職位描述
一、崗位職責:
1.負責嚴格按照SOP的規(guī)范要求進行打包作業(yè);
2.負責及時處理包裝異常、容器異位,容器未綁定等打包異常情況;
3.合理使用設備,下班前負責RF槍,打印機等設備的檢查,確保設備正常運行;
4.負責按照5S標準對打包區(qū)現(xiàn)場進行定期整理。
二、任職要求:
1.40歲以下,高中及以上學歷;
2.具有1年以上打包工作經驗者優(yōu)先考慮;
3.具有良好的協(xié)調能力、動手能力,執(zhí)行力高;
4.做六休一,能接受兩班倒工作方式。
三、薪資福利:2500~3000,包工作餐+五險+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利等;
四、面試及上班地點:青秀區(qū)民族大道146號三祺廣場寧家鮮生體驗中心
公司簡介
南寧翌然網絡科技有限公司是由南寧威寧市場發(fā)展有限責任公司、翌然網絡科技有限公司、廣州銘雷軍信資產管理有限公司三方共同投資成立,注冊資本5000萬。合資三方發(fā)揮各自優(yōu)勢,將互聯(lián)網、大數(shù)據(jù)、人工智能與農業(yè)及“菜籃子”深度融合,共同打造生鮮零售的創(chuàng)新業(yè)態(tài)及新品牌——寧家鮮生。公司現(xiàn)設有采購部、財務部、傳播部、建設部、數(shù)據(jù)部、運營部及綜合部等七大職能部門和三家寧家鮮生體驗中心,截止2018年12月底公司擁有員工超過300人。 南寧翌然網絡科技有限公司以數(shù)據(jù)媒介運營商為定位,以實現(xiàn)田間到餐桌封閉一體化為宗旨,以利用數(shù)據(jù)保障市民舌尖上的安全為使命,積極構建城市生活基礎設施服務體系,極力打造基于象譜空間體系的智慧農業(yè)、新零售一體化的產業(yè)服務平臺,并最終成為數(shù)據(jù)媒介服務標準的制定者。2018年5月29日,公司打造的生鮮零售品牌“寧家鮮生”的第一家體驗中心——三祺廣場體驗中心正式對外運營,而“三街兩巷店”、“青秀萬達店”則分別于2018年12底相繼對外開業(yè),公司的規(guī)模效應更加凸顯,品牌知名度得到了極大提升。 未來,寧家鮮生將立足廣西,面向全國,以南寧為中心、廣西主要城市為重點發(fā)展區(qū)域,并在生鮮、農產品及上游源產地方面投資約10億元,新開數(shù)十家寧家鮮生體驗中心。公司將始終以數(shù)據(jù)驅動為核心,在新科技領域中深耕細作,將寧家鮮生打造成為廣西新零售業(yè)的標桿性品牌。
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13小時前黃先生
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分揀/掃描/打包/包裝工4500-5000元南寧-良慶區(qū) 18-43歲廣西思辰企業(yè)管理有限公司人力資源月入4500手工活 【工作內容】打包包裝、分揀/掃描,純手頭工作,工作輕松簡單易上手 【人員要求】18-45歲 【工作環(huán)境】車間設有風簾系統(tǒng),舒適安全。 【工廠伙食】廠內有飯?zhí)?、可在廠內就餐。 【上班時間】 早班:8:00-20:00 晚班:20:00-08:00 每個班次上班10小時左右,每個班次中間均有2小時吃飯休息,月休4天 【工資待遇】 白班140元+16元餐補 晚班160元+8元餐補 薪資發(fā)放時間:每月15號 包住宿,水電費平攤!2024-11-11梁主管主管
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外包工(臨時工)3000元/月南寧-江南區(qū)廣西福萊明生物制藥有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生工作內容: 1.按照產品包裝要求進行工作 2.負責外包間的衛(wèi)生工作 崗位要求: 1.動作麻利,不拖沓 2.工作認真負責,責任感強,有外包工作經驗優(yōu)先。 備注:此崗位為臨時工,工作時長十天左右,上班時間8:30-17:30,中午半個小時吃飯時間,包午餐。 結算方式:月結 工作周期:不限 每周工作周期:不限2024-11-11黃夢青總經理
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板材打包員5000-8000元南寧-江南區(qū)廣西艾尚整裝裝飾有限公司家居/室內設計/裝潢/建材1. 年齡與經驗: - 年齡在22~48周歲之間,有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。 2. 工作態(tài)度與素質: - 能吃苦耐勞,有責任心,工作細致認真。 - 具備團隊合作精神,能與其他崗位進行良好的溝通和配合。 - 遵守公司的規(guī)章制度,具有一定的紀律性和責任感。 3. 技能與能力: - 具備一定的動手能力和體力,能夠長時間站立和進行重物搬運。 - 具備一定的觀察力,能夠準確判斷板材的質量和屬性。 - 熟練使用打包機械設備,如封口機、纏繞膜機等。 4. 安全意識: - 嚴格遵守安全操作規(guī)程,確保自身和他人的安全。 - 在工作中能夠及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。 5. 其他: - 如有相關崗位工作經驗,特別是板材打包經驗,。 - 愿意接受公司提供的崗位培訓,不斷提升自身技能。2024-11-11曹彩蝶
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食材分揀員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-廣西農墾大廈廣西農墾電子商務有限公司互聯(lián)網/電子商務崗位職責: 1.根據(jù)食材配送任務,提前到倉庫進行貨物的裝卸,確保貨物的安全; 2.負責食材到貨、配送的裝卸,根據(jù)食材訂單進行食材分揀、打包; 3.對于需要裝卸的貨物,要按照要求程序進行,防止貨物的損壞; 4.負責所在工作區(qū)域和工具的整理、清潔。 崗位要求: 1.具備食材分揀相關工作經驗,熟悉食材分揀打包流程和規(guī)范; 2.了解食材的種類、特性及儲存要求,掌握食品安全知識和衛(wèi)生操作規(guī)范; 3.具備較強的執(zhí)行力,能夠嚴格按照公司規(guī)定和標準進行食材分揀工作; 4.能吃苦耐勞,能接受上夜班 上班時間: 晚班:23:00-07:002024-11-11
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配/理/揀/發(fā)貨4000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西極兔供應鏈有限公司計算機軟件一、工作職責:負責快遞分揀、掃描、分包、集包等工作 二、崗位要求:初中以上學歷,年齡要求18-45能適應夜班; 1、薪資構成:基本工資+計件提成+加班補貼+高溫補貼+其他補貼; 2、入職購買五險,包吃包住(空調熱水器+2餐); 3、月休息4天,排休模式; 4、工作時間:白班:8:00-19:00;夜班:20:00-07:00;(一個月倒一次班) 5、每月15號準時發(fā)工資; 6、面試時間:周一至周六9:00-12:00 14:00-18:00 地址:南寧市良慶區(qū)金海路萬緯新中智慧園1期進港辦公室2樓 原標題:《分揀員》2024-11-11黃小清
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倉庫專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)南寧雷自達貿易有限公司貿易/進出口倉庫人員工作內容:我們公司專經營汽車配件,每天負責拿貨發(fā)貨,到貨卸貨,整理倉庫等 工作時間:早上9點至下午19點,公司包吃中餐,試用期工資3000-3500,日后按能力提升工資2024-11-11朱小姐
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配貨工2000-3000元南寧-江南區(qū)南寧市百和藥業(yè)連鎖有限責任公司計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)1、高中以上學歷,具藥學、物流管理相關專業(yè)者優(yōu)先; 2、能服從公司規(guī)章制度管理,做事認真細心,具有較強的責任感; 3、有倉庫管理(藥品配貨、撿貨、跟車送貨)工作經驗者優(yōu)先; 4、要求品德好,踏實肯干,團結協(xié)作,能吃苦耐勞,工作認真負責,富有團隊意識。2024-11-11黎經理
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小時工長期工包吃住4700-5300元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 18-45歲廣西瑞達智能科技有限公司計算機硬件月工資:4700一5300元 18塊/一小時 包吃包住,15號發(fā)工資 上班時間早8晚8,一天工作9-10個小時,一月4休 工作內容:零配件組裝包裝分揀簡單手工活 2-4人空調宿舍,有熱水,有洗衣機,WIFI ---------------------------------------- 工作滿月可調換長白班崗位,新人入職工作滿月額外獎勵800/人2024-11-10莫經理人事經理
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倉庫打包分揀發(fā)貨5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西拓肯機械配件有限公司機械/設備/重工倉庫發(fā)貨員聘請要求 ============ 倉庫發(fā)貨員是公司物流運作中的關鍵角色,負責確保產品準時、準確地送達客戶手中。為了招聘到合適的發(fā)貨員,以下是關于該崗位的主要聘請要求。 一、基本崗位職責 --------- 倉庫發(fā)貨員的主要職責包括但不限于: 1. 根據(jù)訂單信息,準確、快速地揀選、打包和發(fā)貨; 2. 維護倉庫的整潔和秩序,確保貨物擺放有序,便于查找和發(fā)貨; 3. 負責發(fā)貨單據(jù)的填寫和整理,確保信息準確無誤; 4. 配合庫存管理人員進行貨物盤點,確保庫存數(shù)據(jù)準確; 5. 及時發(fā)現(xiàn)并報告發(fā)貨過程中出現(xiàn)的問題。 二、專業(yè)和技能要求 ------------ 1. 專業(yè)技能:熟悉倉庫管理流程和發(fā)貨操作,具備一定的計算機操作能力; 2. 其他技能:具備一定的數(shù)學運算能力,如加減乘除等,以便快速準確地處理發(fā)貨數(shù)據(jù)。 三、團隊協(xié)作能力與溝通能力 1. 團隊協(xié)作能力:能夠積極與其他團隊成員合作,共同完成發(fā)貨任務; 四、遵守公司規(guī)章制度和操作流程 1. 規(guī)章制度:嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,包括但不限于安全規(guī)定、考勤制度等; 2. 操作流程:遵循發(fā)貨操作流程,確保每一步操作都符合規(guī)定,避免出錯。 五、體力與心理素質承受能力及培訓需求 1. 體力承受能力:能夠承擔一定的工作強度,包括搬運貨物等; 2. 心理素質承受能力:面對工作壓力時能夠保持冷靜,具備較強的抗壓能力; 總之,招聘倉庫發(fā)貨員時,應著重考察其專業(yè)素養(yǎng)、工作經驗、團隊協(xié)作能力和安全意識等方面。同時,為員工提供完善的福利和激勵機制,以吸引更多優(yōu)秀人才加入公司團隊。2024-11-10張先生
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- 南寧翌然網絡科技有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/電器/網絡
- 成立時間 7年(2017年3月4日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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