培訓(xùn)師

南寧總公司 培訓(xùn)講師 1.要求年齡26-33歲，全日制大專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)培訓(xùn)講課工作經(jīng)驗。 2.組織培訓(xùn)對象是公司員工及經(jīng)銷商，內(nèi)容是產(chǎn)品及其它方面培訓(xùn)。 3.具備專業(yè)的培訓(xùn)知識以及培訓(xùn)能力，能根據(jù)公司需求進(jìn)行分析，進(jìn)行培訓(xùn)課程的設(shè)計，能獨(dú)立制定產(chǎn)品策劃方案。 4.口才好，具備良好的演講能力、溝通交流能力和授課技巧； 5.自行培訓(xùn)和組織培訓(xùn)工作，參與策劃公司會議，能夠出差； 6.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略工作，培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總并整理培訓(xùn)需求，并按培訓(xùn)需求大綱進(jìn)行培訓(xùn)； 7.根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式，整理培訓(xùn)教材以及教案資料并歸檔； 8.第一個月工資5200元+每月中餐補(bǔ)貼312元。 9.第二個月轉(zhuǎn)正工資：5500元+每月中餐補(bǔ)貼312元。 10.上行政班上午8點(diǎn)（8點(diǎn)半）到12點(diǎn)，下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)！單休！

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工專業(yè)理論知識和手法教學(xué)與考核； 3、負(fù)責(zé)新員工帶教工作； 4、負(fù)責(zé)新員工招聘工作。 任職要求 1、一年以上美業(yè)培訓(xùn)師工作經(jīng)驗或美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)驗； 2、具備一定的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力； 上班時間：9:30--18:00

中藥貼敷類產(chǎn)品培訓(xùn)，市場幫扶，產(chǎn)品使用指導(dǎo)

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部促銷員培訓(xùn)。 2、負(fù)責(zé)制作培訓(xùn)課件。 3、負(fù)責(zé)促銷員能力提升。 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)。

崗位職責(zé)： 1、利用不同場景，負(fù)責(zé)公司項目及招商會公開課內(nèi)容主講，及時處理會場疑難問題、方案解答及應(yīng)急事件，調(diào)動、把控會場情緒； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部合伙人及外部合伙人的教育培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)追蹤、反饋和匯報； 3、根據(jù)企業(yè)需求或安排，負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)信息的錄入，話術(shù)收集，做好匯總，抓住重點(diǎn)設(shè)置框架，編寫課件內(nèi)容，做好課件備課，及時匯報，審核和修改； 4、根據(jù)企業(yè)需求和市場結(jié)果反饋及數(shù)據(jù)分析，及時總結(jié)教育培訓(xùn)的方式與方法，不斷迭代課程內(nèi)容和演講風(fēng)格； 5、負(fù)責(zé)會場場景布置，比如會場流程設(shè)計、背景設(shè)置，課件PPT、視頻、音樂等插件的收集、制作及使用，各種教學(xué)器材的使用與布置； 6、完成上級安排的其他工作。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷、至少1年以上教育產(chǎn)品培訓(xùn)、宣講經(jīng)驗培訓(xùn)講師經(jīng)驗，相關(guān)能力出眾者可降低學(xué)歷要求，35歲以下； 2、自我提升要求嚴(yán)格，持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，職業(yè)規(guī)劃清晰，目的性明確，有較好的商業(yè)認(rèn)知，財稅知識、法律意識、邏輯思維能力和分析能力； 3、較好的表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和復(fù)盤能力，有良好的記憶能力； 4、具有一定的為人師表的教學(xué)氣場和激情演講風(fēng)格； 5、具有一定新質(zhì)生產(chǎn)力復(fù)核人才所具備的：設(shè)計與審美的能力、感受與共情的能力、整合與跨界的能力，講故事的能力、提供娛樂的能力、提供意義的能力； 6、具有良好的團(tuán)隊意識，恭敬心品質(zhì)，服從大局，聽從安排； 7、薪酬=底薪+五險+崗位工資+節(jié)日福利+目標(biāo)獎+經(jīng)營股=5000-8000元以上

【崗位職責(zé)】 1.制訂公司年度培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃實施，管理各項培訓(xùn)項目工作； 2.完善和落實公司人才培訓(xùn)政策，管理和運(yùn)營培訓(xùn)板塊各項工作； 3.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋、評估、考核和跟蹤； 4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師隊伍管理，督導(dǎo)、安排、審核培訓(xùn)課件，跟進(jìn)內(nèi)部講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果； 5.各類培訓(xùn)考核和相關(guān)資料的整理和保存。 【任職資格】 1.具有3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；有零售行業(yè)廠家培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2.熟悉培訓(xùn)流程、能獨(dú)立實施培訓(xùn)項目、擔(dān)任過培訓(xùn)講師； 3.工作思路邏輯清晰，有較強(qiáng)的服務(wù)意識、信息采集和整合能力，優(yōu)秀文案撰寫及語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力； 4.快速學(xué)習(xí)的能力及較高的靈活性，有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力； 購買五險，周末大小休，法定假日正常放假、生日假、年假。上班時間：9:00-12:00,14:00-18:00

1.負(fù)責(zé)代理商培訓(xùn)，企業(yè)文化，銷售技能，銷售心態(tài)等培訓(xùn)。 2.有設(shè)計培訓(xùn)課程能力，有講師能力！ 3.有直銷或者微商培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先！

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司分銷商的產(chǎn)品培訓(xùn)； 2.負(fù)責(zé)直營店的導(dǎo)購賠訓(xùn)； 3.負(fù)責(zé)直營店的銷售； 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格： 1.大專以上學(xué)歷，年齡20-40歲，具備五年以上電教行業(yè)經(jīng)驗； 2.身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)佳； 3.熱愛工作，有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意思。 薪資待遇：底薪6000+保險補(bǔ)貼500+崗位補(bǔ)貼+團(tuán)隊提成

崗位職責(zé)： 1、指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營工作，對區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力； 2、制定門店改善計劃、同時做好監(jiān)督，確保店鋪形象，價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行； 3、門店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試； 任職資格： 1、25周歲以上，責(zé)任心強(qiáng)，性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向。 3、熟練使用ppt、能獨(dú)立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先 薪資福利： 月薪：7K-12K，繳納五險

南寧總公司 培訓(xùn)講師 1.要求年齡26-33歲，全日制大專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)培訓(xùn)講課工作經(jīng)驗。 2.組織培訓(xùn)對象是公司員工及經(jīng)銷商，內(nèi)容是產(chǎn)品及其它方面培訓(xùn)。 3.具備專業(yè)的培訓(xùn)知識以及培訓(xùn)能力，能根據(jù)公司需求進(jìn)行分析，進(jìn)行培訓(xùn)課程的設(shè)計，能獨(dú)立制定產(chǎn)品策劃方案。 4.口才好，具備良好的演講能力、溝通交流能力和授課技巧； 5.自行培訓(xùn)和組織培訓(xùn)工作，參與策劃公司會議，能夠出差； 6.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略工作，培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總并整理培訓(xùn)需求，并按培訓(xùn)需求大綱進(jìn)行培訓(xùn)； 7.根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式，整理培訓(xùn)教材以及教案資料并歸檔； 8.第一個月工資5200元+每月中餐補(bǔ)貼312元。 9.第二個月轉(zhuǎn)正工資：5500元+每月中餐補(bǔ)貼312元。 10.上行政班上午8點(diǎn)（8點(diǎn)半）到12點(diǎn)，下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)！單休！