職位描述
崗位職責(zé)
1、選址在學(xué)校和政務(wù)中心旁開一家花店是自己的夢想,愿意為此努力奮斗,兢兢業(yè)業(yè);
2、有花店經(jīng)營經(jīng)驗優(yōu)先,或者熱愛花店事業(yè),并愿意積極學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)和技能;
3、腳踏實地,用2年或者最長3年時間好好規(guī)劃籌備開業(yè)
3、成人達己,接受扶持同時也提供支持,共同創(chuàng)造價值實現(xiàn)共贏
崗位要求
4、有中年危機意識,有夢想
5、不認(rèn)輸,認(rèn)準(zhǔn)了有全力以赴的拼搏精神
6、務(wù)實,拒絕社會那種“短平快”賺大錢浮躁心態(tài)
7、感恩,一起創(chuàng)造價值
薪資福利
8、有責(zé)任薪資
9、福利:資產(chǎn)注入賦能,租金可以入股,用房開利潤幫引流鎖客,時間中長期
10、共同成就感和解決他人就業(yè)
11、重點來了:屬房開自持20處空中花園庭院,尋花店合伙人
公司簡介
一句話簡介:處于上升期/資源型/創(chuàng)業(yè)小公司;有3塊稀缺土地,有行業(yè)第一大圈子(共20+個項目,非官方排名)。尋找優(yōu)秀的你一起向未來:
關(guān)鍵詞一“對的”你希望找到對的企業(yè),我們希望找到對的人;
何為對的?需要有共同的價值觀和事業(yè)觀。具體體現(xiàn)在“產(chǎn)品和服務(wù)”上,我們的產(chǎn)品和服務(wù):孝與愛SOHO事業(yè)家。你需要考查判斷的是有沒有市場需求和發(fā)展?jié)摿??確定讓自己成長/成事/成功再約面談。
2/3客群服務(wù)定位:有為青年夫婦及其長者,滿足“幼有所帶,老有所養(yǎng)、老有所樂、逝有所安”的需求。
(1)我們父母和國家都在催青年夫婦早生娃/多生娃,可現(xiàn)實中他們不愿意生/不敢生,因為生容易,養(yǎng)難,帶難。這就是“幼有所帶”剛需。
(2)隔代親爺爺奶奶外公外婆(長者)是愿意并喜歡帶娃的,你陪我長大,我陪你養(yǎng)老,而且還可以幫送上學(xué)接放學(xué)。住一個屋檐下難免有”婆媳矛盾”,怎么說有為青年夫婦將房子作為禮物送父母,“老有所養(yǎng)”絕對是孝順,值得點贊,商品房太貴,瓴寓剛剛好。
(3)還有二個痛點和需求:幫送上學(xué)接放學(xué)空檔期長者是比較孤單無趣的,為什么解決缺少同齡人、滿足年輕時種菜種花養(yǎng)雞養(yǎng)鴨的習(xí)慣?即老有所樂;生老病死是自然規(guī)律,百年后以及紀(jì)拜的問題。一塊城市田園+一塊風(fēng)水地就可以有效解決。
1/3客群服務(wù)定位:新市民新青年,不僅讓居者有其屋,還要職住平衡、住好點。
剛到一個城市起步真不容易,住的問題是民生,租房錢給房東后攢首付更難,買房即擔(dān)心交房又要付租金,累+累。因為有家,我們在城市里才不至于顛沛流離。在南寧,擁有一個家看似很難(其實也不難,只要在適當(dāng)?shù)臅r候抓住機會(比如說長租/保租房),我們就有理由繼續(xù)在這座城市打拼。對應(yīng)解決方案:提供過渡房或租金補貼,省心省錢,“免費租6年”相當(dāng)于給房東的錢又退回來了,進而更好攢首付。
關(guān)鍵詞二“高手”至少想成為高手。
相信自己是人才(至少懷才不遇),可以腳踏實地【干事】并成事(對比另一種只能安排指揮別人去做享受領(lǐng)導(dǎo)的位置);現(xiàn)在是或者奮斗一段時間做到高手,不僅多成事,而且能成難事。(換一種俗的方式表達,高手標(biāo)準(zhǔn)一年怎么也要賺到20-30W)
賺錢秘籍:認(rèn)同產(chǎn)品和服務(wù),有服務(wù)意識和行動,主動分享和鏈接,這種光明磊落、堂堂正正賺服務(wù)報酬,不丟人,別人賺錢了你沒賺錢才丟人。今年的自己和去年相比,如果年收入低于國家GDP增幅,某種程度上算不算拖了后腿,(比如說去年賺10W,今年GDP6%,那理論上今年應(yīng)該10.6W),然后現(xiàn)實市場主流是減薪裁員,靠跳槽漲工資不好實現(xiàn)了,如何才能實現(xiàn)年收入增漲呢?靠副業(yè)?非工作時間做無可挑剔,只是賺錢嗎?工作時間做多少違背職場規(guī)則,還有不忠之嫌,可以在工作時間大大方方做的,也是行業(yè)存在的“全員營銷”,個人想賺錢,項目要回款,如此才和諧走的遠(yuǎn)些。社會是公平的,知道疫情三年,不管初中生還是研究生,每個人都有月收入過萬機會嗎?(答案是1輛車2塊電瓶,起早貪黑,以跑的方式送外賣騎手…)
關(guān)鍵詞三“BOSS”高手很容易升級為【領(lǐng)導(dǎo)人】帶領(lǐng)更多人的成事;最終成大事,有擔(dān)當(dāng)成為【企業(yè)家】,實現(xiàn)個人夢想,為他人提供就業(yè)機會。
如果你真愿意和優(yōu)秀一起玩(因為可能會讓躺平惰性不舒服),從找工作提升認(rèn)知高度“干一番事業(yè)”,關(guān)于“事業(yè)觀”詳見藍(lán)皮書第三篇《你的夢想,有一群人幫著實現(xiàn)》及藍(lán)皮書后傳第4頁第四段“成人達已的事業(yè)觀”我們能為你并愿意為你支持提供的有:
(1)土地資源,不用疲于找項目;(2)1棟4層5角樓1200平辦公室和團隊用來支持你的奮斗;(3)一定標(biāo)準(zhǔn)生活補助,對優(yōu)秀伙伴提住宿福利,只為解決你的后顧無憂。
人這輩子,最重要做對兩件事:(1)找對事業(yè),當(dāng)太陽升起的時候,我們要投身于工作…(2)找對愛人,當(dāng)夕陽西下的時候,我們要與愛人相擁…
《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進養(yǎng)老托育服務(wù)健康發(fā)展的意見》(*〔2020〕52 號)今年的政府工作報告,其中“養(yǎng)老”成為關(guān)鍵詞之一,出現(xiàn) 10 次。《關(guān)于印發(fā)廣西促進養(yǎng)老托育服務(wù)健康發(fā)展三年行動方案》桂政辦發(fā)〔2021〕67 號)廣西殯葬服務(wù)設(shè)施建設(shè)三年行動計劃(桂政辦發(fā)【2021】37 號 ;2021 年 12 月 31 日《南寧市促進養(yǎng)老托育健康服務(wù)發(fā)展實施方案》2022年3 月 11 日住建廳發(fā)布《廣西城鎮(zhèn)住房發(fā)展“十四五”規(guī)劃》:租購并舉,推進租戶子女入學(xué)與購房居民同等待遇…
這就是風(fēng)口,保險做的比房地產(chǎn)好,所以像保險學(xué)習(xí),慶幸我們智造出“服務(wù)客戶至死亡”的產(chǎn)品和服務(wù),進而可以“奮斗終生”。保持一顆善良的心,堅持做難而正確的事情,同時也是有價值有意義的事,賺錢也就順理成章、自然而然了…感謝在價值觀和事業(yè)觀上的同頻;彼此找到對的,同路同行共發(fā)展,齊心協(xié)力創(chuàng)奇跡!若能激發(fā)伙伴內(nèi)心潛能,助其成長成事成功,最終成為高手或BOSS,將是WXH一直在路上修行和福報,加油
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)玉洞大道輔路 查看上班路線
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新媒體營銷8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城廣西森浪新型材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材工作地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大商匯(2號、3號地鐵安吉客運站) 工作時間:早九晚六 工作內(nèi)容:自媒體網(wǎng)絡(luò)開發(fā)與維護客戶,轉(zhuǎn)線下成交 工作要求:性格開朗,學(xué)習(xí)能力強,有良好的溝通能力和責(zé)任心,有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先 薪資待遇:底薪2500-3500+提成 (綜合薪資5000-7000,上不封頂) ,多勞多得1小時內(nèi)蔣經(jīng)理總經(jīng)理
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新零售運營部長5000-6000元南寧-江南區(qū)老百姓大藥房連鎖(廣西)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作內(nèi)容: 1、熟悉020平臺的操作規(guī)則,助力提升平臺的業(yè)績,管控好毛利率。 2、協(xié)助門店線下開店,商品庫存調(diào)整,建新品,處理門店異常訂單,O2O,袋小滿、線上單后臺等工作。 3、制定可行性方案、業(yè)績數(shù)據(jù)分析、匯總決策等。 4、部門人員管理。 任職要求: 1、25-42歲,男女不限,身體健康。 2、大專學(xué)歷 、醫(yī)藥相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、5年以上醫(yī)藥管理、批發(fā)零售管理經(jīng)驗。 4、積極上進、具備一定抗壓能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、具有一定創(chuàng)新思維。 5、計算機辦公軟件應(yīng)用熟練掌握,表格數(shù)據(jù)處理能力OK。 咨詢預(yù)約面試電話:************。 面試地址1:南寧江南區(qū)國凱大道89號銀凱孵化園六棟5層(可以導(dǎo)航老百姓大藥房配送中心)。 (地鐵4號線那歷村站B出口往前800米左右到)。 面試地址2:南寧青秀區(qū)雙擁路1-7號老百姓大藥房津頭店側(cè)門2樓招聘中心(可以導(dǎo)航老百姓大藥房津頭店)。 (公交站:醫(yī)科大一附院,桃源雙擁路口) 福利: 入職當(dāng)月簽訂正式勞動合同,并享有五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金; 內(nèi)部福利:提供宿舍、餐補、話補、節(jié)日福利、年終獎、工齡獎、員工旅游等; 享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等; 公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn),另享有各類激勵方案獎勵,如:提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會、獲得國家認(rèn)可的專業(yè)證書后可享受提薪并報銷相關(guān)費用。10小時前人力資源部
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作業(yè)幫柳州運營中心經(jīng)理5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 熱愛教育事業(yè),熱愛本職工作 任職要求: 一個月的試用期 崗位福利: 5 K -8 K 教育背景: 學(xué)前教育專業(yè) 行業(yè)經(jīng)驗::無限10小時前劉祥武
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新媒體運營專員4000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧市惠元國際旅行社有限責(zé)任公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、崗位職責(zé) 1.?賬號規(guī)劃與定位 - 負(fù)責(zé)公司賬號的整體規(guī)劃和定位,依據(jù)公司品牌形象和業(yè)務(wù)目標(biāo),制定賬號的長期發(fā)展戰(zhàn)略。 - 深入研究抖音平臺的用戶畫像和市場趨勢,確保賬號定位精準(zhǔn),能夠吸引目標(biāo)受眾。 2.?內(nèi)容策略與創(chuàng)作 - 領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)內(nèi)容團隊,制定視頻的內(nèi)容策略,包括主題選擇、風(fēng)格確定、腳本撰寫等。 - 確保內(nèi)容具有創(chuàng)新性、趣味性和傳播性,符合抖音平臺的風(fēng)格和用戶喜好,能夠提高賬號的曝光度和粉絲量。 3.?運營與推廣 - 制定并執(zhí)行賬號的日常運營計劃,包括視頻發(fā)布時間、頻率、互動策略等。 - 運用抖音的推廣工具(如DOU +、千帆等)和外部合作資源,開展有效的推廣活動,提升賬號的影響力和流量。 - 分析競爭對手的抖音運營策略,提出針對性的競爭策略,確保公司賬號在行業(yè)內(nèi)的競爭力。 4.?團隊管理與協(xié)作 - 組建和管理抖音運營團隊,包括視頻拍攝、剪輯、文案撰寫、運營等人員,合理分配工作任務(wù),確保團隊高效運作。 - 與公司的其他部門(如市場、銷售、產(chǎn)品等)緊密協(xié)作,整合資源,共同實現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。 - 負(fù)責(zé)團隊成員的培訓(xùn)和發(fā)展,提升團隊整體的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 5.?數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 - 定期對賬號的數(shù)據(jù)進行分析,包括粉絲增長數(shù)據(jù)、視頻播放量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等。 - 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,總結(jié)運營經(jīng)驗和問題,提出優(yōu)化方案并推動實施,不斷提升賬號的運營效果。 二、任職要求 1.?專業(yè)技能 - 精通抖音、視頻號、小紅書、快手平臺的運營規(guī)則、算法機制和推廣方式,有豐富的賬號運營經(jīng)驗。 - 具備出色的視頻創(chuàng)意、策劃和制作能力,熟悉視頻拍攝、剪輯、特效等流程。 - 有較強的文案撰寫能力,能夠撰寫吸引人的抖音視頻標(biāo)題、文案和腳本。 2.?工作經(jīng)驗 - 具有[三]年以上抖音運營工作經(jīng)驗,其中至少[一]年以上團隊管理經(jīng)驗。 - 有成功運營抖音快手小紅書等賬號,實現(xiàn)粉絲量和流量顯著增長的案例。 3.?個人能力 - 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠激勵和帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)。 - 有敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)市場變化和數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整運營策略。 - 具有良好的溝通能力和跨部門協(xié)作能力,能夠與不同部門的人員有效溝通和合作。 - 有較強的抗壓能力和創(chuàng)新精神,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極的工作態(tài)度。10小時前范磊
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新媒體運營專員4000-5000元南寧-江南區(qū)-榮寶華商城廣西伊斯甸商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責(zé): 1、根據(jù)運營需求,負(fù)責(zé)抖音,視頻號等視頻平臺的攝影及剪輯工作; 2、參與短視頻的選題策劃,獨立撰寫腳本,根據(jù)腳本進行拍攝,剪輯,配音,并保證成片質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)門店所需的對外宣傳文案及視頻的拍攝和剪輯工作; 4、能夠獨立完成短視頻的拍攝和后期剪輯工作; 5、應(yīng)聘可提供個人作品,團隊作品要有個人明確負(fù)責(zé)部分的說明。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,年齡20-30之間,攝影、動畫、數(shù)字媒體、影視制作、藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè),可招優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、熟悉視頻拍攝和后期視頻剪輯制作,能熟練運用專業(yè)視頻剪輯軟件; 3、溝通協(xié)作能力強、思維活躍,喜歡突破和創(chuàng)新; 4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,有團隊精神。10小時前粟女士
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運營督導(dǎo)8000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房家居有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材主要職責(zé): 1、運營管理:負(fù)責(zé)電話邀約、小區(qū)掃樓、設(shè)計師帶單、異業(yè)聯(lián)盟、老客戶轉(zhuǎn)介紹等流程指導(dǎo)。 2、獲客及目標(biāo)管理:負(fù)責(zé)制定活動期間的獲客計劃與目標(biāo)達成,制定并參與拓展客源營銷策略與營銷計劃,并參與執(zhí)行監(jiān)管獲客團隊的日常工作監(jiān)管,保證到店數(shù)量質(zhì)量。 3、團隊建設(shè):輔助門店招聘各崗位缺失人員,完善幫扶門店組織架構(gòu);輔導(dǎo)員工崗位相關(guān)技能,組織定期和不定期培訓(xùn),提高門店員工獲客版塊工作質(zhì)量與效率。 任職要求: 1、3年以上家居、家裝等行業(yè)工作經(jīng)歷,1-2年以上同崗經(jīng)驗; 2、熱愛家居行業(yè),有親和力并具備良好的溝通交際能力,良好的客戶服務(wù)意識; 3、具備良好的店面運營管理及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗,適應(yīng)出差安排; 4、具備優(yōu)秀的培訓(xùn)能力及培訓(xùn)經(jīng)驗。10小時前梁女士
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文旅項目運營總經(jīng)理20000-30000元南寧-青秀區(qū)-韓國園廣西天生鴻產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司金融/投資/證券職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)所在文旅項目的日常經(jīng)營管理,完成經(jīng)營目標(biāo), 對項目運營指標(biāo),財務(wù)指標(biāo),全面負(fù)責(zé);積極拓展文旅綜合體所在地當(dāng)?shù)刭Y源,協(xié)調(diào)景區(qū)所在地的社會公共關(guān)系等; 2、參與項目前期規(guī)劃、設(shè)計開發(fā)、項目建設(shè),擬訂各項目業(yè)態(tài)的運營模式和商業(yè)模式,并執(zhí)行落實; 3、擬訂文旅公司各項管理運行制度及工作流程,并監(jiān)督落實執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)團隊人員配置、團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)、績效考核,提升管理效能和服務(wù)水平。 任職要求: 1、學(xué)歷:國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷; 2、 具有文旅項目運營管理經(jīng)驗;具備戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力,兼顧長短期發(fā)展; 突出的溝通協(xié)調(diào)能力,處理內(nèi)外部關(guān)系和政府溝通協(xié)調(diào)能力。 3、 業(yè)務(wù)能力具備經(jīng)營意識,審時度勢,挖掘與運用可經(jīng)營資源,促使區(qū)域良性發(fā)展兼顧社會責(zé)任;較好處理政府關(guān)系,并形成良好互動,有效推動地區(qū)業(yè)務(wù)開展,保持政策敏感性;突出的資源拓展能力,通過多種手段實現(xiàn)對土地等資源的挖掘和獲取,保證區(qū)域可持續(xù)發(fā)展。 4、 有理想、有情懷、有優(yōu)秀的團隊協(xié)同作戰(zhàn)能力,激發(fā)團隊?wèi)?zhàn)斗力;具有開闊的視野和開放的認(rèn)知,能勇于創(chuàng)新,接受挑戰(zhàn)和新事物的好奇之心;思路清晰嚴(yán)謹(jǐn)、富有激情,抗壓能力強,有清晰的職業(yè)規(guī)劃和自我認(rèn)知; 職業(yè)化程度高,有事業(yè)心。 5、 5年以上文旅項目綜合運營經(jīng)驗。具有大型旅游地產(chǎn)、特色小鎮(zhèn)、旅游綜合體、旅游景區(qū)/度假區(qū)策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作時間:8:30-12:00,14:30-18:00,目前單休10小時前
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新媒體運營5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西意象傳媒有限公司廣告平臺:小紅書 負(fù)責(zé)的類目:護膚類、首飾類 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司視頻文案撰寫、小紅書筆記撰寫等工作; 2、從消費者角度出發(fā),根據(jù)產(chǎn)品特性,挖掘產(chǎn)品亮點及賣點,撰寫出標(biāo)題具有人群.賣點,產(chǎn)品價值的文案,落地成為對消費者有吸引力的文案; 3、熟悉抖音、視頻號、小紅書等各社交平臺的傳播特性,了解各平臺熱點,結(jié)合筆記標(biāo)題或封面去推廣公司產(chǎn)品。 4、做好店鋪賬號的各項數(shù)據(jù)分析,定期復(fù)盤 任職要求: 1、1年以上工作經(jīng)驗 2、大專及以上學(xué)歷; 3、有一定內(nèi)容營銷功底,優(yōu)秀的文字駕馭能力,邏輯性強、工作細(xì)致認(rèn)真; 4、工作積極主動有創(chuàng)造力,溝通理解能力強,具有高度的責(zé)任心和團隊合作精神。 薪酬福利: 1、薪資:無責(zé)底薪4K-6K+獎金,五險 2、上班時間:朝九晚六,月休4天,自由調(diào)休。2024-11-10謝升桁
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新媒體運營8000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西匯達捷汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺(抖音、快手等)的日常運營及推廣工作。 2.負(fù)責(zé)策劃與提供優(yōu)質(zhì)、高度傳播性的內(nèi)容以及后臺投放工作。 4.根據(jù)捷途汽車品牌和本企業(yè)發(fā)展,執(zhí)行落實新媒體運營相關(guān)工作。 5.4S店視頻拍攝、剪輯,廠家新媒體直播等監(jiān)督策劃執(zhí)行。 6.管理新媒體客服的數(shù)據(jù)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)化工作。 任職要求: 1.具備一定的管理經(jīng)驗,熟練拍攝以及剪輯軟件。 2.對汽車行業(yè)感興趣,有汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。2024-11-10
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新媒體運營市場專員2000-7000元南寧-邕寧區(qū)南寧宿美酒店管理有限公司酒店/旅游任職要求: 1.負(fù)責(zé)公司市場部新媒體平臺(小紅書,抖音,快手等)的矩陣式整體運營和管理 2.通過市場以及新媒體平臺數(shù)據(jù)分析,整合各類可觸達消費者的渠道資源,建立全渠道營銷的推廣以及增長 3.客戶關(guān)系維護,與客戶保持良好的溝通,維護客戶關(guān)系,包括潛在客戶,提高銷售效率,實現(xiàn)銷售機會 4.通過私信深挖,及時通過互動挖掘意向客戶,索取聯(lián)系方式,利用信息流廣告提高客資轉(zhuǎn)化 任職要求: 1.專業(yè)不限,經(jīng)驗不限(有新媒體營銷經(jīng)驗者優(yōu)先) 2.熱愛民宿,對民宿行業(yè)抱有極大熱情 3.工作態(tài)度積極,執(zhí)行力強,具備良好的語言溝通能力和職業(yè)操守2024-11-10汪祥
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- 廣西淼鑫置業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/廣告
- 成立時間 11年(2013年1月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --