職位描述
工作職責：
1、在集團人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持分公司達到預期經(jīng)營目標；
2、負責分公司招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定分公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
4、協(xié)助推動集團理念及企業(yè)文化的宣貫，建立員工關系，組織員工活動等；
5、協(xié)助分公司員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作；
6、 分公司行政費用管控，統(tǒng)籌各類行政工作。
任職資格：
1、有3-5年以上人力資源相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉人力資源兩個以上模塊；
2、年齡26-35歲，本科及以上學歷；
3、溝通協(xié)調(diào)能力較強，有親和力，有責任心和保密意識，有團隊精神；
4、熟悉勞動法、勞動合同法以及國家與上海地區(qū)相關法規(guī)政策；
5、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，懂excel函數(shù)公式運用；
6、建材行業(yè)經(jīng)驗及獨立全盤人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先； 7、工作地：南寧； 8、工作時間：08:30-12:00、13:30-18:00，大小周制。
公司簡介
公司概況
簡介
佛山市日豐企業(yè)有限公司是集科研、開發(fā)、銷售、多元化經(jīng)營于一體的廣東省民營高新技術企業(yè)，?
上班地點
工作地址：
南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城 查看上班路線
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hrbp經(jīng)理6000-11000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西渡堂山投資有限責任公司金融/投資/證券崗位職責: 1. 根據(jù)行業(yè)的特性，結合公司的戰(zhàn)略目標，分析各部門的人力資源需求。 2. 負責招聘計劃制定及人才的選育留汰，確保關鍵崗位及時補充合適人才。 3. 處理員工關系問題，包括咨詢、投訴、糾紛調(diào)解等，維護和諧勞動關系。 4. 設計與實施員工培訓計劃，提升員工的專業(yè)技能和服務水平，促進員工成長。 5. 制定與執(zhí)行績效考核體系，確保績效管理的公正性和有效性，激勵員工達成業(yè)績目標。 6. 根據(jù)市場狀況和公司政策，制定具有競爭力的薪酬福利方案，確保薪酬結構的合理性。 7. 構建人才梯隊，為公司的中高層管理及關鍵技術崗位培養(yǎng)后備力量。 8.制度、文化的優(yōu)化及落地。 9.組織企業(yè)文化活動，增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。 10.進行人力資源數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計和分析，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。 11.確保人力資源管理符合相關法律法規(guī)，防范人力資源管理風險。 任職要求 1. 本科及以上學歷，35歲以下、人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)大廠、國企同類崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 熟悉人力資源管理各項實務操作，具備良好的招聘、培訓、薪酬福利管理能力。 4. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與業(yè)務部門進行有效溝通，理解并傳達業(yè)務需求。 5. 具有敏銳的問題發(fā)現(xiàn)和解決能力，能快速應對人力資源管理中的各種問題。 6. 具有團隊合作精神，能夠承受工作壓力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。 7.熟練操作Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 8. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源相關政策和標準。 工作地點：百色市右江區(qū)
莫德強 -
綜合HRBP4000-6000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責： 1、深入分公司，了解分公司存在的問題、痛點，為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢，保障分公司正常運營； 2.為組織的發(fā)展提供支持；通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障， 包括開展招聘、培訓、績效、員工關系、工作分析、相關制度流程編寫落地等人力資源工作； 3.通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動公司文化的建設； 任職要求： 1. 大學本科或以上學歷，3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗，有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.主動，外向，善于溝通，邏輯清晰，親和力強，有出色的協(xié)調(diào)能力和服務意識； 3.可接受出差、異地工作，深入業(yè)務部門； 4.熟悉銷售-倉儲-配送業(yè)務流程或運營。
張小波
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HRBP3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)拓億科技集團有限公司計算機硬件職位職責： 1、協(xié)助領導深入了解業(yè)務，與業(yè)務部門建立深厚的默契并肩前行； 2、幫助業(yè)務部門管理優(yōu)秀人才，搭建梯隊，開展正常的各項人員管理工作； 3、為業(yè)務部門管理者賦能，提升組織的管理能力和效率； 4、幫助業(yè)務部門統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù)，積極反饋解決從數(shù)據(jù)中呈現(xiàn)的問題，向總經(jīng)理匯報工作。 任職要求： 1、全日制大專以上學歷，至少1年以工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、極強的自驅(qū)力和學習能力，能夠適應組織的快速變化和發(fā)展； 3、極強的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力，能獨立解決復雜的人事管理問題； 4、較好的親和力和服務意識，愿意從心出發(fā)為他人提供幫助； 5、較強的執(zhí)行力和抗壓能力，善于整合資源驅(qū)動目標達成結果。
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網(wǎng)絡平臺建設及運營(涉及許可證的,具體項目以審批部門批準的為準);計算機和電子專業(yè)領域內(nèi)的技術開發(fā)、技術服務、技術推廣、技術咨詢;互聯(lián)網(wǎng)信息咨詢服務、經(jīng)濟信息咨詢服務;會議服務;展覽展示服務;公關服務;企業(yè)形象策劃;銷售:家用電器、廚具、五金交電、電子產(chǎn)品、化妝品、家居日用品、橡膠制品、工藝品、計算機軟硬件及設備、通訊器材及設備、皮革制品、文化用品、服裝鞋帽、床上用品、戶外用品、音響設備、針紡織品、玩具、鐘表及配件、眼鏡、保健用品、金屬材料、汽車配件、不銹鋼制品、建筑材料(除危險化學品)、儀器儀表、體育器材、玻璃制品、塑料制品(除一次性發(fā)泡塑料制品及超薄塑料袋)、珠寶首飾、辦公用品、辦公設備、不銹鋼制品、食品(具體項目以審批部門批準的為準);自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務,許可經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品及技術除外)。 -
中藥材;中成藥;中藥飲片;化學原料藥及其制劑;抗生素;生化藥品;生物制品(除疫苗);第二類精神藥品;蛋白同化制劑、肽類激素藥品、醫(yī)療用毒性藥品、第一類精神藥品;麻醉藥品;醫(yī)療器械:Ⅱ類(含體外診斷試劑);Ⅲ類:6815注射穿刺器械;6840體外診斷試劑;6854手術室、急救室、診療室設備及器具;6864醫(yī)用衛(wèi)生材料及敷料;6865醫(yī)用縫合材料及粘合劑;6866醫(yī)用高分子材料及制品;預包裝食品兼散裝食品、乳制品(含嬰幼兒配方乳粉)、保健食品、酒類、化妝品、化學試劑(除危險化學品)、消毒劑、日用衛(wèi)生用品、玻璃儀器的批發(fā);倉儲服務(除危險化學品);中藥飲片生產(chǎn)(僅供下設分支機構憑證經(jīng)營);普通貨物運輸。 -
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(憑資質(zhì)證經(jīng)營);物業(yè)管理服務;房屋租賃;場地租賃;建筑裝修裝飾工程(憑資質(zhì)證經(jīng)營)。
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電力/建筑 -
廣告/建筑
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工程勘察設計、地基基礎工程、電力工程、鋼結構工程、公路工程、公路交通工程、公路路基工程、公路路面工程、環(huán)保工程、建筑工程、建筑幕墻工程、建筑裝修裝飾工程、施工勞務作業(yè)、市政公用工程、水利水電工程、土石方工程服務；工程管理服務；規(guī)劃管理；地質(zhì)勘查；測繪服務；工程招標代理服務；工程技術咨詢服務；計算機技術研究、技術服務；互聯(lián)網(wǎng)信息服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動）
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建筑/培訓
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家具/建筑
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環(huán)保/建筑
- 日豐企業(yè)集團（南寧）銷售有限公司
- 所在行業(yè) 玻璃/建筑/金屬制品
- 成立時間 6年（2017年12月18日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
