職位描述
崗位職責:
1.組織培訓各層級的培訓班.檢驗培訓效果.反饋培訓結構.出具培訓報告,
2.執(zhí)行培訓體系.并根據規(guī)劃制定.實施.反饋和評估培訓工作,
3.負責進行銷售及業(yè)務管理類培訓方案設計.并合理開發(fā)培訓課程并完成相應培訓工作,
4.參與制定相關培訓業(yè)務流程制度并落地實施,
5.負責內部培訓師隊伍的建立和管理,
6.協(xié)助總部.負責事業(yè)部內學習型組織的搭建.推動.
任職要求:
1.男女不限.年齡25-35歲,
2.大專以上學歷.3-5年培訓經驗.兩年以上培訓授課經驗,
3.對培訓行業(yè)有濃厚的興趣與激情.積極.主動.執(zhí)行力強.具有良好的組織協(xié)調.語言表達.溝通能力.富有團隊精神,
3.熟悉行業(yè)運作模式.有銷售或業(yè)務管理經驗,
4.有金融企業(yè)培訓經驗者優(yōu)先,
5.能獨立主持大型培訓會議.獨立開發(fā)培訓課件.能接受出差.及承受較大的工作壓力.
福利待遇:
1.8小時工作制.周末雙休.法定節(jié)假日休息.
2.公司重視員工職業(yè)生涯發(fā)展.為員工提供專業(yè)金融培訓.及優(yōu)越的職位晉升機會.
備注:
1.工作時間:上午9:00--12:00.下午14:00--18:00 雙休
2.國家法定節(jié)假日+帶薪假期+五險一金.
3.聯系人:黎小姐 18677****87
公司簡介
??????武漢民投金融服務有限公司成立于2012年2月22日,注冊資本金(實繳資本)人民幣1.7億元,是專業(yè)從事互聯網金融及票據服務的創(chuàng)新型綜合金融服務企業(yè),目前已成立華中、華北、東北、華南、華東五大區(qū)域事業(yè)部,在深圳設立互聯網金融線上事業(yè)部(民投金服),公司總部位于湖北省武漢市。
??????來自銀行、保險、證券、基金、國外投行、互聯網等知名上市企業(yè)的高管人員,用十余年金融行業(yè)經驗,在民投金融組成了一支專業(yè)和擁有豐富管理經驗的頂尖人才管理團隊,其中博士、碩士、本科學歷的占比高達98%以上,來自世界100強企業(yè)高管占比75%,本科及以上學歷的后臺員工占比95%,其中10%的后臺員工擁有海外留學深造經歷。
???????“民”即普羅民眾,“投”即投資萬象。民投金融倡行“普惠金融、綠色金融、健康金融”的發(fā)展理念,秉承“客戶尊重、員工尊重、行業(yè)尊重、社會尊重”的經營理念,承載著“創(chuàng)造價值、回饋社會”的企業(yè)使命,貫徹“投以心;惠于民”的服務理念,立志打造全方位的互聯網金融綜合服務平臺,讓民眾享受到專業(yè)的金融服務。
??????隨著李克強總理提出的“普惠金融”概念,國家正大力扶持“互聯網+”的相關企業(yè),民投金融順應市場發(fā)展規(guī)律,結合自身特性,以銀行承兌匯票為投資標的,著力開拓金融票據服務中心,并于2015年11月20日,首獲華中地區(qū)“互聯網金融+票據服務”經營資質。挖掘金融票據產品優(yōu)勢,網羅票據市場多方資源,為投資者提供“互聯網金融+票據”的優(yōu)質金融服務。
??????迅猛發(fā)展的民投金融力爭在未來5年內集齊銀行、保險、基金、信托等金融全牌照,成為全國性的綜合金融服務集團,建設以客戶需求為導向,為客戶提供家庭資產配置及醫(yī)食住行等全方位的金融解決方案,力爭在2020年實現一站式金融服務的金融控股集團。
上班地點
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可能感興趣的職位
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技術培訓部副部長12000-13000元南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場廣西日美建筑裝飾工程有限公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責: 1、協(xié)助人力資源經理根據公司總體規(guī)劃和培訓需求,做好培訓計劃的制定、實施,及培訓體系的搭建; 2、跟進人才培養(yǎng)項目,協(xié)助大型人才培訓項目實施與跟進,能運用專業(yè)工具評估培訓效果; 3、負責公司內部培訓資料、信息收集,并及時修正培訓課件。對外部培訓平臺和資源進行維護,確保培訓資料的豐富性和適用性; 4、根據學員培訓需求,做好課程結構設計與內容完善,做好培訓現場把控,根據課程反饋不斷完善培訓課程; 5、跟進培訓效果反饋、分析,做好各類培訓記錄。同時不斷創(chuàng)新培訓形式與方法,提升培訓效果; 6、協(xié)助策劃專項培訓項目及各類企業(yè)文化活動,并跟進實施; 7、做好各部門的培訓協(xié)調、溝通工作,能挖掘各部門培訓需求,并提出合理化建議; 8、完成領導交辦的其他工作, 任職要求: 1、年齡40歲以上 2、需要有同崗位8年以上工作經驗 薪資待遇: 底薪+提成(提成上不封頂)18小時前黃先生
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18小時前韋經理
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18小時前王裕
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互聯網銷售+接受無經驗+帶薪培訓4000-9000元南寧-青秀區(qū)南寧市雙盛貿易有限公司貿易/進出口我們公司有一定規(guī)模的:在南寧有8個分公司,分布在金湖地王大廈,青秀萬達,江南萬達,西鄉(xiāng)塘東盟財經廣場,西鄉(xiāng)塘西明商業(yè)廣場,朝陽麗原天際,安吉萬達,可以選擇就近面試以及上班呢 崗位要求: 1、中專/高中以上學歷,19-29歲,熟悉電腦操作; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力; 5、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度 崗位職責: 1、公司提供平臺,主動了解客戶的需求意向,介紹公司產品,達成成交。 2、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系,提高客戶的復購率,完成銷售業(yè)績; 3、工作方式自由,憑個人優(yōu)勢,電話營銷、網絡營銷、微信營銷皆可。 薪資待遇:無責任底薪+績效提成(8%-36%)+獎勵福利+團隊獎金+銷冠獎; 上班時間:上午9:00-12:00 下午13:45-18:00 固定星期天休息,法定假日帶薪休假18小時前梁新純
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培訓專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西富嘉新能源有限公司能源相關一、崗位職責: 1、協(xié)助直接上級領導進行培訓體系的建立和完善工作,編制、修訂相關制度; 2、組織制定規(guī)范的培訓管理制度并監(jiān)督實施; 3、負責設計并開發(fā)相關的培訓課程,并組織公司人員實施培訓; 4、負責培訓需求調研工作,制定切合公司實際發(fā)展情況的年度、季度、月度培訓計劃; 5、根據培訓計劃,做好年度培訓預算,報主管部門審批; 6、控制好培訓經費的使用,建立并及時更新員工培訓信息; 7、檢查、監(jiān)督、協(xié)調各部門的崗位技能培訓工作; 8、完成上級領導交辦的其它工作任務。 二、崗位要求: 1、大專以上學歷,不限專業(yè); 2、男女不限,年齡28歲至45歲,條件優(yōu)秀可適當放寬; 3、有3年及以上相關崗位工作經驗; 4、有扎實的培訓實戰(zhàn)工作經驗,熟悉培訓、相關項目建立、合作、實施等相關流程體系搭建; 5、有一定的數據分析,組織協(xié)調能力; 6、熟悉員工培訓管理流程,熟練使用辦公軟件。 三、薪資結構: 底薪+提成+年終獎金18小時前
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招生實習生(帶薪培訓+青秀萬達)5000-10000元南寧-青秀區(qū)南寧市現代教育培訓學校有限公司教育/培訓崗位職責: 1、給家長和學生提供課程學習咨詢,讓家長更好的了解我們的教育方法; 2、多渠道邀約有意向的家長來進行試聽課,做好售前售后服務,提高家長滿意度,促成課程銷售; 3、完成所安排實習崗位的工作目標,實習期會有完善系統(tǒng)的專業(yè)培訓,歡迎應屆生投遞。 任職要求: 1、大專以上學歷,個性開朗熱情,有愛心,責任心,有銷售意愿; 2、具有良好的客戶服務意識和團隊精神,良好的溝通表達能力和執(zhí)行能力; 3、樂于學習,熱愛教育行業(yè),愿與企業(yè)共同發(fā)展。畢業(yè)后可繼續(xù)留在企業(yè)發(fā)展,有良好職業(yè)發(fā)展通道。 市場運營管理發(fā)展線: 教育顧問–儲備干部–單位主管–戰(zhàn)團經理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負責人 薪酬結構:底薪4500起+到訪獎金+高額業(yè)績提成+周獎+各類激勵性獎金, 綜合薪資范圍:5000-10000元/月,多勞多得,上不封頂。 【公司福利及優(yōu)勢】 1)完善的五險一金保障; 2)半個月帶薪春節(jié)假期; 3)系統(tǒng)的專業(yè)培訓; 4)員工可免費學習英語課程提升自我; 5)有競爭力的收入,包括穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高提成+各類激勵獎金; 6)廣闊的職業(yè)提升空間,公平的晉升機會,能力越強,職位越高,晉升快; 7)享受子女及親屬優(yōu)惠政策; 8)交通便利,校區(qū)均位于核心地帶; 9)良好的工作環(huán)境和團隊氛圍; 10)生日Party、節(jié)日慰問金和節(jié)日禮物; 11)公司組織各種團建活動,郊游踏青、集體文娛活動等。 工作地點:青秀萬達校區(qū)/華潤萬象校區(qū)/西大南百校區(qū) 備注說明 :此崗位針對應屆畢業(yè)生招聘,需全職實習~感謝您的關注!18小時前南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
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快消品銷售4000+獎金+帶薪培訓4000-5000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場南寧市盛世德商貿有限公司貿易/進出口一、薪酬福利: 1、試用期1-2個月4000底薪+提成。并有機會參與公司股權激勵計劃享受營業(yè)年終分紅; 2、提成高達30%-50%收入(業(yè)績優(yōu)秀銷售員可獲得月收入3000-8000/月不等,上不封頂,有能力者口袋鼓); 3、業(yè)績達標者可定期獲得公司的業(yè)績獎勵(如獎品及現金獎勵或國內外游玩等) 4、集團旗下800家分公司以上,布滿每個一二三線城市。(意味著有800位分公司經理,都是從基層業(yè)務代表“跑”上來?。?內部團隊平均收入真實情況: 普通業(yè)務員月收入平均:5000~8000元 優(yōu)秀業(yè)務員月收入平均:10000~15000元 精英業(yè)務員月收入平均:20000元以上(出差訂單量大) 二、晉升培訓 1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間(銷售代表—銷售領隊——銷售主管——銷售副經理—分公司總經理—加入董事會成立分公司;) 2、完善福利及豐厚提成(獎金、獎品:iPad、iPhone、筆記本電腦、名牌手表包包鞋子等等,3%-30%的提成比例); 3、全面業(yè)務知識培訓(營銷實戰(zhàn)技巧等); 三、工作內容:和團隊一起負責環(huán)??焖傧钠返匿N售 1、熟悉公司線上線下產品,做好線上線下同步銷售 2、詳細了解客戶的需求;進行面對面銷售,促成交易(有培訓+師傅帶、教); 3、維護公司原有資源,開發(fā)潛在顧客。 4、定期回訪顧客,協(xié)助各項工作開展、 任職資格: 1、16-30歲,性格開朗有上進,為人善良人品端正 2、銷售行業(yè),業(yè)績突出者優(yōu)先;有無經驗均可。 3、熱愛銷售行業(yè),不安于現狀,喜歡挑戰(zhàn),有團隊協(xié)作的精神 4、有責任心,能承受大的工作壓力。 上班時間:早上8:30-12:00 14:00-18:30, 本公司目前提供數個銷售崗位,歡迎廣大應聘者投遞簡歷或者電話咨詢優(yōu)先安排面試 地址:青秀區(qū)民族大道41號國貿購物中心A座2013室 (可乘坐1號線到新民路A出口,2號線到朝陽廣場G出口)18小時前韋琪琪
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培訓講師5000-10000元南寧-青秀區(qū)-永凱春暉花園廣西江山天澤數字科技有限公司計算機硬件崗位要求 1、深入了解行業(yè)培訓需求,編制、調整、執(zhí)行培訓計劃; 2、負責編寫專業(yè)教程教案,根據培訓計劃,開發(fā)培訓課題并制作培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫; 3、豐富課程內容,設計課程結構,做好現場把控,根據課程反饋不斷更新完善培訓課程; 4、現場講授培訓課程,解答疑難問題等; 5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果; 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進; 7、負責企業(yè)文化理念的宣傳推廣(塑造、維護、發(fā)展和傳播)。 任職要求: 1、形象氣質佳,高度的工作熱情,責任感、良好的團隊合作精神; 2、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經驗,掌握培訓效果的評估方法,具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力; 3、能熟練使用Office軟件及辦公設備,結合現代培訓方法,增加課程的靈活性; 4、曾參與過公司內部的培訓體系設計、執(zhí)行;重大培訓項目的課程編寫,現場授課等工作,并取得良好的效果。2024-11-12莫澤圳
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培訓主管6000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西悅恒項目管理有限公司機械/設備/重工崗位職責: 1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有房地產培訓經驗的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力; 4、能接受在廣西區(qū)內出差。2024-11-12房住學
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汽車培訓師(內訓師)管理崗位8000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西卡泰馳零零柒汽車科技有限公司計算機硬件1. 為新員工制定詳細的培訓計劃,讓新員工充分了解品牌歷史,掌握每輛車輛的知識和優(yōu)勢 2. 不斷完善培訓的課程,完成相關培訓指標 3. 具備一定的管理能力,與管理層溝通,定制針對性人才培養(yǎng)計劃 4. 建立銷售團隊的培訓評估方案,幫助提高銷售團隊的綜合業(yè)績水平,提高品牌的核心競爭力 任職要求: 1. 2年汽車銷售工作經驗,有內訓師經驗優(yōu)先; 2. 大?;蛞陨蠈W歷,持有有效駕照; 3. 熱愛汽車行業(yè),對汽車產品知識和性能有深入的了解; 4. 普通話標準,口頭表達能力強,文案書寫能力強,具有一定管理能力。 工作時間:9:30~18:30,大小周。薪資8k(含績效),帶五險一金。2024-11-11華樹濤
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