運營專員（中臺）

年齡：25-35歲，具有快消品經驗者優(yōu)先 工作時間：14:00-00:00 薪酬待遇：綜合工資6000-8000元 崗位職責：負責門店的招商、運營、管理及賦能工作

崗位職責： 1.前期學習運營公司基層市場的產品推廣與銷售；根據公司的規(guī)劃，開拓新市場、維護老客戶資源； 2.中期負責建設及管理團隊，規(guī)劃運營市場；協助經理完成公司及團隊既定銷售目標任務 3.后期負責獨立銷售部門或分公司的獨立經營及管理相關事務。 任職要求 ： 1.性別、籍貫不限，年齡20-35歲，大專及以上學歷； 2.有無工作經驗均可；性格樂觀開朗，熱愛銷售行業(yè)，有創(chuàng)業(yè)夢想； 3.良好的工作態(tài)度和責任心，有一定的表達、溝通、協調等綜合素質； 4.有志向從事挑戰(zhàn)性工作，具較好的人生職業(yè)生涯規(guī)劃，端正的目標計劃和吃苦耐勞精神。 5.有良好的人際交往及團隊協調能力。 6.有市場營銷和管理經驗者優(yōu)先，待遇從優(yōu)。 7.請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 注： 非電商、非新媒體、非文職類； 非電商、非新媒體、非文職類； 非電商、非新媒體、非文職類。 重要事情說三遍 !!! 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構：底薪3500+個人績效獎金1000+團隊績效提成+團隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經理——總經理） 4、專業(yè)化系統化培訓：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。！ 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級銷售經驗主管直接負責，一對一手把手教導可幫助新人迅速成長！ 6、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 7、培訓：公司提供免費系統專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 8、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長 地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室

公司直招，不收取任何費用！ 崗位職責： 1.協助運營主管、經理完成團隊的運營和公司的運營管理工作; 2.負責團隊數據的統計和分析，制定團隊計劃和目標并協助達成，組織策劃團隊活動; 3.負責客戶檔案的管理，協助運營管理人員做好新進員工的業(yè)務技能培訓; 4.跟團隊成員建立良好關系，協調處理團隊成員關系問題，完成領導安排的其他任務。 注意: 1.此崗位非新媒體運營！非電商運營！非文職類！ 2.此崗位非新媒體運營！非電商運營！非文職類！ 3.此崗位非新媒體運營！非電商運營！非文職類！ 重要事情講三遍！ 任職要求： 1、大專及以上學歷; 2、積極主動、自信、充滿活力、具有團隊合作精神及出色的溝通、表達能力; 3、目標明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強; 4、能夠自我激勵具備良好影響與說服能力、良好的學習能力和分析判斷能力. 5、形象氣質佳，聲音甜美，身高158cm以上。 6、能吃苦耐勞，思想積極正面，對自己的工作有決策權。 7、表現優(yōu)秀者可晉升為運營主管與運營經理，負責分公司的運營與管理 薪資待遇： 試用期2個月，底薪3000+個人績效獎1000+團隊運營管理獎金+每年國內國外旅游+生日福利（綜合薪資5000-8000） 1.公司提供免費培訓，一對一師徒制教導，表現優(yōu)異者可提前轉正，帶薪年假 2.公司提供免費的系統化市場及管理培訓。 3.表現優(yōu)秀者每年可享受國內1-2次的國內及國外旅游度假。 4.公司擁有完善晉升機制，表現優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。

1.學習運營管理團隊 2.協助主管解決團隊問題， 3.協調維護團隊關系。 4.此崗位非文職類崗、而是綜合類崗位。 表現優(yōu)秀者如通過考核可獲得晉升運營主管 可以負責團隊運營管理或負責分公司的運營 如:柳州分公司、桂林分公司、南寧分公司的運營等 待遇:底薪3500+個人績效獎1000+團隊管理獎金+提成十國內外旅游(6000-8000）

1.我們是做美妝微信群的 2.會薅羊毛的優(yōu)先

運營專員 崗位職責： 認真落實公司及經營各部的政策、制度；做好商業(yè)的日常經營管理工作；掌握商戶品牌動態(tài)、監(jiān)管銷售數據、配合經理完成收租指標；定期進行學習提升，并積極的學習成果轉換為可用資源。 任職要求：大專及以上學歷 工作時間：9：00-12：00 14：00-17：30 薪資福利：免費工作餐，免費停車，購買五險 工作地址：廣西柳州市柳北區(qū)廣場路10號

運營助理 崗位職位 1、負責直播運營部門工作流程制定，業(yè)務培訓； 2、把控抖音整體市場戰(zhàn)略與目標，把握直播整體運營方向，帶領團隊完成GMV； 3、梳理直播、短視頻和私域運營的框架和操作流程。 任職要求 1、大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、有一定的直播帶貨和短視頻、私域運營項目管理經驗以及團隊管理經驗； 3、具備較強的數據分析能力，企業(yè)賬號藍V抖音操盤經驗； 4、了解直播MCN TP 行業(yè)生態(tài)以及直播內容整體運營模式。 6、有本地生活或全國電商工作經驗者優(yōu)先。

工作內容:(實習生/應屆生)（電子商務，商務英語專業(yè)。非專業(yè)不考慮，自帶筆記本電腦） 1.運營阿里巴巴國際站平臺，上下架產品鏈接，優(yōu)化店鋪首頁及詳情頁; 2.協助運營總監(jiān)運營平臺 3.協助發(fā)品，素材收集，素材修剪 4.必要時做好與客戶的溝通工作，掌控好店鋪的運營節(jié)奏 5.通過公司提供的平臺學習機會，提高個人能力，快速學習成長。 福利: 底薪+五險+績效+阿里巴巴總部培訓機會（綜合薪資3000-3500） 崗位要求: (硬性加分項目:熟練掌握PS等美工技巧，視頻剪輯，英語四級以上) 1、大專及以上學歷以及相關電商證書（或相關專業(yè)大學實習生）; 2、有阿里巴巴國際站/亞馬遜/蝦皮/LAZADA/天貓等電商平臺運營經驗 3、數據邏輯分析能力強，對電商運營感興趣及有互聯x思維，善于總結及有一定的產品意識 4、善于溝通，勤于思考和具備團隊合作精神，強烈的事業(yè)心和責任感，獨立解決問題能力上班時間: 9:30-12:30 14:00-19:00 ，節(jié)假日正常放假。

注意:此崗位不是新媒體電商大數據相關運營!!! 崗位職責: 1.在公司運營部門做基礎崗位內容學習。 2.熟悉公司運營部門的運作情況。 3.配合領導做好運營部門的銜接工作。 4.熟悉公司產品及運營流程，幫助商家做營銷策劃方案，提供引流服務； 5.配合輔助銷售人員搜集B端及C端信息，了解產品市場定位及優(yōu)勢。 6.后期負責線下業(yè)務團隊運營管理和部門運營。 任職要求: 1、態(tài)度認真，無需經驗有想法有上進心者優(yōu)先; 2、溝通能力優(yōu)秀，工作積極樂觀，有責任心; 3、執(zhí)行能力較強，思維敏捷，能提供支持性建議。 福利待遇: 1、免費提供住宿，提供良好的住宿環(huán)境; 2、定期團隊活動(員工聚餐、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等); 3、每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利; 4、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日禮金發(fā)放。 晉升制度:主管-一高管-一副經理一一經理

工作職責： 1、負責管轄品類品牌的運營日常管理工作（早會、開閉店檢查、同城業(yè)績對比、活動洽談、貨品跟進、日?；顒蛹氨肥占瘏R總、業(yè)績溝通等）； 2、負責管轄品類品牌日常運營巡場工作（檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面，貨品數量及結構跟進及優(yōu)化，貨品價簽，確保符合規(guī)定）； 3、負責店鋪導購管理(導購員工作紀律、工作狀態(tài),負責協助品牌導購員招聘，導購員培訓，導購員入離職辦理跟進）； 4、負責品牌進出場管理（品牌進場、撤場、移位手續(xù)辦理，品牌合同及證照資料跟進，品牌續(xù)簽工作）； 5、負責運營類報表制作/運營數據收集； 6、負責團購對接工作（配合多品牌采購協調溝通）； 7、協助部門負責人召開店長會議； 6、負責市場調研、撰寫調研報告。 任職要求： 1、本科及以上學歷，經濟學、工商管理等相關專業(yè)； 2、大中型零售企業(yè)、商場運營工作經驗及商業(yè)運營管理相關工作經驗2年以上，同崗位1年以上； 3、掌握一定的運營知識，對商業(yè)運營管理模式有系統的了解和實踐經驗，對營運管理各模塊均有較深入的認識； 4、有較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強。 (本崗位為長期儲備崗，有意向者可投遞簡歷，公司會根據崗位需求擇優(yōu)面試）