生產(chǎn)班長4000

1、大專以上學(xué)歷，建筑、土木工程類相關(guān)專業(yè)，10年以上現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，至少3個大型項目技術(shù)總工、技術(shù)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗； 2、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項目規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、驗收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序； 3、精通土建工作量清單及組價編制，熟練使用預(yù)算清單軟件，精通施工方案審定流程及施工驗收規(guī)范及相關(guān)施工質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)和建筑工程施工程序，了解市場工程造價信息及材料信息，掌握土木工程造價的預(yù)決算； 4、具有良好的計算機(jī)操作能力，熟練使用CAD制圖及相關(guān)技術(shù)軟件，富有責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神； 5、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核，工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪，進(jìn)行土建工程概預(yù)算，督促設(shè)計單位按要求對圖紙進(jìn)行修改和完善； 6、負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，具有較強(qiáng)的解決現(xiàn)場技術(shù)難題的能力,較強(qiáng)的現(xiàn)場統(tǒng)籌（安排、計劃性、操作性、組織性）能力； 7、組織編制實施性施工組織設(shè)計、施工技術(shù)工藝組織措施，組織編制主要工序的作業(yè)指導(dǎo)書，并在施工前組織有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行全面技術(shù)交底； 8、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收，作出土建工程結(jié)算核定意見； 9、協(xié)助項目經(jīng)理做好與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計單位的協(xié)調(diào)和信息溝通工作； 10、協(xié)助項目經(jīng)理做好本項目的成本控制、成本核算、成本分析、工程變更等工作； 11、上市公司房開項目經(jīng)驗、大型房地產(chǎn)項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 根據(jù)能力定薪，表現(xiàn)優(yōu)秀者享受項目分紅。

一、崗位職責(zé) （一）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌經(jīng)營區(qū)(縣/區(qū))國儲林項目的營林生產(chǎn)工作，包括造林、撫育、采伐規(guī)劃等工作； （二）負(fù)責(zé)制定年度生產(chǎn)計劃、物資需求計劃，落實到各片區(qū)并監(jiān)督執(zhí)行； （三）根據(jù)年度生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)其他部門進(jìn)行招標(biāo)工作，落實分包單位； （四）跟蹤生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度，監(jiān)督作業(yè)質(zhì)量； （五）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 二、崗位要求 （一）年齡45歲以下，全日制林學(xué)類本科及以上學(xué)歷； （二）有5年以上營林生產(chǎn)工作經(jīng)驗； （三）熟悉營林生產(chǎn)過程的各環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌完成生產(chǎn)任務(wù)； （四）可熟練運(yùn)用Arcgis、CAD等制圖軟件進(jìn)行制圖，學(xué)習(xí)能力較好，能自學(xué)新的行業(yè)應(yīng)用軟件； （五）有較好的文字表達(dá)和數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握辦公軟件； （六）能接受野外工作的環(huán)境，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力； （七）有小車駕照并能熟練駕駛； （八）有林業(yè)行業(yè)初級及以上職稱的優(yōu)先； （九）工作地點:廣西區(qū)域內(nèi)，主要為桂林市、來賓市、玉林市。

一、崗位職責(zé) 1、按照公司生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)，按時按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，降低次品率和耗料比，降低能耗; 3、貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量目標(biāo)，按公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)把控生產(chǎn)的全環(huán)節(jié)全過程，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全放心; 4、貫徹執(zhí)行公司快速高效的方針，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提成人員效率，保證各生產(chǎn)班組的溝通與合作順暢; 5、重視工廠進(jìn)、產(chǎn)、銷、存各個環(huán)節(jié)的管理，熟悉現(xiàn)代生產(chǎn)管理系統(tǒng)，確保工廠帳實相符; 6、重視技術(shù)與工藝的提升，協(xié)助公司新品的開發(fā)與試產(chǎn); 7、協(xié)助總經(jīng)理制定公司生產(chǎn)的中長期發(fā)展規(guī)劃。 二、任職要求 1、27-45歲，大專以上學(xué)歷，3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗，有食品廠管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、熟悉食品生產(chǎn)規(guī)范與要求，熟悉SC認(rèn)證流程，掌握食品安全和生產(chǎn)安全相關(guān)的法律法規(guī)， 3、具備良好的車間成本控制意識、溝通協(xié)調(diào)管理能力。

娃哈哈廠急聘生產(chǎn)工 主要產(chǎn)品有娃哈哈純凈水、營養(yǎng)快線、爽歪歪、啟力、八寶粥等。 崗位一： 操作工 1、能接受兩班倒工作；按照設(shè)備操作規(guī)程操作、保養(yǎng)設(shè)備，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。 2、協(xié)助做好現(xiàn)場管理工作，搞好機(jī)臺及周圍的環(huán)境衛(wèi)生，各類物品按要求放置。? 崗位二： 制蓋生產(chǎn)操作工 1、能接受兩班倒工作；負(fù)責(zé)按公司制訂的噴碼標(biāo)識要求正確設(shè)置生產(chǎn)批號。 2、負(fù)責(zé)對流水線上的產(chǎn)品進(jìn)行檢查，挑出不合格瓶；負(fù)責(zé)及時擦掉噴碼不清的重新噴碼。 福利： 1、免費宿舍（內(nèi)設(shè)空調(diào)）； ??????? 2、餐費補(bǔ)貼，中餐、夜宵分別補(bǔ)貼4元、8元； ???????????????? 3、夏季高溫費補(bǔ)貼100-200元/月； ??????????????????????????????????????????????????? 4、法定節(jié)假日慰問品，入職當(dāng)月購買社會保險“五險”； ???? 5、按法定出勤，年底可享受年終獎2000-8000元。 工資結(jié)構(gòu)： 崗位工資+月獎+補(bǔ)貼，崗位工資主要看學(xué)歷 職稱400-1500不等 月獎是根據(jù)廠的產(chǎn)能來計算 底薪2000-3000不等。最后就是餐補(bǔ)，高溫補(bǔ)貼，生日補(bǔ)貼等。綜合工資每個崗位都差不多，男工4500左右，女工4000左右 上班時間：七對七（休息40分鐘），半個月倒班一次 招聘年齡：18-45歲，

崗位職責(zé): 1.協(xié)助制定生產(chǎn)計劃，統(tǒng)籌生產(chǎn)部整體工作，動態(tài)優(yōu)化部門內(nèi)部人員配制及職責(zé)分工； 2.組織建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程； 3.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和把控，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)，確保安全化生產(chǎn)無事故； 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)革新和升華，發(fā)現(xiàn)問題及時組織整改； 5.負(fù)責(zé)各類機(jī)器的安裝調(diào)試，機(jī)組故障的處理，設(shè)備的檢修與維護(hù)； 6.按時、按質(zhì)、按量完成集團(tuán)總部下達(dá)的生產(chǎn)交付指令，跟進(jìn)和落實訂單的生產(chǎn)和交付； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。 任職資格: 1、在鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)從事生產(chǎn)管理崗位工作2年以上，對鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)各關(guān)鍵崗位，及各層管理人員的具體工作都熟悉。 2、熟悉鋼構(gòu)廠構(gòu)件的整個生產(chǎn)工藝流程及質(zhì)量控制節(jié)點，會安排生產(chǎn)和生產(chǎn)進(jìn)度調(diào)整。 3、熟悉廠區(qū)的日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、文明生產(chǎn)管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程，質(zhì)量檢驗，精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗流程。 4、為人踏實肯干，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項指標(biāo)的完成。負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員管理， 發(fā)貨排單 規(guī)劃生產(chǎn) 包材規(guī)劃 庫存，具備優(yōu)秀的組織能力、溝通規(guī)劃

1、崗位任職要求：5年以上食品、醫(yī)藥、化工等相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗；大專以上學(xué)歷，食品、化工、生物工程等相關(guān)專業(yè)； 2、崗位職責(zé)：在生產(chǎn)副總指示下，統(tǒng)籌生產(chǎn)中心工作，做好人員管理、生產(chǎn)計劃執(zhí)行、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控等，以及各種生產(chǎn)相關(guān)文件的擬定與執(zhí)行。主要職責(zé)如下： （1）日常生產(chǎn)工作監(jiān)督管理，對生產(chǎn)制定的年、月、周計劃實施進(jìn)行監(jiān)控，確保完成生產(chǎn)任務(wù)，保障生產(chǎn)安全； （2）檢查監(jiān)督生產(chǎn)部各項工作的開展和實施，組織進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化、品質(zhì)提升等； （3）組織開展生產(chǎn)部培訓(xùn)及會議工作，幫助部門員工掌握各項知識技能，提升部門管理效率； （4）完善生產(chǎn)部管理制度、規(guī)定、工藝規(guī)程、生產(chǎn)流程等，并組織生產(chǎn)員工對制度流程進(jìn)行學(xué)習(xí)與執(zhí)行； （5）生產(chǎn)數(shù)據(jù)的管理：檢查生產(chǎn)表格的填報及完成情況，能根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)需要提供相應(yīng)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析； （6）監(jiān)督設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)實施，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，避免造成延誤；指導(dǎo)協(xié)助設(shè)備主管進(jìn)行生產(chǎn)技改優(yōu)化，提升生產(chǎn)效率； （7）生產(chǎn)成本管理和控制，統(tǒng)籌生產(chǎn)物料使用，分析總結(jié)從多方面降低生產(chǎn)成本。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)和作業(yè)計劃、監(jiān)督完成情況；組織生產(chǎn)會議，協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備和6S 管理，保證安全生產(chǎn)。 3、負(fù)責(zé)對倉庫管理、掌握并控制生產(chǎn)物資的庫存量、及時編制材料計劃。 4、負(fù)責(zé)參加新產(chǎn)品的試驗、試制、鑒定工作。 5、負(fù)責(zé)及時安排實施售后服務(wù)工作。 6、負(fù)責(zé)組織處理外來非標(biāo)件圖樣的設(shè)計審查，編制工藝文件，對生產(chǎn)出現(xiàn)昇常情況負(fù)責(zé)。 7、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品工藝、協(xié)助調(diào)研和解決生產(chǎn)中技術(shù)和質(zhì)量問題。 任職資格： 1、年齡：40歲以下； 2、教育背景：機(jī)械制造、機(jī)電一體化及理工類相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷。 3、專業(yè)知識：熟悉運(yùn)用制造業(yè)生產(chǎn)管理的理論、方法；熟悉各流程工藝技術(shù)、裝備及產(chǎn)品機(jī)構(gòu)、性能、機(jī)理的使用方法；熟練應(yīng)用 CAXA 的電子圖版、三維實體和圖文檔、辦公軟件；持中級工程師職稱證書。 4、工作經(jīng)驗：在機(jī)械行業(yè)有5年以上生產(chǎn)技術(shù)管理的工作經(jīng)驗；接受過機(jī)械制造與自動化技術(shù)、安全教育、制造業(yè)加工工藝裝備、國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)法規(guī)政策、生產(chǎn)管理、項目管理、檔案管理等方面的培訓(xùn)； 5、其他要求：有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力及管理能力；熟悉 ISO 質(zhì)量體系專業(yè)知識。

1、負(fù)責(zé)接單、做方案、報價、畫圖、拆單、公式設(shè)置； 2、負(fù)責(zé)訂單的排產(chǎn)、打標(biāo)，及時跟進(jìn)訂單生產(chǎn)進(jìn)度； 3、負(fù)責(zé)訂單的發(fā)貨、交付的回復(fù)，并及時與客戶、業(yè)務(wù)員、生產(chǎn)部門溝通； 5、做到及時回復(fù)客戶信息，對客戶提出的問題進(jìn)行回復(fù)、提供解決方案； 6、按時完成每天的工作報表數(shù)據(jù)匯報、每周的工作總結(jié)；

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司食品研發(fā)的中長期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向，建立及完善新產(chǎn)品開發(fā)流程，產(chǎn)品研發(fā)體系，以確保產(chǎn)品開發(fā)項目的順利完成，對項目節(jié)點進(jìn)行評估； 2、根據(jù)市場動態(tài)，技術(shù)創(chuàng)新，組織創(chuàng)新產(chǎn)品提案，具體開發(fā)實施，項目立項及預(yù)算，組織開展系列產(chǎn)品研發(fā)，提供新產(chǎn)品上市技術(shù)文案等工作； 3、跟蹤國際，國內(nèi)同類產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展趨勢，研究新原料，新工藝，新技術(shù)，對新技術(shù)進(jìn)行諸備； 4、參與公司產(chǎn)品線規(guī)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品立項及項目管理工作，對立項產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)評估，對創(chuàng)新型產(chǎn)品進(jìn)行分析研究； 5、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)更新、改良與升級，提高產(chǎn)品質(zhì)量或降低生產(chǎn)成本； 6、負(fù)責(zé)研發(fā)流程與工作程序的制定與維護(hù)； 7、負(fù)責(zé)原輔料標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，工藝規(guī)程，專利標(biāo)簽的撰寫、SC認(rèn)證申報等工作。 8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)及人才培養(yǎng)； 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)； 2、30-40歲，10年以上速凍食品行業(yè)食品研發(fā)與項目管理經(jīng)驗，熟悉速凍制品研發(fā)的配方及工藝； 3、具備豐富的食品專業(yè)理論知識與實踐經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)外現(xiàn)行的食品相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有超前的研發(fā)意識和觀念，有很強(qiáng)的研發(fā)能力； 5、責(zé)任心強(qiáng)，勇于創(chuàng)新，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 6、擅長團(tuán)隊建設(shè)和管理，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力； 7、具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力，進(jìn)行自我提升，使專業(yè)理論及實踐能力與時俱進(jìn)。