職位描述

優(yōu)居地產(chǎn)急招地產(chǎn)精英加入!挑戰(zhàn)高薪!下一個土豪就是你!
崗位職責:負責房地產(chǎn)區(qū)域銷售,組建團隊
任職資格:從事房地產(chǎn)3年以上,有管理經(jīng)驗或帶隊入職優(yōu)先
工作時間:早上9點晚上6點
高底薪+年終獎+高提成+開單激勵+旅游+額補貼+晉升平臺
提成最高享全提40%

公司簡介

									

公司創(chuàng)建于2008年,總部位于南寧,公司是集房地產(chǎn)商品交易的經(jīng)紀服務、樓盤代理、房地產(chǎn)項目策劃服務、房地產(chǎn)商品信息咨詢等于一體的專業(yè)房地產(chǎn)機構。
貴人置業(yè)作為南寧市房產(chǎn)局銀行資金合作單位、南寧市房產(chǎn)局資質(zhì)備案單位和南寧市中介協(xié)會會員單位,公司堅持以高要求、高標準為客戶進行優(yōu)質(zhì)的服務,因此獲得廣大群眾的口碑,并獲得“南寧市房地產(chǎn)中介品牌價值企業(yè)”、“南寧市房地產(chǎn)行業(yè)誠信榜樣”等多項殊榮。
廣西貴人置業(yè)投資有限公司是一家以房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務服務、金融投資為一體的公司。下設南寧分公司、貴陽分公司、重慶分公司、武漢分公司,北海分公司,柳州分公司,中山分公司,以及未來的各大城市分公司,家家貴客服公司、貴人網(wǎng)絡科技公司、貴眾投資公司。公司員工人數(shù)超過3000人,門店數(shù)超過500多家;目前南寧公司占據(jù)南寧市場35%以上的市場份額。門店規(guī)模已經(jīng)多達180多家,穩(wěn)居南寧第一大規(guī)模的公司,目前公司繼續(xù)擴張規(guī)模,誠聘置業(yè)顧問,入職本年后,業(yè)績連續(xù)3個月達8000以上,招聘3人即可申請晉升經(jīng)理資格,在公司任職的經(jīng)理可持店面股份60%,相當于店面業(yè)績盈利的60%股權,還可以享受培養(yǎng)人才后持股20%的股權在手,歡迎各行各業(yè)的人才加入我們公司共建家園,借助平臺成就你們的創(chuàng)業(yè)夢想
廣西貴人置業(yè)投資有限公司成立于2008年,立足廣西南寧,依托輻射東盟北部灣,布局南寧、貴陽、重慶等中國西南區(qū)域,是一家以房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務、金融投資、項目策劃代理等為一體的專業(yè)地產(chǎn)服務商?! ?br />貴人置業(yè)致力于開拓房地產(chǎn)交易服務與房地產(chǎn)經(jīng)紀領域創(chuàng)新模式,企業(yè)集團目前旗下南寧公司、貴陽公司、重慶公司、家家貴公司的分行營業(yè)網(wǎng)點近100家,員工人數(shù)超過1500人,占據(jù)一定市場的交易份額。
優(yōu)居科技隸屬貴人集團,結合線下多年房地產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務的成功運營經(jīng)驗,實現(xiàn)自主研發(fā)房地產(chǎn)移動互聯(lián)網(wǎng)APP應用、ERP系統(tǒng),全力打造房產(chǎn)中介業(yè)務全線服務的移動互聯(lián)網(wǎng)O2O大平臺,涵蓋一手房代理、二手房交易服務、金融資金業(yè)務、客服售后中心等線上線下服務交易平臺,讓傳統(tǒng)的房產(chǎn)中介機構輕松獲取互聯(lián)網(wǎng)平臺支撐,解決移動互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)房產(chǎn)中介線上線下標準化運營模式,提供線下線上的服務支撐。于2015年成立優(yōu)居科技公司,以優(yōu)居品牌面向中小型經(jīng)紀機構和經(jīng)紀人提供房地產(chǎn)交易服務平臺,讓中小型房產(chǎn)中介企業(yè)輕松擁有自己的網(wǎng)站平臺與系統(tǒng)平臺,無縫對接互聯(lián)網(wǎng)+房產(chǎn)中介O2O運營。

上班地點

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可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū)
1、食堂項目經(jīng)理 直接上級:餐飲總監(jiān) 直接下級:項目經(jīng)理助理、領班、廚師長、員工 負責部門:項目食堂 崗位職責 1.維持食堂正常工作秩序和運行狀態(tài),處理突發(fā)問題,隨時提供良好服 務; 負責食堂全面管理、監(jiān)督工作,落實管理指標,向公司負責。 2.落實公司制訂的經(jīng)營管理計劃和要求,制定食堂工作計劃、工作規(guī)范, 提交食堂管理計劃、工作總結。 3.負責食堂內(nèi)部業(yè)務,協(xié)助經(jīng)理處理食堂業(yè)務的對外關系。 4.負責原料市場調(diào)查及供應渠道的維護。 5.負責食堂廚具、餐具維修、采購。 6.負責管理所有人員,擬訂員工崗位職責,培訓安排,負責員工培訓、考核 管理、工資管理,安排員工的工作時間表。 7.負責客戶調(diào)查、溝通及投訴處理,維護良好客戶關系。 8.負責食堂倉庫管理。 9.負責食堂市場析,確定客戶需求,制訂經(jīng)營方案和業(yè)務推廣計劃并加以實 施。 10.編訂、提交食堂經(jīng)營計劃、經(jīng)營分析。 11.負責食堂食品原料采購、成本控制 12.審批食堂各項費用支出及報銷,監(jiān)督落實公司成本管理措施。 13.安排及控制菜單,制定標準食譜。 14.負責食堂環(huán)境衛(wèi)生及食品衛(wèi)生管理 15.完成公司臨時交代的工作任務。
羅昌鵬
南寧-青秀區(qū)-盈地投資大廈
崗位職責: 1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質(zhì)量標準; 2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作; 3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正; 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導服務員認真落實餐廳與部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤、培訓工作。 崗位要求: 1.中專以上學歷,具有1年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能; 3.有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力; 4.熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。
楊女士
餐廳主管
3000-6000元
南寧-興寧區(qū)
1、協(xié)助經(jīng)理改進完善工作標準和服務程序,并督導實施; 2、負責餐廳現(xiàn)場管理,如工作人員調(diào)配,班次安排、考勤、儀容儀表檢查等; 3、了解廚房貨源和供餐菜單,培訓、組織好餐廳服務員的菜品及酒水飲料推薦; 4、受理客人投訴及意見反饋,及時形成系統(tǒng)性分析、改善建議,上報領導完善解決; 5、領導交辦的其他工作; 6、本崗位為第三方用工,介意勿投。
梁革章
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地
崗位職責: 1、有一定的營銷經(jīng)驗。 2、協(xié)助總經(jīng)理開展有關工作,認真做到全方位服務。 3.負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 4.作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 5.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。 6.負責上級領導機關或其它單位領導的接待、參觀工作。 7.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè); 2、3-5年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,有酒店餐飲管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。 4、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。 5、身體健康,精力充沛,儀表端莊、氣質(zhì)大方。 休息時間:月休6天 工作地點:廣西南寧榮和悅瀾山會所
莫女士
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
1、實時關注酒店營業(yè)數(shù)據(jù)指標,及時調(diào)整營銷策略。 2、監(jiān)督、跟進和協(xié)助酒店各部門執(zhí)行落實公司經(jīng)營政策。 3、定期維護保養(yǎng)酒店設施設備。 4、協(xié)助公司完成銷售計劃指標,并合理控制酒店運營成本。 職位招聘9-10人
張立
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容說明: 1、協(xié)助完成餐廳經(jīng)營指標,督導員工推銷餐廳菜品及飲品。 2、參與制定中餐服務標準和工作程序井組織和確保這些服務程序和標準的實施。 3、負責與相關部門的工作協(xié)調(diào),處理各種突發(fā)事件。 4、在開餐期間,負責整個餐廳的督導、巡查工作,迎送重要客人并在服務中以特殊關注,認真處理客人的投訴,并將客人的投訴意見及時向上級報告。 5、檢查對客服務的結帳過程,杜絕舞弊現(xiàn)象。 6、督導員工正確使用餐廳的各項設備和用品,做好清潔保養(yǎng)工作,控制餐具損耗。 7、建立物資管理制度,組織管好餐廳的各種物品。 8、督導下屬保持始終如一的餐廳衛(wèi)生/服務水準。 9、負責對員工工作表現(xiàn)進行定期評估和獎懲,制訂員工培訓計劃,并予以落實。 10、出席餐飲部召開的會議,主持餐廳內(nèi)部會議/培訓。 任職資格: 1、有1年以上星級酒店同等餐飲管理經(jīng)驗; 2、男女不限,身體健康、精力充沛、儀表端莊; 3、通曉餐廳管理和服務方面的知識,懂得服務心理學及餐飲推銷技巧。具有熟練的服務技能,熱愛服務工作,踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任心。
鄢鍵
西餐廳主管
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責】 1、按照SOP的檢查表來開始和結束一天的營運。 2、與客人進行積極的互動,來尋求反饋。 3、給予員工培訓、維持和執(zhí)行所有的服務標準。 4、確保在餐廳營運時,協(xié)助服務員或領位,在各自的崗位上使客人滿意。 【崗位要求】 1、2年以上餐廳管理經(jīng)驗。 2、有較好的服務精神和溝通技巧管理技能。 3、較好的英文口語表達。
陳主管
儲備店長
3000-8000元
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責 1、 門店管理 ? 全面負責保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。 ? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領團隊完成銷售目標,對門店的銷售業(yè)績負責。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓和指導。 2、 客戶服務 ? 建立和維護良好的客戶關系,了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品建議和服務,提高客戶滿意度和忠誠度。 ? 處理客戶投訴和問題,及時反饋給上級領導,并采取有效措施解決,確??蛻魴嘁娴玫奖U?。 3、市場推廣 ? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計劃,包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等,提高門店的知名度和美譽度。 ? 收集市場信息和競爭對手動態(tài),及時反饋給上級領導,為公司的市場決策提供參考。 二、任職要求 1、 教育背景 ? 25-35歲,大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗 ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗,有店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識 ? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產(chǎn)品知識,了解消費者需求和購買心理。 ? 具備一定的市場營銷、銷售管理、財務管理等方面的知識。 4、能力素質(zhì) ? 具備良好的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。 ? 具備較強的銷售能力和客戶服務意識,能夠有效地推廣和銷售產(chǎn)品,提高客戶滿意度。 ? 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與上級領導、員工、客戶等各方面進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 ? 具備較強的責任心和執(zhí)行力,能夠認真履行崗位職責,按時完成工作任務。 ? 具備較強的抗壓能力和應變能力,能夠在工作中承受一定的壓力,應對各種突發(fā)情況。 三、福利待遇 1、有競爭力的薪資待遇和績效獎金。 2、完善的社會保險和商業(yè)保險。 3、豐富的員工福利,如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。 4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 5. 專業(yè)的培訓和學習機會,不斷提升個人能力和素質(zhì)。
李麗
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責具體內(nèi)容: 1、負責傳達、執(zhí)行餐廳經(jīng)理的工作安排及工作要求,嚴格遵循企業(yè)及部門的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督落實,保持與上、下級良好的工作關系; 2、負責部長一級的班次安排、調(diào)休、請假審批、考勤等工作; 3、負責合理分配部長一級的日常管理工作,認真落實管理責任制,并嚴格監(jiān)管到位; 4、負責新員工入職、離職手縷辦理的工作; 5、負責主持前廳每日大例會,針對餐廳近期所出現(xiàn)問題進行調(diào)整,鼓勵員工不斷努力工作,提高餐廳整體凝聚力; 6、負責協(xié)調(diào)、溝通前廳各部門、各崗位的工作,確保前廳各部門工作暢通、有序進行,提高工作效率,減少不必要的差錯; 7、負責監(jiān)管、檢查前廳各區(qū)城衛(wèi)生、餐前等工作,督促區(qū)域部長管理好區(qū)域各項工作; 8、負責餐中、餐后巡視各區(qū)域,確保餐中、餐后工作正常、有序開展,如果出現(xiàn)問題則現(xiàn)場指導、糾正相關工作; 9、妥善處理好餐中出現(xiàn)的顧客投訴,保持餐廳與顧客良好的關系; 10、負責合理控制門店的水、電、物料成本,避成造成不必要的浪費,為餐廳節(jié)省營業(yè)成本: 11、按公司整體的培訓目標和培訓要求,執(zhí)行餐廳經(jīng)理制定的培訓計劃,培訓下屬部長(如禮貌禮節(jié)、儀容儀表、崗位技能技巧、管理知識、企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化等),必要時親自培訓基層員工,提員工綜合素質(zhì); 12、保持與廚房砧板與冷菜間的溝通,充分了解廚房食材備貨工作,掌握好急推、沽清等菜品,并及時通知前廳相關銷售人員,以便做好銷售工作; 13、從餐廳的大局出發(fā),多思考,善于發(fā)現(xiàn)工作出現(xiàn)的各方面細節(jié)問題,并給子及時的解決,必要時向餐廳經(jīng)理匯報; 14、負責員工宿舍的管理工作,每兩周至少巡視一次員工宿舍,確保員工宿舍衛(wèi)生整潔、干凈,做好安全、防盜工作,嚴禁非門店員工入住,并做好住宿員工相關登記工作; 15、做好員工的思想教育工作,關心員工的生活、工作及困難,做員工的知心朋友,增強團隊凝聚力,調(diào)動員工愛企、愛崗的積極性,共同努力完成工作任務。
莫先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 1.配合經(jīng)理做好門店日常管理工作。 2.主持召開每日門店大例會。 3.組織統(tǒng)籌好餐廳各區(qū)域的衛(wèi)生、餐前準備、餐中服務、餐后收桌工作。 4.負責門店基層員工的培訓工作。 任職要求: 1.要求年齡26歲以上,38歲以下; 2.有同職級崗位1年以上的工作經(jīng)驗; 3.服務培訓工作能力強。
莫先生
廣西南寧貴人置業(yè)投資集團招聘:公司標志 logo
廣西南寧貴人置業(yè)投資集團
所在行業(yè) 投資/中介
成立時間 --
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公司規(guī)模 --
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