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職位描述

對門店管理有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，包括銷售任務(wù)完成率、人員管理、店面形象管理有較豐富的工作經(jīng)驗者，年齡25-48歲。

公司簡介

????????廣西九億佳裝飾工程有限公司是一家集裝飾設(shè)計.工程施工.材料配送.木門.地板.家私設(shè)計開發(fā)為一體的裝飾企業(yè).主要從事住宅.公寓.辦公室.別墅.商場.商鋪.賓館.酒店.學(xué)校.醫(yī)院.電影院.KTV.餐廳茶室?.保健養(yǎng)生會所?.度假村等場所的裝修設(shè)計和施工服務(wù).家裝工裝.無所不裝.我們的裝修設(shè)計服務(wù)已滲透到生活的各個空間.???????本公司是山東霞光集團萊恩品牌生態(tài)集成全屋整裝的南寧總代理.是全屋整裝.一站式定制專家.隨著人們的生活品質(zhì)越來越高.對居住環(huán)境的環(huán)保.舒適.美觀性的要求也越來越高.而傳統(tǒng)的裝修方式早已讓人煩上加煩.找工人.盯工程.吃灰塵.費時間.一有不順就停工.裝裝停停幾個月.隨之而來是嚴(yán)重的家居污染?.更是讓人望而卻步.而萊恩品牌生態(tài)集成全屋整裝屏棄了傳統(tǒng)裝修的污染嚴(yán)重.工序繁瑣.裝修時間長等弊端.萊恩竹木纖維集成墻板可以說是一種萬能裝飾板.其基本特性是:防火.防水.防潮.隔音.保溫.隔熱.無甲醛.無異味.易擦洗.不鏟墻.不動土.2秒鎖扣拼接.7天就能完成一套房的裝修.其特點是裸墻直裝.生態(tài)環(huán)保.新房即裝即住.舊房邊裝邊住.個性定制.施工簡單.省時高效.時尚美觀.性價比高.傳統(tǒng)家裝注定遭淘汰.智能生態(tài)全屋整裝已成裝修市場的新寵兒.???????公司實行從咨詢開始.為您提供創(chuàng)意草案.測量.設(shè)計,精心的選材.施工.裝飾配置,定期回訪.兩年保修.終生維修的全程服務(wù).專業(yè)服務(wù).全程同步.我們將“環(huán)保.安全.舒適.智能”的產(chǎn)品和”全屋定制“完美結(jié)合.書寫屬于萊恩自身獨特的品牌魅力.締造人與自然.環(huán)境.藝術(shù)的完美和諧.將環(huán)保.經(jīng)濟.實用.美觀融于藝術(shù).文化的創(chuàng)意之中.奉獻(xiàn)給您生息.工作最舒適最和諧的氛圍與空間.我們的服務(wù)將給您帶來無限幸福的人生品味.???????公司擁有一批專業(yè)的管理團隊和施工隊伍.材料都是由公司統(tǒng)一配送.有固定辦公場所.從根本上徹底解決業(yè)主施工質(zhì)量和售后服務(wù)無保障等后顧之憂.我們本著以誠信為根本.以質(zhì)量求生存.以綠色和諧為宗旨作為公司發(fā)展的根本理念.以“客戶利益高于一切”.“急客戶之所急.想客戶之所想”.“沒有良好的服務(wù).就沒有公司的發(fā)展”為經(jīng)營理念.贏得了廣大客戶的贊譽和好評.??????我們是全屋整裝新材料.快裝概念的執(zhí)行者.我們的目標(biāo)是智造您的空間.典雅您的生活.讓您尊享綠色生活空間.??????選擇萊恩品牌生態(tài)集成全屋整裝.就是選擇您的健康和未來!???????公司地址:南寧市友誼路保利建材城33棟精品館3樓45-47號????????電話:400-8****56

上班地點

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可能感興趣的職位: 店長
5000-8000元

南寧-青秀區(qū) 1年以上
20-40歲

南寧鴻碩商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運營管理 2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達(dá)成 3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理 4.負(fù)責(zé)公司運營政策的執(zhí)行和傳達(dá) 5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運營成本的控制職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動提出店鋪日常的運營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成，培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團隊協(xié)作能力強，心態(tài)積極陽光有正能量崗位待遇： 1.公司提供專業(yè)的店長職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo) 2.公司各項達(dá)標(biāo)獎勵和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放薪資待遇：底薪+提成+獎金+五險，年終獎、年資獎，生日福利，帶薪假5天，假日上班享受國家3倍工資

3小時前

黃經(jīng)理; 服裝店長+高流店
6000-7000元

南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街

南寧市興寧區(qū)蔻妮服裝零售店

批發(fā)/零售

店長崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)盤點、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤； 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊，商品陳列； 4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。 6、完成個人并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)。任職要求： 1、20--35歲，1年以上服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經(jīng)驗； 2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熱愛銷售，工作熱情高；

21小時前

黃一; 汽服門店店長
7000-8000元

南寧-江南區(qū)-榮寶華商城

廣西車之源汽車科技有限公司

計算機硬件

店長職責(zé)與要求職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營業(yè)務(wù)正常開展并確保質(zhì)量，提升客戶滿意度，帶頭管理服務(wù)客戶并對其留存率、流失率負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)掌握門店經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)的完成情況，并帶領(lǐng)團隊對其負(fù)責(zé)； 3、配合財務(wù)完成門店的日常財務(wù)管理及報表填寫； 4、領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工，指導(dǎo)員工思想與行動以客戶為中心，組織并安排員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，提升員工專業(yè)能力； 5、負(fù)責(zé)門店內(nèi)固定資產(chǎn)的管理、領(lǐng)用、保管以及商品的進(jìn)貨、驗收等； 6、負(fù)責(zé)總部傳達(dá)到門店各類文件進(jìn)行管理與執(zhí)行，負(fù)責(zé)門店排班，完成總部交辦的各項工作；要求： 1、有兩年以上汽車售后或汽修門店管理團隊的工作經(jīng)驗； 2、年齡26至40歲，中專以上學(xué)歷；

21小時前

劉經(jīng)理

人事經(jīng)理; 五象乾隆首府店、平湖店、北湖安居店店長
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小湯總餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題，保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 6、組織、跟進(jìn)門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落，熱愛服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。

21小時前

尚勇; 小湯總北湖安居小區(qū)店店長
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小湯總餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題，保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 6、組織、跟進(jìn)門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落，熱愛服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。

21小時前

尚勇; 平南縣店長
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小湯總餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題，保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊； 6、組織、跟進(jìn)門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落，熱愛服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。

21小時前

尚勇; 店長
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西還顏生物科技有限公司

計算機軟件

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)到店顧客咨詢，根據(jù)顧客面部情況及護(hù)膚要求，制定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、個性化美膚方案。 2、保持工作環(huán)境的干凈整潔，協(xié)調(diào)門店內(nèi)部的關(guān)系。 3、給顧客提供滿意的美膚效果，做好顧客管理。 4、協(xié)助完成門店業(yè)績目標(biāo)和員工管理。 5、負(fù)責(zé)對員工專業(yè)知識、技能手法和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及意識的提升。 6、負(fù)責(zé)對下屬員工的工作進(jìn)行績效考核，并正面溝通引導(dǎo)，幫助下屬提高工作效率。二、任職資格： 1、大格局，銷售能力強； 2、溝通理解能力強、學(xué)習(xí)能力強，有服務(wù)意識； 3、具有親和力和團隊精神，有上進(jìn)心，抗壓能力強； 4、有3年以上美容店長經(jīng)驗，有相關(guān)祛痘祛斑行業(yè)或醫(yī)療美容護(hù)膚行業(yè)者優(yōu)先考慮。三、上班時間：早班：09:30-18:30，晚班，12:00-21:00，每月四天休息。四、薪資待遇：8k-15k，有五險全國17家門店，南寧6家門店，表現(xiàn)優(yōu)秀者，可晉升片區(qū)經(jīng)理～

21小時前

高健; 女裝店長
6000-9000元

南寧-橫州

橫州市蔻佳服裝店

服裝/紡織/皮革

店長崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)盤點、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤； 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊，商品陳列； 4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。 6、完成個人并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)。任職要求： 1、有服裝行業(yè)1年以上的帶店經(jīng)驗，； 2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熱愛銷售，工作熱情高； 4、中專以上學(xué)歷，20--35歲，形象氣質(zhì)佳；

21小時前

鄧招直; 百色火鍋店店長/前廳管理
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧星燎餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1、負(fù)責(zé)門店的日常整體運營和管理，嚴(yán)格高效的執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度、公司政策方案、各類SOP等。 2、完成門店營業(yè)額及相關(guān)指標(biāo)，確保門店穩(wěn)定增長，提升顧客滿意度和品牌美度。 3、熱情待客態(tài)度謙和，提升團隊能力，提升門店的妥善處理客人的客訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量。加強現(xiàn)場督導(dǎo)管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、工作踏實，責(zé)任心強，執(zhí)行力強，身體健康。 6、包吃包住、全勤獎、培訓(xùn)提升工作地點：百色市

21小時前

陳東勝; 店長
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西賀州潮麥趣企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

1.負(fù)責(zé)門店年度/月度業(yè)績達(dá)成工作 2.負(fù)責(zé)門店團隊建設(shè)工作 3.負(fù)責(zé)保證門店日常管理安全工作任職資格 1.3年以上中大型零售門店管理經(jīng)驗 2.獨立帶領(lǐng)過10人以上團隊 3.良好溝通表達(dá)能力

21小時前