職位描述
【任職要求】
1、具有較強(qiáng)進(jìn)取心,勇于挑戰(zhàn)自我,能吃苦耐勞;
2、性格開朗、外向,善于與人溝通,具有較強(qiáng)語言組織及表達(dá)能力,誠實(shí)守信,心態(tài)積極樂觀,做事踏實(shí)細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、熱愛銷售工作,有一定的銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。(應(yīng)屆畢業(yè)生也可)
【營業(yè)經(jīng)理】
【任職要求】
1、性格開朗樂觀,具有較強(qiáng)的語言組織、應(yīng)變及抗壓能力,善于處理突發(fā)事件;
2、熱愛銷售行業(yè),具有一年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),有過突出的銷售業(yè)績、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠組建優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)并有專業(yè)培訓(xùn)銷售人員的能力。
3、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和房地產(chǎn)法律法規(guī),具有一定的銷售和談判技巧,了解銷售心理學(xué),能有效把握客戶心理。
【任職資格】
(1)學(xué)歷不限,18-38周歲,男女不限,有意向從事銷售類工作;
(2)具備良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、頭腦靈活,抗壓能力強(qiáng);
(3)品行端正,誠信務(wù)實(shí),工作積極主動(dòng),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí);
學(xué)歷不是門檻,年齡不是限制,只要你想做,只要你敢做,我們的大門永遠(yuǎn)為你敞開!
【為什么選擇我們?】
【 更多的培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)和公平公正清晰的晉升途徑】:
置業(yè)顧問--高級(jí)置業(yè)顧問--業(yè)務(wù)主任--營業(yè)經(jīng)理--高級(jí)營業(yè)經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--高級(jí)區(qū)域經(jīng)理--分公司總經(jīng)理【公司股東】;
· 通過系統(tǒng)的培訓(xùn)、儲(chǔ)備培養(yǎng)、考核與選拔機(jī)制,保證員工享有通暢的晉升通道;
· 世華商學(xué)院金牌講師提供優(yōu)質(zhì)的全方位的房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)(房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、房地產(chǎn)法律法規(guī)、交易按揭流程、營銷實(shí)戰(zhàn)技巧等……
·伴隨世華的成長,無數(shù)人命運(yùn)隨之改變,不止造就了80多位城市分公司的總經(jīng)理,100余名能獨(dú)擋一面的區(qū)域管理者,同樣造就了1000多位門店精英經(jīng)理……
·加入我們,加入一個(gè)快速發(fā)展的公司,加入一個(gè)正在造就大批精英的企業(yè),錯(cuò)過,只能花更多時(shí)間尋找。
【 豐厚的薪酬福利:底薪+提成+社保+年節(jié)福利+年終獎(jiǎng)金】:
無責(zé)任底薪+高額提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)+月度季度優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)
;薪酬3000-6000;
經(jīng)紀(jì)人:半年以上,年收入平均5-10萬;1.5年以上,年收入平均8-15萬;
店長:半年以上,年收入10-20萬;1.5年以上,年
公司簡介
世華地產(chǎn)【廣西省南寧市分公司】招賢納士
月收入10萬、你有嗎?我們團(tuán)隊(duì)有!你也可以,2017年一起干吧!一起突破月薪過1萬、2萬、3萬…月薪5萬…
2017年因擴(kuò)大公司規(guī)模,需要一批精兵強(qiáng)將的有夢想的精英加入,故有機(jī)會(huì)給到身邊的朋友!也期待你的加入!
【公司】:廣西省世華地產(chǎn)南寧分公司
【崗位】:置業(yè)顧問,高級(jí)置業(yè)顧問,業(yè)務(wù)主任、營業(yè)經(jīng)理
【晉升之路】置業(yè)顧問--高級(jí)置業(yè)顧問--業(yè)務(wù)主任--見習(xí)營業(yè)經(jīng)理--營業(yè)經(jīng)理--高級(jí)營業(yè)經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--高級(jí)區(qū)域經(jīng)理--分公司總經(jīng)理--執(zhí)行總裁
【待遇】:高底薪1900/2800/3900+45%直提高提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)+股份分紅!
【年齡】:18歲以上(男女均可)
【學(xué)歷】:不限!
【經(jīng)驗(yàn)】:不限!
【主營業(yè)務(wù)】:一手二手樓,住宅,商鋪,寫字樓,別墅
【工作地址】:廣西南寧市(錢隆江南城NO.12店)
【面試時(shí)間】:不限!
【招聘人數(shù)】:不限!【待遇行業(yè)內(nèi)最高】
【招聘熱線】: 蘇經(jīng)理
【企業(yè)文化】:忠誠、團(tuán)結(jié)、學(xué)習(xí)、艱苦奮斗
【我們的夢想】:用2年的奮斗換取一生的輝煌!
【我們的目標(biāo)】:2019年行業(yè)全國第一! 【團(tuán)隊(duì)介紹】:我們是一群激情,自信,有夢想的人~我們平均月收入
正常干3000---5000元/月
努力干8000---10000元/月
使勁干10000---20000元/月
拼命干20000元/月以上【不封頂】
我們充滿活力與夢想,我們一起快樂地成長!
蕪湖世華地產(chǎn)今年目標(biāo)80店2000人培養(yǎng)外擴(kuò)城主8人。
職位空缺
區(qū)域經(jīng)理15人
高級(jí)營業(yè)經(jīng)理40人
營業(yè)經(jīng)理100人
見習(xí)營業(yè)經(jīng)理150人
業(yè)務(wù)主任數(shù)名
高級(jí)置業(yè)顧問數(shù)名
置業(yè)顧問數(shù)名
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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店長5000-8000元南寧-青秀區(qū) 1年以上 20-40歲南寧鴻碩商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理 2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達(dá)成 3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理 4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營政策的執(zhí)行和傳達(dá) 5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運(yùn)營成本的控制 職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動(dòng)提出店鋪日常的運(yùn)營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成,培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),心態(tài)積極陽光有正能量 崗位待遇: 1.公司提供專業(yè)的店長職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo) 2.公司各項(xiàng)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放 薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng),生日福利,帶薪假5天,假日上班享受國家3倍工資1小時(shí)內(nèi)黃經(jīng)理
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服裝店長5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城南寧虹澤服飾有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店鋪日常工作跟進(jìn) 2、新員工帶教,人員管理 3、貨品管理 4、陳列 5、月目標(biāo)達(dá)成 任職要求:形象好,氣質(zhì)佳,有豐富的店長崗位管理經(jīng)驗(yàn) 崗位經(jīng)驗(yàn):1-3年13小時(shí)前李晉超
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桂林荔浦361服裝店長3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個(gè)月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時(shí)間9:00-22:00,工作時(shí)間為排班制13小時(shí)前林金潔
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商超/城展店長12000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市盛世開元汽車銷售有限公司汽車及零配件1、負(fù)責(zé)比亞迪品牌商超店/城市展廳店的全面運(yùn)營管理工作; 2、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo),制定相應(yīng)的工作計(jì)劃、并組織實(shí)施、監(jiān)督完成; 3、負(fù)責(zé)了解廠家下發(fā)的商務(wù)政策,并對(duì)廠家要求的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實(shí)施完成; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化,強(qiáng)化銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高客戶的滿意度; 5、負(fù)責(zé)對(duì)市場的情況進(jìn)行判斷和預(yù)測,掌握市場的動(dòng)態(tài)情況; 6、負(fù)責(zé)組織銷售團(tuán)隊(duì)晨會(huì)、夕會(huì)、周會(huì)、月會(huì)及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通; 7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓(xùn)和產(chǎn)品介紹; 8、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵(lì)的制度; 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 工作地點(diǎn):南寧/梧州13小時(shí)前335381228@qq.com
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店長6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧市呈季酒店管理有限公司酒店/旅游酒店店長的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是:1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,主持酒店全面工作;2、安排、落實(shí)酒店各部門工作;3、確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);4、確保酒店安全無隱患,負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作;5、定期向公司匯報(bào)工作,策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營計(jì)劃及成本控制工作;6、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。 酒店店長的任職要求是:1、具有豐富全面的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn);2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,富有激情。2024-11-16張少文
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店長5000-10000元南寧-青秀區(qū)南寧市靚車奴汽車服務(wù)有限公司汽車及零配件從事汽修美容6年以上工作經(jīng)驗(yàn),有駕駛證熟練駕車,有2年以上店面管理經(jīng)驗(yàn),有一定銷售能力2024-11-16韋總
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店長7000-12000元南寧-江南區(qū)南寧市澤匯貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、完成門店各項(xiàng)指標(biāo)(銷售、損耗、費(fèi)用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護(hù)等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 5、負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等 任職資格: 1、一年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、一年以上的門店管理經(jīng)驗(yàn) 2、有責(zé)任感,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 薪資待遇:6-10K 上班時(shí)間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00 晉升空間:督導(dǎo)-合伙人2024-11-16人事部
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??谛阌⑷f達(dá)飾品店店長4000-7000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)一、崗位職責(zé): 1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定,落實(shí)公司下達(dá)的月度銷售指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)管理門店的日常工作,督促店員工作,確保店員有好的工作態(tài)度及積極的工作心態(tài),并對(duì)店員進(jìn)行培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)門店排班、人員招聘、盤點(diǎn)、賬簿制作、工資核算、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 4、負(fù)責(zé)門店商品陳列、商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨、退貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品損耗管理等有關(guān)作業(yè)。 5、協(xié)助督導(dǎo)處理與改善店面運(yùn)作的問題。. 6、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氛圍。 二、任職要求: 1、年滿18周歲,專業(yè)不限; 2、做事勤快、反應(yīng)能力較好、能獨(dú)檔一面; 3、遇事能冷靜、不急不躁、有主見; 4、要求有半年以上零售業(yè)的門店店長管理經(jīng)驗(yàn)。 三、薪酬福利: 1、底薪+提成,綜合月薪3500~7000元,上不封頂。 2、晉升空間:店長 — 大店長 — 督導(dǎo) — 銷售主管 — 區(qū)域經(jīng)理 3、上班時(shí)間:14:00-22:00(中間休息40分鐘),月休4天,固定周二休。2024-11-16李女士人事專員
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茂名愛琴海綠光派對(duì)飾品店長4000-7000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)一、崗位職責(zé): 1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定,落實(shí)公司下達(dá)的月度銷售指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)管理門店的日常工作,督促店員工作,確保店員有好的工作態(tài)度及積極的工作心態(tài),并對(duì)店員進(jìn)行培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)門店排班、人員招聘、盤點(diǎn)、賬簿制作、工資核算、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 4、負(fù)責(zé)門店商品陳列、商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨、退貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品損耗管理等有關(guān)作業(yè)。 5、協(xié)助督導(dǎo)處理與改善店面運(yùn)作的問題。. 6、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氛圍。 二、任職要求: 1、年滿18周歲,專業(yè)不限; 2、做事勤快、反應(yīng)能力較好、能獨(dú)檔一面; 3、遇事能冷靜、不急不躁、有主見; 4、要求有半年以上零售業(yè)的門店店長管理經(jīng)驗(yàn)。 三、薪酬福利: 1、底薪+提成,綜合月薪3500~7000元,上不封頂。 2、晉升空間:店長 — 大店長 — 督導(dǎo) — 銷售主管 — 區(qū)域經(jīng)理 3、上班時(shí)間:14:00-22:00(中間休息40分鐘),月休4天,固定周二休。2024-11-16李女士人事專員
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品牌米粉店店長5000-8000元南寧-江南區(qū)-南國花園商城廣西獨(dú)味一絕供應(yīng)鏈有限公司批發(fā)/零售一、職位描述: 負(fù)責(zé)公司旗下連鎖分店店面運(yùn)營管理。通過公司培訓(xùn)短期內(nèi)具備店面運(yùn)營管理能力,全面負(fù)責(zé)所在店面的QSC、團(tuán)隊(duì)打造、成本控制為目標(biāo),為顧客提供物超所值的服務(wù),成為獨(dú)擋一面的餐飲運(yùn)營管理人才。 二、任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷; 2.對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情; 3.強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 4.良好的溝通能力和親和力,有管理者潛質(zhì)。 5.2年以上餐飲店長崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉小餐飲,連鎖餐飲,快餐式門店管理運(yùn)作。 三、薪資待遇: 1.試用期1-3個(gè)月;綜合薪資不低于5k。 2、月休四天,根據(jù)門店情況排班 四、晉升平臺(tái): 公司項(xiàng)目眾多,有多種發(fā)展可能性 薪資詳情 薪資范圍:5000-8000元/月 發(fā)薪日期:31日2024-11-15黃雪燕
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- 成立時(shí)間 --
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