職位描述
1.接聽電話,接收傳真,記錄留言,按要求轉接電話或記錄信息,確保及時準確。
2.對來訪客人做好接待、登記、引導,安排洽談地點,及時通知被訪人員。
3.保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象。
4.負責協(xié)助人力資源部監(jiān)督員工每日考勤情況,不允許作假包庇。
5.負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作
6.負責辦公用品的采購、入庫、分發(fā)等工作,控制辦公成本。
7.負責復印、傳真和打印等設備的使用與管理工作,合理使用,降低材料消耗。
8.負責管理及更新公司刊物。
9.協(xié)助部門做好領導服務、會務服務及公關關系服務工作。
10.公司入職、調職、離職人員相關手續(xù)的辦理。
11.協(xié)助上級完成日常工作,完成上級交辦的其他事務。
公司簡介
浦發(fā)財富已在全國多個城市開設分公司。鑒于公司業(yè)務發(fā)展的良好前景,浦發(fā)財富現(xiàn)誠聘英才,我們將提供優(yōu)厚的薪水,完善的培訓,和良好的職業(yè)發(fā)展機會。現(xiàn)在就加入我們,共啟成功之旅。
在浦發(fā)財富工作的八個理由:
(一)相比同業(yè)公司,我們提供具有競爭力的薪酬待遇。
作為一家領先的獨立財富管理機構,我們能為員工提供充足的保障和穩(wěn)定的工作環(huán)境。
高于同業(yè)的基礎薪資
具有競爭力的提成機制
年度13/14薪(后臺崗)
每年2次的漲薪機會
(二)作為高速發(fā)展的民營企業(yè),我們一直努力提高員工的各項福利。
旅行:我們?yōu)檎戒浻玫膯T工提供至少每年兩次的旅行機會,年終還將組織優(yōu)秀員工出境旅行
健康:我們?yōu)檎戒浻玫膯T工提供每年一次的免費體檢機會;我們?yōu)轶w育鍛煉積極分子發(fā)放季度獎勵
休假:我們提供優(yōu)于國家法定假日的休假時間,并提供帶薪年假,年假的長短取決于員工的級別和工作年限
社保:我們?yōu)閱T工提供基本社會保險,為實習生、兼職等其它形式用工人員提供額外商業(yè)保險
環(huán)境:我們的辦公地點均選擇在城市頂級CBD,為員工提供絕對舒適的辦公環(huán)境
(三)我們提供持續(xù)的培訓與發(fā)展。
員工的才能和熱忱是浦發(fā)成功的關鍵,員工是我們最寶貴的財富,公司致力于幫助每一位員工實現(xiàn)其職業(yè)生涯的發(fā)展。培訓部旨在支持員工個人和職業(yè)的發(fā)展,一開始是入職培訓,其后是貫穿整個職業(yè)生涯的持續(xù)培訓的機會。
加入浦發(fā)的重大得益莫過于能得到全面、專業(yè)的培訓。我們?yōu)槊恳晃粏T工每年設立價值1000元的培訓基金,專項用于員工的成長。
(四)我們定位高端財富管理。服務于這樣的公司,將有機會接觸境內(nèi)頂尖前沿的理財產(chǎn)品。
這是相當充分的理由。我們將一如既往地繼續(xù)扎實、擴大財富管理的業(yè)務,同時開拓金融混合理財、城市投資建設、商業(yè)地產(chǎn)投融資、影視基金文化等多元化產(chǎn)業(yè)。
(五)我們提供給員工充分發(fā)揮的平臺,你的任何工作成績都能夠被認可。
在浦發(fā)財富,一名基礎員工與高層管理之間的距離并不遙遠。我們不論資歷、不論學歷、不論背景,唯一的晉升條件就是員工的工作成果。
(六)靈活性與成長性,和一群優(yōu)秀的年輕人在一起創(chuàng)造無限的可能。
與優(yōu)秀的同伴一起工作,你能體會到挑戰(zhàn)、合作、欣賞和被欣賞的成就感。公司現(xiàn)有高級管理人員的年齡均在30至35歲,在浦發(fā)工作是一種快節(jié)奏、高強度的工作體驗,能夠幫助你更好的發(fā)揮個人才能,創(chuàng)造最優(yōu)秀、無限可能的事業(yè)!
(七)更多晉升的通道和職業(yè)發(fā)展的機會。
工作是我們生存以及實現(xiàn)自我的重要方式,我們需要工作,也必須一如既往地努力工作。在浦發(fā),我們一直倡導工作就必須努力并且致力使公司業(yè)務朝最健康的方向發(fā)展。
同時,多元化業(yè)務的集團公司平臺將為員工提供更多的可能性崗位,讓你充分實踐自己的工作能力。
(八)我們十分愿意同員工一起分享企業(yè)發(fā)展帶來的碩果。
總裁于每年年終根據(jù)員工當年貢獻度、對企業(yè)文化的認同、職業(yè)道德等多項要素進行篩選、權衡,決定股權激勵的人員名單和激勵的數(shù)量。杰出員工將有機會接受邀請可出資成為企業(yè)股東。
上班地點
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