職位描述
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工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)電邀客戶,公司分發(fā)一手客戶資源,工作氛圍極好,工作舒適,多勞多得,面試通過后會安排專人培訓(xùn),無經(jīng)驗也不怕適合有沖勁的我們?。?br>工作時間:9:00-18:00 午休時間(12:00-14:00)每周一休。
任職要求:思路清晰、熟悉業(yè)務(wù)溝通技巧,溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的上進(jìn)心與責(zé)任心、自信心、積極進(jìn)取者。(男女不限)
有同行銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
待遇:
開單底薪2000-10000+超高傭是你超越自己的動力!
1、公司專注商業(yè)地產(chǎn),在南寧擁有多個總代商業(yè)項目。
2、提供電話資源讓你成交變成一件簡單的事情。
3、提供系統(tǒng)的培訓(xùn),讓你快速成長成為商業(yè)精英。
4、完美晉升體制,在這里只要你有能力,有足夠大的舞臺給你發(fā)揮。
你缺乏的不是能力而是一個好的平臺。
人在一起叫聚會,心在一起叫團(tuán)隊?!拔摇笨赡懿皇亲詈玫?,但“我們”一定是最棒的!
2018年商業(yè)地產(chǎn)年從此刻的選擇和改變開始,讓我們一起開創(chuàng)新人生!
公司地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新大道安吉萬達(dá)SOHO1棟1207
公司簡介
廣西南寧明燈房地產(chǎn)投資有限公司成立于2017年,是南寧地產(chǎn)行業(yè)的新生力量。隸屬眾鑫集團(tuán)旗下獨立房地產(chǎn)專業(yè)服務(wù)商公司。業(yè)務(wù)范圍涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)、交易、代理銷售、策劃包裝、代理過戶、銀行按揭貸款等各個環(huán)節(jié)。???“讓每一位伙伴都過上美好生活,實現(xiàn)生活、財富自由”是明燈地產(chǎn)的企業(yè)宗旨?;锇槭枪镜暮诵?,是公司發(fā)展的核心競爭力所在,只有讓伙伴都過上美好生活,才體現(xiàn)出公司的價值,體現(xiàn)公司創(chuàng)始人的價值。而只有讓伙伴們都過上美好生活,才能讓伙伴們更好的服務(wù)群眾,回饋社會,為公司創(chuàng)造更大的價值。???“用標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造價值,用復(fù)制積累財富”是眾鑫地產(chǎn)的企業(yè)理念。在房地產(chǎn)白銀時代,標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)就意味著公司著力于業(yè)務(wù)開展的模式化、工作流程的程序化、內(nèi)部管理的制度化、團(tuán)隊建設(shè)的規(guī)范化、員工培養(yǎng)的系統(tǒng)化、考核反饋的數(shù)據(jù)化。只有通過標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),才能避免人主義,減少內(nèi)部矛盾,讓伙伴們在一個充滿正能量的氛圍里工作,最終提高伙伴們的工作效率,收獲豐碩的成果。???“用互聯(lián)網(wǎng)思維去開發(fā)資源,用金融思維去服務(wù)客戶”是眾鑫地產(chǎn)的經(jīng)營模式?;ヂ?lián)網(wǎng)已經(jīng)成為我們生活中必不可少的一部分,無論是PC端還是移動端,人們對互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)用已經(jīng)駕輕就熟,而只有善于運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維去開發(fā)與整合資源,才能在未來的市場中取得優(yōu)勢。金融是對資源整合以實現(xiàn)價值增長的手段,在未來的市場發(fā)展下,只有善于運(yùn)用貨幣資源的人,才能實現(xiàn)收益的最大化。因此,明燈在經(jīng)營模式上切入互聯(lián)網(wǎng)和金融,不僅是對自身實力的補(bǔ)充,更顯示出我們對成功的信心!
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店長5000-8000元南寧-青秀區(qū) 1年以上 20-40歲南寧鴻碩商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理 2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達(dá)成 3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理 4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營政策的執(zhí)行和傳達(dá) 5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運(yùn)營成本的控制 職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動提出店鋪日常的運(yùn)營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成,培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng),心態(tài)積極陽光有正能量 崗位待遇: 1.公司提供專業(yè)的店長職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo) 2.公司各項達(dá)標(biāo)獎勵和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放 薪資待遇:底薪+提成+獎金+五險,年終獎、年資獎,生日福利,帶薪假5天,假日上班享受國家3倍工資2024-11-14黃經(jīng)理
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連鎖美容院店長15000-30000元南寧-青秀區(qū)-中茵麗景豪庭廣西康如順健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生工作內(nèi)容:完成每月匯報總結(jié),協(xié)調(diào)上下級關(guān)系搭配,維護(hù)客情,做好業(yè)績,完成業(yè)績。 上班時間:早9點到18點,晚11點到20點。 福利:五險,完成業(yè)績獎,團(tuán)隊獎,團(tuán)建2024-11-14曾永燕
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連鎖康養(yǎng)理療店長4000-9000元南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館廣西全健蜂業(yè)科技發(fā)展有限公司計算機(jī)硬件1.經(jīng)營管理:負(fù)責(zé)養(yǎng)生連鎖機(jī)構(gòu)的日常經(jīng)營管理工作,制定店鋪的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度和營銷方案。 2.人員管理:招聘、培訓(xùn)和管理店鋪員工, 確保員工的專業(yè)知識和服務(wù)水平符合公司要求,合理調(diào)配員工的工作任務(wù),確保店鋪正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3.市場營銷:負(fù)責(zé)店鋪的銷售工作,設(shè)置銷售目標(biāo),制定并執(zhí)行銷售策定制提高銷售額和客戶滿意度。店鋪品牌,擴(kuò)大市場份額, 伙伴保持良好的合作關(guān)系。2024-11-14楊先生
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店長5000-7000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城廣西南寧市千味餐飲管理有限公司餐飲業(yè)工作職責(zé): 1、根據(jù)公司制度標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)餐廳日常經(jīng)營和管理工作; 2、對餐飲營業(yè)額、成本、利潤、人員發(fā)展、顧客滿意度、產(chǎn)品品質(zhì)、食品安全負(fù)責(zé),分析相關(guān)kpi達(dá)成狀況,并能根據(jù)問題進(jìn)行培訓(xùn)及改善; 3、負(fù)責(zé)餐廳團(tuán)隊建設(shè)、培養(yǎng)和管理,提高餐廳的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷; 2、至少2年及以上餐飲管理經(jīng)驗; 3、有良好的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力,并有強(qiáng)烈的責(zé)任心. 福利: 團(tuán)建活動 生日帶薪假 內(nèi)部技能和管理培訓(xùn) 有機(jī)會成為公司合伙人2024-11-14張耀千
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店長10000-15000元南寧-青秀區(qū)南寧市喜孕保健服務(wù)有限公司美容/保健崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的整體經(jīng)營管理,根據(jù)工作計劃和業(yè)績指標(biāo),定期組織檢查落實情況和達(dá)成目標(biāo); 2、檢查管轄區(qū)域的各項品質(zhì)服務(wù)工作,回訪重點客戶,評估客戶需求及滿意度; 3、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門相關(guān)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的人員管理,如人員的分工和排班,明確各崗位配置及職責(zé),合理控制人力成本; 5、授理客戶的投訴,并及時有效地進(jìn)行處理解決; 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、有2年以上管理和運(yùn)營經(jīng)驗;有月子中心、醫(yī)療體系、高端美容院、四星級酒店相關(guān)管理和運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、具有良好的業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力; 3、擁有活躍的創(chuàng)新思維和風(fēng)險管控意識。2024-11-14南寧市廂竹大道10號A座綜合樓
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品牌服裝店長4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城廣西芊芊服飾有限公司服裝/紡織/皮革任職要求: 1、身高158CM以上,年齡24到35歲; 2、形象氣質(zhì)佳,性格活潑開朗、善于溝通,有店鋪管理經(jīng)驗,有豐富的銷售技巧和經(jīng)驗,能吃苦耐勞,積極向上、勤奮好學(xué); 3、熱愛服裝銷售,具有高度的工作精神,有團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力,有集體榮譽(yù)感,責(zé)任心強(qiáng); 4、有管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 工資待遇: 1、4000-8000元(上不封頂)/月 2、購買社保 3、月休4天+法定雙薪 4、帶薪年假+節(jié)日福利 5、帶薪培訓(xùn)+晉升空間 聯(lián)系電話***********楊女士2024-11-14葉鵬飛
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服裝店長6000-10000元南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街南寧市何業(yè)達(dá)服裝店服裝/紡織/皮革1:銷售能力強(qiáng),形象好 有較強(qiáng)管理能力 ,執(zhí)行能力強(qiáng)、從事店長管理工作3年以上。 2:有零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 5:底薪3800+2024-11-14店長
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店長8000-13000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧諾蘭酒店管理有限公司酒店/旅游1.負(fù)責(zé)整個酒店日常經(jīng)營管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊積極完成營收目標(biāo)。 2.堅決執(zhí)行集團(tuán)各項標(biāo)準(zhǔn)管理體系,根據(jù)分店質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理分店品質(zhì),及時處理賓客投訴和意見,提升顧客滿意度。 3.負(fù)責(zé)酒店安全工作。 4.員工管控 任職要求: 1.有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運(yùn)營,在酒店管理崗位3年以上。 2.有良好的溝通能力,營銷能力,團(tuán)隊建設(shè)與管理能力。 3.年齡25-35歲,男女不限,特別優(yōu)秀者可放寬限制。2024-11-14藍(lán)桂東
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服裝店長+高流店6000-7000元南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街南寧市興寧區(qū)蔻妮服裝零售店批發(fā)/零售店長崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)盤點、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤; 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列; 4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。 6、完成個人并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù)。 任職要求: 1、20--35歲,1年以上服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經(jīng)驗; 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熱愛銷售,工作熱情高;2024-11-13黃一
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汽服門店店長7000-8000元南寧-江南區(qū)-榮寶華商城廣西車之源汽車科技有限公司計算機(jī)硬件店長職責(zé)與要求 職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營業(yè)務(wù)正常開展并確保質(zhì)量,提升客戶滿意度,帶頭管理服務(wù)客戶并對其留存率、流失率負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)掌握門店經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)的完成情況,并帶領(lǐng)團(tuán)隊對其負(fù)責(zé); 3、配合財務(wù)完成門店的日常財務(wù)管理及報表填寫; 4、領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,指導(dǎo)員工思想與行動以客戶為中心,組織并安排員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)能力; 5、負(fù)責(zé)門店內(nèi)固定資產(chǎn)的管理、領(lǐng)用、保管以及商品的進(jìn)貨、驗收等; 6、負(fù)責(zé)總部傳達(dá)到門店各類文件進(jìn)行管理與執(zhí)行,負(fù)責(zé)門店排班,完成總部交辦的各項工作; 要求: 1、有兩年以上汽車售后或汽修門店管理團(tuán)隊的工作經(jīng)驗; 2、年齡26至40歲,中專以上學(xué)歷;2024-11-13劉經(jīng)理人事經(jīng)理
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- 南寧明燈房地產(chǎn)投資有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/投資
- 成立時間 7年(2017年4月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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