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職位描述

一、崗位職責:負責部門科室全面運營管理

二、崗位要求：有經(jīng)驗、有企圖心，有責任有擔當，創(chuàng)客優(yōu)先

三、薪酬福利：提供有競爭力薪酬和股份分紅福利

公司簡介

一句話簡介：處于上升期/資源型/創(chuàng)業(yè)小公司；有3塊稀缺土地，有行業(yè)第一大圈子（共20+個項目，非官方排名）。尋找優(yōu)秀的你一起向未來：

關(guān)鍵詞一“對的”你希望找到對的企業(yè)，我們希望找到對的人；

何為對的？需要有共同的價值觀和事業(yè)觀。具體體現(xiàn)在“產(chǎn)品和服務(wù)”上，我們的產(chǎn)品和服務(wù)：孝與愛SOHO事業(yè)家。你需要考查判斷的是有沒有市場需求和發(fā)展?jié)摿?？確定讓自己成長/成事/成功再約面談。

2/3客群服務(wù)定位：有為青年夫婦及其長者，滿足“幼有所帶，老有所養(yǎng)、老有所樂、逝有所安”的需求。

（1）我們父母和國家都在催青年夫婦早生娃/多生娃，可現(xiàn)實中他們不愿意生/不敢生，因為生容易，養(yǎng)難，帶難。這就是“幼有所帶”剛需。

（2）隔代親爺爺奶奶外公外婆（長者）是愿意并喜歡帶娃的，你陪我長大，我陪你養(yǎng)老，而且還可以幫送上學接放學。住一個屋檐下難免有”婆媳矛盾”，怎么說有為青年夫婦將房子作為禮物送父母，“老有所養(yǎng)”絕對是孝順，值得點贊，商品房太貴，瓴寓剛剛好。

（3）還有二個痛點和需求：幫送上學接放學空檔期長者是比較孤單無趣的，為什么解決缺少同齡人、滿足年輕時種菜種花養(yǎng)雞養(yǎng)鴨的習慣？即老有所樂；生老病死是自然規(guī)律，百年后以及紀拜的問題。一塊城市田園+一塊風水地就可以有效解決。

1/3客群服務(wù)定位：新市民新青年，不僅讓居者有其屋，還要職住平衡、住好點。

剛到一個城市起步真不容易，住的問題是民生，租房錢給房東后攢首付更難，買房即擔心交房又要付租金，累+累。因為有家，我們在城市里才不至于顛沛流離。在南寧，擁有一個家看似很難（其實也不難，只要在適當?shù)臅r候抓住機會（比如說長租/保租房），我們就有理由繼續(xù)在這座城市打拼。對應(yīng)解決方案：提供過渡房或租金補貼，省心省錢，“免費租6年”相當于給房東的錢又退回來了，進而更好攢首付。

關(guān)鍵詞二“高手”至少想成為高手。

相信自己是人才（至少懷才不遇），可以腳踏實地【干事】并成事（對比另一種只能安排指揮別人去做享受領(lǐng)導(dǎo)的位置）；現(xiàn)在是或者奮斗一段時間做到高手，不僅多成事，而且能成難事。（換一種俗的方式表達，高手標準一年怎么也要賺到20-30W）

賺錢秘籍：認同產(chǎn)品和服務(wù)，有服務(wù)意識和行動，主動分享和鏈接，這種光明磊落、堂堂正正賺服務(wù)報酬，不丟人，別人賺錢了你沒賺錢才丟人。今年的自己和去年相比，如果年收入低于國家GDP增幅，某種程度上算不算拖了后腿，（比如說去年賺10W，今年GDP6%，那理論上今年應(yīng)該10.6W），然后現(xiàn)實市場主流是減薪裁員，靠跳槽漲工資不好實現(xiàn)了，如何才能實現(xiàn)年收入增漲呢？靠副業(yè)？非工作時間做無可挑剔，只是賺錢嗎？工作時間做多少違背職場規(guī)則，還有不忠之嫌，可以在工作時間大大方方做的，也是行業(yè)存在的“全員營銷”，個人想賺錢，項目要回款，如此才和諧走的遠些。社會是公平的，知道疫情三年，不管初中生還是研究生，每個人都有月收入過萬機會嗎？（答案是1輛車2塊電瓶，起早貪黑，以跑的方式送外賣騎手…）

關(guān)鍵詞三“BOSS”高手很容易升級為【領(lǐng)導(dǎo)人】帶領(lǐng)更多人的成事；最終成大事，有擔當成為【企業(yè)家】，實現(xiàn)個人夢想，為他人提供就業(yè)機會。

如果你真愿意和優(yōu)秀一起玩（因為可能會讓躺平惰性不舒服），從找工作提升認知高度“干一番事業(yè)”，關(guān)于“事業(yè)觀”詳見藍皮書第三篇《你的夢想，有一群人幫著實現(xiàn)》及藍皮書后傳第4頁第四段“成人達已的事業(yè)觀”我們能為你并愿意為你支持提供的有：

（1）土地資源，不用疲于找項目；（2）1棟4層5角樓1200平辦公室和團隊用來支持你的奮斗；（3）一定標準生活補助，對優(yōu)秀伙伴提住宿福利，只為解決你的后顧無憂。

人這輩子，最重要做對兩件事：（1）找對事業(yè),當太陽升起的時候，我們要投身于工作…（2）找對愛人,當夕陽西下的時候，我們要與愛人相擁…

《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進養(yǎng)老托育服務(wù)健康發(fā)展的意見》（*〔2020〕52 號）今年的政府工作報告，其中“養(yǎng)老”成為關(guān)鍵詞之一，出現(xiàn) 10 次?！蛾P(guān)于印發(fā)廣西促進養(yǎng)老托育服務(wù)健康發(fā)展三年行動方案》桂政辦發(fā)〔2021〕67 號）廣西殯葬服務(wù)設(shè)施建設(shè)三年行動計劃（桂政辦發(fā)【2021】37 號 ；2021 年 12 月 31 日《南寧市促進養(yǎng)老托育健康服務(wù)發(fā)展實施方案》2022年3 月 11 日住建廳發(fā)布《廣西城鎮(zhèn)住房發(fā)展“十四五”規(guī)劃》：租購并舉，推進租戶子女入學與購房居民同等待遇…

這就是風口,保險做的比房地產(chǎn)好，所以像保險學習，慶幸我們智造出“服務(wù)客戶至死亡”的產(chǎn)品和服務(wù)，進而可以“奮斗終生”。保持一顆善良的心，堅持做難而正確的事情，同時也是有價值有意義的事，賺錢也就順理成章、自然而然了…感謝在價值觀和事業(yè)觀上的同頻；彼此找到對的，同路同行共發(fā)展，齊心協(xié)力創(chuàng)奇跡！若能激發(fā)伙伴內(nèi)心潛能，助其成長成事成功，最終成為高手或BOSS，將是WXH一直在路上修行和福報，加油

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)玉洞大道輔路查看上班路線

可能感興趣的職位: 新媒體營銷
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城

廣西森浪新型材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

工作地點：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大商匯（2號、3號地鐵安吉客運站）工作時間：早九晚六工作內(nèi)容：自媒體網(wǎng)絡(luò)開發(fā)與維護客戶，轉(zhuǎn)線下成交工作要求：性格開朗，學習能力強，有良好的溝通能力和責任心，有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先薪資待遇：底薪2500-3500+提成 (綜合薪資5000-7000，上不封頂) ，多勞多得

1小時內(nèi)

蔣經(jīng)理

總經(jīng)理; 新零售運營部長
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

老百姓大藥房連鎖（廣西）有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容： 1、熟悉020平臺的操作規(guī)則，助力提升平臺的業(yè)績，管控好毛利率。 2、協(xié)助門店線下開店，商品庫存調(diào)整，建新品，處理門店異常訂單，O2O，袋小滿、線上單后臺等工作。 3、制定可行性方案、業(yè)績數(shù)據(jù)分析、匯總決策等。 4、部門人員管理。任職要求: 1、25-42歲，男女不限，身體健康。 2、大專學歷、醫(yī)藥相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、5年以上醫(yī)藥管理、批發(fā)零售管理經(jīng)驗。 4、積極上進、具備一定抗壓能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、具有一定創(chuàng)新思維。 5、計算機辦公軟件應(yīng)用熟練掌握，表格數(shù)據(jù)處理能力OK。咨詢預(yù)約面試電話：************。面試地址1：南寧江南區(qū)國凱大道89號銀凱孵化園六棟5層(可以導(dǎo)航老百姓大藥房配送中心)。（地鐵4號線那歷村站B出口往前800米左右到）。面試地址2：南寧青秀區(qū)雙擁路1-7號老百姓大藥房津頭店側(cè)門2樓招聘中心（可以導(dǎo)航老百姓大藥房津頭店）。（公交站：醫(yī)科大一附院，桃源雙擁路口）福利：入職當月簽訂正式勞動合同，并享有五險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金；內(nèi)部福利：提供宿舍、餐補、話補、節(jié)日福利、年終獎、工齡獎、員工旅游等；享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn)，另享有各類激勵方案獎勵，如：提供外部培訓(xùn)學習機會、獲得國家認可的專業(yè)證書后可享受提薪并報銷相關(guān)費用。

10小時前

人力資源部; 作業(yè)幫柳州運營中心經(jīng)理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西銘瑞科技有限公司

計算機硬件

崗位職責: 熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作任職要求: 一個月的試用期崗位福利: 5 K －8 K 教育背景: 學前教育專業(yè) 行業(yè)經(jīng)驗::無限

10小時前

劉祥武; 新媒體運營專員
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧市惠元國際旅行社有限責任公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、崗位職責 1.?賬號規(guī)劃與定位 - 負責公司賬號的整體規(guī)劃和定位，依據(jù)公司品牌形象和業(yè)務(wù)目標，制定賬號的長期發(fā)展戰(zhàn)略。 - 深入研究抖音平臺的用戶畫像和市場趨勢，確保賬號定位精準，能夠吸引目標受眾。 2.?內(nèi)容策略與創(chuàng)作 - 領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)內(nèi)容團隊，制定視頻的內(nèi)容策略，包括主題選擇、風格確定、腳本撰寫等。 - 確保內(nèi)容具有創(chuàng)新性、趣味性和傳播性，符合抖音平臺的風格和用戶喜好，能夠提高賬號的曝光度和粉絲量。 3.?運營與推廣 - 制定并執(zhí)行賬號的日常運營計劃，包括視頻發(fā)布時間、頻率、互動策略等。 - 運用抖音的推廣工具（如DOU +、千帆等）和外部合作資源，開展有效的推廣活動，提升賬號的影響力和流量。 - 分析競爭對手的抖音運營策略，提出針對性的競爭策略，確保公司賬號在行業(yè)內(nèi)的競爭力。 4.?團隊管理與協(xié)作 - 組建和管理抖音運營團隊，包括視頻拍攝、剪輯、文案撰寫、運營等人員，合理分配工作任務(wù)，確保團隊高效運作。 - 與公司的其他部門（如市場、銷售、產(chǎn)品等）緊密協(xié)作，整合資源，共同實現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標。 - 負責團隊成員的培訓(xùn)和發(fā)展，提升團隊整體的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 5.?數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 - 定期對賬號的數(shù)據(jù)進行分析，包括粉絲增長數(shù)據(jù)、視頻播放量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等。 - 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，總結(jié)運營經(jīng)驗和問題，提出優(yōu)化方案并推動實施，不斷提升賬號的運營效果。二、任職要求 1.?專業(yè)技能 - 精通抖音、視頻號、小紅書、快手平臺的運營規(guī)則、算法機制和推廣方式，有豐富的賬號運營經(jīng)驗。 - 具備出色的視頻創(chuàng)意、策劃和制作能力，熟悉視頻拍攝、剪輯、特效等流程。 - 有較強的文案撰寫能力，能夠撰寫吸引人的抖音視頻標題、文案和腳本。 2.?工作經(jīng)驗 - 具有[三]年以上抖音運營工作經(jīng)驗，其中至少[一]年以上團隊管理經(jīng)驗。 - 有成功運營抖音快手小紅書等賬號，實現(xiàn)粉絲量和流量顯著增長的案例。 3.?個人能力 - 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力，能夠激勵和帶領(lǐng)團隊達成目標。 - 有敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)市場變化和數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整運營策略。 - 具有良好的溝通能力和跨部門協(xié)作能力，能夠與不同部門的人員有效溝通和合作。 - 有較強的抗壓能力和創(chuàng)新精神，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極的工作態(tài)度。

10小時前

范磊; 新媒體運營專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)-榮寶華商城

廣西伊斯甸商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責： 1、根據(jù)運營需求，負責抖音，視頻號等視頻平臺的攝影及剪輯工作； 2、參與短視頻的選題策劃，獨立撰寫腳本，根據(jù)腳本進行拍攝，剪輯，配音，并保證成片質(zhì)量； 3、負責門店所需的對外宣傳文案及視頻的拍攝和剪輯工作； 4、能夠獨立完成短視頻的拍攝和后期剪輯工作； 5、應(yīng)聘可提供個人作品，團隊作品要有個人明確負責部分的說明。任職資格： 1、大專及以上學歷，年齡20-30之間，攝影、動畫、數(shù)字媒體、影視制作、藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，可招優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、熟悉視頻拍攝和后期視頻剪輯制作，能熟練運用專業(yè)視頻剪輯軟件； 3、溝通協(xié)作能力強、思維活躍，喜歡突破和創(chuàng)新； 4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有團隊精神。

10小時前

粟女士; 運營督導(dǎo)
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房家居有限責任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

主要職責： 1、運營管理：負責電話邀約、小區(qū)掃樓、設(shè)計師帶單、異業(yè)聯(lián)盟、老客戶轉(zhuǎn)介紹等流程指導(dǎo)。 2、獲客及目標管理：負責制定活動期間的獲客計劃與目標達成，制定并參與拓展客源營銷策略與營銷計劃,并參與執(zhí)行監(jiān)管獲客團隊的日常工作監(jiān)管,保證到店數(shù)量質(zhì)量。 3、團隊建設(shè)：輔助門店招聘各崗位缺失人員,完善幫扶門店組織架構(gòu)；輔導(dǎo)員工崗位相關(guān)技能,組織定期和不定期培訓(xùn),提高門店員工獲客版塊工作質(zhì)量與效率。任職要求： 1、3年以上家居、家裝等行業(yè)工作經(jīng)歷，1-2年以上同崗經(jīng)驗； 2、熱愛家居行業(yè)，有親和力并具備良好的溝通交際能力，良好的客戶服務(wù)意識； 3、具備良好的店面運營管理及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗，適應(yīng)出差安排； 4、具備優(yōu)秀的培訓(xùn)能力及培訓(xùn)經(jīng)驗。

10小時前

梁女士; 新媒體運營
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西意象傳媒有限公司

廣告

平臺：小紅書負責的類目：護膚類、首飾類崗位職責： 1、負責公司視頻文案撰寫、小紅書筆記撰寫等工作; 2、從消費者角度出發(fā)，根據(jù)產(chǎn)品特性，挖掘產(chǎn)品亮點及賣點，撰寫出標題具有人群.賣點，產(chǎn)品價值的文案，落地成為對消費者有吸引力的文案; 3、熟悉抖音、視頻號、小紅書等各社交平臺的傳播特性，了解各平臺熱點，結(jié)合筆記標題或封面去推廣公司產(chǎn)品。 4、做好店鋪賬號的各項數(shù)據(jù)分析，定期復(fù)盤任職要求： 1、1年以上工作經(jīng)驗 2、大專及以上學歷; 3、有一定內(nèi)容營銷功底，優(yōu)秀的文字駕馭能力，邏輯性強、工作細致認真; 4、工作積極主動有創(chuàng)造力，溝通理解能力強，具有高度的責任心和團隊合作精神。薪酬福利： 1、薪資：無責底薪4K-6K+獎金，五險 2、上班時間：朝九晚六，月休4天，自由調(diào)休。

2024-11-10

謝升桁; 新媒體運營
8000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西匯達捷汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1.負責互聯(lián)網(wǎng)平臺（抖音、快手等）的日常運營及推廣工作。 2.負責策劃與提供優(yōu)質(zhì)、高度傳播性的內(nèi)容以及后臺投放工作。 4.根據(jù)捷途汽車品牌和本企業(yè)發(fā)展，執(zhí)行落實新媒體運營相關(guān)工作。 5.4S店視頻拍攝、剪輯，廠家新媒體直播等監(jiān)督策劃執(zhí)行。 6.管理新媒體客服的數(shù)據(jù)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)化工作。任職要求： 1.具備一定的管理經(jīng)驗，熟練拍攝以及剪輯軟件。 2.對汽車行業(yè)感興趣，有汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

2024-11-10; 新媒體運營市場專員
2000-7000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧宿美酒店管理有限公司

酒店/旅游

任職要求： 1.負責公司市場部新媒體平臺（小紅書，抖音，快手等）的矩陣式整體運營和管理 2.通過市場以及新媒體平臺數(shù)據(jù)分析，整合各類可觸達消費者的渠道資源，建立全渠道營銷的推廣以及增長 3.客戶關(guān)系維護，與客戶保持良好的溝通，維護客戶關(guān)系，包括潛在客戶，提高銷售效率，實現(xiàn)銷售機會 4.通過私信深挖，及時通過互動挖掘意向客戶，索取聯(lián)系方式，利用信息流廣告提高客資轉(zhuǎn)化任職要求： 1.專業(yè)不限，經(jīng)驗不限（有新媒體營銷經(jīng)驗者優(yōu)先） 2.熱愛民宿，對民宿行業(yè)抱有極大熱情 3.工作態(tài)度積極，執(zhí)行力強，具備良好的語言溝通能力和職業(yè)操守

2024-11-10

汪祥; 新媒體運營專員
4000-6000元

南寧-江南區(qū)-萬泰隆家居建材市場

南寧市經(jīng)開區(qū)匯友衣柜經(jīng)營部

家具/家電/工藝品/玩具

新媒體運營崗位職責詳細說明一、崗位概述新媒體運營崗位主要負責通過新媒體平臺（如、抖音、小紅書等）進行品牌推廣、用戶互動、內(nèi)容創(chuàng)作與傳播，以達到提升品牌知名度、吸引粉絲關(guān)注、增加用戶粘性及促進業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化的目的。二、主要職責 ?內(nèi)容策劃與創(chuàng)作? 根據(jù)品牌調(diào)性和目標受眾，策劃具有吸引力和傳播力的新媒體內(nèi)容，包括圖文、視頻、音頻等多種形式。定期撰寫和編輯高質(zhì)量的文章、文案，確保內(nèi)容的新穎性、趣味性和實用性。結(jié)合熱點事件、提升用戶參與度和品牌曝光度。 ?平臺運營與維護? 管理并優(yōu)化新媒體賬號，包括日常發(fā)布、排版設(shè)計、標簽設(shè)置等，確保賬號活躍度和美觀度。監(jiān)控平臺數(shù)據(jù)，如閱讀量、點贊量、評論數(shù)等，分析用戶行為，及時調(diào)整運營策略。定期回復(fù)用戶評論和私信，維護良好的用戶關(guān)系，提升用戶滿意度和忠誠度。 ?用戶增長與互動? 實施有效的推廣策略，如合作互推、廣告投放、社交媒體廣告等，吸引新用戶關(guān)注。組織線上活動，如抽獎、問答、話題討論等，增強用戶互動，提高用戶活躍度。促進用戶之間的交流與分享。 ?數(shù)據(jù)分析與報告? 收集并分析新媒體平臺的數(shù)據(jù)，包括用戶畫像、內(nèi)容表現(xiàn)、轉(zhuǎn)化率等，為運營策略提供數(shù)據(jù)支持。定期撰寫運營報告，總結(jié)運營成果，提出改進建議，向上級匯報。 ?跨部門協(xié)作? 與市場、產(chǎn)品、設(shè)計等部門緊密合作，共同制定并執(zhí)行品牌傳播計劃。協(xié)助其他部門完成新媒體相關(guān)的宣傳需求，如產(chǎn)品上市宣傳、活動推廣等。三、任職要求具備良好的文字功底和創(chuàng)意思維能力，能夠獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作。熟悉新媒體平臺的操作規(guī)則和推廣技巧，有成功運營案例者優(yōu)先。對數(shù)據(jù)敏感，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進行運營效果評估。具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠承受工作壓力。持續(xù)關(guān)注新媒體動態(tài)，對熱點事件有敏銳的洞察力。四、總結(jié) 新媒體運營崗位是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的職位，要求應(yīng)聘者既具備扎實的內(nèi)容創(chuàng)作能力，又要有敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力。通過不斷優(yōu)化運營策略，提升品牌影響力，最終實現(xiàn)用戶增長和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化的目標。

2024-11-10

涂昭君