職位描述

、一個(gè)月休四天,每天工作9小時(shí),吃飯時(shí)間30分鐘。
二、工資2200+100全勤+提成
三、健康證、身份證復(fù)印件一份
四、工作期間穿工衣,帶帽子,口罩,扎頭發(fā),剪指甲
五、不準(zhǔn)穿拖鞋。要穿深色長(zhǎng)褲
六、錄用第一個(gè)月無(wú)提成、工資由入職當(dāng)天到月末按9元/小時(shí)算。次月起按第二條規(guī)則發(fā)工資,若入職當(dāng)天少于10天就到月末,下個(gè)月依舊按照9元/小時(shí)算工資,并且無(wú)提成。
七、每個(gè)月10號(hào)發(fā)工資
八、離職必須至少提前15天起說(shuō),否則不發(fā)工資!
九、請(qǐng)假、遲到(超5分鐘)、早退、曠工取消全勤工資,無(wú)故早退、多次遲到、曠工、扣除三日工資,多次重犯開(kāi)除。
十、若是入職10天內(nèi)不適應(yīng)要求離職,不發(fā)任何工資!超過(guò)十天還是不適應(yīng),工資只發(fā)一半,按照9元/小時(shí)算。
十一、國(guó)家法定節(jié)假日雙倍工資,當(dāng)天休息則無(wú)雙倍工資。工資雙倍為節(jié)假日當(dāng)天工資雙倍。
十二、店?duì)I業(yè)時(shí)間為10:00~22:30,晚班必須收拾店面干凈后方可下班,沒(méi)有打掃衛(wèi)生則扣除當(dāng)天工資。
十三、入職必須辦健康證,健康證費(fèi)用自己出,干滿(mǎn)3個(gè)月后可報(bào)銷(xiāo),不滿(mǎn)三個(gè)月不報(bào)銷(xiāo)。
十四、入職后發(fā)放的工衣需要交押金,從工資里扣,每件50元,正常離職后發(fā)放。
十五、做滿(mǎn)一年工資每月+100,全勤+100

公司簡(jiǎn)介

縱誠(chéng)房地產(chǎn)置業(yè)有限公司成立于2017年08月,總部設(shè)立良慶區(qū)五象大道339號(hào)陽(yáng)光新城藍(lán)波灣72-1鋪。
縱誠(chéng)地產(chǎn)的成功必須建立在客戶(hù)信任的基礎(chǔ)上,這是縱誠(chéng)地產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)理念,縱誠(chéng)‘以人為本’為員工營(yíng)造最佳的工作條件,讓員工無(wú)限發(fā)揮其個(gè)人潛能的管理理念,公司以公平、公正的股份制制度激勵(lì)員工積極創(chuàng)新,給由能力有志向的優(yōu)秀員工成為公司新股東的企業(yè)。為樹(shù)立企業(yè)的專(zhuān)業(yè)形象及謹(jǐn)慎的辦事作風(fēng),確保為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),各部門(mén)組織架構(gòu)力求簡(jiǎn)單直接,方便員工各予己見(jiàn),溝通無(wú)間;對(duì)利益分配力求公平、合理、透明,令員工時(shí)刻保持高昂士氣及積極性;對(duì)各員工的權(quán)則分工力求清晰明確、仔細(xì),讓同事充分發(fā)揮個(gè)人無(wú)限創(chuàng)意及團(tuán)隊(duì)合作精神。
一、企業(yè)文化:團(tuán)結(jié)和諧,共創(chuàng)、共享、共贏!
二、企業(yè)宗旨:能者居上。
三、企業(yè)使命:打造著名的中介品牌,服務(wù)最好,信譽(yù)最好,讓客戶(hù)滿(mǎn)意,讓社會(huì)最滿(mǎn)意的企業(yè)。
四、企業(yè)精神口號(hào):共創(chuàng)美好家園;團(tuán)結(jié)一心,齊齊掘金;優(yōu)質(zhì)服務(wù),我必做到!

這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵,您可以打電話(huà)問(wèn)問(wèn)。

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、熟悉茶飲食品原材料,根據(jù)公司的產(chǎn)品需求進(jìn)行茶飲研發(fā)工作。 2、收集研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品,掌握市場(chǎng)茶飲產(chǎn)品的潮流動(dòng)態(tài),制定新品研發(fā)方向及落實(shí)新品開(kāi)發(fā)工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量和口味。 3、負(fù)責(zé)制定合理產(chǎn)品成本核算,對(duì)公司飲品進(jìn)行優(yōu)化與改良。 4、制定茶飲SOP方案并獨(dú)立完成SOP培訓(xùn)課件的編寫(xiě),負(fù)責(zé)對(duì)終端銷(xiāo)售人員進(jìn)行茶飲制作技能培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)日常抽查督導(dǎo)終端茶飲SOP執(zhí)行到位,確保公司茶飲出品品質(zhì)。 6、根據(jù)公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標(biāo)、往年的研發(fā)成果及對(duì)茶飲市場(chǎng)的認(rèn)知,制定研發(fā)部短期、中期的研發(fā)計(jì)劃及產(chǎn)品框架。 7、根據(jù)研發(fā)結(jié)果,制定新飲品的各配料標(biāo)準(zhǔn)用量,對(duì)督導(dǎo)、店長(zhǎng)和培訓(xùn)員進(jìn)行培訓(xùn),檢查并監(jiān)督對(duì)新飲品標(biāo)準(zhǔn)和制作流程的執(zhí)行情況,確保飲品SOP標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。 8、負(fù)責(zé)新工藝的開(kāi)發(fā)和新設(shè)備的引進(jìn),負(fù)責(zé)所有飲品的保質(zhì)期測(cè)試和配方優(yōu)化,根據(jù)不同季節(jié)推出新品 9、負(fù)責(zé)對(duì)各門(mén)店的飲品銷(xiāo)售量排名進(jìn)行分析、匯總,將銷(xiāo)量好的飲品納入日常銷(xiāo)售菜單中,同時(shí)迭代銷(xiāo)量不好的產(chǎn)品; 崗位要求: 2年以上連鎖茶飲行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn);掌握餐飲行業(yè)、食品研發(fā)專(zhuān)業(yè)知識(shí),能夠洞悉行業(yè)發(fā)展和趨勢(shì)
21小時(shí)前
藍(lán)女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、熟悉茶飲食品原材料,根據(jù)公司的產(chǎn)品需求進(jìn)行茶飲研發(fā)工作。 2、收集研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品,掌握市場(chǎng)茶飲產(chǎn)品的潮流動(dòng)態(tài),制定新品研發(fā)方向及落實(shí)新品開(kāi)發(fā)工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量和口味。 3、負(fù)責(zé)制定合理產(chǎn)品成本核算,對(duì)公司飲品進(jìn)行優(yōu)化與改良。 4、制定茶飲SOP方案并獨(dú)立完成SOP培訓(xùn)課件的編寫(xiě),負(fù)責(zé)對(duì)終端銷(xiāo)售人員進(jìn)行茶飲制作技能培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)日常抽查督導(dǎo)終端茶飲SOP執(zhí)行到位,確保公司茶飲出品品質(zhì)。 6、根據(jù)公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標(biāo)、往年的研發(fā)成果及對(duì)茶飲市場(chǎng)的認(rèn)知,制定研發(fā)部短期、中期的研發(fā)計(jì)劃及產(chǎn)品框架。 7、根據(jù)研發(fā)結(jié)果,制定新飲品的各配料標(biāo)準(zhǔn)用量,對(duì)督導(dǎo)、店長(zhǎng)和培訓(xùn)員進(jìn)行培訓(xùn),檢查并監(jiān)督對(duì)新飲品標(biāo)準(zhǔn)和制作流程的執(zhí)行情況,確保飲品SOP標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。 8、負(fù)責(zé)新工藝的開(kāi)發(fā)和新設(shè)備的引進(jìn),負(fù)責(zé)所有飲品的保質(zhì)期測(cè)試和配方優(yōu)化,根據(jù)不同季節(jié)推出新品 9、負(fù)責(zé)對(duì)各門(mén)店的飲品銷(xiāo)售量排名進(jìn)行分析、匯總,將銷(xiāo)量好的飲品納入日常銷(xiāo)售菜單中,同時(shí)迭代銷(xiāo)量不好的產(chǎn)品; 崗位要求: 2年以上連鎖茶飲行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn);掌握餐飲行業(yè)、食品研發(fā)專(zhuān)業(yè)知識(shí),能夠洞悉行業(yè)發(fā)展和趨勢(shì)
21小時(shí)前
藍(lán)女士
奶茶店店員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
扁鵲有茶新中式中藥茶飲店員招聘啟事 公司簡(jiǎn)介 扁鵲有茶,一家專(zhuān)注于新中式中藥茶飲的創(chuàng)新品牌,致力于將傳統(tǒng)中醫(yī)藥文化與現(xiàn)代茶飲技藝相結(jié)合,為消費(fèi)者帶來(lái)健康、美味的茶飲體驗(yàn)。我們秉承“傳承創(chuàng)新,健康茶飲”的理念,不斷研發(fā)新品,提升服務(wù)質(zhì)量,努力成為新中式中藥茶飲領(lǐng)域的佼佼者。 招聘崗位 茶飲店員 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)茶飲的制作與銷(xiāo)售,確保產(chǎn)品口感與品質(zhì)符合公司要求。 接受顧客咨詢(xún),了解顧客需求,提供個(gè)性化茶飲推薦。 維護(hù)店鋪衛(wèi)生,確保工作區(qū)域整潔有序。 協(xié)助店長(zhǎng)完成店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作,如庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)等。 任職要求 中專(zhuān)及以上學(xué)歷,藥學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠熱情接待顧客,解決顧客問(wèn)題。 有一定的茶飲制作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 身體健康,持有健康證,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 熱愛(ài)茶飲行業(yè),對(duì)中醫(yī)藥文化有一定了解或興趣者優(yōu)先。 薪資待遇 薪資結(jié)構(gòu):基本工資 3500+提成,具體***。 福利待遇:提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。 職業(yè)發(fā)展:提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)晉升為店長(zhǎng)或區(qū)域經(jīng)理。 工作地點(diǎn):南寧 簡(jiǎn)歷中請(qǐng)附上個(gè)人照片及近照,以便我們更好地了解您。 我們將在收到簡(jiǎn)歷后的一周內(nèi)與合適的候選人聯(lián)系,安排面試。 聯(lián)系方式 公司地址:青云路奶茶街國(guó)貿(mào)對(duì)面 聯(lián)系電話(huà):***********(微信同號(hào)) 注意事項(xiàng) 請(qǐng)確保提供的簡(jiǎn)歷信息真實(shí)、準(zhǔn)確,如有虛假信息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將取消應(yīng)聘資格。
21小時(shí)前
董洪濤
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)奶茶店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 2. 監(jiān)督和確保店內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 3. 有效管理團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠快速適應(yīng)新環(huán)境,融入多變的工作團(tuán)隊(duì) 3. 具有持續(xù)改進(jìn)工作流程的能力,追求卓越
21小時(shí)前
藍(lán)女士
奶茶店店員
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西一樊風(fēng)順文化傳播有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.營(yíng)業(yè)前準(zhǔn)備奶茶飲品物料 2.處理門(mén)店、外賣(mài)、團(tuán)購(gòu)訂單,解答顧客關(guān)于奶茶飲品(如溫度、口味、等候時(shí)間等)的常見(jiàn)問(wèn)題 3.根據(jù)顧客訂單要求(如茶底、冰量、甜度等)制作奶茶飲品 4.負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生和食品安全 5.參與奶茶飲品制作、食品安全等培訓(xùn),不斷提高服務(wù)水平 7.有健康證優(yōu)先!有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?。?
21小時(shí)前
龐興奎
奶茶店店員
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容; 1、按照店長(zhǎng)安排認(rèn)真做好店內(nèi)衛(wèi)生,準(zhǔn)備好各種食材和用品,負(fù)責(zé)店內(nèi)飲品的制作及售賣(mài); 2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到;服從主管以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 3、能適應(yīng)輪班制度。 4、負(fù)責(zé)開(kāi)店前原物料準(zhǔn)備。 5、POS機(jī)操作及收銀。 6、負(fù)責(zé)飲品制作和歸類(lèi)。 7、支持店面運(yùn)營(yíng)。 任職要求 1、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),能夠?qū)W會(huì)熟練制作各種奶茶,水果茶;2、工作能吃苦耐勞,有責(zé)任感;3、一般要求形象好氣質(zhì)佳,要求形象干凈利索;4、能夠耐心接待顧客,善于介紹和推銷(xiāo)飲品;5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
21小時(shí)前
藍(lán)女士
奶茶店店員
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)
注:春節(jié)期間能夠上班優(yōu)先(可后續(xù)調(diào)休) 崗位職責(zé): 1.門(mén)店茶飲備料、制作、打包、點(diǎn)單收銀及日常工作; 2.熟悉門(mén)店食安管理及服務(wù)管理內(nèi)容 3.能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 4.積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能; 任職資格: 1、店員:不限學(xué)歷,儲(chǔ)備干部:高中及以上學(xué)歷; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞; 4、年齡18-28歲,身體健康,有食品級(jí)健康證 其他補(bǔ)充信息: 薪資構(gòu)成:底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效 晉升通道: * 店員-儲(chǔ)備干部-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)
2024-11-14
冼錦鴻
奶茶店員
4000-5000元
南寧-良慶區(qū)
廣西安信物業(yè)服務(wù)有限公司
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
【崗位職責(zé)】 1、按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品制作、收銀操作、開(kāi)早打烊執(zhí)行工作; 2、確保店面衛(wèi)生干凈整潔; 3、為顧客提供熱情周到的服務(wù),主動(dòng)介紹產(chǎn)品,解答顧客問(wèn)題; 4、熟悉制作奶茶流程并能夠研發(fā)新品,有一年及以上奶茶調(diào)制工作經(jīng)驗(yàn); 5、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2024-11-13
楊女士
南寧-良慶區(qū)
廣西安信物業(yè)服務(wù)有限公司
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
【崗位職責(zé)】 1、按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品制作、收銀操作、開(kāi)早打烊執(zhí)行工作; 2、確保店面衛(wèi)生干凈整潔; 3、為顧客提供熱情周到的服務(wù),主動(dòng)介紹產(chǎn)品,解答顧客問(wèn)題; 4、熟悉制作奶茶流程并能夠研發(fā)新品,有一年及以上奶茶調(diào)制工作經(jīng)驗(yàn); 5、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2024-11-13
楊女士
奶茶師
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
1、熟練掌握各種奶茶制作技巧,根據(jù)顧客要求調(diào)制美味的奶茶飲品; 2、負(fù)責(zé)開(kāi)早打烊執(zhí)行工作,確保負(fù)責(zé)的崗位衛(wèi)生干凈整潔; 3、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到;
2024-11-12
王女士
南寧市縱誠(chéng)房地產(chǎn)置業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市縱誠(chéng)房地產(chǎn)置業(yè)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/中介
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線(xiàn)客服:800019119
客服電話(huà):07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線(xiàn)聊,入職更快
掃碼下載APP