職位描述

崗位職責(zé):
1、門店營運管理,領(lǐng)導(dǎo)全體伙伴積極落實指定的各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo);
2、協(xié)同工作,周轉(zhuǎn)庫存,控制店面的產(chǎn)品損耗;
3、管理店面產(chǎn)品品質(zhì)以及服務(wù)品質(zhì),收集顧客反饋的各種信息;
4、門店經(jīng)營狀況的分析和把握,經(jīng)營成本的控制;
5、統(tǒng)籌管理門店營運、考核、培訓(xùn)等工作。
任職資格:
1、 1年及以上茶飲連鎖或餐飲行業(yè)門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、 熟悉門店經(jīng)營管理流程,有新店籌備及開店經(jīng)驗;
3、 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),責(zé)任心和服務(wù)意識強(qiáng),具有創(chuàng)新和拼搏精神。
★ 晉升路線: 店長 → 督導(dǎo)→ 運營經(jīng)理 → 區(qū)域經(jīng)理。

公司簡介

									

南寧市瑞和商業(yè)管理有限公司成立于2015年4月,是一家以商業(yè)項目定位、商業(yè)運營管理為主的企業(yè)。

一、商業(yè)經(jīng)營管理體系

以人為本、效益為先的開放式管理模式,建立先進(jìn)、人性的企業(yè)文化,提升企業(yè)凝聚力,內(nèi)聚人才;建立高效、務(wù)實的服務(wù)體系,樹立良好的企業(yè)形象,外聚廠商、消費者,突出“理念新、機(jī)制新、功能新、手段新”的管理精髓。

二、企業(yè)文化

高標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)化作風(fēng)——擯棄平庸、追求卓越

敏銳強(qiáng)健的思維活力——反對松散、開拓進(jìn)取

頑強(qiáng)拼搏的團(tuán)隊精神——力戒自滿、迎接挑戰(zhàn)

三、服務(wù)理念

????瑞和?購物公園將以“親和、便捷、舒暢、誠信”的八字方針為服務(wù)宗旨,服務(wù)大眾,繁榮市場。

????南寧市瑞和商業(yè)管理有限公司在南寧運作的首個商業(yè)項目——瑞和?購物公園,東面緊鄰銀海大道,南面緊貼國賓玉洞大道,位于兩條主干道交匯處,地鐵2號線旁。營業(yè)面積5萬平方米,配備1000多個停車位,規(guī)劃了15000平方米的大型超市、4000平方米的美食廣場、大型兒童主題樂園、巨幕影院、匯集近200家國內(nèi)外知名品牌商家,吃、喝、玩、樂、購全面網(wǎng)羅,是良慶區(qū)真正意義上的一站體驗式購物廣場。

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)銀海大道瑞和家園組團(tuán)三 查看上班路線

可能感興趣的職位

奶茶店員
3400-3800元
南寧-興寧區(qū) 1年以上
18-28歲
1. 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制作和提供品質(zhì)一致的奶茶及其他飲品。 2.與顧客和同事保持良好的溝通,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 3.執(zhí)行日常的清潔工作,保持門店環(huán)境的干凈和舒適。 4.負(fù)責(zé)門店的日常運行工作,包括點單、制作、出杯等。 5.嚴(yán)格按照配方配比制作飲品。 6.處理外賣平臺和團(tuán)購接單。 7.負(fù)責(zé)門店內(nèi)外部的衛(wèi)生、食品安全、防火防盜等工作。 任職要求: 1.高中以上學(xué)歷水平,性別不限,年齡通常在18-28歲之間,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.性格開朗,具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神。 3.能夠接受早、晚輪班制和門店調(diào)配。 4.有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和職業(yè)發(fā)展能力,愿意不斷提升自我。 5.具有執(zhí)行能力和職業(yè)發(fā)展計劃。 技能要求: 1.熟悉茶飲店或類似餐飲服務(wù)流程。 2.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。 3.有團(tuán)隊合作精神,能夠協(xié)助店長和其他員工完成工作。 薪資待遇: 1.工資=底薪+勤獎+提成+加班費) 2.其他福利:員工折扣、節(jié)假日福利、團(tuán)建活動、外出學(xué)習(xí) 晉升機(jī)會: 初級調(diào)茶師-資深調(diào)茶師-副店長-店長
劉莎妮
店長
奶茶店店長
4000-8000元
南寧-青秀區(qū)
門店運營管理。 負(fù)責(zé)門店的整體運營,包括店面高質(zhì)量運營、客戶體驗提升、成本控制和運營指標(biāo)改善。 員工管理。 包括人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展、離職率控制,以及團(tuán)隊建設(shè)和員工激勵。 產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。 確保店內(nèi)出品質(zhì)量、衛(wèi)生安全、服務(wù)品質(zhì),以及食品安全。 溝通和協(xié)調(diào)。 對外溝通協(xié)調(diào),包括與物業(yè)、處理現(xiàn)場客戶投訴等。 營銷和活動策劃。主持門店會議,制定門店營銷活動計劃,包括活動安排和布置。 財務(wù)管理。 進(jìn)行庫存管理,包括貨物庫存管理及門店訂貨量稽核 突發(fā)事件處理。冷靜應(yīng)對門店各類突發(fā)及緊急情況。 此外,店長還需要完成公司的各項經(jīng)營指標(biāo),監(jiān)督和指導(dǎo)員工工作標(biāo)準(zhǔn),確保高品質(zhì)的飲品和服務(wù)提供給顧客,以及完成上級主管交辦的各項工作。 崗位福利:底薪+提成 門店凈利潤的5%
冼錦鴻
奶茶店店員
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)
注:春節(jié)期間能夠上班優(yōu)先(可后續(xù)調(diào)休) 崗位職責(zé): 1.門店茶飲備料、制作、打包、點單收銀及日常工作; 2.熟悉門店食安管理及服務(wù)管理內(nèi)容 3.能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 4.積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能; 任職資格: 1、店員:不限學(xué)歷,儲備干部:高中及以上學(xué)歷; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞; 4、年齡18-28歲,身體健康,有食品級健康證 其他補(bǔ)充信息: 薪資構(gòu)成:底薪+補(bǔ)貼+績效 晉升通道: * 店員-儲備干部-副店長-店長
冼錦鴻
奶茶店店員
3000-5000元
南寧-良慶區(qū)
品牌:奈雪的茶 崗位職責(zé): 1.門店產(chǎn)品材料準(zhǔn)備、制作,收銀及日常工作; 2.維護(hù)門店內(nèi)衛(wèi)生整理及陳列規(guī)整; 3.熟悉并掌握各崗位技能; 4.嚴(yán)格執(zhí)行各類操作標(biāo)準(zhǔn)及遵守門店規(guī)章制度。 任職要求: 1.熱愛茶飲行業(yè),男女不限; 2.適應(yīng)高效快捷的工作環(huán)境; 3.具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和職業(yè)發(fā)展動力,渴望通過不斷提升和發(fā)展實現(xiàn)職業(yè)夢想。
謝成才
奶茶店店員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1.前臺接待顧客、點單、收銀。 2.后臺廚房備料、煮茶及各項新鮮原料制作。 3.飲品調(diào)制,根據(jù)公司定制的配方調(diào)制飲品。 4.需服從門店管理者的各項工作安排。 職位要求: 1.18歲以上,初中以上學(xué)歷。 2.普通話口齒清晰。 3.誠實、認(rèn)真、負(fù)責(zé),具有高度服務(wù)意識,熱情的良好團(tuán)隊精神。 4.喜愛新鮮茶飲的現(xiàn)調(diào)制作。 5.吃苦耐勞,能適應(yīng)輪班輪休制度。 6.注意個人形象衛(wèi)生,不留長指甲,能按照公司要求穿著工作服。 7.只需長期(一年以上)配合伙伴,短期或寒暑假工勿擾。 薪資待遇: 1.福利有加班津貼 2.基本工資崗位全勤獎金、業(yè)績獎金 3.門店純茶飲料無限暢飲、員工聚餐、員工旅游 4.提供教育訓(xùn)練及完善升職管道 5.薪資部分一開始是按照兼職計時人員時薪17.5元/時,經(jīng)過檢定考核后底薪為3256/月再加上當(dāng)?shù)陿I(yè)績獎金
戴嶸釗
引流兼職
2000-3000元
南寧-邕寧區(qū)
1、派發(fā)免費傳單、店內(nèi)清潔,日常固化工作 2、薪資每月10日月結(jié) 3、具有較強(qiáng)服務(wù)意識 4、責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真細(xì)致 5、兼職-12元/小時(11:30-20:30),只需要春節(jié)7天?。?! 6、寒假工-2600元/月(月休四天)、過年不放假!!
韓玲
奶茶店店員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)門店的日常運營工作; 2、按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)流程制作奶茶等飲品; 3、保障食品品質(zhì)、衛(wèi)生清潔,做好安全防火等工作; 4、服從門店店長安排; 任職要求: 1、18-28周歲,男女不限,身體健康,五官端正,熱愛茶飲行業(yè),態(tài)度熱情好學(xué),無不良嗜好; 2、性格開朗活潑; 3、能接受早中晚班; 福利待遇:生日券,晉升機(jī)會,達(dá)標(biāo)獎金,國家假日,帶薪年假。 注:不招還暑假工、兼職,不招還暑假工、兼職 注:上班地點為:朝陽廣場、航洋城、安吉萬達(dá)等。 晉升路試:調(diào)飲師→實習(xí)店助→店助→實習(xí)店長→店長→運營督導(dǎo)→運營經(jīng)理 注:不招短期工、暑假工、兼職。
奶茶店店員
3000-5000元
南寧-江南區(qū)
全職,點單收銀、后廚、調(diào)飲等,18–28歲,吃苦耐勞,有團(tuán)隊精神,服從上級管理,有茶飲經(jīng)驗者優(yōu)先。
奶茶師
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
1、熟悉制作奶茶流程(有奶茶配比),有一年以上奶茶調(diào)制工作經(jīng)驗; 2、負(fù)責(zé)開早打烊執(zhí)行工作,確保負(fù)責(zé)的崗位衛(wèi)生干凈整潔; 3、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到;
王女士
奶茶店店長
4000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
【崗位職責(zé)】 1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運作,完成公司下達(dá)的經(jīng)營及指標(biāo); 2.維持良好的顧客服務(wù)水平,為所有的顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3.庫存管理,執(zhí)行周、月盤工作,保證有充足的貨物,準(zhǔn)確的庫存及訂單的及時訂購; 4.保證伙伴工作高效率,合理控制門店人力成本和營運成本; 對全店的人、財、物負(fù)責(zé),保證公司財務(wù)不受損失,保障營運安全;處理各種突發(fā)事件及緊急事件; 【崗位要求】 1.熱愛奶茶行業(yè),有同崗位半年以上工作經(jīng)驗,奶茶店的管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉店鋪管理以及飲品制作; 2.具體團(tuán)隊管理意識,身體健康,能吃苦耐勞; 3.大專及以上學(xué)歷,年齡23歲-30歲 【工作時間】 秀隆店:早班9:00-18:00 中班12:00-20:00, 晚班16:00-凌晨2:00. ( 周末晚班17:00-凌晨2:00 ) 【崗位薪資】試用期3500+100(全勤)+技能津貼(200-500)+營業(yè)提成 轉(zhuǎn)正3700+100(全勤)+技能津貼(200-500)+營業(yè)提成
石艷珠
南寧市瑞和商業(yè)管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市瑞和商業(yè)管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲/電子/家具
成立時間 9年(2015年4月17日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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