職位描述
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)分公司每月新入職人員的基礎(chǔ)培訓(xùn)工作(1個(gè)月2-3期,每期新人班1天左右講課時(shí)間),及后續(xù)新人業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)效果反饋匯總;
負(fù)責(zé)分公司每月客戶沙龍的主持人工作(每月一到二次);
負(fù)責(zé)與總部培訓(xùn)部對(duì)接的其余工作;
任職要求:
1、男女不限,大專及以上學(xué)歷。
2、有過(guò)培訓(xùn)崗位的工作經(jīng)歷,有過(guò)在金融行業(yè)及三方財(cái)富公司培訓(xùn)崗位任職的優(yōu)先考慮;
待遇:3800固定底薪+五險(xiǎn)公積金+雙休
公司簡(jiǎn)介
?????銀谷財(cái)富(北京)投資管理有限公司(簡(jiǎn)稱“銀谷財(cái)富”)是銀谷旗下明星企業(yè),總部位于北京。作為安全資產(chǎn)管理行業(yè)典范,銀谷財(cái)富主要向?yàn)榇蟊姼辉H巳汉透邇糁等巳禾峁┤轿坏睦碡?cái)規(guī)劃與財(cái)富管理顧問(wèn)咨詢服務(wù)。?自創(chuàng)建以來(lái),銀谷財(cái)富始終以客戶的理財(cái)需求為基礎(chǔ),能夠根據(jù)客戶的風(fēng)險(xiǎn)偏好、財(cái)務(wù)狀況、家庭結(jié)構(gòu)等因素量身定制出安全穩(wěn)定,收益較高的理財(cái)規(guī)劃,將國(guó)內(nèi)外最穩(wěn)健的理財(cái)模式通過(guò)科學(xué)的資產(chǎn)配置帶給客戶,并通過(guò)財(cái)富管理服務(wù),讓更多的個(gè)人及家庭資產(chǎn)增值,穩(wěn)步提高客戶的資產(chǎn)收益與生活品質(zhì)。?銀谷財(cái)富秉承“安全投資,穩(wěn)健收益”的企業(yè)核心理念,在企業(yè)的多年經(jīng)營(yíng)中,堅(jiān)持以可持續(xù)性發(fā)展為基本準(zhǔn)則,以謀求社會(huì)、客戶、員工共同享財(cái)富收益為目的,以保障資金安全為職責(zé),踐行制度化管理、專業(yè)化操作、人性化服務(wù),秉承防范風(fēng)險(xiǎn)、化解風(fēng)險(xiǎn)、誠(chéng)實(shí)守信的可持續(xù)性經(jīng)營(yíng)原則,為中國(guó)財(cái)富管理行業(yè)樹(shù)立了優(yōu)秀典范,贏得了來(lái)自理財(cái)客戶、業(yè)界同仁及公眾媒體等社會(huì)各界的認(rèn)可與贊譽(yù)。?截至目前,銀谷財(cái)富形成了以北京為核心輻射全國(guó)的運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò),全面覆蓋全國(guó)各大省會(huì)城市,累計(jì)為12余萬(wàn)客戶提供過(guò)全方位、個(gè)性化的財(cái)富保管與增值服務(wù)。?放眼未來(lái),銀谷財(cái)富將以實(shí)際行動(dòng)踐行我們對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承諾,通過(guò)安全穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)模式與真誠(chéng)專業(yè)的客戶服務(wù),充分發(fā)揮財(cái)富增值的紐帶作用,為廣大的客戶創(chuàng)造更高的生活品質(zhì)與更大的財(cái)富收益!為促進(jìn)中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)!?選擇銀谷財(cái)富,選擇安全誠(chéng)信,締造經(jīng)典財(cái)富,榮享完美生活!
??????截至目前,銀谷財(cái)富形成了以北京為核心輻射全國(guó)的運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò),全面覆蓋全國(guó)各大省會(huì)城市,共有分公司139家,全國(guó)員工4000多人,累計(jì)為12余萬(wàn)客戶提供過(guò)全方位、個(gè)性化的財(cái)富保管與增值服務(wù)。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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涉密員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-金祿大廈廣西聯(lián)信科技顧問(wèn)有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)硬件負(fù)責(zé)涉密室日常管理、維護(hù)、項(xiàng)目管理、人員管理、場(chǎng)地管理、涉密培訓(xùn)等涉密管理全流程工作;23小時(shí)前陸女士
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奶茶研發(fā)培訓(xùn)師4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西聚峰投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、熟悉茶飲食品原材料,根據(jù)公司的產(chǎn)品需求進(jìn)行茶飲研發(fā)工作。 2、收集研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品,掌握市場(chǎng)茶飲產(chǎn)品的潮流動(dòng)態(tài),制定新品研發(fā)方向及落實(shí)新品開(kāi)發(fā)工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量和口味。 3、負(fù)責(zé)制定合理產(chǎn)品成本核算,對(duì)公司飲品進(jìn)行優(yōu)化與改良。 4、制定茶飲SOP方案并獨(dú)立完成SOP培訓(xùn)課件的編寫(xiě),負(fù)責(zé)對(duì)終端銷(xiāo)售人員進(jìn)行茶飲制作技能培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)日常抽查督導(dǎo)終端茶飲SOP執(zhí)行到位,確保公司茶飲出品品質(zhì)。 6、根據(jù)公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標(biāo)、往年的研發(fā)成果及對(duì)茶飲市場(chǎng)的認(rèn)知,制定研發(fā)部短期、中期的研發(fā)計(jì)劃及產(chǎn)品框架。 7、根據(jù)研發(fā)結(jié)果,制定新飲品的各配料標(biāo)準(zhǔn)用量,對(duì)督導(dǎo)、店長(zhǎng)和培訓(xùn)員進(jìn)行培訓(xùn),檢查并監(jiān)督對(duì)新飲品標(biāo)準(zhǔn)和制作流程的執(zhí)行情況,確保飲品SOP標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。 8、負(fù)責(zé)新工藝的開(kāi)發(fā)和新設(shè)備的引進(jìn),負(fù)責(zé)所有飲品的保質(zhì)期測(cè)試和配方優(yōu)化,根據(jù)不同季節(jié)推出新品 9、負(fù)責(zé)對(duì)各門(mén)店的飲品銷(xiāo)售量排名進(jìn)行分析、匯總,將銷(xiāo)量好的飲品納入日常銷(xiāo)售菜單中,同時(shí)迭代銷(xiāo)量不好的產(chǎn)品; 崗位要求: 2年以上連鎖茶飲行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn);掌握餐飲行業(yè)、食品研發(fā)專業(yè)知識(shí),能夠洞悉行業(yè)發(fā)展和趨勢(shì)23小時(shí)前藍(lán)女士
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產(chǎn)品培訓(xùn)師7000-12000元南寧-江南區(qū)廣西縱橫藥業(yè)有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé):1、產(chǎn)品知識(shí)傳授:負(fù)責(zé)向銷(xiāo)售人員、客戶或合作伙伴傳授產(chǎn)品的功能、特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)及使用方法。 2、培訓(xùn)材料開(kāi)發(fā):根據(jù)產(chǎn)品特性和市場(chǎng)需求,設(shè)計(jì)并制作培訓(xùn)課件、教材及演示文稿。 3、培訓(xùn)活動(dòng)組織:組織并主持產(chǎn)品培訓(xùn)會(huì)、研討會(huì)或在線直播,確保培訓(xùn)效果。 4、效果評(píng)估與反饋:收集培訓(xùn)反饋,評(píng)估培訓(xùn)效果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。 5、市場(chǎng)支持:參與市場(chǎng)推廣活動(dòng),提供產(chǎn)品技術(shù)支持和咨詢6. 協(xié)助其他部門(mén)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)需求的調(diào)研和分析。 任職要求: 1、專業(yè)知識(shí):具備相關(guān)行業(yè)或產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí),熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。教學(xué)經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,具有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),能夠靈活運(yùn)用多種教學(xué)方法和手段;具有2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉培訓(xùn)流程和方法,能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程。 3、溝通能力:具備良好的溝通能力和表達(dá)能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)產(chǎn)品信息。 4、學(xué)習(xí)能力:具備快速學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能的能力,適應(yīng)產(chǎn)品更新?lián)Q代的節(jié)奏。 5、行業(yè)背景:具有相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮,如醫(yī)療器械、會(huì)銷(xiāo)、藥品、保健品、電子產(chǎn)品、化妝品等。 6、人品素質(zhì)好,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。 7、能接受公司安排,適應(yīng)省內(nèi)出差。 崗位福利: [具體年薪8萬(wàn)--60萬(wàn)范圍和提供社保五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、交通補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)貼等福利待遇。]23小時(shí)前林先生
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培訓(xùn)專員4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西健之佳勤康醫(yī)藥銷(xiāo)售有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé): 組織和實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)內(nèi)訓(xùn),包括新員工培訓(xùn)、店長(zhǎng)培訓(xùn)、各部門(mén)培訓(xùn)等各層級(jí)培訓(xùn)。 任職要求: 1、本科學(xué)歷,藥學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上連鎖業(yè)或藥業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力; 4、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件及課件制作; 6、有執(zhí)業(yè)藥師證。 工作地點(diǎn):百色市平果2024-11-15藍(lán)波
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(藥房)培訓(xùn)經(jīng)理6000-10000元南寧-江南區(qū)廣西南寧百會(huì)藥業(yè)集團(tuán)有限公司儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化【任職要求】 1.年齡25-40歲,醫(yī)藥、藥學(xué)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷專業(yè)知識(shí)扎實(shí); 2.對(duì)醫(yī)藥學(xué)術(shù)推廣有一定的經(jīng)驗(yàn)或認(rèn)知能力; 3.溝通能力佳,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),普通話熟練,能熟練運(yùn)用OFFICE軟件,精通PPT制作。 4.有醫(yī)藥零售銷(xiāo)售或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)會(huì)議,并擔(dān)當(dāng)講師,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣方面的專業(yè)交流與培訓(xùn); 2.策劃市場(chǎng)調(diào)查、研究及分析活動(dòng),總結(jié)與反饋學(xué)術(shù)效果; 3.搜集、整理、匯總、提煉與公司產(chǎn)品相關(guān)醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)資料為產(chǎn)品提供全方位市場(chǎng)培訓(xùn)支持工作; 4.協(xié)助內(nèi)部市場(chǎng)人員分析公司產(chǎn)品和競(jìng)品銷(xiāo)售形式與動(dòng)態(tài),協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研; 5.負(fù)責(zé)內(nèi)部市場(chǎng)人員及連鎖藥房培訓(xùn)推廣 6.協(xié)助參與區(qū)域大型促銷(xiāo)活動(dòng)及推廣人員帶教2024-11-15人力資源部
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職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人5000-7000元南寧-青秀區(qū)-銀宇大廈廣西至三美管理咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織大客戶渠道營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作 2、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)的監(jiān)督與管理工作 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)工作 4、負(fù)責(zé)維護(hù)公司的大客戶,拓展新客戶 5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職資格: 1、大學(xué)以上學(xué)歷,專業(yè)不限;有教師資格證。 2、形象氣質(zhì)、普通話、音質(zhì)好 3、性格開(kāi)朗、喜歡交流; 4、抗壓能力強(qiáng)、喜歡挑戰(zhàn)2024-11-15
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培訓(xùn)講師8000-13000元南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城廣西益芝年藥業(yè)有限公司制藥/生物工程1.出差全國(guó)各地 2.培訓(xùn)對(duì)象是全國(guó)員工及醫(yī)生 3.接受長(zhǎng)期出差2024-11-14米經(jīng)理
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食品檢驗(yàn)培訓(xùn)助理3000-4000元南寧-青秀區(qū)南寧市廣豐食品藥品職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)崗位職責(zé)及任職要求: 1、食品及衛(wèi)生、檢驗(yàn)檢疫相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、熱愛(ài)培訓(xùn)工作,協(xié)調(diào)、溝通、表達(dá)、執(zhí)行能力強(qiáng); 3、能協(xié)助教學(xué)老師完成教學(xué)任務(wù),有一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí); 4、男女不限,品行端正,性格開(kāi)朗,有上進(jìn)心,女身高不低于160cm,男身高不低于170cm; 5、年齡30歲以下,如有經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄用。2024-11-14梁女士
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技術(shù)培訓(xùn)部副部長(zhǎng)12000-13000元南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場(chǎng)廣西日美建筑裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、協(xié)助人力資源經(jīng)理根據(jù)公司總體規(guī)劃和培訓(xùn)需求,做好培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施,及培訓(xùn)體系的搭建; 2、跟進(jìn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目,協(xié)助大型人才培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施與跟進(jìn),能運(yùn)用專業(yè)工具評(píng)估培訓(xùn)效果; 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)資料、信息收集,并及時(shí)修正培訓(xùn)課件。對(duì)外部培訓(xùn)平臺(tái)和資源進(jìn)行維護(hù),確保培訓(xùn)資料的豐富性和適用性; 4、根據(jù)學(xué)員培訓(xùn)需求,做好課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與內(nèi)容完善,做好培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程; 5、跟進(jìn)培訓(xùn)效果反饋、分析,做好各類(lèi)培訓(xùn)記錄。同時(shí)不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式與方法,提升培訓(xùn)效果; 6、協(xié)助策劃專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目及各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng),并跟進(jìn)實(shí)施; 7、做好各部門(mén)的培訓(xùn)協(xié)調(diào)、溝通工作,能挖掘各部門(mén)培訓(xùn)需求,并提出合理化建議; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作, 任職要求: 1、年齡40歲以上 2、需要有同崗位8年以上工作經(jīng)驗(yàn) 薪資待遇: 底薪+提成(提成上不封頂)2024-11-13黃先生
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設(shè)備培訓(xùn)師傅5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧市冠今機(jī)械設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工熟悉機(jī)械原理,有機(jī)修基礎(chǔ),動(dòng)手能力強(qiáng),培訓(xùn)客戶使用設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品2024-11-13韋經(jīng)理
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