構(gòu)均配備有一定規(guī)模的固定從業(yè)人員和固定辦公場所,其中,南寧、柳州、 桂林、百色還配備型固定辦公場所、專職執(zhí)業(yè)估價師及專職司機和固定外勤勘察專用車,為實現(xiàn)高質(zhì)高效的服務(wù)提供了強有力的保證。
我公司與多家金融機構(gòu)及政府部門都有合作,截至目前準入圍金融機構(gòu)及政府部門有:中國銀行、中國工商銀行、中國建設(shè)銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國交通銀行、中國郵政儲蓄銀行、桂林銀行、華夏銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、國家開發(fā)銀行、中國信達資產(chǎn)管理股份有限公司、中國華融資產(chǎn)管理股份有限公司、廣西北部灣產(chǎn)權(quán)交易所、廣西區(qū)高級人民法院、桂林市中級人民法院、貴港市中級人民法院、來賓市中級人民法院、百色市中級人民法院、賀州市中級人民法院、北海市中級人民法院、柳州自然資源局、西林自然資源局等。
公司以“質(zhì)量為本、工作以精、執(zhí)事以信、待人以誠”為宗旨,堅持“信譽至上,服務(wù)為先、客戶滿意”的發(fā)展理念。公司資質(zhì)齊全,以先進的技術(shù)、科學(xué)的管理為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道93號新興大廈A座20層A1 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)
廣西北鷗建筑工程咨詢有限公司
專業(yè)服務(wù)/咨詢
工作職責(zé): 1、組織各部門主管制定公司的年、季、月的銷售計劃,并監(jiān)督實施 2、擬定團隊銷售方案以及為了實現(xiàn)銷售目標而展開的管理工作 3、團隊建設(shè)和員工管理 4、掌握行情信息為企業(yè)提供戰(zhàn)略參考價值、有效維系客戶關(guān)系 任職要求: 1、近期1年以上的同行(施工資質(zhì)咨詢)工作經(jīng)驗 2、帶過20人以上的團隊 3、具有較全面的市場營銷理論知識、現(xiàn)代資質(zhì)企業(yè)管理知識; 4、能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀 5、熟悉銷售管理模式及相關(guān)制度和流程; 6、具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,且能進行銷售技巧方面的培訓(xùn) 其他: 1、具體薪資根據(jù)個人能力而定 2、福利:包午餐、五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等(科技產(chǎn)品、紅包、國內(nèi)外旅游等)。正式員工可享受大醫(yī)院每年免費年度體檢 3、完善的員工培訓(xùn)包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。 4、其他福利:如每月下午茶活動節(jié)日聚餐、運動會、籃球賽、每月羽毛球活動等 5、95、00后小哥哥小姐姐團隊,融入簡單,活力充沛,團結(jié)友愛,氛圍超好喲。 【完整的職業(yè)規(guī)劃】 晉升路線:經(jīng)理-總監(jiān),達到要求就晉升,無司齡限制 【上班時間】 早上9:00-12:00,14:00-18:00(午休兩小時); 周末雙休;國家法定節(jié)假日放假; 【上班地點】廣西南寧青秀萬達銀座1520
唐金玉
人事專員
南寧-青秀區(qū)
廣西北鷗建筑工程咨詢有限公司
專業(yè)服務(wù)/咨詢
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司目標制定并組織實施個人及團隊的年度銷售以及任務(wù)分解方案,如組員月總結(jié)及安排包括制定電話量、邀約量、開單成交額。每周一組員晨會主管立組員目標,布置組員工作,及時調(diào)整業(yè)務(wù)方向 2、定期開展組員夕會:了解當(dāng)前組員的意向客戶、存在問題、傳遞老板的理念和總結(jié)工作情況 3、跟進意向客戶,協(xié)助組員跟進回訪意向客戶;組員意向客戶統(tǒng)計和分析(一對一會上、線下分析) 4、面談客戶:溝通報價、挖掘客戶的痛點、針對客戶痛點制作方案 任職要求: 1、同行(施工資質(zhì)咨詢)經(jīng)驗要求1-3年; 2、帶過10人以上的團隊; 3、對銷售工作有較高的熱情; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 6、 薪酬福利: 1、薪酬結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+全勤+高提成(12%起步),新人不做考核,轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上;優(yōu)秀員工可無資本憑借業(yè)績?nèi)牍晒境蔀楣竞匣锶讼硎芄痉旨t。 2、福利:包午餐、五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等(科技產(chǎn)品、紅包、國內(nèi)外旅游等)。正式員工可享受大醫(yī)院每年免費年度體檢 3、完善的員工培訓(xùn)包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。 4、其他福利:如每月下午茶活動節(jié)日聚餐、運動會、籃球賽、每月羽毛球活動等 5、95、00后小哥哥小姐姐團隊,融入簡單,活力充沛,團結(jié)友愛,氛圍超好喲, 【完整的職業(yè)規(guī)劃】 晉升路線:部門主管--經(jīng)理---總監(jiān),達到要求就晉升,無司齡限制 【上班時間】 早上9:00-12:00,14:00-18:00(午休兩小時); 周末雙休;國家法定節(jié)假日放假; 【上班地點】 青秀萬達銀座1520
唐金玉
人事專員
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際
崗位職責(zé) 1、負責(zé)陌電、外展、拓客、直銷等渠道管理,完成銷售任務(wù); 2、深入社區(qū)、商場、市各大專業(yè)市場等進行宣傳和銷售,拓展新的房地產(chǎn)銷售渠道,提升銷售業(yè)績; 3、協(xié)助各樓盤營銷活動開展工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 崗位要求: 1.男女不限,18-40歲,肯吃苦耐勞; 2.認同企業(yè)文化,具備團隊組建、良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)、較強的抗壓及自我調(diào)節(jié)能力。 薪資福利:無責(zé)任底薪3000元/月+高提成+自然來訪總提
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際
崗位職責(zé) 1、負責(zé)陌電、外展、拓客、直銷等渠道管理,完成銷售任務(wù); 2、深入社區(qū)、商場、市各大專業(yè)市場等進行宣傳和銷售,拓展新的房地產(chǎn)銷售渠道,提升銷售業(yè)績; 3、協(xié)助各樓盤營銷活動開展工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 崗位要求: 1.男女不限,18-40歲,肯吃苦耐勞; 2.認同企業(yè)文化,具備團隊組建、良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)、較強的抗壓及自我調(diào)節(jié)能力。 薪資福利:無責(zé)任底薪3000元/月+高提成+自然來訪總提
造價部主管
5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、男女不限,28-45歲,品貌端正,全日制大專及以上學(xué)歷,熟悉土建、安裝、市政、水利、園林、電力等1個或多個方面專業(yè)的估算、概算、預(yù)算、結(jié)算造價工作; 2、從事造價專業(yè)工作5年以上,熟練的運用廣聯(lián)達、博奧、廣龍等行業(yè)計價軟件,能獨立完成工程預(yù)結(jié)算的編審工作,具備一定的項目協(xié)調(diào)能力及溝通能力;有財政、審計評審單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;熟悉造價專業(yè)工作的相關(guān)政策法規(guī),基本能把控好造價部的部分工作, 3、具備較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神,工作思路清晰,邏輯嚴密,對企業(yè)有較強的責(zé)任感; 4、對新領(lǐng)域的理論知識、技能有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,敢于接受公司業(yè)務(wù)知識和技能的考試; 5、熟悉政府造價咨詢工作法律法規(guī),熟悉造價咨詢工作流程 6、完成好部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工程估算、概算、預(yù)算、結(jié)算造價工作。 培養(yǎng)方向:造價部經(jīng)理 任職要求: 1、愛崗敬業(yè)、踏實肯干;為人誠實、吃苦耐勞,善于學(xué)習(xí),具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,維護公司利益,具有較強的工作責(zé)任心和團隊精神,抗壓能力強,認同公司企業(yè)文化; 2、需要有從事造價專業(yè)工作5年以上經(jīng)歷; 3、有比較強的造價咨詢工作開拓市場能力; 4、有比較強的造價部門綜合管理工作能力; 5、能制定和建立造價部門工作計劃和流程; 6、能審核造價咨詢工作合同和報告; 7、能監(jiān)督、指導(dǎo)和控制好造價咨詢工作; 8、能內(nèi)外部溝通工作; 9、熟悉造價咨詢工的法律法規(guī)、流程; 10、具有較高的談判技巧與溝通能力、具有較強的分析能力; 11、思路清晰,獨立性強,具有較強的領(lǐng)導(dǎo)及組織能力; 12、有駕照,能出差。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、男女不限,30-50歲,品貌端正,全日制大專及以上學(xué)歷,必須有造價師證、中級及以上職稱證書,熟悉土建、安裝、市政、水利、園林、電力等方面的估算、概算、預(yù)算、結(jié)算造價專業(yè)工作; 2、從事造價專業(yè)工作10年以上,熟練的運用廣聯(lián)達、博奧、廣龍等行業(yè)計價軟件,能獨立完成工程預(yù)結(jié)算的編審工作,具備非常強的項目協(xié)調(diào)能力及溝通能力;有財政、審計評審單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;熟悉造價專業(yè)工作的相關(guān)政策法規(guī),能把控好造價部的全部工作; 3、具備較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神,工作思路清晰,邏輯嚴密,對企業(yè)有較強的責(zé)任感; 4、對新領(lǐng)域的理論知識、技能有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,敢于接受公司業(yè)務(wù)知識和技能的考試; 5、熟悉政府造價咨詢工作法律法規(guī),熟悉造價咨詢工作流程 6、完成好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工程估算、概算、預(yù)算、結(jié)算造價工作。 培養(yǎng)方向:造價部副總經(jīng)理 任職要求: 1、愛崗敬業(yè)、踏實肯干;為人誠實、吃苦耐勞,善于學(xué)習(xí),具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,維護公司利益,具有較強的工作責(zé)任心和團隊精神,抗壓能力強,認同公司企業(yè)文化; 2、需要有從事造價專業(yè)工作10年以上經(jīng)歷; 3、有非常強的造價咨詢工作開拓市場能力; 4、有非常強的造價部門綜合管理工作能力; 5、能制定和建立造價部門工作計劃和流程; 6、能審核造價咨詢工作合同和報告; 7、能熟練監(jiān)督、指導(dǎo)和控制好造價咨詢工作; 8、能熟練內(nèi)外部溝通工作; 9、熟悉造價咨詢工的法律法規(guī)、流程; 10、具有較高的談判技巧與溝通能力、具有較強的分析能力; 11、思路清晰,獨立性強,具有非常強的領(lǐng)導(dǎo)及組織能力; 12、有駕照,能出差。
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)抖音賬號運營、引流客戶,針對有需求的客戶,進一步成交,做好售后服務(wù)工作 2、熟知公司產(chǎn)品知識,解答客戶疑問并解決客戶問題 3、與各部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通 工作時間: 1、9:00-12:30 14:00-18:30 中午一個小時半休息 2、周日固定休息,節(jié)假日休息,帶薪年假,帶薪婚喪假,男女均享帶薪產(chǎn)假,員工生日福利,不定期團建聚餐等福利 薪資待遇: 1、無責(zé)底薪+提成+獎金+新員工帶薪培訓(xùn) 2、公司普通員工綜合月薪5000+ 3、企業(yè)文化以及豐厚獎勵:定期員工聚餐、生日會、集體戶外活動、個人現(xiàn)金獎、團隊現(xiàn)金獎、國內(nèi)外旅游等 在這里鄭重向您承諾,此工作崗位是打字與客戶溝通的,不外出、不打電話、不露臉、不直播!活躍的工作氛圍!白領(lǐng)辦公樓,優(yōu)越的辦公環(huán)境!廣闊的晉升空間!我們是一個年輕有活力的團隊,歡迎你進來挑戰(zhàn)高薪!
明姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定企業(yè)宣傳方案和計劃,建立起完善的企業(yè)宣傳平臺; 2、負責(zé)組織安排各種企業(yè)宣傳活動的策劃、文案編寫及信息推動,推動企業(yè)宣傳工作有序開展; 3、組織策劃搭建公司的網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(包含微信、官網(wǎng)等),做好網(wǎng)絡(luò)宣傳的日常建設(shè)和維護,提升公司知名度; 4、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè),以及對公司全體員工的企業(yè)文化宣導(dǎo)和推廣進行策劃,打造企業(yè)良好的品牌形象; 5、進行各宣傳方案的策劃、撰寫與整理; 6、負責(zé)策劃、組織和實施公司重大活動、文化宣傳活動(年會,司慶,主題活動等)。 任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,品牌管理、企劃、漢語文學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備大中型企業(yè)/多元化集團公司企宣工作經(jīng)驗優(yōu)先, 3、扎實的文字功底,優(yōu)秀的語言表達能力,較強創(chuàng)新能力,良好的工作統(tǒng)籌、活動組織、橫向協(xié)調(diào)、解決問題能力; 4、有良好的審美和構(gòu)圖感,能準確把握宣傳導(dǎo)向。 主要工作內(nèi)容: 1、編輯書寫公司發(fā)展歷程以及成長記錄。 2、編輯書寫公司簡介以及整個公司的發(fā)展規(guī)劃。 3、編輯書寫公司產(chǎn)品的技術(shù)文案,上市公司的一些視頻制作,要求會視頻剪輯。 三、薪資待遇 1、薪資5000-7000 2、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末雙休 3、提供工作餐(中、晚餐) 公司辦公地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號(暫時)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、在門店輪崗學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化,工作流程(產(chǎn)品知識、來貨驗收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴)。 2、熟悉門店日常經(jīng)營管理,包括財務(wù)管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。 3、熟悉使用日報表、月報表等經(jīng)營報表,為板塊經(jīng)營提供數(shù)據(jù)參考。 4、協(xié)助店長帶領(lǐng)團隊,實現(xiàn)門店銷售目標。 二、任職要求: 1、20-35歲,大專及以上學(xué)歷,不限是否有工作經(jīng)驗。 2、對圖書零售行業(yè)有濃厚興趣,具較強的服務(wù)意識和團隊合作精神 ; 3、性格開朗,溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力好,較強的執(zhí)行能力 ; 4、能承受工作壓力,有強烈的升職欲望,敢擔(dān)當(dāng)。 三、晉升通道 :儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購 四、薪酬福利 固定工資+提成+學(xué)歷補助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅 五、上班地點:河池市朝陽路15號 《指南書城》
農(nóng)女士
暖通主管
5000-6000元
南寧-江南區(qū)
南寧星光萬達廣場商業(yè)管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1.負責(zé)制定、修訂有關(guān)暖通設(shè)備運行規(guī)范和安全操作規(guī)程、維護保養(yǎng)制度,并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查評定; 2.按暖通設(shè)備實際技術(shù)狀況制定大中小修計劃,確定修理方案; 3.監(jiān)督、指導(dǎo)修理過程,完成后按有關(guān)技術(shù)標準驗收。 任職要求: 1.暖通空調(diào)等相關(guān)專業(yè); 2.3年以上施工管理或安裝經(jīng)驗,精通自動化控制和能源管理系統(tǒng); 3.具有助理工程師以上職稱; 4.熟練操作辦公軟件及CAD; 5.具有良好的心里素質(zhì)和處理突發(fā)事件的能力,溝通能力強; 6.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責(zé)任心。
廣西華元房地產(chǎn)土地資產(chǎn)評估有限公司招聘:公司標志 logo
廣西華元房地產(chǎn)土地資產(chǎn)評估有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/咨詢/中介
成立時間 20年(2004年3月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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