職位描述

崗位職責:
1、主要以電話銷售的方式邀約客戶,公司提供客戶資源,無需外跑;
2、了解挖掘客戶信息與需求,尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、負責客戶的接待、為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;
4、陪同客戶看項目,促成交易。
任職資格:
1、18-35歲,男女、專業(yè)不限,有電話銷售、房地產銷售經驗、房地產評估等相關專業(yè)者優(yōu)先;
2、熱情開朗,表達能力強,做事積極,有較強的抗壓能力;
3、能夠主動了解客戶的意愿和想法,并積極參加公司的培訓課程;
4、有強力的事業(yè)心、上進心、責任心和積極的工作態(tài)度;
上班地址:西鄉(xiāng)塘區(qū)高新大道安吉萬達B座16樓1633室,巨德置業(yè)投資有限
上班時間:09:00-12:00 14:00-18:00

公司簡介

廣西巨德置業(yè)投資有限公司致力打造一家東盟性集團地產公司,目前以市場招商,項目策劃,銷售代表,投資顧問等專業(yè)性服務,為廣西各大房地產開發(fā)商提供全套綜合性房地產營銷策劃方案。
公司自成立起,時刻秉承和踐行“同行、共進、感恩、圓夢”的企業(yè)核心價值觀;始終堅持把“服務客戶、成就自我”作為我們的使命;同時,我們努力將公司打造成一個集傳統(tǒng)代理、商業(yè)運營、物業(yè)管理于一體的房地產現(xiàn)代快速成長型企業(yè),這個也是我們巨德置業(yè)近期的偉大愿景。因此,巨德置業(yè),是您完全可以大膽托付的合作伙伴。隨著公司業(yè)務不斷蒸蒸日上,實力不斷的壯大,不斷幫助員工成長和成功的同時,也不斷回報社會。
巨德已經開啟高速發(fā)展新模式,我們將以專業(yè)與誠信,開創(chuàng)服務典范新時代!
公司注重人才的培養(yǎng)及引進,使得每位伙伴能在快速入門后,通過全面的培訓系統(tǒng),完善的技能和素質培訓,打造出一支高品質、高學習力、高凝聚力的隊伍。公司管理方式靈活創(chuàng)新,伙伴們都是團結互助的90后,上班氛圍輕松活潑,每月有員工生日會,還有全體外拓團建活動,真正做到勞逸結合。
我們歡迎有夢想、有激情、想要通過自己的努力創(chuàng)造人生輝煌的志同道合之士!
來到巨德,用兩年的奮斗換取一生的輝煌;主宰自己的人生,你就是公司的老板!

上班地點

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南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
一、崗位職責 1.負責公司人力資源相關模塊管理的人力資源規(guī)劃及相關體系、機制的建立與優(yōu)化,確保人力資源相關工作的持續(xù)開展; 2.負責制定和完善公司組織架構設置、崗位編制優(yōu)化,確保各崗位需求符合用工部門要求,有效控制人工成本優(yōu)化; 3.完善各部門職位說明書,并根據(jù)公司職位調整組要進行相應的變更,確保職位說明書與實際相符; 4.負責公司人力資源招聘需求挖掘、招聘渠道及招聘機制建立和優(yōu)化,推動公司招聘體系的持續(xù)優(yōu)化; 5.負責組織實施各崗位的人員招聘、面試及錄用工作,確保各需求崗位人員及時招聘到崗; 6.負責企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃的制定與實施,組織各項新員工培訓、各類內、外部培訓活動開展,并跟進培訓效果評估及優(yōu)化,保障公司人才培養(yǎng)滿足公司發(fā)展需求; 7.負責公司各崗位人才能力標準的擬定與優(yōu)化,組織實施企業(yè)年度人才盤點,搭建企業(yè)人才的晉升與汰換機制,持續(xù)優(yōu)化企業(yè)人才考核與評估機制; 7.負責公司員工入離職手續(xù)的辦理,不斷提升企業(yè)用工風險防范與管控,構建和諧、正能量的用工關系; 8.協(xié)助上級開展其它人力資源管理工作。 ? 二、任職資格 1.本科及以上學歷,工商管理、人力資源等相關專業(yè); 2. 3年以上人力工作管理經驗,有人力管理招聘、培訓及員工關系實操經驗; 3.熟練操作WORD、Excel、PPT等辦公軟件; 4.熟悉各類公文寫作; 5.有良好的組織、協(xié)調及溝通能力;
10小時前
韋女士
零售培訓師
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 負責公司的產品培訓,挖掘客戶群的需求點,制定相應的培訓計劃;負責門店導購的產品知識及銷售技巧培訓。 任職要求: 具備零售及培訓工作經驗;熱情大方,性格開朗,具有良好的溝通能力及服務意識;3.年齡25至45歲,男女不限。 教育背景: 大專以上學歷,有行業(yè)經驗可適度放寬。 崗位福利: 5000+
2024-11-17
136022188@qq.com
南寧-青秀區(qū)
年齡25-40歲,有銷售經歷,手機,家電,電教,教培經歷者優(yōu)先
2024-11-17
136022188@qq.com
南寧-江南區(qū)
工作內容:主要負責延保人員的培訓、能力提升, 崗位要求:1年以上的延保相關工作經歷, 薪資:底薪5000元+提成,
2024-11-17
南寧市江南區(qū)南站大道36號
涉密員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-金祿大廈
負責涉密室日常管理、維護、項目管理、人員管理、場地管理、涉密培訓等涉密管理全流程工作;
2024-11-16
陸女士
產品培訓師
7000-12000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責:1、產品知識傳授:負責向銷售人員、客戶或合作伙伴傳授產品的功能、特點、優(yōu)勢及使用方法。 2、培訓材料開發(fā):根據(jù)產品特性和市場需求,設計并制作培訓課件、教材及演示文稿。 3、培訓活動組織:組織并主持產品培訓會、研討會或在線直播,確保培訓效果。 4、效果評估與反饋:收集培訓反饋,評估培訓效果,持續(xù)優(yōu)化培訓內容和方式。 5、市場支持:參與市場推廣活動,提供產品技術支持和咨詢6. 協(xié)助其他部門進行相關培訓需求的調研和分析。 任職要求: 1、專業(yè)知識:具備相關行業(yè)或產品的專業(yè)知識,熟悉市場動態(tài)和競爭對手情況。教學經驗:本科及以上學歷,具有一定的教學經驗,能夠靈活運用多種教學方法和手段;具有2年以上培訓工作經驗;熟悉培訓流程和方法,能夠獨立開發(fā)培訓課程。 3、溝通能力:具備良好的溝通能力和表達能力,能夠清晰、準確地傳達產品信息。 4、學習能力:具備快速學習新知識和新技能的能力,適應產品更新?lián)Q代的節(jié)奏。 5、行業(yè)背景:具有相關行業(yè)背景者優(yōu)先考慮,如醫(yī)療器械、會銷、藥品、保健品、電子產品、化妝品等。 6、人品素質好,有較強的團隊合作精神。 7、能接受公司安排,適應省內出差。 崗位福利: [具體年薪8萬--60萬范圍和提供社保五險、年終獎金、績效獎金、帶薪年假、交通補助、餐費補貼等福利待遇。]
2024-11-16
林先生
培訓專員
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 組織和實施企業(yè)各項內訓,包括新員工培訓、店長培訓、各部門培訓等各層級培訓。 任職要求: 1、本科學歷,藥學、醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上連鎖業(yè)或藥業(yè)培訓工作經驗者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通能力與組織協(xié)調能力; 4、能夠熟練運用辦公軟件及課件制作; 6、有執(zhí)業(yè)藥師證。 工作地點:百色市平果
2024-11-15
藍波
南寧-江南區(qū)
廣西南寧百會藥業(yè)集團有限公司
儀器儀表/工業(yè)自動化
【任職要求】 1.年齡25-40歲,醫(yī)藥、藥學相關專業(yè),大專及以上學歷專業(yè)知識扎實; 2.對醫(yī)藥學術推廣有一定的經驗或認知能力; 3.溝通能力佳,組織協(xié)調能力強,語言表達能力強,普通話熟練,能熟練運用OFFICE軟件,精通PPT制作。 4.有醫(yī)藥零售銷售或培訓經驗 【崗位職責】 1.負責組織培訓會議,并擔當講師,負責公司產品推廣方面的專業(yè)交流與培訓; 2.策劃市場調查、研究及分析活動,總結與反饋學術效果; 3.搜集、整理、匯總、提煉與公司產品相關醫(yī)學文獻資料為產品提供全方位市場培訓支持工作; 4.協(xié)助內部市場人員分析公司產品和競品銷售形式與動態(tài),協(xié)助進行市場調研; 5.負責內部市場人員及連鎖藥房培訓推廣 6.協(xié)助參與區(qū)域大型促銷活動及推廣人員帶教
2024-11-15
人力資源部
南寧-青秀區(qū)-銀宇大廈
崗位職責 1、負責組織大客戶渠道營銷和市場開發(fā)工作 2、負責客戶服務與關系維護的監(jiān)督與管理工作 3、負責培訓項目的運營工作 4、負責維護公司的大客戶,拓展新客戶 5、其他領導安排的工作。 任職資格: 1、大學以上學歷,專業(yè)不限;有教師資格證。 2、形象氣質、普通話、音質好 3、性格開朗、喜歡交流; 4、抗壓能力強、喜歡挑戰(zhàn)
2024-11-15
培訓講師
8000-13000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城
1.出差全國各地 2.培訓對象是全國員工及醫(yī)生 3.接受長期出差
2024-11-14
米經理
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