蘇米教學(xué)組主管/銷(xiāo)售顧問(wèn)

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)學(xué)校項(xiàng)目發(fā)展規(guī)模的需求,合理的安排教學(xué)部門(mén)的工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 2. 對(duì)課程設(shè)置產(chǎn)品進(jìn)行教材分析和教學(xué)設(shè)計(jì)及創(chuàng)新； 3. 招聘、培訓(xùn)和管理教師隊(duì)伍； 4. 參加必要的教學(xué)工作； 5. 規(guī)劃教學(xué)流程，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r細(xì)化教學(xué)服務(wù)的規(guī)章制度和流程。建立教學(xué)服務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控體系； 6. 建立教師資源庫(kù)和儲(chǔ)備教師資源，起草教學(xué)人員的在崗培訓(xùn)手冊(cè)； 7.配合市場(chǎng)部門(mén)安排教學(xué)促銷(xiāo)活動(dòng)，根據(jù)銷(xiāo)售和市場(chǎng)狀況及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目服務(wù)內(nèi)容，在考慮成本的基礎(chǔ)上優(yōu)化教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪資4000-6000+績(jī)效

一、崗位職責(zé)： 協(xié)助總校校長(zhǎng)進(jìn)行大墨蒲公英素質(zhì)美育南寧平湖校區(qū)的整體教學(xué)管理工作： 1、負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)管理，對(duì)接大墨濟(jì)南總部組織相關(guān)培訓(xùn)工作，校區(qū)環(huán)創(chuàng)，教學(xué)，教研管理工作等校區(qū)日常管理工作； 2、日常工作：與市場(chǎng)部配合完成每月的招生.，續(xù)費(fèi)，提升家長(zhǎng)口碑任務(wù)，對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行日常管理.培訓(xùn).監(jiān)督及溝通； 3、保持與家長(zhǎng)的良好關(guān)系，處理家長(zhǎng)異議與要求，提高滿(mǎn)意度，以促進(jìn)口碑轉(zhuǎn)介紹和新增客戶(hù)。 二、任職要求： 1、藝術(shù)類(lèi)，教育類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有藝術(shù)類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或其他教育機(jī)構(gòu)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備同行業(yè)同崗位5年以上相關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，敬業(yè)愛(ài)崗，有良好的溝通能力和執(zhí)行力，薪資可進(jìn)一步商談！ 三、福利待遇： 薪酬：底薪+全勤?校區(qū)課消獎(jiǎng)勵(lì)?課時(shí)費(fèi) 1、福利：五險(xiǎn)+定期文娛活動(dòng)+外地員工提供宿舍+生日賀禮+結(jié)婚+生育賀禮 2、不定期的團(tuán)建活動(dòng) 3、公司培訓(xùn)（新人訓(xùn)、在職訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能提升訓(xùn)）+ 職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練 4、發(fā)展空間：校內(nèi)各部門(mén)有完善的梯隊(duì)人才儲(chǔ)備制度。只要有能力，學(xué)校會(huì)讓每位教師及員工獲得公平的晉升機(jī)制以及廣闊的職業(yè)提升空間

【崗位職責(zé)】 協(xié)助園長(zhǎng)工作，督導(dǎo)幼兒園教育教學(xué)的全面管理，制定教育教學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)期及中短期規(guī)劃。 1.按照《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》要求，指導(dǎo)實(shí)施幼兒園各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。 2.根據(jù)校歷結(jié)合園所實(shí)際情況，協(xié)助園長(zhǎng)組織幼兒園各項(xiàng)大型活動(dòng)的策劃與實(shí)施。如開(kāi)學(xué)典禮、戶(hù)外研學(xué)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、六一兒童節(jié)、國(guó)慶節(jié)、圣誕節(jié)等活動(dòng)； 3.定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，討論實(shí)際教學(xué)活動(dòng)中遇到的問(wèn)題，確定解決方法。 4.組織對(duì)幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，督導(dǎo)教師進(jìn)行幼兒發(fā)展水平的評(píng)價(jià)與分析。 5.對(duì)發(fā)現(xiàn)的教育教學(xué)中的問(wèn)題，制定改善計(jì)劃，及時(shí)改進(jìn)。 6.認(rèn)真分析幼兒園瑞吉?dú)W教育體系中的不足與難點(diǎn)，有計(jì)劃的指導(dǎo)培訓(xùn)教師，提高全園教師的教學(xué)探究能力。 7.定期組織教學(xué)觀摩活動(dòng)，針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行研討，幫助全園教師制定課題計(jì)劃、做好課題匯報(bào)，邀約家長(zhǎng)參與結(jié)題活動(dòng)。 【崗位要求】 1.本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限（英語(yǔ)方向優(yōu)先）； 2.8年以上幼教行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及5年以上教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)（國(guó)際園所同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）； 3.英語(yǔ)口語(yǔ)流利，有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.持健康證、教師資格證，持英語(yǔ)考級(jí)相關(guān)證件優(yōu)先； 5.有自然教育、戶(hù)外研學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上優(yōu)先。

任職資格： 1、本崗位不接受無(wú)教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘人員。需要對(duì)慕課、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)模型、教學(xué)理論等方面有一定的認(rèn)識(shí)和研究的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、學(xué)歷：本科及以上，工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，教育學(xué)，教育技術(shù)學(xué)、編導(dǎo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或其他師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司已簽訂合同的課程的推動(dòng)推進(jìn)，包括對(duì)接老師收集及優(yōu)化整合錄課所需的資料（課程簡(jiǎn)介、章節(jié)計(jì)劃、講稿、PPT）、預(yù)約老師錄課、編制課程錄制計(jì)劃、課程審核驗(yàn)收、課程上線等。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部制作團(tuán)隊(duì)與老師之間的配合，保證課程按計(jì)劃制作完成。 薪資待遇： 1、薪資構(gòu)成：綜合4-5K；入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)：餐補(bǔ) 10元/天。 2、上班時(shí)間： 8:30-12：00，13:30-18:00，雙休，國(guó)家法定節(jié)假日休息。 3、額外福利：不定期崗位學(xué)習(xí)和培訓(xùn)+不定期戶(hù)外團(tuán)建活動(dòng)+節(jié)日福利等

職位描述 任職資格： 1、本崗位不接受無(wú)教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘人員。需要對(duì)慕課、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)模型、教學(xué)理論等方面有一定的認(rèn)識(shí)和研究的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、學(xué)歷：本科及以上，工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，需要是教育學(xué)，教育技術(shù)學(xué)、職業(yè)技術(shù)教育等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或其他師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)。 3、溝通能力強(qiáng)。 主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司已簽訂合同的課程的制作進(jìn)度跟進(jìn)，包括對(duì)接老師收集錄課所需的資料（教學(xué)大綱、PPT、腳本）、預(yù)約老師錄課、編制課程錄制計(jì)劃、協(xié)助老師搜集各類(lèi)課程資料和輔助資源（圖片、視頻、文檔等）、美化加工課程PPT課件、梳理配合講稿編制拍攝腳本、課程審核驗(yàn)收、課程上線等。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部制作團(tuán)隊(duì)與老師之間的配合，保證課程按計(jì)劃制作完成。 薪資待遇： 1、薪資構(gòu)成：底薪3500元+業(yè)績(jī)提成（根據(jù)項(xiàng)目量計(jì)算）；入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。 2、餐補(bǔ) 10元/天； 3、上班時(shí)間：周一到五9:00-12：00 14:00-18:00，周末雙休。 4、額外福利：定期崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)+不定期戶(hù)外團(tuán)建活動(dòng)+節(jié)日福利等。

主要職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)幼小銜接班（5-7歲學(xué)前班）的教學(xué)管理領(lǐng)域工作的組織開(kāi)展，帶領(lǐng)一線管理人員、一線老師，確保有序運(yùn)營(yíng)； 2. 結(jié)合教學(xué)運(yùn)營(yíng)實(shí)踐，協(xié)同教研團(tuán)隊(duì)，對(duì)幼小銜接的課程開(kāi)發(fā)、管理模型等頂層設(shè)計(jì)的落地效果進(jìn)行具體反饋，并提出建議； 3. 深入一線教學(xué)活動(dòng)，帶領(lǐng)一線老師持續(xù)學(xué)習(xí)，對(duì)她們的日常工作給予評(píng)價(jià)、輔導(dǎo)； 4. 培養(yǎng)教學(xué)/管理骨干人才，營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍，及時(shí)疏導(dǎo)教師的疑慮/消極情緒。 任職資格： 1. 學(xué)前教育、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)本科及以上學(xué)歷，至少10年以上幼教領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中一線教師崗位任職經(jīng)驗(yàn)不低于3年，幼兒園教學(xué)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)不少于5年，曾在全國(guó)、南寧本地知名幼教機(jī)構(gòu)任職，有教學(xué)園長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 扎實(shí)的幼教領(lǐng)域的教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉學(xué)前教育的管理機(jī)制和相關(guān)法律法規(guī)；對(duì)教育行業(yè)政策有一定的解讀能力； 3. 具有較強(qiáng)的理解與溝通能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力； 4. 事業(yè)心強(qiáng)，有人格魅力，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、開(kāi)放性思維，對(duì)教育行業(yè)的發(fā)展有敏銳的感知。 其他：小學(xué)校園工作環(huán)境，周末雙休，包工作餐。 視經(jīng)驗(yàn)/能力定薪。

招聘托管班主管1名（專(zhuān)職，不接受兼職），有工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 負(fù)責(zé)托管機(jī)構(gòu)全面工作，學(xué)生安全管理，家長(zhǎng)溝通，招生工作等。 工作要求： 1.熱愛(ài)教育事業(yè)，有愛(ài)心，耐心，責(zé)任心，喜歡小朋友。 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的親和能力和溝通能力，對(duì)學(xué)生亦師亦友，寬嚴(yán)有度（要有威嚴(yán)）。 3.具有教師資格證，任職期間至少做夠一年。 4.能獨(dú)立輔導(dǎo)小學(xué)學(xué)生作文，包括語(yǔ)文，數(shù)學(xué)，英語(yǔ)作業(yè)，具備較強(qiáng)課堂管理能力。 5.具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力，了解托管流程，熟練掌握相關(guān)辦公軟件，個(gè)性品質(zhì)思維活躍，積極主動(dòng)，有創(chuàng)新精神，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有責(zé)任心，善于交往，肯吃苦耐勞。

【福利待遇】8萬(wàn)—15萬(wàn)年薪 （1）每周雙休； （2）購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)；（3）帶薪年假；（4）免費(fèi)員工體檢；（5）員工生日慶祝；（6）集體活動(dòng)基金；（7）享有所有法定節(jié)假日；（8）年終獎(jiǎng)金；（9）績(jī)效獎(jiǎng)金；（10）節(jié)日福利；（11）總部系統(tǒng)培訓(xùn)。 【崗位職責(zé)】 1、3年以上早教行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一年以上教務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成續(xù)班率、簽單率、到課率指標(biāo)； 3、具備一定培訓(xùn)能力、抗壓能力； 4、正規(guī)院校大專(zhuān)以上學(xué)歷，幼師、學(xué)前教育、音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有唱歌、舞蹈、美工等相關(guān)技能者優(yōu)先考慮； 6、具有親和力及較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力； 7、性格外向，富有愛(ài)心、耐心、責(zé)任心以及良好的師德； 8、形象好，氣質(zhì)佳，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)； 9、具備幼兒園或早教機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 【任職要求】 1、負(fù)責(zé)巧虎KIDS園內(nèi)的教學(xué)教務(wù)管理工作； 2、負(fù)責(zé)早教中心教師管理，如：新人培訓(xùn)規(guī)劃、教師帶班、請(qǐng)假、離職后的課程安排等； 3、負(fù)責(zé)早教中心的到課、續(xù)班及月消費(fèi)； 4、負(fù)責(zé)中心早教課程教學(xué)工作； 5、負(fù)責(zé)中心所帶班級(jí)會(huì)員教務(wù)工作； 6、負(fù)責(zé)中心會(huì)員活動(dòng)的開(kāi)展； 7、負(fù)責(zé)中心會(huì)員服務(wù)工作； 8、配合中心顧問(wèn)進(jìn)行客戶(hù)維護(hù)； 9、協(xié)助公司進(jìn)行招生宣傳工作； 10、負(fù)

65歲以下，精通古典詩(shī)詞創(chuàng)作，公開(kāi)發(fā)表詩(shī)詞作品不少于30首。搞線上線下培圳班，經(jīng)綜合考察評(píng)估，按課時(shí)計(jì)薪或培訓(xùn)班收益分配，合伙人加盟參考培訓(xùn)機(jī)構(gòu),該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。。

任職資格： 1、本崗位不接受無(wú)教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘人員。需要對(duì)慕課、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)模型、教學(xué)理論等方面有一定的認(rèn)識(shí)和研究的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、學(xué)歷：本科及以上，工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，教育學(xué)，教育技術(shù)學(xué)、編導(dǎo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或其他師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司已簽訂合同的課程的推動(dòng)推進(jìn)，包括對(duì)接老師收集及優(yōu)化整合錄課所需的資料（課程簡(jiǎn)介、章節(jié)計(jì)劃、講稿、PPT）、預(yù)約老師錄課、編制課程錄制計(jì)劃、課程審核驗(yàn)收、課程上線等。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部制作團(tuán)隊(duì)與老師之間的配合，保證課程按計(jì)劃制作完成。 薪資待遇： 1、薪資構(gòu)成：綜合4-5K；入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)：餐補(bǔ) 10元/天。 2、上班時(shí)間： 9:00-12：00，14:00-18:00，雙休，國(guó)家法定節(jié)假日休息。 3、額外福利：不定期崗位學(xué)習(xí)和培訓(xùn)+不定期戶(hù)外團(tuán)建活動(dòng)+節(jié)日福利等