市場部總經(jīng)理

一、崗位職責(zé) （1）在市場總監(jiān)的指導(dǎo)下管理團(tuán)隊，完成團(tuán)隊上門客戶任務(wù)量；根據(jù)公司安排制定每月銷售任務(wù)量； （2）統(tǒng)計、保管團(tuán)隊客戶資源，做好安全保護(hù)工作；每周針對每個員工情況分配工作任務(wù)； （3）負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊熟悉公司業(yè)務(wù)知識，組織團(tuán)隊不斷學(xué)習(xí)有關(guān)營銷、設(shè)計等技能方法，提高銷售技巧； （4）及時幫助或處理組員問題，協(xié)助組員處理客戶糾紛問題；定期巡查組員在小區(qū)工作情況； 二、任職資格 （1）中專及以上學(xué)歷，市場營銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； （2）1年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者或擁有相關(guān)渠道資源者優(yōu)先。

市場部經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制相應(yīng)的市場開發(fā)計劃并執(zhí)行; 2.實(shí)時掌握市場信息，組織部門人員開展報名、編制投標(biāo)文件等一切投標(biāo)事宜（含合理報價建議）; 3.負(fù)責(zé)與合作單位建立及維護(hù)良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)施工計劃。 4、協(xié)助工程部完成工程資料，請款等。 5.負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部管理工作: 6.完成上級臨時交辦的工作。 任職條件: 1.市場營銷、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷:熟悉廣西及臨省區(qū)域的電力施工及電氣設(shè)備市場環(huán)境，熟練掌握相關(guān)市場經(jīng)濟(jì)的相關(guān)政策，有招投標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.及一定的電力施工及電氣設(shè)備板塊客戶資源及基礎(chǔ): 3.對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，能夠獨(dú)自承擔(dān)公司戰(zhàn)略規(guī)劃等大宗事項:有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力: 4.有五年以上市場管理及團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn):身體條件佳，能在高壓力環(huán)境下工作，能適應(yīng)出差工作; 5.工作態(tài)度積極進(jìn)取，對工作保持高度熱情，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，及團(tuán)隊合作精神。

職位描述 一、崗位要求： 1、45周歲以下，品行端正，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、踏實(shí)負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神。 2、具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析能力與看法，對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強(qiáng)的分析能力，能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應(yīng)。 3、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式，具有一定的資源橫向整合能力。 4、制定公司市場開發(fā)及服務(wù)體系的規(guī)劃，結(jié)合公司發(fā)展需求及制定整體業(yè)務(wù)拓展策略，制定市場拓展計劃并組織實(shí)施，推動業(yè)務(wù)渠道建設(shè)，完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。 二、崗位職責(zé)： 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀，針對“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者，給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊管理的更加規(guī)范、完善，并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)按時對賣場進(jìn)行巡視，檢查與監(jiān)督服務(wù)人員的服務(wù)規(guī)范及工作情況，出現(xiàn)問題及時解決； 2.負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域商戶的經(jīng)營狀況及消費(fèi)動態(tài)信息的分析、整理及形成分析報告； 3.負(fù)責(zé)商戶承租期間租金、物業(yè)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用的收繳； 4.協(xié)助經(jīng)理完成營運(yùn)相關(guān)的工作，完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 崗位要求： 1.熟悉零售店鋪運(yùn)作管理，如陳列、貨品組合、促銷計劃、人員培訓(xùn)等； 2.親和力、執(zhí)行力強(qiáng)，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)； 3.有商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)客戶渠道開拓及維護(hù)，完成工作指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)市場信息的跟蹤搜集，拓展業(yè)務(wù)渠道，分析行業(yè)市場趨勢，探索新業(yè)務(wù)模式； 3.負(fù)責(zé)落實(shí)公司商務(wù)模式執(zhí)行，維護(hù)客戶關(guān)系，促成戰(zhàn)略合作達(dá)成； 4.定期收集整理市場反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和評估； 5.負(fù)責(zé)本部門人員管理及工作指導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售業(yè)績；； 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。 【任職資格】 1.年齡范圍：30-38歲； 2.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年及以上裝修行業(yè)、家裝營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5.具有一定談判能力、語言表達(dá)能力及公關(guān)能力，思維及表述具有邏輯性； 6.有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)； 7.條件優(yōu)秀者可放寬要求。 【福利待遇】 1.員工福利：帶薪年假、績效獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門團(tuán)建等。 2.培訓(xùn)機(jī)制：公司培訓(xùn)機(jī)制完善，晉升通道廣闊，注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃：激勵機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求，通過縱向或橫向晉升通道，幫助員工實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃。

任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有1年以上快速消費(fèi)品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的銷售及說服能力、制定銷售策略能力、業(yè)務(wù)敏銳度及結(jié)果導(dǎo)向，具備良好的銷售素質(zhì)； 4、服從公司的工作調(diào)動和安排，愿意常駐地州縣工作者優(yōu)先。 崗位要求：1、指導(dǎo)所轄區(qū)域客戶做好對市場銷售各項工作，及時發(fā)現(xiàn)市場問題并與客戶溝通解決； 2、監(jiān)督、安排經(jīng)銷商執(zhí)行公司各項促銷活動； 3、向公司反饋各項活動執(zhí)行情況； 4、提交各項工作報表； 5、完成公司制定的各項任務(wù)指標(biāo)； 6、協(xié)助經(jīng)銷商及時處理市場上出現(xiàn)的各種投訴事件等。

崗位職責(zé)： 【工作內(nèi)容】 1、管理團(tuán)隊，對員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督; 2、協(xié)助團(tuán)隊成員達(dá)成銷售業(yè)績目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊激勵，提高員工的工作熱情和凝聚力，保證隊伍架構(gòu)趨向合理化發(fā)展; 4、對員工進(jìn)行考核評估，為公司決策提供支持， 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程不斷優(yōu)化。 任職要求： 1、熟悉當(dāng)?shù)貐^(qū)域快消品市場（商超和傳統(tǒng)渠道），大專以上學(xué)歷，市場營銷類、管理類或相關(guān)類專業(yè)。 2、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力。 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備領(lǐng)導(dǎo)能力; 4、具有較強(qiáng)的抗壓能力，工作積極主動，喜歡挑戰(zhàn)性工作，對工作充滿熱情和干勁。 4、有駕駛證。 公司地址：西鄉(xiāng)塘區(qū)豐達(dá)路28號

工作內(nèi)容： 1.自主挖掘新客戶、商機(jī)和市場渠道，通過商務(wù)運(yùn)作獲取訂單； 2.維護(hù)經(jīng)營客戶關(guān)系，穩(wěn)定長期合作產(chǎn)生持續(xù)營收； 3.良好的資源統(tǒng)籌、項目規(guī)劃能力,能協(xié)調(diào)多方面交付團(tuán)隊落地項目； 4.配合公司參與各類展會、行業(yè)峰會等市場活動，擴(kuò)大品牌影響并獲取客戶； 5.不斷突破自我，完成并超越銷售任務(wù)。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備良好的語言表達(dá)能力，市場開拓和洞察能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力，團(tuán)隊協(xié)作能力； 3.熟練掌握銷售技巧、談判技巧、商務(wù)知識（招標(biāo)、合同及財務(wù)）和商務(wù)禮儀； 4.有成功的項目案例，熟悉各類企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)采購及招投標(biāo)流程。 5.業(yè)務(wù)有提成。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)主持營銷發(fā)展線條的全面工作，組織并監(jiān)督下屬全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作； 2.統(tǒng)籌項目營銷各個部門工作，并組織人員進(jìn)行日常的管理； 3.根據(jù)市場需求結(jié)合公司實(shí)際，制定營銷政策并落地執(zhí)行； 4.根據(jù)公司下達(dá)的年度任務(wù)目標(biāo)，分解制定季度、月度工作計劃，并監(jiān)督各崗位執(zhí)行實(shí)施； 5.根據(jù)市場狀況及時調(diào)整銷售策略，策劃組織實(shí)施各項銷售工作，確保完成公司下達(dá)的年度任務(wù)目標(biāo)； 　 6.組織安排銷售動態(tài)、產(chǎn)品策劃、渠道供應(yīng)等分析，分析判斷市場動態(tài)，為公司決策提供依據(jù)； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2.8年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)營銷經(jīng)理相關(guān)崗位，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)營銷管理模式； 3.具備相應(yīng)的管理知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識，相關(guān)法律法規(guī)知識； 4.具備良好的管理及抗壓能力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場情報搜集、反饋及整理分析（包括市場需求信息、客戶信息及競品信息）； 2、負(fù)責(zé)營銷活動的協(xié)同執(zhí)行與效果反饋； 3、負(fù)責(zé)各細(xì)分市場的產(chǎn)品和客戶調(diào)研； 4、負(fù)責(zé)主機(jī)訂單的協(xié)同支持（包括招投標(biāo)、報價函、產(chǎn)品資料、樣板點(diǎn)參觀等）； 5、負(fù)責(zé)營銷流程數(shù)據(jù)的維護(hù)、分析、提示； 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)市場部部長的日常工作支持。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡25-35周歲； 2、具備2年以上銷售或市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)； 3、在區(qū)域范圍內(nèi)能適應(yīng)隨時出差。