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職位描述

1、根據(jù)分公司營運(yùn)業(yè)務(wù)需求及柒牌大學(xué)的整體培訓(xùn)規(guī)劃，結(jié)合當(dāng)?shù)胤止緦?shí)際經(jīng)營情況，協(xié)作上級(jí)制定培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算，協(xié)助達(dá)成分公司的銷售收入指標(biāo)；
2、每月向上級(jí)部門提交月度培訓(xùn)計(jì)劃及月度培訓(xùn)總結(jié)，根據(jù)分公司培訓(xùn)工作情況，提出改善建議，制定改善計(jì)劃；
3、承接集團(tuán)零售中心的培訓(xùn)規(guī)劃，負(fù)責(zé)課程轉(zhuǎn)化及部分課程實(shí)施；
4、根據(jù)分公司培訓(xùn)情況，開發(fā)針對(duì)性的課程資源；
5、協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)所轄分公司經(jīng)銷、直營店鋪、分公司辦公人員的培訓(xùn)指導(dǎo)工作，提升各崗位專業(yè)能力與服務(wù)質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)施過程管理，對(duì)培訓(xùn)記錄進(jìn)行歸檔，做好培訓(xùn)效果跟進(jìn)、評(píng)估、改進(jìn)；確保所有培訓(xùn)嚴(yán)格按照年度培 訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá)到100%；
7、負(fù)責(zé)執(zhí)行總部VIP管理的制度與標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各項(xiàng)VIP管理要求；
8、對(duì)各渠道的VIP管理和活動(dòng)的實(shí)施進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、管控和分析；
9、負(fù)責(zé)VIP數(shù)據(jù)追蹤及分析，促進(jìn)VIP管理的改善，提升VIP銷售貢獻(xiàn)。

公司簡介

   福建柒牌集團(tuán)有限公司始創(chuàng)于1979年，是一家以服飾研究、設(shè)計(jì)和制造為主，集銷售為一體的綜合性集團(tuán)公司，經(jīng)過三十年的艱苦奮斗，目前企業(yè)凈資產(chǎn)8.6億元，公司占地面積235畝，建筑面積22萬平方米，擁有員工4000多名，擁有世界一流的服裝生產(chǎn)設(shè)備，已在全國31個(gè)省、市（自治區(qū)）設(shè)立3000多家專賣店。2001年以來連續(xù)9年產(chǎn)品銷售收入、利潤總額名列全國服裝行業(yè)前十強(qiáng)。
　　柒牌集團(tuán)始終堅(jiān)持“務(wù)實(shí)求新，和諧共創(chuàng)”的經(jīng)營理念，倡導(dǎo)“立中華時(shí)尚鑄一流企業(yè) 創(chuàng)世界名牌”的品牌戰(zhàn)略，演繹柒牌“比肩世界男裝”的品牌形象。柒牌系列產(chǎn)品以風(fēng)格時(shí)尚、款式經(jīng)典、做工考究著稱，現(xiàn)已成為大眾時(shí)尚的焦點(diǎn)。其中中華立領(lǐng)系列產(chǎn)品已成為男裝時(shí)尚中國化的代表，越來越受到世界服裝界的高度重視。柒牌系列產(chǎn)品曾先后榮獲：福建省著名商標(biāo)，福建省名牌產(chǎn)品，中國奧委會(huì)第十三屆亞運(yùn)會(huì)體育代表團(tuán)唯一指定專用出國西服，中國體育唯一指定專用出國禮服，第九屆世界體操錦標(biāo)賽、第十二屆世界游泳錦標(biāo)賽中國代表團(tuán)唯一指定禮服，中國男子職業(yè)籃球聯(lián)賽唯一指定男裝，中國籃球協(xié)會(huì)官方唯一指定男裝，2008年北京奧運(yùn)會(huì)升旗手禮服，中國服裝十佳過硬品牌，中國馳名商標(biāo)，中國名牌產(chǎn)品，國家免檢產(chǎn)品等殊榮。柒牌集團(tuán)2001年榮登全國500強(qiáng)民營企業(yè)行列，2000年被國家公安部確定為九九式人民警察服裝及警服軟肩章指定生產(chǎn)企業(yè)，公司系福建省百家重點(diǎn)企業(yè)（集團(tuán)），福建省AAA級(jí)信用企業(yè)，福建省首屆最佳信用企業(yè)，連續(xù)兩屆被福建省工商行政管理局評(píng)為重合同守信用單位，同時(shí)，2007年被中國服裝協(xié)會(huì)評(píng)為中國服裝行業(yè)優(yōu)勢(shì)企業(yè)，被中國紡織工業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為中國紡織十大品牌文化企業(yè)，2014年，經(jīng)世界品牌實(shí)驗(yàn)室評(píng)定，柒牌品牌價(jià)值215.65億元，位居中國紡織服裝行業(yè)品牌前列。
　　未來，柒牌集團(tuán)將在“中國心 中國情 中國創(chuàng)”的核心理念指導(dǎo)下，秉持“立中華時(shí)尚 鑄一流品牌”的宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)，將在晉江、廈門、廣州、上海、北京、日本、意大利、法國八地構(gòu)建研發(fā)基地，并將新建全國物流倉儲(chǔ)中心、高級(jí)西服生產(chǎn)線、高級(jí)夾克衫生產(chǎn)線，建立中華時(shí)尚產(chǎn)業(yè)園，成立柒牌皮具公司，全面拓展服裝系列產(chǎn)品，深度開辟國內(nèi)高端服裝消費(fèi)市場(chǎng)，既而進(jìn)軍國際市場(chǎng)，與此同時(shí)，柒牌集團(tuán)還將依托服飾研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的優(yōu)勢(shì)資源，有計(jì)劃地進(jìn)行多品牌經(jīng)營并涉足社會(huì)公共設(shè)施、銀行、金融保險(xiǎn)等領(lǐng)域，逐步完善柒牌戰(zhàn)略布局。

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可能感興趣的職位: 技術(shù)培訓(xùn)部副部長
12000-13000元

南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場(chǎng)

廣西日美建筑裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助人力資源經(jīng)理根據(jù)公司總體規(guī)劃和培訓(xùn)需求，做好培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施，及培訓(xùn)體系的搭建; 2、跟進(jìn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，協(xié)助大型人才培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施與跟進(jìn)，能運(yùn)用專業(yè)工具評(píng)估培訓(xùn)效果; 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)資料、信息收集，并及時(shí)修正培訓(xùn)課件。對(duì)外部培訓(xùn)平臺(tái)和資源進(jìn)行維護(hù)，確保培訓(xùn)資料的豐富性和適用性; 4、根據(jù)學(xué)員培訓(xùn)需求，做好課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與內(nèi)容完善，做好培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程; 5、跟進(jìn)培訓(xùn)效果反饋、分析，做好各類培訓(xùn)記錄。同時(shí)不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式與方法，提升培訓(xùn)效果; 6、協(xié)助策劃專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目及各類企業(yè)文化活動(dòng)，并跟進(jìn)實(shí)施; 7、做好各部門的培訓(xùn)協(xié)調(diào)、溝通工作，能挖掘各部門培訓(xùn)需求，并提出合理化建議; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，任職要求： 1、年齡40歲以上 2、需要有同崗位8年以上工作經(jīng)驗(yàn) 薪資待遇：底薪+提成（提成上不封頂）

22小時(shí)前

黃先生; 設(shè)備培訓(xùn)師傅
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧市冠今機(jī)械設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

熟悉機(jī)械原理，有機(jī)修基礎(chǔ)，動(dòng)手能力強(qiáng)，培訓(xùn)客戶使用設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品

22小時(shí)前

韋經(jīng)理; 禮茶師（餐中茶水沖泡）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西雅博茶業(yè)有限公司

金融/投資/證券

負(fù)責(zé)餐中的茶水沖泡，生手可培訓(xùn)，保底3800以上

22小時(shí)前

王裕; 互聯(lián)網(wǎng)銷售+接受無經(jīng)驗(yàn)+帶薪培訓(xùn)
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市雙盛貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

我們公司有一定規(guī)模的：在南寧有8個(gè)分公司，分布在金湖地王大廈，青秀萬達(dá)，江南萬達(dá)，西鄉(xiāng)塘東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)，西鄉(xiāng)塘西明商業(yè)廣場(chǎng)，朝陽麗原天際，安吉萬達(dá)，可以選擇就近面試以及上班呢崗位要求： 1、中專/高中以上學(xué)歷，19-29歲，熟悉電腦操作； 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度崗位職責(zé)： 1、公司提供平臺(tái)，主動(dòng)了解客戶的需求意向，介紹公司產(chǎn)品，達(dá)成成交。 2、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系，提高客戶的復(fù)購率，完成銷售業(yè)績； 3、工作方式自由，憑個(gè)人優(yōu)勢(shì)，電話營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、微信營銷皆可。薪資待遇：無責(zé)任底薪+績效提成（8%-36%）+獎(jiǎng)勵(lì)福利+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+銷冠獎(jiǎng)；上班時(shí)間：上午9:00-12:00 下午13:45-18:00 固定星期天休息，法定假日帶薪休假

22小時(shí)前

梁新純; 培訓(xùn)專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西富嘉新能源有限公司

能源相關(guān)

一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)體系的建立和完善工作，編制、修訂相關(guān)制度； 2、組織制定規(guī)范的培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并開發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)課程，并組織公司人員實(shí)施培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研工作，制定切合公司實(shí)際發(fā)展情況的年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃； 5、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，做好年度培訓(xùn)預(yù)算，報(bào)主管部門審批； 6、控制好培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用，建立并及時(shí)更新員工培訓(xùn)信息； 7、檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各部門的崗位技能培訓(xùn)工作； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。二、崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)； 2、男女不限，年齡28歲至45歲，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬； 3、有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有扎實(shí)的培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)、相關(guān)項(xiàng)目建立、合作、實(shí)施等相關(guān)流程體系搭建； 5、有一定的數(shù)據(jù)分析，組織協(xié)調(diào)能力； 6、熟悉員工培訓(xùn)管理流程，熟練使用辦公軟件。三、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+年終獎(jiǎng)金

22小時(shí)前; 招生實(shí)習(xí)生（帶薪培訓(xùn)+青秀萬達(dá)）
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市現(xiàn)代教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、給家長和學(xué)生提供課程學(xué)習(xí)咨詢，讓家長更好的了解我們的教育方法； 2、多渠道邀約有意向的家長來進(jìn)行試聽課，做好售前售后服務(wù)，提高家長滿意度，促成課程銷售； 3、完成所安排實(shí)習(xí)崗位的工作目標(biāo)，實(shí)習(xí)期會(huì)有完善系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，歡迎應(yīng)屆生投遞。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，個(gè)性開朗熱情，有愛心，責(zé)任心，有銷售意愿； 2、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，良好的溝通表達(dá)能力和執(zhí)行能力； 3、樂于學(xué)習(xí)，熱愛教育行業(yè)，愿與企業(yè)共同發(fā)展。畢業(yè)后可繼續(xù)留在企業(yè)發(fā)展，有良好職業(yè)發(fā)展通道。市場(chǎng)運(yùn)營管理發(fā)展線：教育顧問–儲(chǔ)備干部–單位主管–戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負(fù)責(zé)人薪酬結(jié)構(gòu)：底薪4500起+到訪獎(jiǎng)金+高額業(yè)績提成+周獎(jiǎng)+各類激勵(lì)性獎(jiǎng)金，綜合薪資范圍：5000-10000元/月，多勞多得，上不封頂。【公司福利及優(yōu)勢(shì)】 1）完善的五險(xiǎn)一金保障； 2）半個(gè)月帶薪春節(jié)假期； 3）系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)； 4）員工可免費(fèi)學(xué)習(xí)英語課程提升自我； 5）有競(jìng)爭力的收入，包括穩(wěn)定的固定收入+浮動(dòng)績效工資+高提成+各類激勵(lì)獎(jiǎng)金； 6）廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機(jī)會(huì)，能力越強(qiáng)，職位越高，晉升快； 7）享受子女及親屬優(yōu)惠政策； 8）交通便利，校區(qū)均位于核心地帶； 9）良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍； 10）生日Party、節(jié)日慰問金和節(jié)日禮物； 11）公司組織各種團(tuán)建活動(dòng)，郊游踏青、集體文娛活動(dòng)等。工作地點(diǎn)：青秀萬達(dá)校區(qū)/華潤萬象校區(qū)/西大南百校區(qū) 備注說明：此崗位針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生招聘，需全職實(shí)習(xí)～感謝您的關(guān)注！

22小時(shí)前

南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟; 快消品銷售4000+獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)

南寧市盛世德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

一、薪酬福利： 1、試用期1-2個(gè)月4000底薪+提成。并有機(jī)會(huì)參與公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃享受營業(yè)年終分紅； 2、提成高達(dá)30%-50%收入（業(yè)績優(yōu)秀銷售員可獲得月收入3000-8000/月不等，上不封頂，有能力者口袋鼓）； 3、業(yè)績達(dá)標(biāo)者可定期獲得公司的業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)（如獎(jiǎng)品及現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或國內(nèi)外游玩等） 4、集團(tuán)旗下800家分公司以上，布滿每個(gè)一二三線城市。（意味著有800位分公司經(jīng)理，都是從基層業(yè)務(wù)代表“跑”上來?。?內(nèi)部團(tuán)隊(duì)平均收入真實(shí)情況：普通業(yè)務(wù)員月收入平均：5000～8000元優(yōu)秀業(yè)務(wù)員月收入平均：10000～15000元精英業(yè)務(wù)員月收入平均：20000元以上（出差訂單量大）二、晉升培訓(xùn) 1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間（銷售代表—銷售領(lǐng)隊(duì)——銷售主管——銷售副經(jīng)理—分公司總經(jīng)理—加入董事會(huì)成立分公司；） 2、完善福利及豐厚提成（獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品：iPad、iPhone、筆記本電腦、名牌手表包包鞋子等等，3%-30%的提成比例)； 3、全面業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(營銷實(shí)戰(zhàn)技巧等)；三、工作內(nèi)容：和團(tuán)隊(duì)一起負(fù)責(zé)環(huán)?？焖傧钠返匿N售 1、熟悉公司線上線下產(chǎn)品，做好線上線下同步銷售 2、詳細(xì)了解客戶的需求；進(jìn)行面對(duì)面銷售，促成交易（有培訓(xùn)+師傅帶、教）； 3、維護(hù)公司原有資源，開發(fā)潛在顧客。 4、定期回訪顧客，協(xié)助各項(xiàng)工作開展、任職資格： 1、16-30歲，性格開朗有上進(jìn)，為人善良人品端正 2、銷售行業(yè)，業(yè)績突出者優(yōu)先；有無經(jīng)驗(yàn)均可。 3、熱愛銷售行業(yè)，不安于現(xiàn)狀，喜歡挑戰(zhàn)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神 4、有責(zé)任心，能承受大的工作壓力。上班時(shí)間：早上8：30-12:00 14:00-18:30, 本公司目前提供數(shù)個(gè)銷售崗位，歡迎廣大應(yīng)聘者投遞簡歷或者電話咨詢優(yōu)先安排面試地址：青秀區(qū)民族大道41號(hào)國貿(mào)購物中心A座2013室（可乘坐1號(hào)線到新民路A出口，2號(hào)線到朝陽廣場(chǎng)G出口）

22小時(shí)前

韋琪琪; 培訓(xùn)講師
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-永凱春暉花園

廣西江山天澤數(shù)字科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位要求 1、深入了解行業(yè)培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)編寫專業(yè)教程教案，根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，開發(fā)培訓(xùn)課題并制作培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫； 3、豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋不斷更新完善培訓(xùn)課程； 4、現(xiàn)場(chǎng)講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等； 5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果； 6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)； 7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣（塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播）。任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳，高度的工作熱情，責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 2、具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果的評(píng)估方法，具備較強(qiáng)的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力； 3、能熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備，結(jié)合現(xiàn)代培訓(xùn)方法，增加課程的靈活性； 4、曾參與過公司內(nèi)部的培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)、執(zhí)行；重大培訓(xùn)項(xiàng)目的課程編寫，現(xiàn)場(chǎng)授課等工作，并取得良好的效果。

2024-11-12

莫澤圳; 培訓(xùn)主管
6000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西悅恒項(xiàng)目管理有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材： 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持； 5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見。崗位要求： 1、3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立授課，有房地產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達(dá)能力和溝通能力； 4、能接受在廣西區(qū)內(nèi)出差。

2024-11-12

房住學(xué); 汽車培訓(xùn)師（內(nèi)訓(xùn)師）管理崗位
8000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西卡泰馳零零柒汽車科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1. 為新員工制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，讓新員工充分了解品牌歷史，掌握每輛車輛的知識(shí)和優(yōu)勢(shì) 2. 不斷完善培訓(xùn)的課程，完成相關(guān)培訓(xùn)指標(biāo) 3. 具備一定的管理能力，與管理層溝通，定制針對(duì)性人才培養(yǎng)計(jì)劃 4. 建立銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)評(píng)估方案，幫助提高銷售團(tuán)隊(duì)的綜合業(yè)績水平，提高品牌的核心競(jìng)爭力任職要求： 1. 2年汽車銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，持有有效駕照； 3. 熱愛汽車行業(yè)，對(duì)汽車產(chǎn)品知識(shí)和性能有深入的了解； 4. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，口頭表達(dá)能力強(qiáng)，文案書寫能力強(qiáng)，具有一定管理能力。工作時(shí)間：9:30~18:30，大小周。薪資8k（含績效），帶五險(xiǎn)一金。

2024-11-11

華樹濤