時(shí)堅(jiān)建材銷(xiāo)售店長(zhǎng)

8:30-13:30 16:00-19:00 （8小時(shí)） 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常營(yíng)運(yùn)管理工作； 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)、及甲方工作上的對(duì)接； 4.負(fù)責(zé)突發(fā)事件等方面的工作預(yù)防、處理； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目良好的整體衛(wèi)生形象、核心推出新菜品及提高服務(wù)質(zhì)量； 6.對(duì)全項(xiàng)目成本與費(fèi)用的有效控制負(fù)責(zé)。 7. 對(duì)公司制定營(yíng)業(yè)目標(biāo)的有效落實(shí)與達(dá)成負(fù)責(zé)。 任職要求： 1. 懂4D管理模式，懂成本核算； 2. 2年以上醫(yī)院、機(jī)關(guān)單位、餐飲連鎖等團(tuán)餐項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉項(xiàng)目管理和服務(wù)方面的知識(shí)； 4. 有較高的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力； 5. 熱愛(ài)服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

本崗位招的是欽州區(qū)內(nèi)的各大“卓詩(shī)尼”品牌儲(chǔ)備干部及店長(zhǎng)數(shù)名（就職地點(diǎn)在燕山路地下街、六峰路地下商業(yè)街；根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)算提成，勤勞的小蜜蜂都能拿到3-8K這個(gè)范圍內(nèi)的薪資） 應(yīng)聘成功者區(qū)內(nèi)各大門(mén)店就近安排工作。 店長(zhǎng)招聘：崗位職責(zé)： 1、對(duì)總公司負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)店鋪的經(jīng)營(yíng)管理和日常轉(zhuǎn)運(yùn)工作，確保各營(yíng)業(yè)目標(biāo)有效落實(shí)； 2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售； 3、通過(guò)學(xué)習(xí)、提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)； 4、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、等日常營(yíng)業(yè)工作； 5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷； 2、有鞋包、服裝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞； 4、年齡18-45歲，身體健康。 上班地點(diǎn)：廣西省欽州市靈山縣燕山路地下街15號(hào)入號(hào)卓詩(shī)尼 晉升渠道：儲(chǔ)備干部-店長(zhǎng)——區(qū)域督導(dǎo) 儲(chǔ)備干部招聘： 薪資3-5K 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售； 2、通過(guò)學(xué)習(xí)、提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)； 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、等日常營(yíng)業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、初中以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具朋良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞； 4、年齡18-45歲，身體健康。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)線上線下市場(chǎng)拓展和渠道開(kāi)發(fā)，綜合運(yùn)用各種OTA渠道開(kāi)發(fā)客源，提升入住率 2.負(fù)責(zé)客戶接待、登記、入住、離店全程貼心服務(wù)安排等。處理客戶投訴和解決客戶疑難問(wèn)題 3.負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行民宿銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售方案，控制各項(xiàng)成本費(fèi)用，完成既定年度、季度、月度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo) 4.負(fù)責(zé)公共關(guān)系，內(nèi)外對(duì)接和安全管理 5.根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則，培訓(xùn)落實(shí)到每個(gè)部門(mén)人員 6.完成總經(jīng)理安排的其他工作 任職要求： 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，25-35歲 2.有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有1年以上酒店、民宿管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3.掌握酒店、民宿等工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；掌握客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。掌握酒店民宿行業(yè)市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷(xiāo)推廣、渠道開(kāi)發(fā)、商務(wù)合作等。 4.良好的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力。強(qiáng)烈的進(jìn)取心，高度的責(zé)任心和敬業(yè)心。 福利待遇： （1）五險(xiǎn)一金（2）帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)、提成（3）員工午餐

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店鋪日常工作跟進(jìn) 2、新員工帶教，人員管理 3、貨品管理 4、陳列 5、月目標(biāo)達(dá)成 任職要求：形象好，氣質(zhì)佳，有豐富的店長(zhǎng)崗位管理經(jīng)驗(yàn) 崗位經(jīng)驗(yàn)：1-3年

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店人員、銷(xiāo)售、產(chǎn)品的統(tǒng)一管理; 2、維護(hù)品牌形象，建立和維護(hù)良好的渠道客戶關(guān)系; 3、根據(jù)公司要求，執(zhí)行和實(shí)施每月銷(xiāo)售計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)門(mén)店家裝客戶、團(tuán)購(gòu)客戶的拓展與維護(hù); 5、定期參加公司會(huì)議，執(zhí)行公司交待的事宜，并監(jiān)督執(zhí)行; 任職要求: 1、22-35歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳; 2、有良好的溝通能力和親和力，執(zhí)行能力強(qiáng); 3、職業(yè)素養(yǎng)佳，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)至少一年以上; 4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有家電或銷(xiāo)售行業(yè)工作和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。 薪資待遇： 1、工作時(shí)間:9:00-18:00 每周單休 2、工資底薪+提成+績(jī)效 3、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，公司不定期進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng)，有公平、完善的晉升機(jī)制 銷(xiāo)售品牌：美的

沒(méi)錢(qián)花的日子很難熬吧 是時(shí)候該主動(dòng)出擊了 這里恰好有一份招聘信息 機(jī)會(huì)和平臺(tái)擺在面前 就看你敢不敢來(lái)了 高薪誠(chéng)聘，期待你的加入 崗位職責(zé): 1、達(dá)成店長(zhǎng)分配的銷(xiāo)售目標(biāo) 2、為顧客介紹適合的服裝產(chǎn)品，提供著裝搭配服務(wù)，并傳達(dá)品牌的理念 3、完成顧客的日常維護(hù)，達(dá)到VIP拓展目標(biāo) 4、按公司要求、執(zhí)行店鋪各項(xiàng)活動(dòng) 5、執(zhí)行公司的營(yíng)運(yùn)規(guī)范和店鋪陳列要求 本公司全國(guó)連鎖，全國(guó)200多家門(mén)店，晉升空間大，目前針對(duì)梧州南寧百貨店招聘優(yōu)秀人才。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所在專(zhuān)賣(mài)店的銷(xiāo)售及店面相關(guān)拓展工作； 2.負(fù)責(zé)新客戶開(kāi)發(fā)，老會(huì)員維護(hù)及店鋪宣傳工作； 3、協(xié)助店面開(kāi)展活動(dòng)，管理店面提升業(yè)績(jī)。 任職資格： 1.高中以上學(xué)歷，懂電腦操作； 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新精神，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神； 3.年齡20~35歲，身體健康。 4.在南寧、柳州、桂林均有門(mén)店，具體工作地址根據(jù)應(yīng)聘者要求和公司協(xié)商進(jìn)行分配。 薪資與福利: 1.福利：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、生日補(bǔ)貼、節(jié)日禮品、帶薪年假（工作滿一年可享有）。 2.晉升渠道：店員—店長(zhǎng)—片區(qū)主管—區(qū)域經(jīng)理—其他更高職位 3.入職享有免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn) 4.入職簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)； 店面標(biāo)準(zhǔn)配置兩人，上班 830:00—18:00（周日或者周六休息） 待遇：店員2100元/月+提成+超額提成（按任務(wù)完成率拿上下浮動(dòng)）多賣(mài)多得，綜合薪資3500-9000之間 店長(zhǎng)2800-3000+提成+門(mén)店超額完成提成（按任務(wù)完成率拿上下浮動(dòng)），綜合薪資4500-10000之間 工作地點(diǎn)：南寧、柳州、桂林

1.經(jīng)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)養(yǎng)生連鎖機(jī)構(gòu)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，制定店鋪的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度和營(yíng)銷(xiāo)方案。 2.人員管理:招聘、培訓(xùn)和管理店鋪員工， 確保員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和服務(wù)水平符合公司要求，合理調(diào)配員工的工作任務(wù)，確保店鋪正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo):負(fù)責(zé)店鋪的銷(xiāo)售工作，設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)，制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策定制提高銷(xiāo)售額和客戶滿意度。店鋪品牌，擴(kuò)大市場(chǎng)份額， 伙伴保持良好的合作關(guān)系。

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)書(shū)店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作； 組織、安排、管理店內(nèi)的銷(xiāo)售等日常工作，帶領(lǐng)所屬員工完成總部下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)。 2. 監(jiān)督并培訓(xùn)員工銷(xiāo)售技巧，產(chǎn)品知識(shí)等；合理安排員工分工，激發(fā)員工的潛力。 3.確保門(mén)店圖書(shū)、文創(chuàng)、飲品的零售業(yè)務(wù)的有序運(yùn)營(yíng)，制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，達(dá)成終端運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。 4.監(jiān)督、指導(dǎo)各店員的工作，包括銷(xiāo)售服務(wù)流程及行為規(guī)范、門(mén)店衛(wèi)生、樣品陳列、工作紀(jì)律等，做好客戶服務(wù)。 5.對(duì)門(mén)店的資金管理負(fù)責(zé)，有效控制店內(nèi)的損耗，杜絕門(mén)店一起切不合理費(fèi)費(fèi)用開(kāi)支。 6.負(fù)責(zé)店內(nèi)的人、貨、物日常管理，妥善處理顧客投訴和服務(wù)中所發(fā)生的各種矛盾。 4. 確保店面日常運(yùn)作的正常進(jìn)行，各項(xiàng)設(shè)備的正常使用。 6. 做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域和客戶。 7. 客戶基礎(chǔ)建立及維護(hù)指導(dǎo)店面建立會(huì)員信息資料，維護(hù)固定顧客群。 崗位要求： 1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。 2. 有書(shū)店管理工作經(jīng)驗(yàn)，有圖書(shū)銷(xiāo)售工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3. 熟悉圖書(shū)出版行業(yè)的政策、法規(guī)、制度；熟悉書(shū)店運(yùn)作的規(guī)律、流程和特點(diǎn)并具備相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先。 4. 具備銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析及銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。 5. 工作積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)， 較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，可以承受工作壓力。 6. 熟練使用OFFICE辦公軟件。 7. 能夠激發(fā)員工士氣、培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠果斷處理好書(shū)店發(fā)生的各種問(wèn)題。 8.長(zhǎng)期定居桂林陽(yáng)朔優(yōu)先考慮。

1.全面負(fù)責(zé)門(mén)店的管理及運(yùn)作； 2.執(zhí)行公司相關(guān)政策，完成公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 3.開(kāi)展、落實(shí)門(mén)店人員培訓(xùn)工作及人員儲(chǔ)備計(jì)劃； 4.監(jiān)督管理 員工紀(jì)律考核、績(jī)效考核、晉升考核； 5.監(jiān)督管理 門(mén)店商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)存管理、商品質(zhì)量； 6.監(jiān)督管理 門(mén)店商品的上貨、陳列、補(bǔ)貨、滯銷(xiāo)清貨； 7.監(jiān)督管理 門(mén)店各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)； 8.監(jiān)督管理 門(mén)店進(jìn)、出、收銀等賬目； 9.嚴(yán)格控制損耗率、把握損耗尺度，把控各項(xiàng)成本開(kāi)支。 10.保證門(mén)店的清潔衛(wèi)生與安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備日常維修保養(yǎng)。 注：有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先