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職位描述

工作職責(zé)：
1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定培訓(xùn)計劃并實施；
2.協(xié)助建立完善培訓(xùn)制度，優(yōu)化培訓(xùn)體系和流程；
3.拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源；
4.定期收集、反饋培訓(xùn)問題，改進(jìn)培訓(xùn)課程，達(dá)成提升運營效率的作用。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，能獨立開展培訓(xùn)；
3.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)以及文字表達(dá)能力；
4.熟練使用相關(guān)辦公軟件。

公司簡介

									京東的發(fā)展：
????京東于2004年正式涉足電商領(lǐng)域。2015年，京東集團(tuán)市場交易額達(dá)到4627億元，凈收入達(dá)到1813億元，年交易額同比增長78%，增速是行業(yè)平均增速的2倍*。京東是中國收入規(guī)模最大的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。截至2015年12月31日，京東集團(tuán)擁有近11萬名正式員工，業(yè)務(wù)涉及電商、金融和技術(shù)三大領(lǐng)域。
????2014年5月，京東集團(tuán)在美國納斯達(dá)克證券交易所正式掛牌上市，是中國第一個成功赴美上市的大型綜合型電商平臺，并成功躋身全球前十大互聯(lián)網(wǎng)公司排行榜，2015年7月，京東憑借高成長性入選納斯達(dá)克100指數(shù)和納斯達(dá)克100平均加權(quán)指數(shù)。
????京東商城目前已成長為中國最大的自營式電商企業(yè)，2015年第三季度在中國自營式B2C電商市場的占有率為56.9%*。京東商城致力于為消費者提供愉悅的在線購物體驗，自2004年成立以來，堅持“正品行貨”的理念，對假貨零容忍。通過內(nèi)容豐富、人性化的網(wǎng)站（www.jd.com）和移動客戶端，京東商城以富有競爭力的價格，提供具有豐富品類及卓越品質(zhì)的商品和服務(wù)，以快速可靠的方式送達(dá)消費者，并且提供靈活多樣的支付方式。京東商城致力于打造一站式綜合購物平臺，服務(wù)中國億萬家庭，3C事業(yè)部、家電事業(yè)部、消費品事業(yè)部、服飾家居事業(yè)部、生鮮事業(yè)部和新通路事業(yè)部六大部門領(lǐng)航發(fā)力，覆蓋用戶多元需求。同時，京東商城還為第三方賣家提供在線銷售平臺和物流等一系列增值服務(wù)。
????京東擁有中國電商領(lǐng)域規(guī)模最大的物流基礎(chǔ)設(shè)施；通過完善布局，京東將成為全球唯一擁有中小件、大件、冷藏冷凍倉配一體化物流設(shè)施的電商企業(yè)。截至2015年12月31日，京東在全國范圍內(nèi)擁有7大物流中心，在50座城市運營了213個大型倉庫，擁有5367個配送站和自提點，倉儲設(shè)施占地面積約400萬平方米。京東專業(yè)的配送隊伍能夠為消費者提供一系列專業(yè)服務(wù)，如：211限時達(dá)、次日達(dá)、夜間配和2小時極速達(dá)，GIS包裹實時追蹤、售后100分、快速退換貨以及家電上門安裝等服務(wù)，保障用戶享受到卓越、全面的物流配送和完整的“端對端”購物體驗。京東智能物流持續(xù)創(chuàng)新，“亞洲一號”現(xiàn)代化物流中心是當(dāng)今中國最大、最先進(jìn)的電商物流中心之一，目前已有6座“亞洲一號”投入使用；京東物流實驗室開始測試無人機(jī)送貨，為農(nóng)村電商配送提速。
????2014年3月京東與騰訊達(dá)成了戰(zhàn)略合作，全面推進(jìn)移動社交電商新模式的發(fā)展，成為全球移動社交的積極探索者和實踐者。目前，京東已經(jīng)形成了手機(jī)客戶端、微信購物、手機(jī)QQ購物組成的完整移動購物布局。2015年第四季度通過移動端渠道完成核心業(yè)務(wù)的訂單量約占總核心業(yè)務(wù)訂單量的61.4%，同比增長超過230%。
????2015年，京東加速渠道下沉，大力發(fā)展農(nóng)村電商，推進(jìn)3F戰(zhàn)略，即工業(yè)品進(jìn)農(nóng)村戰(zhàn)略Factory?to?Country)、農(nóng)村金融戰(zhàn)略(Finance?to?Country)和生鮮電商戰(zhàn)略(Farm?to?Table，已初見成效，截至2015年12月底，已經(jīng)開設(shè)約800家“縣級服務(wù)中心”和近1300家“京東幫服務(wù)店”；擁有約15萬名鄉(xiāng)村推廣員，覆蓋12000個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的15萬個村，服務(wù)25萬個村莊的村民。
京東的福利：
1、具有競爭力的薪酬體系，每年有1-2次晉升及調(diào)薪機(jī)會；
2、餐補、高溫補貼、工齡補貼、特殊崗位補貼等等各種補貼；
3、績效獎金、年終獎、全勤獎、平時各種項目性獎金樣樣不少；
4、五險一金入職即買，另外還有補充商業(yè)險，讓工作生活后顧無憂；
5、優(yōu)秀員工的年度旅游、各種額外獎勵等等；
6、困難員工有愛心基金的救助，一方有難八方支援；
7、符合條件的員工，還可以和公司免息借款來購房購車；
8、重視員工成長，有京東大學(xué)、在職教育等完善的培訓(xùn)成長體系；
9、其他特色福利，如喜事慰問、內(nèi)購平臺、福利券、免費電子書、免費體檢等；
10、最重要的是，在知名大公司的經(jīng)歷，有良好的發(fā)展空間，讓你能力、格局倍增提升。
廣西概況：
????京東商城華南區(qū)域分公司在南寧目前設(shè)有南寧大家電運營中心、南寧FDC倉以及分撥、配送等部門。柳州倉已于5月開倉，柳州地區(qū)已實現(xiàn)211限時達(dá)。
南寧倉地址：南寧市江南區(qū)國凱大道9號京東華南區(qū)南寧物流中心。
柳州倉地址：柳州市柳北區(qū)鷓鴣江路15號廣西電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)示范園內(nèi)。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 護(hù)理部培訓(xùn)管理崗
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

一、崗位職責(zé)： 1．在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，協(xié)助護(hù)理部主任分管相應(yīng)的工作，承辦相應(yīng)的日常事務(wù)； 2．根據(jù)教學(xué)目標(biāo)，負(fù)責(zé)護(hù)理臨床教學(xué)的管理，組織落實護(hù)理實習(xí)生實習(xí)計劃和臨床進(jìn)修任務(wù)； 3．負(fù)責(zé)組織并參與護(hù)理查房、護(hù)理技術(shù)操作質(zhì)量的督查，發(fā)現(xiàn)問題及時向護(hù)理部經(jīng)理匯報，提出改進(jìn)意見； 4．負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員考試成績的錄入、統(tǒng)計、匯總、存檔。協(xié)助完成護(hù)理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印、分發(fā)等工作； 5．負(fù)責(zé)護(hù)理部培訓(xùn)相關(guān)會議、事宜的通知和會議記錄、整理、歸檔工作； 6．負(fù)責(zé)對全院護(hù)士注冊及護(hù)士繼續(xù)教育學(xué)分等進(jìn)行統(tǒng)計、匯總、錄入、存檔； 7．每年組織全院護(hù)理人員進(jìn)行2次以上業(yè)務(wù)知識、“三基”理論及護(hù)理技能操作的培訓(xùn)考試考核工作； 8．負(fù)責(zé)對新上崗、轉(zhuǎn)正及合同期滿的護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能及相關(guān)理論的培訓(xùn)考試考核工作； 9．負(fù)責(zé)護(hù)理人員技術(shù)檔案資料的收集、整理和各種登記、統(tǒng)計工作； 10. 其他部門相關(guān)業(yè)務(wù)及管理工作。二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè)，初級及以上職稱； 2.有三級醫(yī)院護(hù)理從業(yè)經(jīng)驗，具備護(hù)理部同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.具備統(tǒng)籌擬定全員護(hù)理教學(xué)、培訓(xùn)計劃經(jīng)驗，有創(chuàng)新、拓寬科研思維； 4.工作積極向上，具有較強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向思維，良好的溝通能力、服務(wù)意識及自我成就動機(jī)，有優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長團(tuán)隊組建及培養(yǎng)； 5.熟練運用各種辦公軟件；具有一定的公文書寫能力； 6.遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德規(guī)范。

陳老師; 招聘培訓(xùn)專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西固特斯供應(yīng)鏈有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【崗位職責(zé)】一、招聘工作： 1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘。 2.負(fù)責(zé)公司招聘渠道的建設(shè)，簡歷甄選、意向溝通、面試安排工作； 3.招聘的后續(xù)評估工作，包括招聘數(shù)據(jù)分析，并進(jìn)一步優(yōu)化招聘工作； 4.負(fù)責(zé)招聘系統(tǒng)的維護(hù)，跟進(jìn)各項目的招聘流程完整性。二、培訓(xùn)工作： 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)、落地年度培訓(xùn)計劃； 2.協(xié)助人才梯隊建設(shè)項目推進(jìn)，負(fù)責(zé)新入職人員培訓(xùn)工作、考核轉(zhuǎn)正； 4、負(fù)責(zé)落地公司季度、年度績效考核工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。【崗位要求】 1、全日制專科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、兩年以上招聘、培訓(xùn)、人才梯隊建設(shè)項目參與經(jīng)驗，最少具有其中一項； 3、擅長分析總結(jié)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。【薪酬福利】 1、薪資范圍：4000~4500，五險； 2、上班時間：冬令時8:30-12:00、13:00-17:30，雙休； 3、享有國家法定節(jié)假日； 5、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、團(tuán)建等。; 培訓(xùn)經(jīng)理
8000-13000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧市守心科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1.目標(biāo)設(shè)定:與各部門負(fù)責(zé)人協(xié)作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求和個人職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)定培訓(xùn)目標(biāo)。 2.進(jìn)度監(jiān)控:使用KPIs(關(guān)鍵績效指標(biāo))和學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)追蹤員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度，并定期審查這些數(shù)據(jù)。 3.成果評估:通過問卷調(diào)查、測試、觀察等方式評估培訓(xùn)的有效性，評估培訓(xùn)工作轉(zhuǎn)化情況，并據(jù)此調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。 4.激勵措施:設(shè)計和實施激勵計劃，比如“最佳學(xué)員”獎項、培訓(xùn)積分兌換獎勵等。 5.反饋循環(huán):建立一個反饋循環(huán)機(jī)制，鼓勵員工分享他們在培訓(xùn)過程中的體驗和建議。任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，有電商物流類的培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 3、溝通能力強(qiáng)，有培訓(xùn)工作經(jīng)歷，獨立的項目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗。 4、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。 5、熟練運用 excel、ppt、思維導(dǎo)圖，精通課件制作。

鄧禮環(huán); 切藥員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市景昌中藥飲片有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行中藥材的挑選、煅制、炒炙、切制、蒸煮等工作。 2、經(jīng)過培訓(xùn)能夠熟練使用相應(yīng)儀器。任職要求： 1、20-48周歲 2、具備一定學(xué)習(xí)能力，做事積極主動 3、吃苦耐勞，手腳麻利 4、有相關(guān)中藥飲片工作經(jīng)驗優(yōu)先有五險，有工作餐。

林姐; 市場實習(xí)生（免費培訓(xùn)+無責(zé)底薪）
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機(jī)硬件

公司直招，不收取任何費用工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開拓和維護(hù)； 2、根據(jù)市場銷售計劃，完成區(qū)域銷售任務(wù)指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護(hù)服務(wù)好老客戶； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集、整理、分析； 5、主動為客戶提供熱情、滿意、周到的服務(wù)。崗位要求： 1.男女不限 2.形象良好，善于表達(dá) 3.待人熱情，親和力強(qiáng) 4.能吃苦耐勞，責(zé)任感強(qiáng) 5.愿意服從工作安排，為人友善我們將為您提供】試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000+個人績效獎金1000+高提成（平均月薪5000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。！ 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé)，一對一培訓(xùn)指導(dǎo)，可幫助新人迅速成長！ 6、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 7、培訓(xùn)：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力！ 8、資源共享、團(tuán)隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室; 產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)理
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-高新苑

廣西桂愛多醫(yī)藥科技有限責(zé)任公司

計算機(jī)硬件

1.主要工作職責(zé)；針對公司產(chǎn)品進(jìn)行客戶教育及員工內(nèi)訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃等 2.每月不定期到各地區(qū)出差培訓(xùn)，宣講公司產(chǎn)品及相關(guān)技能培訓(xùn)等。 3.要求具備醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，在醫(yī)藥行業(yè)工作2年以上工作經(jīng)驗，熟悉OTC市場相關(guān)規(guī)則等。 4薪資待遇4000+，會議場次提成，達(dá)成率獎勵，總體不低于5000+，差旅費報銷，每月基本休息4天上以上，可適當(dāng)調(diào)休，帶薪假期。 5.學(xué)歷要求不低于醫(yī)藥專科以上學(xué)歷，工作兩年以上并取得一定成績者優(yōu)先考慮！ 6.男女不限，要求口齒伶俐，吐字清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能夠適應(yīng)各種環(huán)境以及出差等。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：休閑/娛樂·醫(yī)藥批發(fā)零售·其他消費品

張洪財; 培訓(xùn)講師
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-高新苑

廣西桂愛多醫(yī)藥科技有限責(zé)任公司

計算機(jī)硬件

1．主要工作職責(zé)；針對公司產(chǎn)品進(jìn)行客戶教育及員工內(nèi)訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃等 2．每月不定期到各地區(qū)出差培訓(xùn)，宣講公司產(chǎn)品及相關(guān)技能培訓(xùn)等。 3．要求具備醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，在醫(yī)藥行業(yè)工作2年以上工作經(jīng)驗，熟悉 OTC 市場相關(guān)規(guī)則等。4薪資待遇4000+，會議場次提成，達(dá)成率獎勵，總體不低于5000+，差旅費報銷，每月基本休息4天上以上，可適當(dāng)調(diào)休，帶薪假期。5．學(xué)歷要求不低于醫(yī)藥專科以上學(xué)歷，工作兩年以上并取得一定成績者優(yōu)先考慮！6．男女不限，要求口齒伶俐，吐字清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能夠適應(yīng)各種環(huán)境以及出差等。

張洪財; (創(chuàng)業(yè))實習(xí)生（免費培訓(xùn)+無責(zé)底薪）
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機(jī)硬件

公司直招，不收取任何費用 1.對于有創(chuàng)業(yè)想法或者通過社會實踐獲得真正的社會歷練的人，進(jìn)入半保護(hù)狀態(tài)下的社會真實的創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境中，真實的參與學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)整個過程，總結(jié)每個項目運作細(xì)節(jié)。這個過程重在學(xué)習(xí)體驗真實的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和通過創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)行為而積累創(chuàng)業(yè)所需要的各個資源例如項目經(jīng)驗、客戶、渠道、團(tuán)隊建設(shè)等，為將來創(chuàng)業(yè)打下堅實的發(fā)展基礎(chǔ)； 2.從基層開始經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，累積團(tuán)隊運營管理和企業(yè)運營管理經(jīng)驗； 3.學(xué)會公司運營模式后，公司提供優(yōu)質(zhì)項目，創(chuàng)業(yè)孵化資金、人力資源支撐，專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)支持，為創(chuàng)業(yè)者解決后顧之憂； 4.全面負(fù)分公司的運營及管理任職要求： 1.有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)想法的年輕人； 2.強(qiáng)烈的責(zé)任感，有較強(qiáng)的實現(xiàn)個人價值的愿望； 3.有團(tuán)隊管理經(jīng)驗或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮 4.有良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，有志愿從事管理方面的工作 5.品格優(yōu)良、為人正直可靠、有上進(jìn)心、不甘于平庸。 6.具有良好的團(tuán)隊合作精神、人際溝通能力待遇：底薪3000+績效獎金1000+團(tuán)隊績效獎5%+國內(nèi)外旅游+生日福利（綜合薪資6000以上，上不封頂）; 見習(xí)管理（免費培訓(xùn)+無責(zé)底薪+住房補貼）
6000-12000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機(jī)硬件

公司直招，不收取任何費用崗位職責(zé)： 1.前期1-3個月時間需要熟悉了解公司業(yè)務(wù)板塊 2.具備一定溝通能力，協(xié)調(diào)能力，抗壓能力后學(xué)習(xí)團(tuán)隊運營管理相關(guān)事宜 3.具備獨立管理團(tuán)隊能力，開始學(xué)習(xí)關(guān)于公司經(jīng)營管理相關(guān)事宜有企圖心、表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會負(fù)責(zé)集團(tuán)分公司經(jīng)營管理資格崗位要求： 1.年齡18歲以上，形象氣質(zhì)佳，男女不限 2.能吃苦耐勞，責(zé)任感強(qiáng)、有上進(jìn)心 3.團(tuán)隊榮譽感強(qiáng)，做事積極主動 4.樂于助人，為人正直、思想積極正面 5.應(yīng)屆畢業(yè)生,軍人優(yōu)先 6.請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝薪資待遇：【我們將為您提供】試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3500元+績效獎金1000+提成+團(tuán)隊績效獎金5%（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。！ 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé)，可幫助新人迅速成長！ 6、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 7、培訓(xùn)：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力！ 8、資源共享、團(tuán)隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A3棟1025室; 輪崗實習(xí)生（免費培訓(xùn)上崗＋無責(zé)任底薪）
4000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

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公司直招，不收取任何費用！輪崗實習(xí)運營旨在培養(yǎng)一批在運營團(tuán)隊方面的中高層管理的核心骨干人才，以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。崗位職位： 1、實習(xí)生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn)； 2、實習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實踐、項目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開； 3、各階段接觸的工作各不相同，視個人能力而定 4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的銜接工作。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項定崗發(fā)展，為公司擴(kuò)大發(fā)展儲備運營管理人才。任職要求： 1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責(zé)任心，性格外向，善于交際，對待新事物又較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。 3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動手能力強(qiáng)。 4.思想積極正面，愿意服從公司安排. 5.能全職工作最少6個月 6.有企圖心和發(fā)展欲望，形象氣質(zhì)佳，著裝專業(yè)。薪資待遇： 1.試用期2個月，底薪3000+個人績效獎金1000+提成+房補+交通補貼+通訊補貼，綜合收入6000-8000+ 2.公司提供免費培訓(xùn)，一對一師徒制教導(dǎo)，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正，帶薪年假 3.公司提供免費的系統(tǒng)化銷售及管理培訓(xùn)。 4.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。 5.公司擁有完善晉升機(jī)制，表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺。