職位描述
一、招聘職位:房產銷售置業(yè)顧問。(置業(yè)顧問、高級置業(yè)顧問、組長、營業(yè)主管,營業(yè)經理。)
二、招聘要求:
1.不限男女,第三性別暫時不考慮。
2.年齡也不限,當然首先你要滿18歲以上。
3.不限學歷,我們只希望你有一顆進取的心。
4.不限工作經驗(應屆生也歡迎)。
三、工作簡介:工作地點一般在分行。
你約好客戶、業(yè)主去看房,看合適后成交。
四、親,房地產銷售真的沒大家想的那么難,總結起來就是(推薦房子+看房+成交)而已。前期都會由經理及師父手把手帶你們走出各種問號區(qū),說句大實話就是——再大的難題也由經理來頂著先!
五、待遇:置業(yè)顧問(底薪1500元-3000元浮動+提成30%+現金獎+國內外游),上不封底!提成30%起!30% 30% 30%
六、晉升空間:晉升完全看你的實力. 1-3個月即有晉升機會,最快半年即可做店長!
七、月休5天,你完全可以根據自己的工作情況去自由安排這5天的休息。
公司簡介
公司從2008年最初的一家門店7個人,發(fā)展到今天100多家門店的超過1000人集團企業(yè),正是由于這種對夢想與理念的堅持,正和興人通過“正義做事、正氣為人”的理念,成為廣西房地產專業(yè)服務示范性企業(yè)。公司以房地產中介服務為主,涉及商鋪寫字樓投資、高端住宅、房屋租賃、城市一二手買賣代理等綜合性業(yè)務。
自從公司開始一手樓盤代理銷售業(yè)務,至今所代理樓盤近50個,真正全面實現一二手聯動。目前,正和興以驚人的成交速度和最佳的服務口碑,與保利、榮和、盛天、華發(fā)、大嘉匯等知名開發(fā)商為長期合作單位,同時與光大、工商、建行等各大銀行為長期戰(zhàn)略合作伙伴。
目前,已發(fā)展成為總資產數千萬,年納稅過百萬的集團企業(yè)。未來,正和興將開啟高速發(fā)展新模式,百店遍布兩廣大地,我們將以專業(yè)與誠信,開創(chuàng)服務典范新時代!
人才培養(yǎng)
公司注重人才的培養(yǎng)及引進,使得每位置業(yè)顧問能在快速入門后,通過三全(全員、全面、全程)的培訓系統(tǒng),完善的技能和素質培訓,打造出一支高品質、高學習力、高凝聚力的隊伍。
專業(yè)服務
正和興房地產堅持以陽光操作,不吃差價,簽訂三方合約形式為經營理念。每一個流程都公開化、信息化、透明化,每一筆費用都開具公司正規(guī)票據。我們立志成為行業(yè)中信譽最佳、服務最好、最專業(yè)的房地產綜合代理機構。
正和興以“正德、利民、厚生”的中國傳統(tǒng)理念為基礎,本著“正義做事,正氣為人”的精神,為想買房、賣房的朋友提供專業(yè)、貼心的一站式服務。豐富的信息資源、高素質的團隊、先進的管理與培訓及專業(yè)、高效的服務標準讓正和興更具競爭力。
我們只專注做一件事:
就是為每一位想要安家置業(yè)的朋友及每一位想出售、出租物業(yè)的業(yè)主,提供優(yōu)質專業(yè)的服務,給每一位客戶帶來希望、信心與快樂!
我們不追求知名度,我們更在乎業(yè)主、客戶的滿意度;
我們不求最大,但求最佳;我們不求快,但求穩(wěn);
我們比較小,但是我們有理想;
這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
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零售培訓師5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西上訊科技發(fā)展有限公司計算機硬件崗位職責: 負責公司的產品培訓,挖掘客戶群的需求點,制定相應的培訓計劃;負責門店導購的產品知識及銷售技巧培訓。 任職要求: 具備零售及培訓工作經驗;熱情大方,性格開朗,具有良好的溝通能力及服務意識;3.年齡25至45歲,男女不限。 教育背景: 大專以上學歷,有行業(yè)經驗可適度放寬。 崗位福利: 5000+21小時前136022188@qq.com
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21小時前136022188@qq.com
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集團延保內訓師6000-8000元南寧-江南區(qū)開心汽車集團有限公司汽車及零配件工作內容:主要負責延保人員的培訓、能力提升, 崗位要求:1年以上的延保相關工作經歷, 薪資:底薪5000元+提成,21小時前南寧市江南區(qū)南站大道36號
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奶茶研發(fā)培訓師4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西聚峰投資有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、熟悉茶飲食品原材料,根據公司的產品需求進行茶飲研發(fā)工作。 2、收集研究競爭對手的產品,掌握市場茶飲產品的潮流動態(tài),制定新品研發(fā)方向及落實新品開發(fā)工作,保證產品質量和口味。 3、負責制定合理產品成本核算,對公司飲品進行優(yōu)化與改良。 4、制定茶飲SOP方案并獨立完成SOP培訓課件的編寫,負責對終端銷售人員進行茶飲制作技能培訓。 5、負責日常抽查督導終端茶飲SOP執(zhí)行到位,確保公司茶飲出品品質。 6、根據公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標、往年的研發(fā)成果及對茶飲市場的認知,制定研發(fā)部短期、中期的研發(fā)計劃及產品框架。 7、根據研發(fā)結果,制定新飲品的各配料標準用量,對督導、店長和培訓員進行培訓,檢查并監(jiān)督對新飲品標準和制作流程的執(zhí)行情況,確保飲品SOP標準統(tǒng)一。 8、負責新工藝的開發(fā)和新設備的引進,負責所有飲品的保質期測試和配方優(yōu)化,根據不同季節(jié)推出新品 9、負責對各門店的飲品銷售量排名進行分析、匯總,將銷量好的飲品納入日常銷售菜單中,同時迭代銷量不好的產品; 崗位要求: 2年以上連鎖茶飲行業(yè)研發(fā)經驗;掌握餐飲行業(yè)、食品研發(fā)專業(yè)知識,能夠洞悉行業(yè)發(fā)展和趨勢2024-11-16藍女士
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2024-11-16陸女士
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產品培訓師7000-12000元南寧-江南區(qū)廣西縱橫藥業(yè)有限公司制藥/生物工程崗位職責:1、產品知識傳授:負責向銷售人員、客戶或合作伙伴傳授產品的功能、特點、優(yōu)勢及使用方法。 2、培訓材料開發(fā):根據產品特性和市場需求,設計并制作培訓課件、教材及演示文稿。 3、培訓活動組織:組織并主持產品培訓會、研討會或在線直播,確保培訓效果。 4、效果評估與反饋:收集培訓反饋,評估培訓效果,持續(xù)優(yōu)化培訓內容和方式。 5、市場支持:參與市場推廣活動,提供產品技術支持和咨詢6. 協(xié)助其他部門進行相關培訓需求的調研和分析。 任職要求: 1、專業(yè)知識:具備相關行業(yè)或產品的專業(yè)知識,熟悉市場動態(tài)和競爭對手情況。教學經驗:本科及以上學歷,具有一定的教學經驗,能夠靈活運用多種教學方法和手段;具有2年以上培訓工作經驗;熟悉培訓流程和方法,能夠獨立開發(fā)培訓課程。 3、溝通能力:具備良好的溝通能力和表達能力,能夠清晰、準確地傳達產品信息。 4、學習能力:具備快速學習新知識和新技能的能力,適應產品更新換代的節(jié)奏。 5、行業(yè)背景:具有相關行業(yè)背景者優(yōu)先考慮,如醫(yī)療器械、會銷、藥品、保健品、電子產品、化妝品等。 6、人品素質好,有較強的團隊合作精神。 7、能接受公司安排,適應省內出差。 崗位福利: [具體年薪8萬--60萬范圍和提供社保五險、年終獎金、績效獎金、帶薪年假、交通補助、餐費補貼等福利待遇。]2024-11-16林先生
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培訓專員4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西健之佳勤康醫(yī)藥銷售有限公司制藥/生物工程崗位職責: 組織和實施企業(yè)各項內訓,包括新員工培訓、店長培訓、各部門培訓等各層級培訓。 任職要求: 1、本科學歷,藥學、醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上連鎖業(yè)或藥業(yè)培訓工作經驗者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通能力與組織協(xié)調能力; 4、能夠熟練運用辦公軟件及課件制作; 6、有執(zhí)業(yè)藥師證。 工作地點:百色市平果2024-11-15藍波
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(藥房)培訓經理6000-10000元南寧-江南區(qū)廣西南寧百會藥業(yè)集團有限公司儀器儀表/工業(yè)自動化【任職要求】 1.年齡25-40歲,醫(yī)藥、藥學相關專業(yè),大專及以上學歷專業(yè)知識扎實; 2.對醫(yī)藥學術推廣有一定的經驗或認知能力; 3.溝通能力佳,組織協(xié)調能力強,語言表達能力強,普通話熟練,能熟練運用OFFICE軟件,精通PPT制作。 4.有醫(yī)藥零售銷售或培訓經驗 【崗位職責】 1.負責組織培訓會議,并擔當講師,負責公司產品推廣方面的專業(yè)交流與培訓; 2.策劃市場調查、研究及分析活動,總結與反饋學術效果; 3.搜集、整理、匯總、提煉與公司產品相關醫(yī)學文獻資料為產品提供全方位市場培訓支持工作; 4.協(xié)助內部市場人員分析公司產品和競品銷售形式與動態(tài),協(xié)助進行市場調研; 5.負責內部市場人員及連鎖藥房培訓推廣 6.協(xié)助參與區(qū)域大型促銷活動及推廣人員帶教2024-11-15人力資源部
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職業(yè)培訓項目負責人5000-7000元南寧-青秀區(qū)-銀宇大廈廣西至三美管理咨詢有限公司專業(yè)服務/咨詢崗位職責 1、負責組織大客戶渠道營銷和市場開發(fā)工作 2、負責客戶服務與關系維護的監(jiān)督與管理工作 3、負責培訓項目的運營工作 4、負責維護公司的大客戶,拓展新客戶 5、其他領導安排的工作。 任職資格: 1、大學以上學歷,專業(yè)不限;有教師資格證。 2、形象氣質、普通話、音質好 3、性格開朗、喜歡交流; 4、抗壓能力強、喜歡挑戰(zhàn)2024-11-15
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2024-11-14米經理
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