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職位描述

工作職責(zé)

1、短視頻賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)，數(shù)據(jù)記錄和分析，促進(jìn)粉絲數(shù)量增長(zhǎng)及活躍度；

2、負(fù)責(zé)短視頻賬號(hào)的文案策劃、文章編輯等工作：包括主題內(nèi)容的采集、撰寫及審核發(fā)布；

3、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容在平臺(tái)的宣傳策劃，用戶拉新、活躍、留存等運(yùn)營(yíng)工作；

4、處理短視頻的運(yùn)營(yíng)相關(guān)事宜，對(duì)視頻運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，并能夠作出數(shù)據(jù)分析、競(jìng)品分析、對(duì)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化改進(jìn)；

5、持續(xù)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析，收集用戶反饋，據(jù)此不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；

6、根據(jù)熱點(diǎn)及用戶興趣策劃線上活動(dòng)，并推動(dòng)執(zhí)行，以提升抖音用戶的活躍度和黏性；

7、研究分析當(dāng)前新媒體流行趨勢(shì)的變化和內(nèi)容與模式的革新，調(diào)整發(fā)展方向，不斷推陳出新；

8、熟悉頭條系產(chǎn)品推薦算法和機(jī)制，提高平臺(tái)用戶活躍度和轉(zhuǎn)化率，對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；

9、定期分析復(fù)盤賬號(hào)數(shù)據(jù)，做好報(bào)告與總結(jié)。

任職資格

1、專科以上學(xué)歷，新媒體、市場(chǎng)，商業(yè)，信息傳播或公共關(guān)系專業(yè)；

2、3年以上短視頻運(yùn)營(yíng)或社交媒體工作經(jīng)驗(yàn)；

3、深諳社交媒體平臺(tái)商業(yè)應(yīng)用（ 抖音、快手、bilibili、微視、微博、微信等）；

4、理解社交媒體指標(biāo)，能夠解讀數(shù)據(jù)結(jié)果并迅速提高社交媒體推廣活動(dòng)效果；

5、有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)推廣抖音、快手、Bilibili等新媒體平臺(tái)內(nèi)容的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、溝通能力強(qiáng)，有創(chuàng)新力，做事積極主動(dòng)，能夠撰寫原創(chuàng)話題，具有一定的專題策劃能力；

7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、細(xì)心耐心，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的團(tuán)隊(duì)精神；有一定的PS，視頻拍攝，剪輯技能優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

									上海漢和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司簡(jiǎn)介??????上海漢和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司是一家國(guó)際領(lǐng)先的高端植物營(yíng)養(yǎng)研發(fā)商、供應(yīng)商和服務(wù)商，是眾多國(guó)際知名高端植物營(yíng)養(yǎng)生產(chǎn)商和農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)在中國(guó)的重要合作伙伴。上海漢和卓越的全球統(tǒng)一采購(gòu)及高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)能力，確保每款產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效、品質(zhì)如一。上海漢和的宗旨是：確保產(chǎn)品技術(shù)全球領(lǐng)先，確保產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效，為中國(guó)農(nóng)業(yè)和農(nóng)民創(chuàng)造卓越價(jià)值！上海漢和的方向就是未來農(nóng)業(yè)發(fā)展的方向！???????上海漢和擁有一支高度職業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)，核心管理層成員絕大部分來自國(guó)內(nèi)外大型知名企業(yè)。上海漢和重金聘請(qǐng)強(qiáng)大的咨詢顧問團(tuán)隊(duì)，給公司提供強(qiáng)有力的外腦支持、運(yùn)營(yíng)診斷，確保公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展；并由國(guó)際著名管理咨詢公司――德國(guó)“羅蘭.貝格”為企業(yè)量身打造和優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，為企業(yè)高速發(fā)展提供強(qiáng)大助力。上海漢和的理念是：始終保證產(chǎn)品、技術(shù)全球領(lǐng)先，始終保證產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效，傾力維護(hù)農(nóng)民利益，確保農(nóng)業(yè)高產(chǎn)豐收!?上海漢和以遠(yuǎn)大的理想、雄厚實(shí)力、廣闊的發(fā)展空間不斷吸引行業(yè)內(nèi)外精英加盟，攜手創(chuàng)見，共贏未來！???????上海漢和主要經(jīng)營(yíng)代表未來高效農(nóng)業(yè)的高端植物營(yíng)養(yǎng)產(chǎn)品：硝酸鉀、硫酸鉀、全水溶性配方肥（NPK+TE）、中微量元素肥料、植物生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑、海藻肥、新型高端特種肥料（防凍劑、殺線蟲劑）……?????????????上海漢和全球戰(zhàn)略合作伙伴：??????●美國(guó)硼砂集團(tuán)?????????●意大利瓦拉格羅??????●約旦阿拉伯鉀肥??????●法國(guó)普朗丹??????●比利時(shí)泰桑德樂??????●秘魯因卡波??????●英國(guó)蘇魯菲????????????●西班牙工農(nóng)業(yè)??????●比利時(shí)普瑞揚(yáng)?????????●挪威愛爾稼???????●波蘭阿道夫??????????????……???????上海漢和長(zhǎng)期與歐洲化肥研究所（European?Fertilizer?Institute）、亞洲農(nóng)業(yè)技術(shù)研究與推廣中心（Asia?Agricultural?Technical?Research?and?Promotion?Center?）等機(jī)構(gòu)緊密合作，共同研發(fā)代表未來高效農(nóng)業(yè)的高端植物營(yíng)養(yǎng)產(chǎn)品：水溶性肥料、中微量元素肥料、緩控釋肥料、微生物肥料、植物生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑、海藻肥……?上海漢和的理念是：始終保證產(chǎn)品、技術(shù)全球領(lǐng)先，始終保證產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效，維護(hù)全球農(nóng)民利益，為全球農(nóng)民帶來更加美好的生活！??????上海漢和始終堅(jiān)持“人力資源是企業(yè)第一資源”的方針，把引進(jìn)和發(fā)展人才作為工作重點(diǎn)，并以上海漢和這個(gè)快速成長(zhǎng)的平臺(tái)為依托，誠(chéng)信合作、互惠共贏。我們有受人擁戴、具有戰(zhàn)略頭腦的高管團(tuán)隊(duì)，有專業(yè)、團(tuán)結(jié)、互助、敬業(yè)、高效的團(tuán)隊(duì)。??????上海漢和本著“人盡其才，才盡其用”的用人原則，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和適宜的成長(zhǎng)環(huán)境，員工在努力完成本職工作的同時(shí)，接受定期的培訓(xùn)，定向培養(yǎng)專業(yè)知識(shí)，不斷在全方位的領(lǐng)域得到提高，從而使員工具有強(qiáng)烈的成就感和榮譽(yù)感。???????人力資源管理觀念：??????將人力資源管理者定位為企業(yè)戰(zhàn)略伙伴、人力管理專家、員工關(guān)系專家、變革的推動(dòng)者的角色，把企業(yè)員工、CEO及股東視為人力資源管理的客戶，主動(dòng)圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及效益目標(biāo)，積極參與公司日常經(jīng)營(yíng)管理，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。???????人力資源管理方針：??????“激活人力資源，提升企業(yè)績(jī)效，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏發(fā)展”。打造以顧客需求為核心、以績(jī)效為導(dǎo)向的人力資源管理體系，確保員工目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)和諧一致，激發(fā)人力資源活力，增進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益，促進(jìn)員工和公司共同完善、提高、成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)雙贏發(fā)展的佳境。???????人力資源管理機(jī)制:??????上海漢和將人才視為企業(yè)最重要的財(cái)富和企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的原動(dòng)力，通過建立梯隊(duì)選拔的人才培育機(jī)制、公平科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制、分門別類的系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)制、合理豐富的分配福利機(jī)制，構(gòu)建企業(yè)與員工長(zhǎng)期共贏的利益共同體，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)！??????1、高度靈活的內(nèi)部提升機(jī)制。我們完全致力于從公司內(nèi)部建立和發(fā)展我們的組織。每當(dāng)我們有職位空缺，我們將先從公司內(nèi)部填補(bǔ)空缺。我們的在全國(guó)各區(qū)域的運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)在高速擴(kuò)張，豐富的無(wú)價(jià)的實(shí)踐歷練將使你終身獲益，成長(zhǎng)和發(fā)展的空間將使你產(chǎn)生歸屬感和自豪感。??????2、長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展：成功的職業(yè)發(fā)展之路，公司將與您共同成長(zhǎng)。當(dāng)您加入我們的行列，我們將委以重任，讓您有足夠的機(jī)會(huì)證明和發(fā)展自己。??????3、完善的培訓(xùn)系統(tǒng)：為員工提供豐富的培訓(xùn)，幫助他們最大限度地發(fā)揮特長(zhǎng)，挖掘潛能。為實(shí)現(xiàn)這一承諾，上海漢和為員工提供管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)等全方位的培訓(xùn)。每年在年度評(píng)估中，上海漢和與員工共同就員工未來的發(fā)展制定培訓(xùn)計(jì)劃。??????4、設(shè)立較高的道德標(biāo)準(zhǔn)。我們遵紀(jì)守法、誠(chéng)信服務(wù)，并始終相信，我們?cè)谧稣_的事。??????5、以人為本的上海漢和文化：我們看重的是工作績(jī)效表現(xiàn)而不是其他，我們與優(yōu)秀的志同道合的同事共同工作，在友好、和諧、溫暖的環(huán)境中，使工作更有效率和更愉快。??????6、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇：為了吸引和留住最優(yōu)秀的人才，我們提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的福利薪酬待遇，令表現(xiàn)優(yōu)秀的員工得到相應(yīng)的回報(bào)。并為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)、假期、旅游、生日祝福、文娛活動(dòng)、各類獎(jiǎng)勵(lì)等福利項(xiàng)目，創(chuàng)造一種崇尚業(yè)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)、鼓勵(lì)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、提倡主人翁精神、激發(fā)創(chuàng)造性思維的上海漢和薪酬文化氛圍。

上班地點(diǎn)

工作地址：南方運(yùn)營(yíng)中心：廣西南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/總監(jiān)
5000-8000元

南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街

廣西需實(shí)企業(yè)管理咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)搭建平臺(tái)私域流量運(yùn)營(yíng)體系，制定私域流量運(yùn)營(yíng)策略，包含裂變、拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化等: 2.熟悉私域流量的各類打法，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定和優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化方案和機(jī)制; 3、以客戶和粉絲為中心，挖掘用戶需求，獨(dú)立策劃各種營(yíng)銷活動(dòng)，能夠?qū)狳c(diǎn)快速反應(yīng)，激發(fā)用戶參與度，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容分享和沉淀，提升社群的粘性; 5、負(fù)責(zé)私域流量日常管理運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，策劃私域的營(yíng)銷活動(dòng)，合理運(yùn)用各種營(yíng)銷推廣手段: 6、運(yùn)用各種方法催化客戶和粉絲活躍度，提升銷售額，促進(jìn)客戶復(fù)購(gòu)次數(shù); 7、負(fù)責(zé)打磨建立連接、構(gòu)建信任、復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化、裂變新增等整個(gè)私域營(yíng)銷閉環(huán)，為私域流量獲得精準(zhǔn)流量增長(zhǎng)，將粉絲變現(xiàn)。【任職要求】 1、對(duì)私域流量用戶增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化有完整、清晰的運(yùn)營(yíng)方法，并有成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉微信私域運(yùn)營(yíng)的玩法和規(guī)則，有成功運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容分享和沉淀，提升社群的粘性; 3、負(fù)責(zé)私域流量日常管理運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，策劃私域的營(yíng)銷活動(dòng)，合理運(yùn)用各種營(yíng)銷推廣手段: 4、運(yùn)用各種方法催化客戶和粉絲活躍度，提升銷售額，促進(jìn)客戶復(fù)購(gòu)次數(shù); 【公司介紹】 1.本公司為手作烘培行業(yè)頭部，三年行業(yè)積累囤積4萬(wàn)私域精準(zhǔn)用戶、等你來操盤。 2.公司三年連續(xù)占領(lǐng)南寧美團(tuán)抖音銷量第一、小紅書平臺(tái)鋪設(shè)種草文章144萬(wàn)+ 3.公司團(tuán)隊(duì)年輕化團(tuán)體、歡迎積極跟進(jìn)時(shí)代變化、有上進(jìn) 心的伙伴。我們致力于大家提供一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，更為大家提供: 1、薪酬:底薪+績(jī)效工資+豐厚提成,為員工提供對(duì)內(nèi)公平，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度; 2、獎(jiǎng)金:全勤獎(jiǎng)、月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、月度突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金，年度獎(jiǎng)金;

劉經(jīng)理; 分期運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-東方曼哈頓

中國(guó)光大銀行股份有限公司南寧分行

銀行

1.工作城市：南寧 2.應(yīng)聘條件：（1）儀容儀表較好，35周歲以下，男女不限；（2）本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；（3）征信良好，愿意從事營(yíng)銷分期工作，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；（4）有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！ 3.工作職責(zé)：（1）通過陌拜、駐點(diǎn)、聯(lián)合營(yíng)銷、訂單線索、私域流量營(yíng)銷等方式向新老客戶營(yíng)銷我行分期產(chǎn)品，完成個(gè)人分期業(yè)務(wù)任務(wù)目標(biāo)；（2）負(fù)責(zé)所營(yíng)銷客戶的維護(hù)，及時(shí)有效處理分期營(yíng)銷有關(guān)投訴等；（3）按產(chǎn)品流程要求為客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，或按訂單上門為客戶辦理面簽、補(bǔ)件或其它收件任務(wù)；（4）根據(jù)業(yè)務(wù)要求對(duì)指定客戶進(jìn)行電話外呼營(yíng)銷，向客戶推薦并協(xié)助其辦理相關(guān)分期業(yè)務(wù)；（5）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 4.單位待遇：（1）月薪資：底薪+績(jī)效提成，4000-10000+（上不封頂）；（2）購(gòu)買五險(xiǎn)一金，享受電話、交通等補(bǔ)貼；（3）每年享有年終獎(jiǎng)、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建等；（4）完善的培訓(xùn)體系，崗前培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn)等。 5.發(fā)展平臺(tái)：（1）公平晉升平臺(tái)，快速成長(zhǎng)：分期運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗>>分期拓展團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)崗>>分期業(yè)務(wù)室經(jīng)理；（2）多崗位鍛煉，助你職業(yè)發(fā)展：分期運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經(jīng)理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升；（3）機(jī)會(huì)優(yōu)先：隸屬光大銀行南寧分行一級(jí)部門，優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制、轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作，享光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位優(yōu)先競(jìng)聘機(jī)會(huì)。

nn_lxm@cebvendor.com; 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（玉林市）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西千景酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

任職要求： 2年以上連鎖酒店或4星級(jí)酒店店總或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

趙女士; 酒店OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
4000-8000元

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市

廣西璞石酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)各大OTA平臺(tái)（飛豬.攜程等）運(yùn)營(yíng)及渠道維護(hù)，制定推廣策略，運(yùn)用多種渠道組合實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)訂單處理，與內(nèi)部同事對(duì)接產(chǎn)品.定價(jià).客戶服務(wù).對(duì)賬等工作。 3.對(duì)平臺(tái)數(shù)據(jù)（搜索量.成交量.轉(zhuǎn)化率等）進(jìn)行分析，并及時(shí)做出方向調(diào)整和優(yōu)化。 4.跟蹤和控制平臺(tái)產(chǎn)品庫(kù)存情況，定期調(diào)整和上架產(chǎn)品。任職要求： 1.熟悉旅游電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和推廣策略，2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2.擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，可對(duì)搜索量.成交量.轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo)做專業(yè)分析和優(yōu)化。 3.對(duì)旅游和航天領(lǐng)域抱有熱情。 4.執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，有責(zé)任心。

張立; 網(wǎng)約車運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西云集科技發(fā)展有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的管理,對(duì)所轄部門的安全經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、運(yùn)力增長(zhǎng)及效率提升等業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé) 2、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效制定、績(jī)效提升及改進(jìn)等，通過培養(yǎng)、激勵(lì)、提升下屬員工的業(yè)務(wù)能力，有效激勵(lì)并提升團(tuán)隊(duì)工作效率和拿結(jié)果的能力 3、負(fù)責(zé)協(xié)助完成整體業(yè)務(wù)目標(biāo)規(guī)劃，通過動(dòng)作拆解、日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控及分析，定期跟蹤并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行 4、負(fù)責(zé)梳理及優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通機(jī)制，通過多項(xiàng)目管理推動(dòng)城市各項(xiàng)目高效落地執(zhí)行 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門資源，找到業(yè)務(wù)提升機(jī)會(huì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)極致執(zhí)行拿結(jié)果 6、負(fù)責(zé)搜集所轄業(yè)務(wù)板塊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋給公司，為公司決策層提供政策制訂的依據(jù) 崗位要求： 1，統(tǒng)招招生方式，全日制?？茖W(xué)歷及以上。工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè) 2、二年以上互聯(lián)網(wǎng)或快消品行業(yè)、汽車相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，網(wǎng)約車行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力及豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 4、具備豐富的業(yè)務(wù)規(guī)劃和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有結(jié)果導(dǎo)向、客戶導(dǎo)向及服務(wù)意識(shí) 5、為人正直，抗壓性強(qiáng)，富有工作激情，能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)公司的快節(jié)奏與變化 6、有超強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力

寧椿生; 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/總監(jiān)
12000-15000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)

南寧市潮茗餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、對(duì)線上平臺(tái)（小程序/美團(tuán)/餓了么/抖音等）運(yùn)營(yíng)板塊業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，輸出運(yùn)營(yíng)打法并落地、考核，及時(shí)復(fù)盤總結(jié)優(yōu)化； 2、實(shí)時(shí)跟進(jìn)線上各平臺(tái)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，與相關(guān)業(yè)務(wù)部門對(duì)接人保持緊密聯(lián)系，及時(shí)有效的傳達(dá)，高效落地執(zhí)行，結(jié)合實(shí)際情況提供優(yōu)化調(diào)整建議，以達(dá)成銷售目標(biāo)； 3、統(tǒng)籌線上平臺(tái)（小程序/美團(tuán)/餓了么/抖音等）運(yùn)營(yíng)板塊的活動(dòng)，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略、營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)則，提升粉絲數(shù)私域運(yùn)營(yíng)效果； 4、協(xié)調(diào)溝通各線上平臺(tái)資源，維護(hù)輿情，提升平臺(tái)上的評(píng)分（不低于4.5分）； 3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，關(guān)注對(duì)手的變化、選款和定價(jià)等銷策略，結(jié)合公司優(yōu)勢(shì)提供有效應(yīng)方案。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上大型連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位工作經(jīng)歷；運(yùn)營(yíng)過餐飲頭部品牌、門店超過200家的優(yōu)先； 3、精通美團(tuán)外賣、餓了么、大眾平臺(tái)規(guī)則，熟悉平臺(tái)運(yùn)營(yíng)環(huán)境交易規(guī)則； 4、具有清晰的運(yùn)營(yíng)思路、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、商業(yè)敏感性； 5、主觀能動(dòng)性強(qiáng)，邏輯思維清晰，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，維護(hù)平臺(tái)小二客情關(guān)系，做好日?；顒?dòng)的對(duì)接；; 汽服運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
8000-13000元

南寧-江南區(qū)-榮寶華商城

廣西車之源汽車科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、負(fù)責(zé)門店店長(zhǎng)培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核，建立店長(zhǎng)人才發(fā)展梯隊(duì)； 2、督導(dǎo)及檢查店長(zhǎng)執(zhí)行崗位職責(zé)及操作規(guī)范，完善改進(jìn)門店各崗位施工標(biāo)準(zhǔn)、流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程；提高客戶體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)效率。 3、跟進(jìn)各門店每日經(jīng)營(yíng)情況，門店安全生產(chǎn)管理，支持各店長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)業(yè)目標(biāo)。 4、傳達(dá)并執(zhí)行總部運(yùn)營(yíng)決策、計(jì)劃，并向總部及時(shí)反饋各門店運(yùn)營(yíng)信息。 5、建立并完善落地門店各項(xiàng)管理制度，確保門店運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行。 6、根據(jù)公司活動(dòng)規(guī)劃，組織策劃各門店活動(dòng)，確保成果。任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，意愿長(zhǎng)期從事汽車服務(wù)行業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上汽服門店管理、4S店售后管理、汽服連鎖運(yùn)營(yíng)的有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、優(yōu)秀的社交能力與執(zhí)行力； 4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力

劉經(jīng)理

人事經(jīng)理; shopee運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧游子居房屋租賃有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)shopee平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、帳號(hào)管理，熟悉平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則及考核要求，維護(hù)和優(yōu)化，確保帳號(hào)健康安全; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的選品、擬定合理的產(chǎn)品上傳計(jì)劃，負(fù)責(zé)上下架產(chǎn)品，店鋪裝修運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品發(fā)布、店鋪數(shù)據(jù)記錄和分析、打造爆款、掌握市場(chǎng)環(huán)境變化和平臺(tái)規(guī)則的變化，及時(shí)采取措施; 3、了解東南亞地區(qū)市場(chǎng)，跟蹤產(chǎn)品的銷售情況，及時(shí)調(diào)整銷售策略，提升銷量、提升點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率等; 4、積極參與并報(bào)名店鋪和平臺(tái)的活動(dòng)，每天檢查廣告效果并及時(shí)調(diào)整出價(jià)，保持良好的Roi; 5、負(fù)責(zé)平臺(tái)調(diào)查及分析，指定銷售策略，提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率，完成銷售業(yè)績(jī); 6、完成日常常規(guī)事項(xiàng)(銷售庫(kù)存監(jiān)控、數(shù)據(jù)表統(tǒng)計(jì)制作、售后處理、中差評(píng)處理)。崗位要求： 1、有1年以上相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2、良好的溝通能力，認(rèn)真細(xì)致，執(zhí)行能力強(qiáng)，自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)。

譚世曉; 線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-11000元

南寧-江南區(qū)

廣西愛民餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、有運(yùn)營(yíng)連鎖餐飲品牌經(jīng)驗(yàn)，分析和總結(jié)行業(yè)數(shù)據(jù)，尋找差異化，持續(xù)提升店鋪流量。 2、負(fù)責(zé)品牌在大眾點(diǎn)評(píng)、口碑等平臺(tái)的線上運(yùn)營(yíng)，熟悉大眾點(diǎn)評(píng)系統(tǒng)操作及運(yùn)營(yíng)規(guī)則，了解各大眾點(diǎn)評(píng)平臺(tái)特性，巧用大眾點(diǎn)評(píng)各項(xiàng)功能和門店的銷售額，包括對(duì)門店的平臺(tái)流量獲取、線上活動(dòng)策劃、線上店鋪裝修、品牌管理等精細(xì)化運(yùn)營(yíng)工作。 3、負(fù)責(zé)制定推廣投放策略及日常調(diào)價(jià)執(zhí)行（或調(diào)教自動(dòng)化投放工具），從而達(dá)成最優(yōu)投放效果，定期進(jìn)行推廣復(fù)盤，根據(jù)門店數(shù)據(jù)反饋及時(shí)做相應(yīng)調(diào)整。 4、對(duì)線上門店進(jìn)行管理及運(yùn)營(yíng)，維護(hù)品牌。根據(jù)品牌策略/活動(dòng)節(jié)奏/門店情況，進(jìn)行頁(yè)面維護(hù)更新。 5、持續(xù)對(duì)品牌口碑進(jìn)行管理，定期輸出門店的輿情分析，輸出報(bào)告，以協(xié)助優(yōu)化門店的產(chǎn)品和服務(wù)。 6、分析門店顧客數(shù)據(jù)、收集顧客需求，通過數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)制定戰(zhàn)略方針。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有連鎖餐飲品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；美團(tuán)系優(yōu)先 3、一年以上大眾點(diǎn)評(píng)或類似平臺(tái)店鋪操作及管理經(jīng)驗(yàn)，有成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、主動(dòng)性強(qiáng)，有強(qiáng)烈的企圖心和上進(jìn)心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神、自驅(qū)力和抗壓能力 7-12k

林女士; 媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧漢和生物科技股份有限公司

生產(chǎn)/制造

工作職責(zé) 1、短視頻賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)，數(shù)據(jù)記錄和分析，促進(jìn)粉絲數(shù)量增長(zhǎng)及活躍度； 2、負(fù)責(zé)短視頻賬號(hào)的文案策劃、文章編輯等工作：包括主題內(nèi)容的采集、撰寫及審核發(fā)布； 3、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容在平臺(tái)的宣傳策劃，用戶拉新、活躍、留存等運(yùn)營(yíng)工作； 4、處理短視頻的運(yùn)營(yíng)相關(guān)事宜，對(duì)視頻運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，并能夠作出數(shù)據(jù)分析、競(jìng)品分析、對(duì)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化改進(jìn)； 5、持續(xù)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析，收集用戶反饋，據(jù)此不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略； 6、根據(jù)熱點(diǎn)及用戶興趣策劃線上活動(dòng)，并推動(dòng)執(zhí)行，以提升抖音用戶的活躍度和黏性； 7、研究分析當(dāng)前新媒體流行趨勢(shì)的變化和內(nèi)容與模式的革新，調(diào)整發(fā)展方向，不斷推陳出新； 8、熟悉頭條系產(chǎn)品推薦算法和機(jī)制，提高平臺(tái)用戶活躍度和轉(zhuǎn)化率，對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)； 9、定期分析復(fù)盤賬號(hào)數(shù)據(jù)，做好報(bào)告與總結(jié)。任職資格 1、專科以上學(xué)歷，新媒體、市場(chǎng)，商業(yè)，信息傳播或公共關(guān)系專業(yè)； 2、3年以上短視頻運(yùn)營(yíng)或社交媒體工作經(jīng)驗(yàn)； 3、深諳社交媒體平臺(tái)商業(yè)應(yīng)用（抖音、快手、bilibili、微視、微博、微信等）； 4、理解社交媒體指標(biāo)，能夠解讀數(shù)據(jù)結(jié)果并迅速提高社交媒體推廣活動(dòng)效果； 5、有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)推廣抖音、快手、Bilibili等新媒體平臺(tái)內(nèi)容的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、溝通能力強(qiáng)，有創(chuàng)新力，做事積極主動(dòng)，能夠撰寫原創(chuàng)話題，具有一定的專題策劃能力； 7、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、細(xì)心耐心，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的團(tuán)隊(duì)精神；有一定的PS，視頻拍攝，剪輯技能優(yōu)先。

謝女士